現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)協(xié)議

現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)協(xié)議甲方（學校）：乙方（學生、學生家長）：根據(jù)省教育廳《關于開展2020年省高等職業(yè)教育現(xiàn)代學徒制試點申報工作的通知》和《廣東省教育廳關于做好2020年高等職業(yè)院校自主招生試點工作的通知》的有關要求，為更好地適應區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的要求，深化產(chǎn)教深度融合、校企合作現(xiàn)代，為行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)技術技能人才，充分發(fā)揮高職院校和企業(yè)雙方在人才培養(yǎng)上的資源優(yōu)勢與特點，進一步深化高職教育教學改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，突出高職院校校企合作、工學結(jié)合辦學特色，促進培養(yǎng)高素質(zhì)技術技能人才各項工作。甲乙雙方就現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)的相關事宜達成如下協(xié)議：一、培養(yǎng)模式1.培養(yǎng)層次：高職2.學制：三年3.專業(yè)：人力資源管理4.培養(yǎng)模式：現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)、校企聯(lián)合培養(yǎng)（1）甲方與甲方合作企業(yè)建立人力資源管理專業(yè)現(xiàn)代學徒制班，甲方合作企業(yè)參與現(xiàn)代學徒制班招生工作，甲方與甲方合作企業(yè)均安排現(xiàn)代學徒制班負責人具體實施管理，確保正常運作與教學。（2）甲方與甲方合作企業(yè)共同制定現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)目標、人才培養(yǎng)方案、教學執(zhí)行計劃、課程標準和課程授課進度計劃等。該人才培養(yǎng)方案必須符合我國教育部、廣東省教育廳對高職教育的人才培養(yǎng)規(guī)格、內(nèi)容、方式等方面的要求，符合廣州地區(qū)企業(yè)行業(yè)對汽車檢測與維修技術技能人才需求的特點，同時也能滿足甲方合作企業(yè)對從業(yè)人員的素質(zhì)和技能要求。（3）乙方與甲方合作企業(yè)簽訂勞動合同?，F(xiàn)代學徒制班學生既是在校學生，也是甲方合作企業(yè)員工（學徒），具有雙重身份。（4）在不影響學生身心健康發(fā)展和完成教學任務的前提下，乙方在甲方合作企業(yè)學習、實訓、實習至少一年零十個月，實行“校企循環(huán)、工學交替+頂崗實習”的培養(yǎng)模式，前兩年采取“校企循環(huán)、工學交替”模式，即乙方在校完成人力資源管理專業(yè)基礎素質(zhì)課、專業(yè)基礎課和部分專業(yè)技能課的學習任務，乙方在甲方合作企業(yè)以“師帶徒”的形式完成專業(yè)核心課程的學習任務（不適合以該形式完成的教學任務，則采用網(wǎng)絡課程和在甲方合作企業(yè)集中授課的形式完成）交替進行。后一年乙方在甲方合作企業(yè)作為準員工身份，以“師帶徒”實習的形式完成。二、甲方權利和義務1.甲方負責采取有效措施促進行業(yè)企業(yè)等單位參與現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)全過程。2.甲方負責現(xiàn)代學徒制班管理機構(gòu)的籌建、學校工作人員的組成，教師隊伍與專門管理人員的配備。3.甲方負責現(xiàn)代學徒制班學生（學徒）的學籍管理、畢業(yè)資格審核、畢業(yè)證書發(fā)放等。4.甲方負責提供現(xiàn)代學徒制班校內(nèi)運行所需的教學場所、教學設備，包括多媒體教室、實訓室、教學器材設備等。5.甲方負責組織購買現(xiàn)代學徒制班學生（學徒）的學生意外傷害險。6.甲方負責與甲方合作企業(yè)共同研討現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)計劃，并制定人才培養(yǎng)方案。7.甲方負責與甲方合作企業(yè)共同制訂崗位技能考核評價標準等。8.甲方負責聯(lián)合甲方合作企業(yè)向上級教育行政主管部門申請支持和項目申報。9.根據(jù)甲方人才培養(yǎng)的需要，起草相關文件，安排現(xiàn)代學徒制班學生到甲方合作企業(yè)進行“師帶徒”訓練與實訓實習，督促甲方合作企業(yè)為現(xiàn)代學徒制班學生提供相應的實訓實習條件，明確實訓實習內(nèi)容，安排合適的企業(yè)師傅。甲方安排學院指導教師、班主任與企業(yè)師傅協(xié)同工作，共同管理和指導學生學習，做好學生實踐的安全教育，遵守各項管理制度、勞動制度、保密制度等。三、乙方的責任與義務1.根據(jù)現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)的需要，乙方需在注冊前與甲方合作企業(yè)簽訂勞動合同。2.乙方應按甲方學費收繳相關制度的要求，按時繳納學費及其他相關費用。3.乙方應嚴格按照甲方和甲方合作企業(yè)制定的人才培養(yǎng)方案，認真學習，掌握相關的技術技能。4.乙方在校學習期間應服從甲方和甲方合作企業(yè)的共同教育和管理，自覺遵守甲方制定的各項校園管理規(guī)定及各項教學安排，乙方在甲方合作企業(yè)實踐教學期間，須遵守甲方合作企業(yè)依法制定的各項管理規(guī)定，嚴格保守甲方合作企業(yè)的商業(yè)秘密。5.根據(jù)甲方和甲方合作企業(yè)制定的考核標準，乙方參加考核，并按照相關政策規(guī)定獲得相應課程學分。6.乙方在規(guī)定年限內(nèi)，修完人才培養(yǎng)方案規(guī)定的教學內(nèi)容，達到畢業(yè)要求，準予畢業(yè)，由甲方發(fā)給乙方人力資源管理專業(yè)畢業(yè)證書。7.在學習期間，乙方如有以下行為，甲方和甲方合作企業(yè)協(xié)商達成共識后有權將乙方勸退，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。(1)在實踐期間違反國家法律法規(guī)；(2)乙方不服從甲方和甲方合作企業(yè)制定的教學安排；(3)嚴重違反甲方學生管理制度或甲方合作企業(yè)相關管理規(guī)定、勞動紀律等。四、協(xié)議期限協(xié)議期限為三年：年月至年月。五、其它1.在協(xié)議實施過程中如出現(xiàn)爭議，雙方應友好協(xié)商解決，并可根據(jù)實際情況簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.