員工個(gè)人演講稿6篇

員工個(gè)人演講稿6篇在演講稿中通常包括了開頭、主體和結(jié)尾三個(gè)部分，以確保表達(dá)的內(nèi)容有條理、清晰，演講稿可以通過文字、圖表和演示文稿等多種方式來呈現(xiàn)信息，以增強(qiáng)演講的可視化效果，，下面是我為您共享的員工個(gè)人演講稿6篇，感謝您的參閱。

員工個(gè)人演講稿篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

我叫__，誠心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供這樣一個(gè)公平的競(jìng)爭機(jī)會(huì)，使我有幸參加今日的競(jìng)爭答辯，同時(shí)，也感謝同志們的支持，欲窮千里目，更上一層樓，今日我本著熬煉學(xué)習(xí)、提高水平的目的走上講臺(tái)，展現(xiàn)自己，接受評(píng)判，參加今日的綜合管理部部門經(jīng)理的競(jìng)爭上崗活動(dòng)。

簡要的做下個(gè)人簡歷，__年參加工作，大學(xué)本科學(xué)歷，__年5月進(jìn)入本草堂，先擔(dān)任連鎖公司行政部經(jīng)理，20_年7月調(diào)入公司總經(jīng)辦至今，主要從事勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)等工作。

我競(jìng)聘此崗位是由于具有以下優(yōu)勢(shì)：

首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。二十多年的工作經(jīng)歷，無論是在哪個(gè)單位、哪個(gè)崗位，我都十分留意加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)、文化素養(yǎng)提高，“做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人。”

其次，我具備擔(dān)任綜合管理管理部經(jīng)理的素養(yǎng)和能力。我是四川大學(xué)企業(yè)管理本科畢業(yè)，畢業(yè)后一直在辦公室工作。從簡潔的摻茶倒水接待做起，到組建連鎖公司時(shí)，為辦理了各種證照奔波于藥監(jiān)局、工商局、衛(wèi)生局等大大小小的行政機(jī)關(guān)，練就了謙虛周到、不卑不亢的行政接待作風(fēng)。從樂觀為本草堂期刊投稿，每期都有佳作發(fā)表，并為公司企業(yè)文化建言獻(xiàn)策，到起草公司部分公文，提高了文字表達(dá)能力，把握了文秘寫作基本方法。從在“瑞森藥業(yè)”公司嘗試績效工資改革，到全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí)，基本具備了人力資源管理能力。多年的辦公室工作閱歷，培育了我組織管理、協(xié)調(diào)溝通、洞察細(xì)節(jié)和規(guī)律縝密的能力，具備了所聘職位要求的素養(yǎng)和能力。

第三，我有做好工作的詳細(xì)思路。

(一)人力資源工作的開展。

1、本部門分工協(xié)作，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)綜合管理部工作職能，本部門擬設(shè)四個(gè)崗位。

(1)經(jīng)理。崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)本部門工作。工作內(nèi)容：人力資源管理、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工。崗位要求：管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)，2年以上人力資源管理相關(guān)工作閱歷，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方針政策，嫻熟使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件，較好的語言表達(dá)和寫作能力。

(2)綜合文秘。崗位職責(zé)：從事文秘、企業(yè)文化和行政接待工作。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和行政接待，草擬公司領(lǐng)導(dǎo)稿件。崗位要求：文秘或中文專業(yè)專科以上文化，形象氣質(zhì)佳，嫻熟把握各種公文寫作和辦公軟件，文筆優(yōu)秀。

(3)法律事務(wù)工。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)處理與公司有關(guān)的法律事務(wù)和培訓(xùn)工作。工作內(nèi)容：訴訟案件的材料收集，抵押證件的收集、保存。公司合同的審核，已簽署合同的跟蹤管理。崗位要求：法律?？埔陨衔幕?，思維靈敏。

(4)檔案管理員。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司書面及電子檔案的分類管理、保存，考勤統(tǒng)計(jì)工作。工作內(nèi)容：公司書面檔案，如人事檔案、勞動(dòng)合同、業(yè)務(wù)合同、協(xié)議等的分類保管。電子檔案，如考勤統(tǒng)計(jì)、崗位圖、社保明細(xì)等的管理。崗位要求：大專文化，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。

2、建立制度化管理體系。即以制度規(guī)范為基本手段對(duì)公司進(jìn)行管理。過去我們有一些規(guī)章制度，但在員工知曉率和制度執(zhí)行力方面較差。根據(jù)公司目前員工組織紀(jì)律渙散的情況，先制定員工管理制度，包括：工作時(shí)間、考勤和休假的規(guī)定，員工獎(jiǎng)懲規(guī)定，員工差旅費(fèi)管理規(guī)定，員工合理化建議的規(guī)定，員工越級(jí)投訴的規(guī)定等等。然后制定基礎(chǔ)管理方面的制度，包括：工作崗位分析，崗位設(shè)置，對(duì)內(nèi)對(duì)外人員聘請(qǐng)，員工績效管理，人員培訓(xùn)等等。通過制度的強(qiáng)有力運(yùn)行，使個(gè)人與權(quán)力相分離任意性被理性所取代人身依附關(guān)系不復(fù)存在。一個(gè)正確、連續(xù)、穩(wěn)定的秩序?qū)⒈ＷC各部門之間協(xié)調(diào)全都，從不同側(cè)面保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、按步驟推出管理制度。為保障管理制度的健全和完善，在進(jìn)行管理制度規(guī)劃時(shí)要集思廣益，反復(fù)調(diào)查、調(diào)整。先提出管理制度草案，然后廣泛征求意見，最后充實(shí)完善，審核批準(zhǔn)、執(zhí)行。

(二)企業(yè)文化建設(shè)、檔案管理和法律事務(wù)

目前，我們企業(yè)文化建設(shè)主要體現(xiàn)在“形象工程”——《本草堂》期刊上?！捌诳痹趯?duì)外樹立公司形象方面發(fā)揮了樂觀作用。然而由于“內(nèi)功修練”不足，出現(xiàn)了約稿艱難，不能按期出刊現(xiàn)象。因此，必須從提倡讀書入手，比如建立一個(gè)圖書室，使員工養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣，逐步提高員工文化素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)，這樣，企業(yè)文化建設(shè)才有不竭之源，也才是真正、全面的企業(yè)文化建設(shè)。

檔案管理現(xiàn)在主要是對(duì)書面原始檔案進(jìn)行管理，比如：各種審批的人事手續(xù)、員工勞動(dòng)合同、擔(dān)保書等等。除此之外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)電子檔案的管理，如現(xiàn)有的：考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表、工資表等。為節(jié)省成本，以后將盡可能使用電子檔案，如：崗位圖、員工獎(jiǎng)懲記錄、員工績效考核表等，并對(duì)其分類妥善保存。

由于我對(duì)公司法律事務(wù)知之甚少，所以這是我的劣勢(shì)。有待在今后的工作中學(xué)習(xí)提高。

由于人力資源管理是本次改革的利器，當(dāng)觸及到裙帶關(guān)系人員的利益時(shí)，既需要相關(guān)股東或部門經(jīng)理大公無私大力協(xié)作，更需要公司領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，這樣，本部門的職能才能得以高效履行，公司的改革也才能得以實(shí)現(xiàn)。

公司這場(chǎng)改革以中層干部競(jìng)聘上崗開頭，昭示著一場(chǎng)競(jìng)爭即將拉開帷幕。競(jìng)爭，就必定有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。人的一生，只要堅(jiān)持做到勇于競(jìng)爭，只要是為追求正確的人生目標(biāo)付出辛苦，既使沒有達(dá)到理想的彼岸，沒有得到完善的結(jié)局，也會(huì)問心無愧、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎。”因此，不管我的競(jìng)聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學(xué)習(xí)，一如既往地扎實(shí)工作，一如既往地追求進(jìn)步。

我的演講結(jié)束，感謝大家!

員工個(gè)人演講稿篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)以及在座各位同事：

你們好!

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼2021年已到，首先，祝各位領(lǐng)導(dǎo)，同仁，在新的一年。。。。。

我想借此機(jī)會(huì)，向曾經(jīng)在工作給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最誠心的感謝!

今日，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運(yùn)，又感到壓力。感到幸運(yùn)，是基于我進(jìn)公司的時(shí)間不算長，工作表現(xiàn)也不算特殊出色，但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持，因此，我想，我是幸運(yùn)的而感到壓力，是由于今日的成果將是我明天的起點(diǎn)，我要努力做的更好，才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我、制造更好成果，所以，對(duì)我們?cè)趚x公司將來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人布滿希望的，因此，我期待著將來，期待在xx公司獲得更大成功，為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

回想在公司里的日子，我對(duì)自己的工作做了一個(gè)小小的總結(jié)。

我是20xx年來到xx公司，現(xiàn)在我的工作職務(wù)是xxxx，在xxx指導(dǎo)下主要負(fù)責(zé)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。在xxxxx工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作閱歷，也增強(qiáng)了我的辦事能力，使我在工作中得以逐漸的成長。當(dāng)然在實(shí)際工作當(dāng)中，不論職務(wù)的凹凸、工作量的多與少，我都保持樂觀和專心的工作態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更圓滿些，由于我們始終堅(jiān)信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出相同的貢獻(xiàn)，我想這也是對(duì)我們?nèi)繂T工來講最為基本的一條。將工作做實(shí)、做細(xì)，以負(fù)責(zé)任的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己。

俗話說人望高處，這正是我一直以來，或者說是我們廣闊xx員工努力的方向，因此，我對(duì)自己新的工作展望是：在去年已取得的良好成果的基礎(chǔ)上，力爭向上再進(jìn)一步，以逐步實(shí)現(xiàn)不斷提升自我，制造更好成果的目標(biāo)，我想這也是我們大家共同的心聲同時(shí)，希望在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持。

友愛的同事們：

我們今日播下誠懇，明天收獲的將是信任!

我們今日播下勤奮，明天收獲的將是成功!

我們今日播下好學(xué)，明天收獲的將是才智!

我們今日播下信念，明天收獲的將是輝煌!

如今，我覺得把xx稱作是我們的家更合適，一個(gè)有全體xx領(lǐng)導(dǎo)、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應(yīng)該充分發(fā)揮主人翁的精神，專心呵護(hù)這個(gè)大家庭，工作中大家嚴(yán)格根據(jù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀進(jìn)展生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個(gè)人都感受到親人的平坦，家的溫馨

我很榮幸加入xx，并且和大家一起工作，我信任在以后與大家共同工作的同時(shí)，自己的各方面都會(huì)有所提高并將成為一名真正具有xx精神的職工，我堅(jiān)信：xx的進(jìn)展是無限的前途是光明的，職工是優(yōu)秀的。

最后，我愿意和大家一同扎根xx，為我們共同的家----xx公司----奉獻(xiàn)上自己全部的力氣與愛心，愿我們大家共同攜手為xx騰飛撐起一片藍(lán)天!!我希望，xx公司在領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在全體員工的共同努力下，2021年將會(huì)取得更大的成果。立足深圳，放眼世界!

最后，請(qǐng)?jiān)试S我再次向在座各位表示誠心的感謝，祝大家新年快樂。

感謝大家!

員工個(gè)人演講稿篇3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次參加評(píng)比優(yōu)秀員工的機(jī)會(huì)，也感激同事們給我的無限支持，讓我有機(jī)會(huì)在那里展現(xiàn)自我。

我于20年進(jìn)入公司，在這兩年時(shí)間里，使我得以健康歡快的成長。進(jìn)入公司后，我先是負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和員工的薪資發(fā)放工作等重要工作20年至今負(fù)責(zé)銀行境內(nèi)外付款、收款及提領(lǐng)外幣、結(jié)售匯等銀行收支的重要工作。

在這期間，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，不斷改善工作方式方法，順利完成工作。

1、加強(qiáng)與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用，每一天對(duì)收入和支出的憑證專心核對(duì)，準(zhǔn)時(shí)編制憑證、記帳、盤點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期核對(duì)現(xiàn)金與賬目，做到帳證、帳帳、帳實(shí)相符。

2、準(zhǔn)時(shí)發(fā)放職工薪資，有時(shí)14、15日是星期六、星期天，為不耽誤發(fā)放員工薪資，加班到晚上11點(diǎn)，堅(jiān)持做完薪資表，仔仔細(xì)細(xì)檢查一遍，確認(rèn)無誤后才可下班。

3、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格審核原始單據(jù)，對(duì)不符手續(xù)的票據(jù)絕不付款。在有些人看來，我的工作貌似很簡潔，可是是跑跑銀行、填填支票等，其實(shí)不然，這項(xiàng)工作繁雜、瑣碎，但很重要，必須具備高度的職責(zé)心。與數(shù)字打交道，容不得半點(diǎn)馬虎，一個(gè)小數(shù)點(diǎn)出錯(cuò)，就會(huì)帶來許多不必要的麻煩，甚至給公司帶來損失。直接關(guān)系到職工個(gè)人、單位經(jīng)濟(jì)利益，匯款信息錯(cuò)誤，造成退款、影響財(cái)務(wù)帳款正確性匯款不準(zhǔn)時(shí)，延誤廠商發(fā)貨，影響公司生產(chǎn)進(jìn)度及聲譽(yù)因而不僅僅職責(zé)重大，并且有不少學(xué)問和政策技術(shù)問題，需要深入學(xué)習(xí)才能把握。

我認(rèn)為，要做好本職工作，必須具備高尚的人品，嚴(yán)格遵守職業(yè)操守同時(shí)要有強(qiáng)烈的職責(zé)心和工作熱忱。時(shí)時(shí)刻刻與數(shù)字打交道，難免會(huì)覺得煩躁。但我時(shí)刻以昂揚(yáng)的工作熱忱、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作態(tài)度、高度的職責(zé)心應(yīng)對(duì)工作。在工作時(shí)，必須把它當(dāng)作一項(xiàng)趣味的事，當(dāng)成自我的職責(zé)。熱愛這份工作，享受這份工作，才能把工作做得更好。

工作是為公司做的，但更是為自我做的，我積累了知識(shí)、閱歷，只要我不斷的努力，公司就會(huì)給我更寬廣的平臺(tái)。公司給予了我熬煉自已、提高自身素養(yǎng)的機(jī)會(huì)，我從剛進(jìn)入公司的懵懂到今日站在那里評(píng)比優(yōu)秀員工，我的成長離不開公司對(duì)我的培育和熬煉。在這兩年里，假如沒有公司對(duì)我的培訓(xùn)，沒有部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我細(xì)心的指導(dǎo)，沒有同事對(duì)我全力的支持，就沒有我今日的成長與提高，在公司這個(gè)大家庭里，我學(xué)到的不僅僅是業(yè)務(wù)上的技能，更多的是感受到了這個(gè)大家庭的平坦，有公司對(duì)員工的激勵(lì)，有我們部門領(lǐng)導(dǎo)殷切的期望，更有我們財(cái)務(wù)部同事的相互幫忙。

作為一名優(yōu)秀員工，要用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報(bào)公司，作為公司財(cái)務(wù)部的一名員工，我深刻懂得財(cái)務(wù)這一崗位的重要性，也充分體會(huì)到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)的高度重視，在今后的工作中，我將秉承著高度負(fù)責(zé)的主人翁精神，把工作當(dāng)事業(yè)經(jīng)營，把工作抓實(shí)、抓牢、抓細(xì)，工作上多找更好的方法，以優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣矩暙I(xiàn)自我的力氣。員工依附企業(yè)生存，企業(yè)依靠員工進(jìn)展。在今后的工作中，我將以身作則，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，敬崗愛業(yè)，一言一行樹立優(yōu)秀員工的形象。充分發(fā)揮優(yōu)良的作風(fēng)，努力提高自我，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷與時(shí)俱進(jìn)，超越自我、適應(yīng)公司進(jìn)展的需要。

作為這次競(jìng)選優(yōu)秀員工的參加者，我渴望成功，但也絕不回避失敗，無論成功與否，我都更加努力，更加勤奮的工作，以更高的目標(biāo)，更高的起點(diǎn)要求自我，與公司同提高，共輝煌。我堅(jiān)信：公司的職工是優(yōu)秀的，進(jìn)展是無限的，前途是光明的。最終誠心的祝福大家身體健康，工作順利。我的演講完畢，多謝大家。

員工個(gè)人演講稿篇4

各位同學(xué)：

大家下午好！

我很高興能在這個(gè)新的學(xué)期能夠擔(dān)任初__（__）班這個(gè)大家庭的班主任，同時(shí)也擔(dān)任你們的英語老師，負(fù)責(zé)英語這門學(xué)科。首先，我先做一下自我介紹。我姓__，雙木__，你們可以叫我__老師，當(dāng)然也可以叫我miss__。新的一學(xué)年又到了，我們又要面臨布滿緊張而又快樂的學(xué)習(xí)生活了。新的學(xué)期，新的希望，新的起點(diǎn)，希望同學(xué)們能夠和我互幫互助，共同努力，共同奮斗，彼此進(jìn)步！當(dāng)然，也希望在座的各位同學(xué)能夠敬重每一位老師，遵守課堂紀(jì)律，好好的維護(hù)我們這個(gè)班集體，讓我們做到每時(shí)每刻，同學(xué)們都能夠有更大的進(jìn)步。老師信任，只要我們攜手向前，把握今日，做好每一件事，成功就會(huì)屬于我們！

我沒當(dāng)過班主任，這是第一次，所以我的工作很可能做得不好，請(qǐng)同學(xué)們?cè)试S我有個(gè)成長期。假如大家對(duì)我有什么建議的話，也可以提出來，我們彼此討論。我對(duì)自己的希望是：和你們成為伴侶，為你們做一些力所能及的事——即使我能力極為有限。我對(duì)你們的希望和要求是：遵法守紀(jì)、平安健康、勤奮好學(xué)、思維活躍、團(tuán)結(jié)友愛、禮貌活潑，希望你們自愛、自律、自尊，自強(qiáng)不息，做一個(gè)才智的誠懇正直的人。希望我們班是一個(gè)又強(qiáng)烈責(zé)任感和榮譽(yù)感。團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的和諧集體。

我信任，再差的學(xué)生都有優(yōu)點(diǎn)，就如同再好的學(xué)生也有缺點(diǎn)一樣。只要你們肯努力，敢拼博，就可以制造出奇跡。“一年之際在于春”。只有在春天辛勤地耕耘，才會(huì)在秋天結(jié)出累累碩果。初中生活剛剛開頭，老師信任同學(xué)們一定會(huì)滿懷信心走向成功。每一天就是一個(gè)良好的開端。所以，讓我們努力營造一個(gè)有利于你們個(gè)性進(jìn)展的班級(jí)環(huán)境，讓我們?cè)诤椭C友愛共進(jìn)的氛圍中健康成長。感謝！

員工個(gè)人演講稿篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們：

大家好!

很榮幸能夠參加這次站長競(jìng)聘，借此機(jī)會(huì)與在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行工作溝通。我叫馮_，今年40歲，現(xiàn)任_分公司_加油站站長。自20_年3月任_加油站站長以來，該站的油品銷量月朋攀升，在20_年銷售汽柴油593噸，這不但是我們付出艱辛努力的結(jié)果，也是市、縣兩級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持的結(jié)果。這天，我競(jìng)聘的崗位是_加油站站長。能夠競(jìng)聘這個(gè)崗位，我認(rèn)為自身具有三個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)。

一、具有較強(qiáng)的職責(zé)心

自任_加油站站長以來，我奉公守法，專心做事，對(duì)工作布滿強(qiáng)烈的職責(zé)感和事業(yè)心，喜歡在干中學(xué)，在學(xué)中干，留意創(chuàng)新加油站管理模式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提升和工作潛力的培育，常常與同事一齊溝通管理閱歷，加上我有經(jīng)營個(gè)體加油站17年的經(jīng)歷，熟知和懂得加油站各項(xiàng)基礎(chǔ)管理。所以，透過不斷努力，我從一個(gè)閱歷不足的年輕人逐漸成長為一名有創(chuàng)新、有上進(jìn)心的加油站站長。工作中，我擅長琢磨遇到的各種難點(diǎn)和問題，并總結(jié)摸索出4條工作閱歷：一是每一天在記事本上登記需要辦理的事情，注明完成時(shí)限，做到每日翻看、對(duì)比和清理，確保按時(shí)完成任務(wù)二是需要馬上處理的事以重點(diǎn)符號(hào)標(biāo)明，防止因拖延而忘記處理三是專心搜集基層一線素材，留意保存，一旦需要，馬上調(diào)出訪用四是利用一切空閑時(shí)間多看資料，多翻閱書籍、報(bào)紙。這4條閱歷伴隨我工作了好多年，也確保了我在“繁瑣、雜亂、無章可循”的日常事務(wù)中，能夠有條不紊地處理加油站各種工作。

二、擁有很強(qiáng)的溝通潛力

我本人性格開朗，心胸豁達(dá)，與人為善，好朋好友，不但熟悉目前_站各種類型的客戶，還喜歡抓住客戶的心理與他們溝通溝通，以此進(jìn)展和動(dòng)員他們成為_站的忠誠客戶。我在服務(wù)好新客戶的同時(shí)，還能盡快將超多流失的客戶重新聚攏起來。幾年來，憑借個(gè)人良好的人際關(guān)系和與客戶融洽的溝通協(xié)調(diào)，使一些企事業(yè)單位相繼成為_站的定點(diǎn)加油客戶，現(xiàn)如今也與河南軒銘物流公司的領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成共識(shí)，以幫忙加油站進(jìn)行宣傳和推廣工作。一些非固定客戶的大批量用油，在我的幾次走訪中，如今也成為_站的定點(diǎn)客戶。

三、留意加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)

在加油站近三年的工作實(shí)踐中，我對(duì)_站有著深厚的情感。工作中，我總是把加油站當(dāng)作自我的“家”來經(jīng)營，帶著這份情感，我的內(nèi)心總會(huì)迸發(fā)出一種渴望學(xué)習(xí)的動(dòng)力。平時(shí)，我十分留意自身的理論學(xué)習(xí)，無論工作再忙再累，我都要抽出時(shí)間收聽收看遠(yuǎn)程教育，定時(shí)學(xué)習(xí)辦公桌上發(fā)放的消防、計(jì)量書籍、標(biāo)準(zhǔn)化管理和各種規(guī)章制度，透過河南石油相互溝通工作閱歷，我對(duì)加油站的hse、設(shè)備、平安、帳表單管理、規(guī)范服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生等方面都熟記于心。嫻熟把握了hse的錄入和審核工作，并多次協(xié)助縣公司對(duì)加油站員工進(jìn)行hse錄入工作培訓(xùn)。

以上只是我競(jìng)聘站長所具備的幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。假如競(jìng)聘能夠成功，我將努力做好以下幾個(gè)方面的工作：

一、不斷進(jìn)展客戶，擴(kuò)大油品銷售。

強(qiáng)化員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)是管理加油站、擴(kuò)大油品銷售的重中之重。工作中，要學(xué)會(huì)換位思考，不僅僅站在站長的崗位上思考問題，還要站在員工的角度上思考問題。在強(qiáng)化員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，要做到以身作則，領(lǐng)先垂范。既要為員工服務(wù)好，還要用自身言行舉止來影響員工。透過從員工著裝、儀表、及加油站站容、站貌、服務(wù)用語等細(xì)微點(diǎn)滴入手，規(guī)范員工的服務(wù)動(dòng)作，細(xì)分每步操作程序。讓員工時(shí)刻牢記“加油八步法”操作流程。同時(shí)，還要讓員工做到來站加油客戶熱忱一點(diǎn)，服務(wù)周到一點(diǎn)。不僅僅為客戶帶給良好的服務(wù)環(huán)境，還要讓客戶感受到一種歸家的溫馨，體會(huì)到來加油站花錢不僅僅能買到好油品，也能享受到上乘服務(wù)。到達(dá)讓客戶走了還想來，來了就不想走的目的，確保油品銷量不斷攀升。

二、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

工作中要做到盡心盡力、盡職盡責(zé)。一是嚴(yán)格落實(shí)平安工作職責(zé)制，樹立“平安第一，預(yù)防為主”的意識(shí)。把平安工作放在各項(xiàng)工作的首位。對(duì)加油站設(shè)備做到勤檢查、勤保養(yǎng)、勤維修，確保加油站每日平安、衛(wèi)生檢查不走過場(chǎng)，造冊(cè)記錄。特殊是在上級(jí)公司檢查、季節(jié)變更和重大節(jié)日期間，夏季雨水高峰期和冬季取暖期的平安檢查。對(duì)平安生產(chǎn)制度貫徹落實(shí)狀況準(zhǔn)時(shí)上報(bào)主管部門，對(duì)加油站存在的平安隱患準(zhǔn)時(shí)整改到位，把加油站各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案分步建立。二是努力做好站內(nèi)平安培訓(xùn)。專心組織員工學(xué)習(xí)平安知識(shí)及各種預(yù)案演練，對(duì)專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案做到人人清晰，牢記于心。透過定期演練，增強(qiáng)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)平安知識(shí)的意識(shí)和把握各種事故應(yīng)急處理的技能，確保加油站全年平安無事故。透過帶領(lǐng)全站員工抓經(jīng)營、促銷售，用自身實(shí)際行動(dòng)強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，用愛心、細(xì)心做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為員工制造一個(gè)和諧的工作場(chǎng)所，為客戶帶給一個(gè)平安舒適的消費(fèi)環(huán)境。

三、嚴(yán)格工作紀(jì)律，確保工作質(zhì)量。

留意創(chuàng)新工作管理模式，每月在站內(nèi)醒目位置張貼《溫馨安排工作》等，以告知員工“上班期間，工裝應(yīng)穿戴整齊，按時(shí)交接班，值班員工加油之余杜絕在營業(yè)室玩游戲、看電視、閑聊，要在罩棚下方打掃衛(wèi)生，擦拭設(shè)備等候客戶，做到熱忱為客戶服務(wù)”等，并將工作中需要留意的平安事項(xiàng)寫明白、寫清晰。進(jìn)一步加強(qiáng)站務(wù)公開和加油站績效考核方法，樹立節(jié)能降耗意識(shí)，使站內(nèi)每位員工都成為一個(gè)小管理員，共建人人關(guān)心加油站銷售、關(guān)心企業(yè)形象的氛圍。要多關(guān)愛員工，把員工當(dāng)作自我的親人，把在一齊工作看成是一種緣分，透過對(duì)員工的關(guān)愛，拉近與員工的距離，激勵(lì)員工專心工作。

四、上下同心協(xié)力，構(gòu)建企業(yè)進(jìn)展。

工作中，留意搭建市、縣和加油站之間的溝通橋梁，努力做到上請(qǐng)下達(dá)，到達(dá)雙方滿意。多與員工研討各種服務(wù)方法，如此刻_站推行的“一問三多三聽”的拉家常服務(wù)法?！耙粏枴?，就是問候客戶像問候自我的家人那