內(nèi)部合伙人制度與股權(quán)激勵方案

自負盈虧、直接對公司總裁負責，雙方在工作中采取平等協(xié)商的機制。分公司合伙人第四十三條內(nèi)部合伙人可隨公司發(fā)展轉(zhuǎn)做連鎖分公司合伙人，分公司合伙人可持有分公司%股權(quán)，負責區(qū)域范圍內(nèi)的經(jīng)營業(yè)務(wù)，參見《分公司合伙人協(xié)議》。二、三級合伙人發(fā)展第四十四條公司合伙人負責獨立核算的業(yè)務(wù)團隊的，經(jīng)合伙人會議批準可在自己股權(quán)范圍內(nèi)發(fā)展二、三級合伙人，具體參見公司相關(guān)規(guī)范。內(nèi)部合伙人退出機制內(nèi)部合伙人退出第四十五條合伙人正常退出程序1)當事人提前一個月書面提出離職和退伙2)所有合伙人簽字同意3)辦好必要的股權(quán)轉(zhuǎn)讓或退出手續(xù)第四十六條合伙人持有的股份，在持有人脫離本公司(包括自動離職、被解聘、被開除或死亡等)等情況下，不再參與內(nèi)部持股，其已持有的股份由公司回1)合伙人自愿離職，提出申請后，不能行使股份購股權(quán)。2)自離職之日起不享受股東權(quán)利及分紅權(quán)，已定分紅由財務(wù)結(jié)算后，按勞動合同約定延期支第四十七條股份的回購程序：1)申請人員工個人填寫回購申請單；2)人力資源部向合伙人會議提供該員工的工作交接清單；3)合伙人會議確定回購方式和回購價格；4)回購其個人出資部分；回購方式及回購價格確定第四十八條根據(jù)內(nèi)部合伙人不同退伙原因，將采取不同的回購方式：不同退出原因的回購方式原因批準退伙回購方式當期回購回購價格當期核定股價按或?qū)嶋H離開您好!股權(quán)比例公司資產(chǎn)價值股權(quán)認購系數(shù)實際購買股價年月日 恭喜您!為感謝您對公司的忠誠，以及您在公司的辛勤勞動，逸馬經(jīng)公司董此分紅權(quán)從年開始生效，凡獲此分紅權(quán)者，可參與企業(yè)股東分紅。此分紅于分紅權(quán)的管理辦法請詳見《果標公司分紅權(quán)配發(fā)管理規(guī)定》!特此通知!1.若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2.若不是心寬似輕松自如地走好人生路上的每一步3.花一些時間，總會看清一些事。用一些事人。努力過后，才知道很多事情，堅持堅持，就過來了。4.歲月是無情的，假第十四條內(nèi)部合伙人的吸納程序如下，具體操作參見《內(nèi)部合伙人吸納與購表；2)合伙資格由管理公司進行初審，并由財務(wù)等部門核算當期內(nèi)部股價、第十五條合伙人購股權(quán)額度主要由擔任的職位職級決定，參見本制度第六職位可購股權(quán)限額=公司(門店)資產(chǎn)總額x職位分配比例第十六條公司員工因職務(wù)調(diào)整，其持股額度按調(diào)職后的職務(wù)比例變動，根第十七條根據(jù)公司實際運營需求，公司可協(xié)商委托某一合伙人受讓其他合合伙人購股權(quán)限額=職位可購股權(quán)限額+可受讓限額第十八條公司資產(chǎn)價值包括有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，有形資產(chǎn)以半年度財務(wù)法》,經(jīng)合伙人會議同意每半年予以公布。第十九條公司資產(chǎn)實行存量不動，增量激勵原則，當公司資產(chǎn)價值低于原第二十條股價根據(jù)當期公司資產(chǎn)價值及股份數(shù)決定，每年中、年未各公布核定股價=公司資產(chǎn)價值÷股份數(shù)第二十一條合伙人按職務(wù)級別、個人資歷、能力不同認購系數(shù)，股權(quán)認購股權(quán)認購系數(shù)=A×K×K1+BxK2十CxK3代號A可編輯評分項目職務(wù)級別得分1分評分說明L1層級為3分，L2層級為2分，L3層級為權(quán)重K50%備注....KBC任職匹配度得分KPI考核結(jié)果分工齡滿分100%,由合伙為2分，C為1分員工在本企業(yè)工齡每1年加1分，最高為3分；10%40%第二十二條股權(quán)認購系數(shù)的評分項目、權(quán)重和分值可根據(jù)公司發(fā)展階段及需求調(diào)第二十三條公司股權(quán)由合伙申請人有償購買，合伙申請人實際購買價格和實際購買股價=核定股價÷股權(quán)認購系數(shù)實際認購出資額=合伙人購股權(quán)額度x實際購買股價第二十四條購股權(quán)的實施時間為半年度業(yè)績考核評定后一個月內(nèi)，根據(jù)認第二十五條股價每半年重新核定，新加入激勵計劃、放棄或曾失去購股權(quán)第二十六條公司當期未有充足股權(quán)出讓合伙申請人的，下年度可按本期價第二十七條合伙申請人因年度業(yè)績優(yōu)秀獲得公司股權(quán)激勵的，該激勵股權(quán)可轉(zhuǎn)入合伙人名下，參與下年度分紅，參見《績效考第二十八條公司每年提取利潤%為內(nèi)部股權(quán)回購準備金，從創(chuàng)始合伙人及第二十九條股權(quán)回購順序依次為創(chuàng)始合伙人、降職合伙人、超額合伙人，第三十條股權(quán)可在合伙人間協(xié)議轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)符合配比比例并經(jīng)全部第三十一條為保證公司事業(yè)計劃達成，合伙人在三年內(nèi)分紅不超過凈利潤的30%,每年實際利潤分紅比率依據(jù)年初合伙人共同確定的《年度目標及分紅第三十二條對未加入公司合伙人計劃的專家、優(yōu)秀員工，經(jīng)合伙人會議同第三十三條內(nèi)部合伙人不但是公司股東，而且是共同創(chuàng)業(yè)的伙伴，參與公1)公司有關(guān)重大投資、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的調(diào)整等重大決定的股權(quán)表決2)公司發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃、分紅與配股計劃等的股權(quán)表決3)公司組織變革及核心制度表決4)就公司經(jīng)營管理提出合理化建議5)查閱公司經(jīng)營業(yè)績財務(wù)報表及有關(guān)會議決議6)合伙人會議擬定的其他第三十四條為提高公司決策效率，合伙人可選舉管委會代行合伙人會議權(quán)第三十五條經(jīng)授權(quán)內(nèi)部合伙人可代表公司拓展業(yè)務(wù)，組織談判，具體規(guī)定第三十六條內(nèi)部合伙人在公司日常運營中承擔以下義務(wù)：1)遵守公司章程2)履行合伙人分管職能，完成合伙人會議決議分管的工作任務(wù)或業(yè)績指標3)按時出席合伙人會議，就公司經(jīng)營發(fā)展出謀劃策4)接受制度約束，根據(jù)個人績效和公司需要的職務(wù)調(diào)整5)保守公司商業(yè)機密第三十七條內(nèi)部合伙人持有公司股份，享有以下股份權(quán)利：1)參與制定和修改公司章程2)對吸納新合伙人行使表決權(quán)(一人一票)3)監(jiān)督公司內(nèi)部及各分支機構(gòu)4)按照股權(quán)比例分配紅利，優(yōu)先享有合伙人分紅或股利等優(yōu)惠政策5)依法分配公司破產(chǎn)、解散和清算后的剩余資產(chǎn)第三十八條內(nèi)部合伙人根據(jù)持有股權(quán)1)按本制度及合伙協(xié)議完成股權(quán)認購、轉(zhuǎn)讓2)退出經(jīng)營時出讓持有股權(quán)3)公司增發(fā)，存量不足或虧損時同比注資4)以自己的出資承擔風險第三十九條除合伙協(xié)議另有約定外，下列事項理應(yīng)經(jīng)全體合伙人一致同意：4)轉(zhuǎn)讓或者處分公司的知識產(chǎn)權(quán)和其他財產(chǎn)權(quán)利；5)以公司名義為他人提6)聘任合伙人以外的人擔任本企業(yè)的經(jīng)營管理人員。第四十條內(nèi)部合伙人可依據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃積極籌備、拓展咨詢業(yè)務(wù)，承擔第四十一條獨立合伙人指的以個人身份與果標管理有限公司建立長期緊密第四十二條內(nèi)部合伙人有個人發(fā)展意向的，雙方簽定獨立合伙人協(xié)議后，第四十三條內(nèi)部合伙人可隨公司發(fā)展轉(zhuǎn)做連鎖分公司合伙人，分公司合伙人可持有分公司%股權(quán)，負責區(qū)域范圍內(nèi)的經(jīng)營業(yè)務(wù)，參見《分公司合伙人協(xié)第四十四條公司合伙人負責獨立核算的業(yè)務(wù)團隊的，經(jīng)合伙人會議批準可第四十五條合伙人正常退出程序1)當事人提前一個月書面提出離職和退伙2)所有合伙人簽字同意3)辦好必要的股權(quán)轉(zhuǎn)讓或退出手續(xù)第四十六條合伙人持有的股份，在持有人脫離本公司(包括自動離職、被解1)合伙人自愿離職，提出申請后，不能行使股份購股權(quán)。第四十七條股份的回購程序：1)申請人員工個人填寫回購申請單；2)人力資源