煤業(yè)質(zhì)量標準化考核及獎懲辦法

煤業(yè)質(zhì)量標準化考核及獎懲辦法前言近年來，煤炭產(chǎn)業(yè)在我國經(jīng)濟中扮演著非常重要的角色。隨著國家對環(huán)境保護等方面的要求越來越高，煤炭企業(yè)在質(zhì)量標準化方面也面臨著嚴峻的考驗。為了推進煤炭產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保障國內(nèi)煤炭市場質(zhì)量穩(wěn)定，保護環(huán)境，加大標準化工作力度顯得尤為重要。一、煤業(yè)質(zhì)量標準化考核制度1.1考核對象煤炭行業(yè)質(zhì)量標準化考核主要對象是煤炭生產(chǎn)企業(yè)。其中，涉及煤炭進口、加工、銷售和消費等方面的單位也應積極參與。1.2考核指標煤炭質(zhì)量標準化考核的主要指標包括：企業(yè)標準制定、標準執(zhí)行、標準達標等級、標準宣傳、檢測能力、檢測結果等方面，核心指標為標準達標等級。標準制定：考核檢查企業(yè)標準的制定是否規(guī)范；標準執(zhí)行：考核檢查企業(yè)標準的執(zhí)行是否符合法律法規(guī)；標準達標等級：考核檢查企業(yè)達標等級，為達標企業(yè)順利通過評審提供前置條件；標準宣傳：考核檢查企業(yè)標準的宣傳是否到位；檢測能力：考核檢查企業(yè)檢測能力是否強；檢測結果：考核檢查企業(yè)檢測結果是否準確。1.3考核內(nèi)容按照質(zhì)量標準化的完整性，考核內(nèi)容包括：立項啟動、組織開展、分析評價、獎懲措施四個方面。立項啟動：督促相關單位立項，并及時把評審結果反饋給相關單位;組織開展：掌握考核信息，積極對標對表；通過檢查、測量、檢驗、評價等方式，獲得考核評價信息；分析評價：對企業(yè)質(zhì)量標準化實施情況進行全面、深入、全面、準確分析；獎懲措施：對達標單位實行獎勵政策，對不達標單位必須按獎懲機制實行懲罰性措施，以推進全行業(yè)的標準化實施。二、煤業(yè)質(zhì)量標準化獎懲辦法2.1獎勵措施對于達標單位，可給予以下獎勵：榮譽獎勵：授予符合評審標準的企業(yè)工商聯(lián)優(yōu)秀企業(yè)、質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)稱號和獎金；財務獎勵：按照牽頭單位標準化完成進度、標準覆蓋范圍、標準檢測合格率等核心指標給予獎勵；單位獲評之年，在當年一次分別為達標企業(yè)、較高等級企業(yè)、達標及以上企業(yè)頒發(fā)榮譽證書。2.2懲罰措施對于不達標單位，可給予以下懲罰：獎懲倒掛受罰：對于達不到標準化要求過程或結果不符合標準規(guī)定的企業(yè)，按照由項到款結算方式給予經(jīng)費懲罰；復評未達標受罰：對于在規(guī)定時間內(nèi)復評未達標的企業(yè)，目前不再進行新標準申報，果斷追責、問責，并對新標準宣傳實行快速通知上架；企業(yè)行為異常受罰：對于企業(yè)有弄虛作假行為和對評獎作弊行為，視具體情況給予警告、罰款、取消評選資格等處罰。結語針對煤炭質(zhì)量標準化工作在重要性上逐漸凸顯，我們應以更加積極、高效的態(tài)度對待相關工作。通過質(zhì)量標準化考核制度及獎懲辦