城市建設(shè)與安全工程學(xué)院

PAGE19/19城市建設(shè)與安全工程學(xué)院關(guān)于2014-2016年聘期崗位聘任辦法（初稿）一、崗位設(shè)置和管理1、崗位設(shè)置（1）崗位設(shè)為三類：教師崗位（含實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗）、管理崗位和輔導(dǎo)員崗位。（2）教師崗位（含實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗）：設(shè)校管特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)崗；學(xué)院設(shè)教學(xué)三到九級(jí)崗。管理崗位：學(xué)校設(shè)三至六級(jí)，學(xué)院設(shè)七至十級(jí)崗。輔導(dǎo)員崗位：設(shè)一至六級(jí)崗（見(jiàn)表1-1）。（3）教師崗位中，在符合規(guī)定應(yīng)聘條件的情況下，具有副高職稱的教師應(yīng)聘四級(jí)崗的人數(shù)不超過(guò)本部門同職稱人數(shù)的10%，具有副高級(jí)職稱的教師應(yīng)聘五級(jí)崗的人數(shù)不超過(guò)本部門同職稱人數(shù)的30%；具有講師職稱的教師應(yīng)聘六級(jí)崗的人數(shù)不超過(guò)本部門同職稱人數(shù)的10%，具有講師職稱的教師應(yīng)聘七級(jí)崗的人數(shù)不超過(guò)本部門同職稱人數(shù)的30%，上述人員均應(yīng)報(bào)經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)。（4）輔導(dǎo)員崗位中，具有中級(jí)職稱的教師應(yīng)聘四級(jí)崗的人數(shù)不超過(guò)本部門同職稱人數(shù)的30%，上述人員均應(yīng)報(bào)經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)。（5）管理崗位同級(jí)職務(wù)不同崗位的聘任，根據(jù)綜合考核擇優(yōu)聘任原則執(zhí)行。2、分類管理（1）教師崗位中，特級(jí)、一級(jí)和二級(jí)崗位的崗位設(shè)置、任職條件、基本職責(zé)和聘任管理由學(xué)校統(tǒng)一確定并負(fù)責(zé)實(shí)施；三至九級(jí)崗位的崗位設(shè)置、任職條件、基本職責(zé)和聘任管理，由學(xué)院統(tǒng)一確定并負(fù)責(zé)實(shí)施；但各級(jí)教授崗位的任職條件和基本職責(zé)必須達(dá)到學(xué)校規(guī)定的基本要求，并報(bào)學(xué)校審核。（2）管理崗位中，三至六級(jí)崗位的崗位設(shè)置、任職條件、基本職責(zé)和聘任管理由學(xué)校確定并負(fù)責(zé)實(shí)施；七至九級(jí)崗位的崗位設(shè)置、任職條件、基本職責(zé)和聘任管理由學(xué)院確定并負(fù)責(zé)實(shí)施。（3）輔導(dǎo)員崗位的崗位設(shè)置、應(yīng)聘條件、崗位職責(zé)、崗位任務(wù)及聘任管理由學(xué)院教學(xué)會(huì)同學(xué)生工作部共同確定，并由學(xué)院負(fù)責(zé)實(shí)施。（4）各類崗位津貼系數(shù)及發(fā)放參照“上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2014-2016年聘期崗位聘任辦法”中的規(guī)定執(zhí)行。3、崗位聘期除管理三至六級(jí)崗位外，本輪各崗位的聘期均為三年。表1-1院內(nèi)崗位設(shè)置和分類教師崗位管理崗位輔導(dǎo)員崗位技術(shù)崗位教師特級(jí)崗管理一級(jí)崗輔導(dǎo)員一級(jí)崗技術(shù)一級(jí)崗教師一級(jí)崗管理二級(jí)崗輔導(dǎo)員二級(jí)崗技術(shù)二級(jí)崗教師二級(jí)崗管理三級(jí)崗輔導(dǎo)員三級(jí)崗技術(shù)三級(jí)崗教師三級(jí)崗管理四級(jí)崗輔導(dǎo)員四級(jí)崗技術(shù)四級(jí)崗教師四級(jí)崗管理五級(jí)崗輔導(dǎo)員五級(jí)崗技術(shù)五級(jí)崗教師五級(jí)崗管理六級(jí)崗輔導(dǎo)員六級(jí)崗教師六級(jí)崗管理七級(jí)崗教師七級(jí)崗管理八級(jí)崗教師八級(jí)崗管理九級(jí)崗教師九級(jí)崗管理十級(jí)崗二、各類崗位應(yīng)聘條件和崗位職責(zé)1．教師崗位基本要求（1）積極主動(dòng)承擔(dān)規(guī)定的教學(xué)和科研等任務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)完成學(xué)校和部門規(guī)定本人所承擔(dān)的工作。（2）就學(xué)科或?qū)I(yè)發(fā)展等重大問(wèn)題向?qū)W校或本部門提供建設(shè)性和創(chuàng)新性意見(jiàn)。（3）掌握本學(xué)科國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)，積極主動(dòng)承擔(dān)或參與有關(guān)學(xué)科（專業(yè)）建設(shè)等工作（4）積極主動(dòng)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人、學(xué)科（專業(yè)）帶頭人、教研室主任等，做好科研、教學(xué)、管理、師資隊(duì)伍建設(shè)以及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等工作。取得正高職務(wù)后，近兩年在本學(xué)科專業(yè)中具有較大影響的人員可應(yīng)聘教師一級(jí)和二級(jí)崗位，具體應(yīng)聘條件、崗位職責(zé)和任務(wù)分別見(jiàn)表2-1和2-3。教師四級(jí)崗（教授基本崗）的崗位職責(zé)和任務(wù)見(jiàn)表2-2，作為二級(jí)教學(xué)部門進(jìn)行崗位設(shè)置的參照依據(jù)。2、教師崗位的應(yīng)聘條件和崗位職責(zé)和任務(wù)見(jiàn)附表2-1~2-5。3、管理崗位應(yīng)聘條件和崗位職責(zé)和任務(wù)見(jiàn)附表2-6~2-7。4、輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘條件見(jiàn)附表2-8。三、崗位考核1．聘用合同各類崗位人員的申聘程序完成后，由學(xué)校或部門與受聘人員簽訂“聘用合同書”；聘期內(nèi)，學(xué)校對(duì)受聘人員按“合同書”內(nèi)容實(shí)行契約化管理。落聘人員按學(xué)校有關(guān)人才交流的規(guī)定處理。2．聘期考核（1）根據(jù)崗位任務(wù)完成情況，崗位聘期考核設(shè)定為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。（2）考核優(yōu)秀、合格者，全額發(fā)放聘期崗位津貼，下一輪聘任中，優(yōu)秀者可以優(yōu)先，合格者可以競(jìng)聘同級(jí)或上一級(jí)崗位。（3）基本合格者扣發(fā)聘期崗位津貼的10％，下一輪聘任時(shí)，原則上只能同級(jí)崗位競(jìng)聘。（4）不合格者扣發(fā)聘期崗位津貼的20％，下一輪聘任時(shí)，降低崗位等級(jí)或終止、解除聘用合同、工作聘約。3．年度考核崗位年度考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。對(duì)連續(xù)二個(gè)年度考核不合格者，按其與學(xué)校簽訂的“聘用合同書”中規(guī)定的有關(guān)條款處理，可以試聘、緩聘、低聘或解聘直至辭退。4．辭聘和解聘聘期內(nèi)提出辭聘的應(yīng)提前三個(gè)月向所在部門提出書面申請(qǐng)。有下列條款之一者，學(xué)院和部門有權(quán)將其解聘。（1）違反聘任合同者（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律者（3）嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德者且造成嚴(yán)重后果者（4）連續(xù)兩年考核不合格者（5）造成重大教學(xué)事故或給學(xué)院造成重大損失或受行政記大過(guò)以上處分者（6）對(duì)于教師崗位，三年內(nèi)未能獲得教師資格證書者。四、崗位聘任中若干問(wèn)題的說(shuō)明1、本學(xué)院規(guī)定的教師工作量包括教師的基本教學(xué)工作量和其它工作量之和。其中基本教學(xué)工作量見(jiàn)下面第2條內(nèi)容；其它工作量是指除基本教學(xué)工作量以外的科研、教研、教改、教學(xué)和科研的獲獎(jiǎng)、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、爭(zhēng)取到的縱橫向教學(xué)和科研課題經(jīng)費(fèi)等內(nèi)容折合而成的工作量。2、基本教學(xué)工作量是指學(xué)院按照每年學(xué)校下達(dá)的教學(xué)具體任務(wù)，根據(jù)學(xué)院設(shè)置的崗位情況，分配給各崗位教師每年必須完成的教學(xué)工作內(nèi)容及學(xué)時(shí)數(shù)。教學(xué)工作量的計(jì)算方法見(jiàn)附件2。每年的基本教學(xué)工作量如下表：崗位基本教學(xué)工作量學(xué)校特級(jí)、1、2級(jí)崗按照學(xué)校規(guī)定學(xué)院教授崗（3、4級(jí)）160（理論課至少80學(xué)時(shí)）其余崗位320（理論課原則上不少于160學(xué)時(shí)，實(shí)際操作時(shí)可由各系根據(jù)實(shí)際情況上下適當(dāng)浮動(dòng)）3、根據(jù)學(xué)校每年下達(dá)的科研任務(wù)指標(biāo)及崗位職責(zé)的要求，學(xué)院確定每年各崗位教師還應(yīng)該完成的科研經(jīng)費(fèi)指標(biāo)和其它工作量（見(jiàn)附件9），并以此與教學(xué)工作量合計(jì)，作為每一年度教師工作量的考核依據(jù)。科研經(jīng)費(fèi)和其它工作量的折算辦法，見(jiàn)附件10的相關(guān)內(nèi)容。4、教學(xué)工作量和其它工作量（除科研經(jīng)費(fèi)指標(biāo)外）可以相互代替；同樣其它工作量沒(méi)有完成的部分（除科研經(jīng)費(fèi)指標(biāo)外）也可以用基本教學(xué)工作量來(lái)代替。5、科研經(jīng)費(fèi)指標(biāo)完成后，可以轉(zhuǎn)換成相應(yīng)的分值（見(jiàn)附件10）頂替教學(xué)工作量或其它工作量；但教學(xué)工作量或其它工作量不能頂替科研經(jīng)費(fèi)。6、為了鼓勵(lì)科研團(tuán)隊(duì)的集體精神，學(xué)院建議年度科研經(jīng)費(fèi)的考核以系為單位進(jìn)行（由各系自己認(rèn)定，并于年初報(bào)告學(xué)院備案）。當(dāng)系為單位沒(méi)有完成分配的科研經(jīng)費(fèi)時(shí)，將對(duì)該系的教師按個(gè)人進(jìn)行年度考核；當(dāng)教師不能完成相應(yīng)部分工作量（經(jīng)費(fèi)）的要求時(shí)，學(xué)院將按扣發(fā)相應(yīng)不足部分的崗位津貼。7、年度考核時(shí)，學(xué)院的崗位津貼占教學(xué)工作量、科研經(jīng)費(fèi)、其它工作量的比例分別為80%、10%、10%。當(dāng)教師不能完成相應(yīng)部分工作量（經(jīng)費(fèi)）的要求時(shí)，學(xué)院將按上述比例對(duì)應(yīng)扣發(fā)工作量（經(jīng)費(fèi)）不足部分的崗位津貼。8、超額完成基本教學(xué)工作量部分，學(xué)院將發(fā)放超工作量補(bǔ)貼；超額完成其它工作量（經(jīng)費(fèi)）的部分，學(xué)院將根據(jù)學(xué)校實(shí)際給予的崗位津貼余額及全院教職員工經(jīng)過(guò)努力爭(zhēng)取得到學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)部分的實(shí)際情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。9、學(xué)院對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合考評(píng)，并將考評(píng)的結(jié)果作為年度考核的依據(jù)。綜合考評(píng)的具體方法詳見(jiàn)附件11。五、崗位津貼的發(fā)放崗位津貼的發(fā)放辦法仍按每月先發(fā)放80％，年度進(jìn)行總決算的學(xué)校規(guī)定進(jìn)行。六、其它1、新引進(jìn)的教師，從報(bào)到時(shí)間開始至該學(xué)期期末結(jié)束不參與教師工作量的計(jì)算，但必須服從學(xué)院對(duì)其教學(xué)或其它工作內(nèi)容的安排；從下一學(xué)期開始計(jì)入教師工作量考核的行列。2、學(xué)院實(shí)驗(yàn)室的教師除了按照聘任時(shí)相應(yīng)崗位的職責(zé)和任務(wù)完成外，也有義務(wù)參加學(xué)院需要時(shí)分配的教學(xué)任務(wù)，其超工作量部分的計(jì)算辦法，見(jiàn)附件8。3、學(xué)院對(duì)所有教師的橫向課題經(jīng)費(fèi)實(shí)行收取2%的管理費(fèi)政策，用作學(xué)院發(fā)展基金。4、聘期中引進(jìn)的教師，可應(yīng)聘教師一級(jí)、二級(jí)崗位（學(xué)校確定），應(yīng)聘三級(jí)及以下的，由本學(xué)院確定；上述人作為應(yīng)聘材料的科研成果，不能再作為聘期考核成果。5、距退休不滿一年的教師，學(xué)校或?qū)W院可根據(jù)其教學(xué)科研的發(fā)展?fàn)顩r，決定是否受理其各級(jí)教授崗位的競(jìng)聘申請(qǐng)。七、解釋權(quán)本辦法的解釋權(quán)歸學(xué)院的考核聘任工作委員會(huì)。教師若有問(wèn)題，可以通過(guò)不同方式向該工作委員會(huì)反映個(gè)人意見(jiàn)，由工作委員會(huì)作出回答。若對(duì)聘任工作有異議，也可向?qū)W校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出申請(qǐng)進(jìn)行協(xié)調(diào)。八、實(shí)行時(shí)間本試行辦法的實(shí)行時(shí)間從現(xiàn)在起至2016年的期末，2014年年初將通過(guò)實(shí)行過(guò)程中的實(shí)際效果，對(duì)本辦法進(jìn)行適當(dāng)修改與完善后進(jìn)一步實(shí)施。城市建設(shè)與安全工程學(xué)院2013.12.23.表2-1教師一級(jí)和二級(jí)崗位應(yīng)聘條件（學(xué)校規(guī)定）序號(hào)崗位名稱應(yīng)聘條件1特級(jí)崗兩院院士、長(zhǎng)江學(xué)者、973首席、國(guó)家百人計(jì)劃、國(guó)家杰出青年基金獲得者以及東方學(xué)者等國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者。2一級(jí)崗?fù)ㄟ^(guò)上一輪一級(jí)崗的聘期考核，或同時(shí)滿足下列條件：1.每年至少為本科生主講1門本學(xué)科專業(yè)課程，教學(xué)效果優(yōu)良。2.前2年在本學(xué)科國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表4篇學(xué)術(shù)論文（第1作者或通訊作者），其中至少2篇被收錄著名檢索系統(tǒng)；或在本學(xué)科國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文（第1作者或通訊作者），其中至少1篇被收錄著名檢索系統(tǒng)，并公開出版1部本學(xué)科的學(xué)術(shù)著作（主編）；或作為第1完成人獲1項(xiàng)省部級(jí)及以上優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)、優(yōu)秀教材一等獎(jiǎng)；或作為第1、2完成人獲得授權(quán)的發(fā)明專利3項(xiàng)。3.前2年主持累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)40萬(wàn)元以上的縱向科研項(xiàng)目（對(duì)于非工科類學(xué)科，經(jīng)費(fèi)要求15萬(wàn)元以上）；或主持科研經(jīng)費(fèi)80萬(wàn)元以上的橫向科研項(xiàng)目（對(duì)于非工科類學(xué)科，經(jīng)費(fèi)要求30萬(wàn)元以上）；或主持國(guó)家級(jí)教學(xué)教改項(xiàng)目。前2年主持或完成國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目；或作為第1、2完成人獲得省部級(jí)及以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。5.擔(dān)任市級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科、相同等級(jí)的工程研究中心、實(shí)驗(yàn)室或科研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；或市級(jí)及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)、教育高地、精品課程、校外實(shí)習(xí)基地重點(diǎn)建設(shè)、工程實(shí)踐教育中心、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心項(xiàng)目等質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和市級(jí)及以上教學(xué)名師；或?！?85”工程三級(jí)及以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、二級(jí)學(xué)科（碩士）負(fù)責(zé)人、卓越試點(diǎn)專業(yè)負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上學(xué)科與科技創(chuàng)新競(jìng)賽指導(dǎo)教師等。3二級(jí)崗?fù)ㄟ^(guò)上一輪二級(jí)崗的聘期考核，或同時(shí)滿足下列條件：1.每年至少為本科生主講1門本學(xué)科專業(yè)課程，教學(xué)效果優(yōu)良。2.前2年在本學(xué)科國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表4篇學(xué)術(shù)論文（第1作者或通訊作者），其中至少2篇被收錄著名檢索系統(tǒng)；或在本學(xué)科國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文（第1作者或通訊作者），其中至少1篇被收錄著名檢索系統(tǒng)，并公開出版1部本學(xué)科的學(xué)術(shù)著作（主編）；或作為第1、2完成人獲得1項(xiàng)省部級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀教材二等獎(jiǎng)；或作為第1、2完成人獲得授權(quán)的發(fā)明專利3項(xiàng)。3.前2年主持累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)25萬(wàn)元以上的縱向科研項(xiàng)目（對(duì)于非工科類學(xué)科，經(jīng)費(fèi)要求10萬(wàn)元以上）；或主持累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)65萬(wàn)元以上的橫向科研項(xiàng)目（對(duì)于非工科類學(xué)科，經(jīng)費(fèi)要求25萬(wàn)元以上）；或主持國(guó)家級(jí)教學(xué)教改項(xiàng)目；或作為第1、2完成人獲得1項(xiàng)省部級(jí)及以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。4.擔(dān)任校級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科、相同等級(jí)的工程研究中心、實(shí)驗(yàn)室或科研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；或校級(jí)及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)、教育高地、校外實(shí)習(xí)基地重點(diǎn)建設(shè)、工程實(shí)踐教育中心、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心項(xiàng)目等質(zhì)量工程建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和校級(jí)及以上教學(xué)名師或?！?85”工程三級(jí)及以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、二級(jí)學(xué)科（碩士）負(fù)責(zé)人、卓越試點(diǎn)專業(yè)負(fù)責(zé)人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上學(xué)科與科技創(chuàng)新競(jìng)賽指導(dǎo)教師等。表2-2教師一級(jí)和二級(jí)崗位職責(zé)和任務(wù)（學(xué)校規(guī)定）序號(hào)崗位名稱崗位職責(zé)和任務(wù)1特級(jí)崗另定2一級(jí)崗1.完成教授基本崗的第1項(xiàng)基本任務(wù)。2.在本學(xué)科重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表6篇學(xué)術(shù)論文（第1作者或通訊作者，下同），其中3篇被著名檢索系統(tǒng)收錄；或在本學(xué)科重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文，其中2篇被收錄著名檢索系統(tǒng)，并出版2部本學(xué)科的學(xué)術(shù)專著（主編）；或作為第1完成人獲得授權(quán)發(fā)明專利5項(xiàng)（學(xué)生第1，導(dǎo)師第2可視作第1）。3.主持累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)80萬(wàn)元以上的縱向科研項(xiàng)目；或160萬(wàn)元以上的橫向科研項(xiàng)目。對(duì)于非工科類學(xué)科，經(jīng)費(fèi)要求按照工科經(jīng)費(fèi)的四分之一計(jì)；或以巨大社會(huì)影響力的成果計(jì)。4.主持完成國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或教學(xué)教改項(xiàng)目；或獲得省部級(jí)及以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)（一、二等獎(jiǎng)排名前2，三等獎(jiǎng)排名第1）、或上海優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)（特等獎(jiǎng)排名前2、一等獎(jiǎng)排名第1）。5.在學(xué)科建設(shè)或?qū)I(yè)建設(shè)上發(fā)揮帶頭作用并做出重要貢獻(xiàn)。3二級(jí)崗1.完成教授基本崗的第1項(xiàng)基本任務(wù)。2.完成教授一級(jí)崗的第2項(xiàng)任務(wù)。3.主持累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元以上的縱向科研項(xiàng)目；或100萬(wàn)元以上的橫向科研項(xiàng)目。對(duì)于非工科類學(xué)科，經(jīng)費(fèi)要求按照工科經(jīng)費(fèi)的四分之一計(jì)；或以巨大社會(huì)影響力的成果計(jì)。4.主持完成省部級(jí)科研項(xiàng)目；或獲得1項(xiàng)省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)排名前3，二等獎(jiǎng)排名前2，三等獎(jiǎng)排名第1）、或上海市優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)（特等獎(jiǎng)排名前3、一等獎(jiǎng)排名前2、二等獎(jiǎng)排名第1）。5.在學(xué)科建設(shè)或?qū)I(yè)建設(shè)上發(fā)揮帶頭作用并做出重要貢獻(xiàn)。表2-3教師四級(jí)崗（教授基本崗）的崗位職責(zé)和任務(wù)（學(xué)校規(guī)定的參照依據(jù)）序號(hào)崗位名稱崗位基本職責(zé)和任務(wù)1教師四級(jí)崗（教授基本崗）1.每年為本科生獨(dú)立主講1門本專業(yè)課程，且每年指導(dǎo)本科生畢業(yè)論文；或每年為本科生獨(dú)立主講80節(jié)基礎(chǔ)課程。教學(xué)評(píng)價(jià)名列前茅。研究生培養(yǎng)點(diǎn)的二級(jí)學(xué)院教授須指導(dǎo)研究生。2.在核心期刊及以上發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文（第1作者或通訊作者），其中2篇被著名檢索系統(tǒng)收錄（不含ISTP及會(huì)議論文EI）；主編的著作教材、省部級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)（排名前三）、優(yōu)秀教材獎(jiǎng)、授權(quán)的發(fā)明專利均可與論文等量計(jì)算。3.在學(xué)科建設(shè)或?qū)I(yè)建設(shè)上發(fā)揮作用，做出貢獻(xiàn)。4.主持縱向科研經(jīng)費(fèi)累計(jì)18萬(wàn)元以上；或橫向科研經(jīng)費(fèi)累計(jì)35萬(wàn)元以上；或主持2項(xiàng)市級(jí)以上教育教學(xué)課題。5.各二級(jí)學(xué)院應(yīng)根據(jù)自身學(xué)科特點(diǎn)提出不低于本“職責(zé)和任務(wù)”要求的指標(biāo)，特別是非工科二級(jí)學(xué)院（經(jīng)管、藝術(shù)、外語(yǔ)、數(shù)理、人文、馬教、體教）可提出科研經(jīng)費(fèi)的替代指標(biāo)，但均須經(jīng)學(xué)校審核通過(guò)。表2-4教師三到九級(jí)崗位應(yīng)聘條件序號(hào)崗位名稱應(yīng)聘條件4三級(jí)崗?fù)ㄟ^(guò)上一輪三級(jí)崗的聘期考核，或滿足下列條件：1、具有教授（正高）職務(wù)；前2年內(nèi)至少講授2門本學(xué)科（專業(yè)）課程并完成相應(yīng)崗位規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)良。2、前2年在本學(xué)科國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文（第1作者或通訊作者），其中至少2篇收錄著名檢索系統(tǒng)；或在本學(xué)科國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文（第1作者或通訊作者），其中至少1篇收錄著名檢索系統(tǒng)，并公開出版1部本學(xué)科的學(xué)術(shù)著作（副主編）或重要（國(guó)家級(jí)）教材（主編）；或在本學(xué)科國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文（第1作者或通訊作者），并獲1項(xiàng)省部級(jí)及以上優(yōu)秀教學(xué)成果三等及以上獎(jiǎng)、優(yōu)秀教材三等及以上獎(jiǎng)（前3位完成人）；或第1、2完成人獲得公開授權(quán)的發(fā)明專利3項(xiàng)。3.在學(xué)科專業(yè)建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)輔教課程建設(shè)，市級(jí)教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)（指市精品課程、市重點(diǎn)課程、市教學(xué)團(tuán)隊(duì)、市實(shí)驗(yàn)示范中心等），?！?85”工程項(xiàng)目建設(shè)，卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目及上海市教委相關(guān)的內(nèi)涵建設(shè)項(xiàng)目等發(fā)揮應(yīng)有的作用和貢獻(xiàn)；或其他等同教學(xué)成果。4、前2年主持累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)大于15萬(wàn)元的縱向科研項(xiàng)目，或科研經(jīng)費(fèi)大于40萬(wàn)元的橫向科研項(xiàng)目。5四級(jí)崗（教授基本崗）通過(guò)上一輪四級(jí)崗的聘期考核，或滿足下列條件：1、具有教授（正高）或副教授職務(wù)；且每年至少平均指導(dǎo)3名本科生畢業(yè)論文；或每年至少為本科生獨(dú)立主講80節(jié)本學(xué)科理論課。教學(xué)評(píng)價(jià)優(yōu)良，無(wú)教學(xué)事故。2、前2年在本學(xué)科國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文（第1作者或通訊作者），其中至少1篇收錄著名檢索系統(tǒng)；或在本學(xué)科國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文（第1作者或通訊作者），并公開出版1部本學(xué)科的學(xué)術(shù)著作（副主編）；或在本學(xué)科國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文（第1作者或通訊作者），并獲1項(xiàng)省部級(jí)及以上優(yōu)秀教學(xué)成果三等及以上獎(jiǎng)、優(yōu)秀教材三等及以上獎(jiǎng)（前3位完成人）；或第1、2完成人獲得公開授權(quán)的發(fā)明專利2項(xiàng)。3.在學(xué)科專業(yè)建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)輔教課程建設(shè)，市級(jí)教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)（指市精品課程、市重點(diǎn)課程、市教學(xué)團(tuán)隊(duì)、市實(shí)驗(yàn)示范中心等），?！?85”工程項(xiàng)目建設(shè)，卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目及上海市教委相關(guān)的內(nèi)涵建設(shè)項(xiàng)目等發(fā)揮應(yīng)有的作用和貢獻(xiàn)；或其他等同教學(xué)成果。4、前2年主持累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)大于8萬(wàn)元的縱向科研項(xiàng)目，或科研經(jīng)費(fèi)大于20萬(wàn)元的橫向科研項(xiàng)目。6五級(jí)崗?fù)ㄟ^(guò)上一輪五級(jí)崗的聘期考核，或滿足下列條件：1、具有副教授（副高）職務(wù)；前2年內(nèi)至少講授2門本學(xué)科（專業(yè)）課程（其中1門為本主干課程）并完成相應(yīng)崗位規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)良。2、前2年本主干課程教學(xué)考核良好及以上，其中至少有一次教學(xué)質(zhì)量考核為優(yōu)，無(wú)教學(xué)事故。3、前2年在本學(xué)科國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文（第1作者或通訊作者），并收錄著名檢索系統(tǒng)；或公開出版1部本學(xué)科的學(xué)術(shù)著作（副主編及以上）；或獲1項(xiàng)省部級(jí)及以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀教材獎(jiǎng)（前5位完成人）；或第1、2完成人獲得公開授權(quán)的發(fā)明專利1項(xiàng)。或前2年主持累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)大于5萬(wàn)元的縱向科研項(xiàng)目，或科研經(jīng)費(fèi)大于15萬(wàn)元的橫向科研項(xiàng)目。4、前2年積極參加部門的各項(xiàng)活動(dòng)，服從工作分配。7六級(jí)崗?fù)ㄟ^(guò)上一輪六級(jí)崗的聘期考核，或滿足下列條件：1、具有副教授（副高）或講師（中級(jí)）職務(wù)；前2年至少講授2門及本學(xué)科（專業(yè)）課程并完成相應(yīng)崗位規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果良好。2、前2年完成規(guī)定的科研工作量。3、前2年在本學(xué)科國(guó)際、國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文（第1作者或通訊作者）；或公開出版1部本學(xué)科的學(xué)術(shù)著作或教材（參編及以上）。或獲1項(xiàng)省部級(jí)及以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀教材獎(jiǎng)（前6位完成人）；或承擔(dān)縱向科研項(xiàng)目的研究經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元；或承擔(dān)橫向科研項(xiàng)目的研究經(jīng)費(fèi)7萬(wàn)元；或有授權(quán)或公開的發(fā)明專利1項(xiàng)（前3位完成人）。5、前2年積極參加部門的各項(xiàng)活動(dòng)，服從工作分配。8七級(jí)崗?fù)ㄟ^(guò)上一輪七級(jí)崗的聘期考核，或滿足下列條件：1、具有講師職務(wù)；前2年至少講授1門以上本學(xué)科（專業(yè)）課程并完成相應(yīng)崗位規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果良好。2、前2年完成規(guī)定的科研工作量。3、前2年在本學(xué)科國(guó)際、國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文（第1作者或通訊作者）。或承擔(dān)縱向科研項(xiàng)目的研究經(jīng)費(fèi)1.5萬(wàn)元；或承擔(dān)橫向科研項(xiàng)目的研究經(jīng)費(fèi)4萬(wàn)元；或有授權(quán)或公開的發(fā)明專利1項(xiàng)（前3位完成人）。4、前3年積極參加部門的各項(xiàng)活動(dòng)，服從工作分配。9八級(jí)崗?fù)ㄟ^(guò)上一輪八級(jí)崗的聘期考核，或滿足下列條件：1、具有講師職務(wù)；前2年講授1門以上本學(xué)科（專業(yè)）課程并完成相應(yīng)崗位規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果良好。2、前2年完成規(guī)定的科研工作量。3、前2年積極參加部門的各項(xiàng)活動(dòng)，服從工作分配。10九級(jí)崗1、具有助教職務(wù)。2、前2年較好地完成規(guī)定的教學(xué)工作和其他工作。3、前2年積極參加部門的各項(xiàng)活動(dòng)，服從工作分配。說(shuō)明：1、國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)刊物是指核心期刊刊物。核心期刊、權(quán)威期刊、學(xué)術(shù)著作的認(rèn)定依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定。著名檢索是指SCI、EI、SSCI、CSSCI（不含ISTP及會(huì)議論文EI）。2、論文第1作者和通訊作者均為本校教師時(shí)僅計(jì)算1人。3、藝術(shù)類核心期刊、作品、獎(jiǎng)項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)等的認(rèn)定依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定。4、表中研究經(jīng)費(fèi)指標(biāo)主要針對(duì)理工科學(xué)科而言。研究經(jīng)費(fèi)指到款經(jīng)費(fèi)，橫向項(xiàng)目硬件經(jīng)費(fèi)以總經(jīng)費(fèi)20％計(jì)算。科研經(jīng)費(fèi)在年度考核時(shí)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)主要參加人員進(jìn)行分配，提供書面說(shuō)明，并簽字確認(rèn)。5、學(xué)校重大教學(xué)基本建設(shè)項(xiàng)目包括學(xué)校正式發(fā)文批準(zhǔn)的能對(duì)學(xué)校教學(xué)基本建設(shè)產(chǎn)生重大作用的項(xiàng)目，如重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目等。表2-5教師崗位職責(zé)和任務(wù)序號(hào)崗位名稱崗位職責(zé)和任務(wù)4三級(jí)崗1、很好地完成教授基本崗的第1和第3項(xiàng)基本任務(wù)。2、在本學(xué)科國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表5篇學(xué)術(shù)論文（第1作者或通訊作者），其中至少3篇收錄著名檢索系統(tǒng)（不含ISTP及會(huì)議論文EI）；主編的著作教材、省部級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)（特等獎(jiǎng)排名前4、一等獎(jiǎng)排名前3、二等獎(jiǎng)排名第2、三等獎(jiǎng)排名第1）、省部級(jí)優(yōu)秀教材三等及以上獎(jiǎng)（排名前三）、授權(quán)的發(fā)明專利（學(xué)生第1，導(dǎo)師第2可視作第1）均可與論文等量計(jì)算。3、擔(dān)任學(xué)科專業(yè)建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)輔教課程建設(shè)，市級(jí)教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)（指市精品課程、市重點(diǎn)課程、市教學(xué)團(tuán)隊(duì)、市實(shí)驗(yàn)示范中心等），?！?85”工程項(xiàng)目建設(shè)，卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目及上海市教委相關(guān)的內(nèi)涵建設(shè)子項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和校級(jí)及以上教學(xué)名師。4、完成1項(xiàng)省部級(jí)科研項(xiàng)目；或獲得1項(xiàng)省部級(jí)自然科學(xué)三等及以上獎(jiǎng)、科技進(jìn)步三等及以上獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明三等及以上獎(jiǎng)（前4位完成人）；或三年內(nèi)獲得上海市教學(xué)名師、主持獲得上海市精品課程、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、示范中心。5、聘期內(nèi)承擔(dān)累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)35萬(wàn)元以上縱向科研項(xiàng)目；或聘期內(nèi)承擔(dān)累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)75萬(wàn)元以上的橫向科研項(xiàng)目。5四級(jí)崗（教授基本崗）1.每年為本科生獨(dú)立主講1門本專業(yè)課程，且每年指導(dǎo)本科生畢業(yè)論文；或每年為本科生獨(dú)立主講80節(jié)基礎(chǔ)課程。教學(xué)評(píng)價(jià)名列前茅。研究生培養(yǎng)點(diǎn)的二級(jí)學(xué)院教授須指導(dǎo)研究生。2.在核心期刊及以上發(fā)表4篇學(xué)術(shù)論文（第1作者或通訊作者），其中2篇被著名檢索系統(tǒng)收錄（不含ISTP及會(huì)議論文EI）；主編的著作教材、省部級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)（排名前三）、優(yōu)秀教材獎(jiǎng)、授權(quán)的發(fā)明專利（學(xué)生第1，導(dǎo)師第2可視作第1）均可與論文等量計(jì)算。3.在學(xué)科建設(shè)或?qū)I(yè)建設(shè)上發(fā)揮作用，做出貢獻(xiàn)。4.主持縱向科研經(jīng)費(fèi)累計(jì)25萬(wàn)元以上；或橫向科研經(jīng)費(fèi)累計(jì)60萬(wàn)元以上；或主持2項(xiàng)市級(jí)以上教育教學(xué)課題。6五級(jí)崗1、每年至少講授2門本學(xué)科（專業(yè)）課程，其中一門為主干課，并完成相應(yīng)崗位規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果優(yōu)良。2、主干課程教學(xué)考核良好及以上，其中至少有一次教學(xué)質(zhì)量考核為優(yōu)，無(wú)教學(xué)事故。3、在本學(xué)科國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文（第1作者或通訊作者），其中1篇被著名檢索系統(tǒng)收錄（不含ISTP及會(huì)議論文EI）；主編的著作教材、省部級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)（排名前五）、優(yōu)秀教材三等及以上獎(jiǎng)（排名前五）、授權(quán)的發(fā)明專利（學(xué)生第1，導(dǎo)師第2可視作第1）均可與論文等量計(jì)算。4、聘期內(nèi)主持科研經(jīng)費(fèi)大于15萬(wàn)元的縱向科研項(xiàng)目，或主持科研經(jīng)費(fèi)大于35萬(wàn)元的橫向科研項(xiàng)目。5、在本部門與教育教學(xué)有關(guān)的建設(shè)、管理、評(píng)估、及重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中起重要骨干作用。6、根據(jù)部門需要擔(dān)任班導(dǎo)師和培養(yǎng)青年教師等工作。7、能認(rèn)真完成部門分配的其他工作任務(wù)。7六級(jí)崗1、每年至少講授1門本學(xué)科（專業(yè)）課程，并完成相應(yīng)崗位規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)質(zhì)量良好。2、在本學(xué)科國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表3篇學(xué)術(shù)論文（第1作者或通訊作者）其中1篇被著名檢索系統(tǒng)收錄（不含ISTP及會(huì)議論文EI）；或公開出版2部本學(xué)科的學(xué)術(shù)著作或教材（參編及以上）；或獲省部級(jí)及以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)（前6位完成人）或獲省部級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)（前6位完成人）；或獲得省部級(jí)及以上優(yōu)秀教材獎(jiǎng)1項(xiàng)（前6位完成人）。3、聘期內(nèi)承擔(dān)累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元以上縱向科研項(xiàng)目；或聘期內(nèi)承擔(dān)累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)25萬(wàn)元以上的橫向科研項(xiàng)目；4、在本部門與教育教學(xué)有關(guān)的建設(shè)、管理、評(píng)估、及重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中起骨干作用。5、根據(jù)部門需要擔(dān)任教研室主任、班導(dǎo)師和培養(yǎng)青年教師等工作。6、能認(rèn)真完成部門分配的其他工作任務(wù)。8七級(jí)崗1、每年至少講授1門本學(xué)科（專業(yè)）課程，并完成相應(yīng)崗位規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)效果良好。在本學(xué)科國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文（第1作者或通訊作者）；或申請(qǐng)發(fā)明專利1項(xiàng)（前2位完成人）。3、聘期內(nèi)承擔(dān)累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元以上縱向科研項(xiàng)目；或聘期內(nèi)承擔(dān)累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元以上的橫向科研項(xiàng)目。4、積極參與本部門與教育教學(xué)有關(guān)的建設(shè)、管理、評(píng)估、及重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等工作。5、擔(dān)任班導(dǎo)師工作工作。6、能認(rèn)真完成部門分配的其他工作任務(wù)。9八級(jí)崗1、講授1門本學(xué)科（專業(yè)）的課程，并完成相應(yīng)崗位規(guī)定的教學(xué)工作量，教學(xué)質(zhì)量良好。2、在本學(xué)科國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文（第1作者或通訊作者）。3、積極參與本部門與教育教學(xué)有關(guān)的建設(shè)、管理、評(píng)估、及重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等工作。4、擔(dān)任班導(dǎo)師工作；能認(rèn)真完成部門分配的其他工作任務(wù)。10九級(jí)崗1、較好完成規(guī)定的教學(xué)工作，并完成相應(yīng)崗位規(guī)定的教學(xué)工作量。2、積極參與本部門與教育教學(xué)有關(guān)的建設(shè)、管理、評(píng)估、及重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等工作。3、擔(dān)任班導(dǎo)師工作；能認(rèn)真完成部門分配的其他工作任務(wù)。說(shuō)明：1、國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)刊物是指核心期刊刊物。核心期刊、權(quán)威期刊、學(xué)術(shù)著作的認(rèn)定依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定。著名檢索是指SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI（不含ISTP及會(huì)議論文EI）。2、論文第1作者和通訊作者均為本校教師時(shí)僅計(jì)算1人。3、藝術(shù)類核心期刊、作品、獎(jiǎng)項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)等的認(rèn)定依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定。4、表中研究經(jīng)費(fèi)指標(biāo)主要針對(duì)理工科學(xué)科而言。研究經(jīng)費(fèi)指到款經(jīng)費(fèi)，橫向項(xiàng)目硬件經(jīng)費(fèi)以總經(jīng)費(fèi)20％計(jì)算?？蒲薪?jīng)費(fèi)在年度考核時(shí)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)主要參加人員進(jìn)行分配，提供書面說(shuō)明，并簽字確認(rèn)。5、學(xué)校重大教學(xué)基本建設(shè)項(xiàng)目包括學(xué)校正式發(fā)文批準(zhǔn)的能對(duì)學(xué)校教學(xué)基本建設(shè)產(chǎn)生重大作用的項(xiàng)目，如重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目等。表2-6管理崗位應(yīng)聘條件（1~6級(jí)由學(xué)校確定）序號(hào)崗位名稱應(yīng)聘條件5管理七級(jí)崗1、應(yīng)具有大學(xué)本科以上（含本科）文化程度；具有5年以上的工齡或3年中級(jí)職務(wù)經(jīng)歷；身體健康。2、二年來(lái)年度考核都為合格。3、二年來(lái)完成崗位所規(guī)定的工作任務(wù)，并取得明顯成效。4、熟悉高等教育、教學(xué)規(guī)律，有勝任崗位需要的文化水平和專業(yè)知識(shí)、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。5、了解本部門各專業(yè)的教學(xué)和科研方向，善于聯(lián)絡(luò)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)院系之間的工作和溝通的能力。6、具有較強(qiáng)的文字處理能力。6管理八級(jí)崗院（系）部管理人員：1、應(yīng)具有大學(xué)專科以上（含?？疲┪幕潭?；具有5年以上的工齡或3年中級(jí)職務(wù)經(jīng)歷；身體健康。2、二年來(lái)年度考核都為合格。3、二年來(lái)完成崗位所規(guī)定的工作任務(wù)，并取得明顯成效。4、熟悉教學(xué)規(guī)律，有勝任崗位需要的文化水平和專業(yè)知識(shí)、具有一定的執(zhí)行能力。5、了解本部門各專業(yè)的教學(xué)方向，善于聯(lián)絡(luò)，具有一定的組織協(xié)調(diào)院系之間的工作和溝通的能力。6、具有較強(qiáng)的文字處理能力。7管理九級(jí)崗院（系）部管理人員：1、應(yīng)具有大學(xué)?？瓶埔陨希ê瑢？疲┪幕潭?；具有5年以上的工齡或2年中級(jí)職務(wù)經(jīng)歷；身體健康。2、二年來(lái)年度考核都為合格。3、二年來(lái)完成崗位所規(guī)定的工作任務(wù)，并取得明顯成效。4、了解本部門情況，善于聯(lián)絡(luò)，具有一定的組織協(xié)調(diào)院系之間的工作能力。5、具有較強(qiáng)的文字處理能力。表2-4管理崗位職責(zé)和任務(wù)序號(hào)崗位名稱崗位職責(zé)和任務(wù)5管理七級(jí)崗1、協(xié)助院（系）行政督促檢查教學(xué)、科研等有關(guān)的日常工作，當(dāng)好院（系）行政助手。協(xié)助院（系）行政抓好全系（部）各類人員的考核及獎(jiǎng)懲工作。協(xié)助院（系）行政督促檢查配課和教學(xué)任務(wù)書的下達(dá)工作；經(jīng)常深入教研室了解情況，配合院（系）行政做好教學(xué)質(zhì)量檢查工作，提供教學(xué)方面的有關(guān)情況和資料。協(xié)助院（系）行政制定和整理系部的工作計(jì)劃及總結(jié)，處理教學(xué)、科研方面的有關(guān)報(bào)表及有關(guān)文件的收發(fā)和保管。完成院（系）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。實(shí)行坐班制。7、勤勉、敬業(yè)，三年內(nèi)較好履行崗位職責(zé)，無(wú)重大責(zé)任事故，年終考核均為“合格”及以上等次；三年內(nèi)完成工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)1篇。6管理八級(jí)崗1、協(xié)作院（系）行政做好教學(xué)等有關(guān)的日常工作，當(dāng)好院（系）行政的助手。2、協(xié)助院（系）行政做好配課和教學(xué)任務(wù)書的下達(dá)工作；經(jīng)常深入教研室了解情況。3、配合院（系）行政做好教學(xué)質(zhì)量檢查工作，提供教學(xué)方面的有關(guān)情況和資料。4、協(xié)助院（系）行政制定和整理系部的教學(xué)工作計(jì)劃及總結(jié)，處理教學(xué)方面的有關(guān)報(bào)表及有關(guān)文件的收發(fā)和保管。5、完成院（系）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6、實(shí)行坐班制。7、勤勉、敬業(yè)，三年內(nèi)較好履行崗位職責(zé)，無(wú)重大責(zé)任事故，年終考核均為“合格”及以上等次；三年內(nèi)完成工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)1篇。7管理九級(jí)崗1、做好各類行政文件、信函及報(bào)告、材料的收發(fā)傳遞工作。做到手續(xù)完備、及時(shí)、準(zhǔn)確。需要清退、歸檔的文件，應(yīng)及時(shí)做好登記。妥善保管、認(rèn)真掌握并正確使用系（部）辦公用章，開具介紹信或證明等，做到不出差錯(cuò)。及時(shí)、準(zhǔn)確向本系有關(guān)人員傳達(dá)有關(guān)通知事項(xiàng)和每周會(huì)議安排。在院（系）行政領(lǐng)導(dǎo)下，做好愛(ài)國(guó)衛(wèi)生、計(jì)劃生育和生活福利等工作。完成系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。實(shí)行坐班制。7、勤勉、敬業(yè)，三年內(nèi)較好履行崗位職責(zé)，無(wú)重大責(zé)任事故，年終考核均為“合格”及以上等次。表2-5輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘條件序號(hào)崗位名稱應(yīng)聘條件1輔導(dǎo)員一級(jí)崗1、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，特別優(yōu)秀的可以具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，但需擔(dān)任現(xiàn)職五年以上；2、兩年來(lái)年度考核為合格及以上，對(duì)于副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年度考核至少有一次優(yōu)秀；3、兩年來(lái)在學(xué)生思想政治教育工作中成績(jī)突出，個(gè)人或所帶學(xué)生團(tuán)體獲得校級(jí)以上表彰（不含校級(jí)）；4、兩年來(lái)在國(guó)際、國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表有關(guān)大學(xué)生思想政治教育領(lǐng)域2篇學(xué)術(shù)論文（第1作者）；或兩年內(nèi)在國(guó)際、國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表大學(xué)生思想政治教育領(lǐng)域1篇學(xué)術(shù)論文（第1作者），并公開出版1部大學(xué)生思想政治教育學(xué)術(shù)著作或教材（均為主編）；5、兩年來(lái)獲校級(jí)以上有關(guān)大學(xué)思想政治教育領(lǐng)域優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)等1項(xiàng)（前3名完成人）；或兩年來(lái)主持思想政治教育領(lǐng)域校級(jí)以上縱向科研項(xiàng)目的研究經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元；6、每年完成一名年輕輔導(dǎo)員的帶教任務(wù)、并承擔(dān)必要的輔導(dǎo)員培訓(xùn)講座任務(wù)；7、每年至少完成80節(jié)課的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學(xué)生心理教育、形式政策教育等方面的大學(xué)生思想政治教育教學(xué)工作；8、具備組織管理及綜合協(xié)調(diào)能力；9、兩年來(lái)能認(rèn)真完成本部門分配的其他工作任務(wù)。2輔導(dǎo)員二級(jí)崗1、具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)并擔(dān)任現(xiàn)職五年以上；2、兩年來(lái)年度考核為合格；3、兩年來(lái)在學(xué)生思想政治教育工作中成績(jī)突出，個(gè)人或所帶學(xué)生團(tuán)體獲得校級(jí)以上表彰（不含校級(jí)）；4、兩年來(lái)在國(guó)際、國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表有關(guān)大學(xué)生思想政治教育領(lǐng)域1篇學(xué)術(shù)論文（第1作者）；5、兩年來(lái)獲校級(jí)以上有關(guān)大學(xué)思想政治教育領(lǐng)域優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)等1項(xiàng)（前3名完成人）；或兩年來(lái)主持思想政治教育領(lǐng)域校級(jí)以上縱向科研項(xiàng)目1項(xiàng)（不含校級(jí)）；6、每年完成一名年輕輔導(dǎo)員的帶教任務(wù)、并承擔(dān)必要的輔導(dǎo)員培訓(xùn)講座任務(wù)；7、每年完成一定課時(shí)的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學(xué)生