員工保密協(xié)議與員工保密協(xié)議范本(精華版)

員工保密協(xié)議與員工保密協(xié)議范本(精華版)員工保密協(xié)議與員工保密協(xié)議范本(精華版)1.前言本文檔旨在為企業(yè)提供員工保密協(xié)議的范本，以保護(hù)企業(yè)的機(jī)密信息和商業(yè)利益。該協(xié)議對(duì)員工在任職期間和離職之后的保密責(zé)任進(jìn)行明確規(guī)定，旨在確保員工不泄露任何與企業(yè)相關(guān)的機(jī)密信息，避免給企業(yè)造成不可逆的損失。2.協(xié)議內(nèi)容2.1保密義務(wù)1.員工在任職期間和離職后，都應(yīng)將公司的機(jī)密信息視為絕對(duì)機(jī)密，嚴(yán)禁泄露給任何第三方；2.員工應(yīng)盡最大努力采取必要的措施，確保公司的機(jī)密信息不被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取；3.員工在獲得機(jī)密信息的，應(yīng)立即簽署保密協(xié)議，并按照該協(xié)議的約定履行保密義務(wù)；4.員工離職后，應(yīng)立即歸還或銷(xiāo)毀所有與公司機(jī)密信息相關(guān)的文件、文檔、電子數(shù)據(jù)等。2.2機(jī)密信息的范圍1.公司的機(jī)密信息包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料、客戶名單、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合同條款等；2.凡是經(jīng)公司標(biāo)明為機(jī)密的文件、文檔、電子數(shù)據(jù)等，均被視為機(jī)密信息；3.員工在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司對(duì)于機(jī)密信息的保密管理制度。2.3公司權(quán)益的保護(hù)1.員工在任職期間，應(yīng)履行忠誠(chéng)義務(wù)，保護(hù)公司的商業(yè)利益；2.員工不得在任何形式或途徑上利用公司的機(jī)密信息謀取個(gè)人利益；3.員工不得在離職后，通過(guò)與公司競(jìng)爭(zhēng)、為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供機(jī)密信息等方式危害公司的利益；4.員工不得使用公司的機(jī)密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.4違約責(zé)任1.如員工違反本協(xié)議約定，泄露公司的機(jī)密信息，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.如員工違反本協(xié)議約定，泄露公司的機(jī)密信息，給公司造成不可逆的損害，公司有權(quán)采取法律手段追究員工的刑事責(zé)任。3.協(xié)議生效與解除3.1協(xié)議生效本協(xié)議自員工首次獲取公司機(jī)密信息之日起生效，并在員工離職后繼續(xù)有效，直至協(xié)議解除。3.2協(xié)議解除1.公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要隨時(shí)解除本協(xié)議；2.員工離職或解除勞動(dòng)合同后，本協(xié)議解除。4.附則1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；2.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充以及解釋均須以書(shū)面形式進(jìn)行；3.本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。聲明：本文檔為員工保密協(xié)議的范本，僅供參考使用，具體的保密協(xié)議內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整。在使用本文檔范本時(shí)，請(qǐng)務(wù)必咨詢法律專(zhuān)業(yè)人士以確保其符合當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。以上是員工保密協(xié)議的范本，通過(guò)明確員工的保密義務(wù)、機(jī)密信息的范圍和公司權(quán)益的保護(hù)