2023年組織工作計劃4篇

2023年組織工作計劃4篇組織工作安排篇1

新的一學期到來了,很榮幸接著擔當班級的組織委員。我認為作為一個組織委員，不僅須要把同學們團結(jié)在團組織、黨組織四周，還必需留意加強與同學的溝通，以提升班級凝合力。所以，我會在崗位上盡職盡責，努力工作，主動協(xié)作其他班委共同做好班級工作。為了能將班級建設的更好、活動開展得更完備，我制定了如下工作安排：

1、努力協(xié)作各個班委做好各項班級工作。主動組織班上同學參與黨校培訓。

2、與班委一起剛好找出班級近期發(fā)生的問題和困難，并在班會上開展探討解決問題的有效方法。

3、主動籌備各項活動，關(guān)切同學，在學習和生活中與同學們互幫互助。

4、協(xié)作體育委員實行體育方面的班級活動，豐富同學們的課余生活，增進同學之間的友情，增加班級凝合力。

5、協(xié)作團支書、宣揚委員開展各項工作，比如出黑板報，裝扮團角等。

6、組織和協(xié)作班委進行“黨校培訓”、“推優(yōu)”、“評定獎學金”、“評定助學金”等工作。

7、主動響應學校、分院的號召，努力提高同學的綜合素養(yǎng)，力爭把我們班建設成一個優(yōu)秀的班級。

以上就是我本學期的工作安排，我希望在為同學服務的同時能推動班級學風建設，把我們班建設成一個溫馨而和諧的大家庭。

項**

20xx年9月21日

組織工作安排篇2

本部門新一年的工作拉起了序幕，本學期，本部門安排工作如下：

一，部門內(nèi)部方面

為了進一步提高本部門工作人員的主動性，提高工作的責任感，本學期本部門內(nèi)部安排加強管理和評優(yōu)工作，制定出一套完整的評優(yōu)條例和紀律，吸取其他部門閱歷，擬定開展“優(yōu)秀工作人員”月評，進一步提高工作質(zhì)量。

二，“團日活動”方面

“團日活動”作為本部門主要負責的大型活動，在新的學期，須要更多的重視。本學期，本部門擬定加強本學期各班”團日活動”的管理和宣揚力度，增加該活動在同學中的知名度，努力將起打造為本部門的品牌活動。目前，本部門內(nèi)部正在擬定針對大一，大二班級，旨在提高“團日活動”主動性的“團日活動競標大賽”活動。

三，新生問題

1，xx級新生由于剛剛步入高校生活，多余高校生活中的活動等問題都有肯定疑問與茫然，對于xx級各班團支部，組織學習是必要的，本學期本部門擬定在學期初組織xx級各班團支部開展一次團組織生活，為新生明確班級團支部工作與職責，說明團日活動流程，目的，形式，并供應一些指導，使新生盡快融入到新學期的各項工作中。

2，對于xx級新生，由于進入新的環(huán)境，各班級對于一些活動一般擁有較高的主動性，因此為了滿意這種課余生活需求，同時有肯定的教化目的，本學期本部門申請一個宣揚欄，供各xx級班輪番管理，每月擬定主題，讓各班就主題組織宣揚，希望能收到良好效果

四，對外聯(lián)系

本學期本部門安排進一步鞏固與各班團支書的聯(lián)系，深化溝通渠道，，建立從部門到各班再到每個學生的信息通路，使部門活動或信息盡快下達到同學手中，加快看法的反映機制，提高工作效率。詳細措施為：

1，建立溝通QQ群，將各班班長，團支書加入，對于一些問題，可以在群中進行探討并解決

2，在工作人員中設專人管理部門博客，進行定時更新，提升部門形象。

五，收集有關(guān)“挑戰(zhàn)杯”的資料

本學期雖然沒有“挑戰(zhàn)杯”的競賽，但是對于同學們，尤其是新生同學，由于對該項競賽的生疏，一些介紹是必要的，本學期，本部門安排召開一次“挑戰(zhàn)杯”專題講座，位同學們講解一下有關(guān)于“挑戰(zhàn)杯”的一些流程與留意問題。

六，社會實踐活動

為了提高同學們社會實踐報告的質(zhì)量，在每學期初，本部門安排在宣揚欄張貼一些優(yōu)秀的社會實踐報告并安排開展一些溝通活動，爭取收到志向效果。

組織工作安排篇3

沈陽高校信息工程學院團總支學生會組織部在我院領(lǐng)導和老師的殷切關(guān)懷下，我們緊跟我院團委學生會的工作大局，經(jīng)過一個學期的工作實踐，各項工作均按序進行，取得了優(yōu)異的工作成果。

進入新的學期，信息工程學院組織部的工作也步入新的階段。面對新的工作局面，組織部將接著抓好團的思想建設、組織建設，干部隊伍建設，在扎實地做好各項常規(guī)工作的基礎上，嘗試大膽有益的創(chuàng)新，推動組織部的各項工作取得進步。

為了切實作好學生工作，體現(xiàn)一心一意為學生服務的`宗旨。本學期組織部仍將以開展特設活動和構(gòu)筑院學生會溝通平臺兩方面結(jié)合發(fā)展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教化。培育其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以幫助各班團組織活動為鍥機，聯(lián)合多方面力氣，為開展高質(zhì)量的校內(nèi)活動，創(chuàng)建良好的校內(nèi)風氣而努力。由此我部總結(jié)相關(guān)閱歷教訓，展望將來的工作前景，特制定如下工作安排：

一：做好常規(guī)工作

1、團員注冊

每半年進行一次團員注冊，并剛好為丟失團員證的團員補證。

2、團費收繳與管理

原則是每季度向團員收繳一次團費。但為了削減同學們的工作量，事實上每半年進行一次收繳工作，并把一部分團費上交校團委。

3、“迎新”問題

夕陽拽著紫紅的薄紗依偎黃昏，舒青漲綠的枝葉迎風颯颯作響，與樹梢鳥兒的啁啾應和成薪火相傳的樂章。首先我們組織部會做好迎接新生，為其辦理好團關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，除此之外我們還要舉辦易于大一新生成長的新老生溝通會。我們會讓時間在沉醉中輕輕流走，讓10新生傾聽那凈化心靈的傾訴，使其

懵懂的心卓越成長。我們要讓學弟學妹們在人生的分水嶺上，看到老師、學長、學姐們用汗水與經(jīng)驗為他們點亮的燈塔，指引他們遠航。

4、團會的召開

每月策劃開展主題團會活動。仔細開展好團組織活動，做好支配，督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委支配后我們再定主題。對各班的每月的團組織活動總結(jié)，做好剛好的整理歸檔，以幫助校團委剛好了解各班活動的開展狀況。

5、團建、推優(yōu)、評優(yōu)工作

加強團員意識教化，剛好了解各支部組織建設狀況，常常與各支部的組織委員保持聯(lián)系，健全團的組織生活。開展團“推優(yōu)”工作，組織推優(yōu)對象參與黨校培訓：堅持黨建帶團建，始終把團建工作放在黨建的大格局中去思索、去把握，努力做好團員選拔、培育、舉薦等系列推優(yōu)工作，使“推優(yōu)”工作制度化、規(guī)范化，為黨組織輸送簇新血液。

6、團內(nèi)考評、匯總工作

我們組織部會定期對工作作出書面總結(jié)，對考評匯總的材料會第一時間提交上級領(lǐng)導，聽取其珍貴看法，也會對階段性工作的成果予以保持，對不足之處加以改正。

二：內(nèi)部工作建設

1、開學后組織部將開展招新活動。重點在大一中招收干事，為我們的部門增加簇新的血液，并幫助他們盡快建立完善的組織部結(jié)構(gòu)，同時與新成員建立親密的對口聯(lián)系，幫助他們更好地開展工作。組織各班團干部集中，召開團支會，商討本學期的工作，以增進彼此相識有利于團委工作開展。此外，為協(xié)作黨支部的工作，我們安排開展入黨學問宣揚介紹，屆時將采納展板、小講座等形式，向同學們具體介紹入黨的一些基本學問。

組織工作安排篇4

“自主”即增加各學會、協(xié)會等（以下統(tǒng)稱“社團”）工作自主性、主動性，當然，這里“自主”是相對的，即在社團管理上要謹防“社聯(lián)包辦，拋開社聯(lián)”兩種不良傾向；“放活”，包括院社聯(lián)“放權(quán)”和各社團發(fā)揮主觀能動性展示自身活力、特色，當前社團發(fā)展的主要沖突在于“統(tǒng)”（即管理）得過死，只有社聯(lián)把權(quán)利“放”下去各社團才能“活”起來；“務實”是本屆社團成立以來始終提倡的工作原則，即要讓參加社團工作和活動的同學確的確實能學到東西，能共同進步，決不搞形式主義，不作虛假宣揚；“突破”即要敢于打破常規(guī)思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。

雖然上述方針沒有詳細提出“創(chuàng)新”，但卻包含了“創(chuàng)新”。其中“自主”、“放活”是創(chuàng)新的基礎，“務實”是創(chuàng)新的前提和根本，“突破”是創(chuàng)新的路徑和結(jié)果。

除該方針外，我們將接著堅持本屆社聯(lián)成立以來的主要工作思路。

（一）明確目標

1.明確學生社團定位與目標。

我們認為，學生社團是中學生以共同的愛好愛好為基礎自發(fā)組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出“愛好愛好”和“自主”兩個關(guān)鍵詞。明顯“愛好愛好”是社團存在的基礎，失去了這個基礎，真正意義的社團將不復存在，也只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發(fā)展下去。當然這種“愛好愛好”可以是許久性的，抑或短暫的；可以是志向信念性的，也可以是一般性的、消遣性的；可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及兩個層面：一是“自由空間”問題，我們既然認定社團是群眾性組織，就應當承認其地位的相對獨立性，應當賜予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正值利益的，只要是不侵擾他人合法權(quán)益的，我們就不應當實行措施予以干涉。這是以其次個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們信任但并不盲目過度自信地認為高校生具有、并且應當具有這種自我管理的實力。這里的“社團”不僅包括各個社團，還有社團聯(lián)合會本身。社團聯(lián)合會作為社團的聯(lián)合機構(gòu)，擔當著統(tǒng)籌、監(jiān)督的職能。這種統(tǒng)籌和監(jiān)督應當是不以違反一般意義上的社團的固有存在價值為前提的，也唯有如此，社團聯(lián)合會對于社團的發(fā)展才能發(fā)揮正面效應，才能夠社團的增加凝合力和向心力，進而提高我院學生的自我管理實力，為同學們的自我發(fā)展與進步創(chuàng)建良好的氛圍。

只有明確定位，認清自身存在的價值，看到將來的愿景，社團才能最大限度的發(fā)揮其作用，成為校內(nèi)文化的主力軍。

2.堅持規(guī)范化與敏捷性相統(tǒng)一的原則。

任何組織要想獲得長足的發(fā)展都要有自己的文化，我院作為學校較為年輕的學院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯(lián)，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此許多東西還不是很規(guī)范。雖然學院里有相關(guān)規(guī)范，但這是遠遠不夠的。我們的制度還須要進一步完善，不僅要有大方向的規(guī)劃，也要有細微環(huán)節(jié)方面的指導；不僅社聯(lián)要有統(tǒng)一的制度，各個社團也要有自己的規(guī)范。在規(guī)范化、制度化建設的同時，我們必需留意，社團的性質(zhì)確定了其“活”的特質(zhì)，把社團搞“活”很重要，我們不能為了制度建設而限制社團自主發(fā)展的空間，甚至使社團畸形發(fā)展，而應充分調(diào)動各個社團的主動性，使其自覺的以自身發(fā)展帶動整個社團和校內(nèi)文化的發(fā)展與旺盛。

3.品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結(jié)合。

樹品牌，出精品，是我校社團發(fā)展的當務之急，我們將在保持各個社團發(fā)展的基礎上，重點培育、支持精英管理者協(xié)會和新民學會等有特色、有實力的社團，使其發(fā)展成為在校內(nèi)外有影響力的品牌化社團。同時，我們應當降低社團準入門檻，完善社團注冊、注銷機制，允許并支持小型社團、“流星社團”的存在

和發(fā)展，激勵大廣闊同學自發(fā)組建社團。這些舉措將為實現(xiàn)“超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴”的社團新格局奠定了基礎。

4.務實性與宣揚性工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展。

務實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級愛好小組，應當把更多的精力用到其內(nèi)部成員的發(fā)展，尤其是專業(yè)性、理論學術(shù)性社團更應當注意這一點。我們將加大對新民學會、精英管理者協(xié)會等專業(yè)性、理論學術(shù)性社團的指導，著力提高廣闊青年學生的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)。同時我們認為，宣揚性工作也必不行少，這對于社團自身發(fā)展是非常必要的，只有宣揚工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發(fā)展，也為各項校內(nèi)文化活動的開展創(chuàng)建良好的氛圍。

綜上，“自主，放活，務實，突破”的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。

（二）重點工作

在明確工作方針和工作思路的前提下，我校社聯(lián)將本著“抓大方下”的原則，在社團整體工作進步的同時，把主要精力放到以下三個重點工作方面：

1.探究社團管理機制，完善社團制度建設。規(guī)章制度的存在應當具有規(guī)范性、主動性，應當是促進社團發(fā)展的，假如制度成為我們進一步發(fā)展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢于從制度層面上去突破，去創(chuàng)新，否則談不上發(fā)展進步。

從社團管理機制方面來講，當前有幾個關(guān)系須要理順，一個是團組織與社團的關(guān)系，一個是社聯(lián)與各社團的關(guān)系，這些問題將在校級社團依托到各學院后充分暴露出來。

社團負責人直選將更大激發(fā)其工作主動性，更多的要對所屬社團負責，這有利于社團的長遠發(fā)展。因此，在學校現(xiàn)有制度下，我院將探討、并試點社團理事長直選制，將理事長選舉方式由社聯(lián)主席團選舉改為在學院分團委指導下的社團內(nèi)部民主選舉。當然，詳細實施方法有待進一步探討。

總之，社團制度建設有待進一步探究和完善，只有制度授權(quán)下的行為才能得到很好的保障，才能讓好的閱歷得以持續(xù)和推廣。