DB15-T 2229-2021 能源管理體系評價(jià)技術(shù)規(guī)范

27.010CCS

F0115 DB15/T

2229—2021能源管理體系評價(jià)技術(shù)規(guī)范The

Specification

for

energy

management

systems

evaluation2021-07-23

發(fā)布 2021-08-23

實(shí)施內(nèi)蒙古自治區(qū)市場監(jiān)督管理局 發(fā)

布DB15/T

2229—2021 前言

.................................................................................

II1

范圍

...............................................................................

12

規(guī)范性引用文件

.....................................................................

13

術(shù)語和定義

.........................................................................

14

評價(jià)原則

...........................................................................

15

評價(jià)人員要求

.......................................................................

26

評價(jià)依據(jù)

...........................................................................

27

評價(jià)內(nèi)容

...........................................................................

28

評價(jià)程序

...........................................................................

29

評價(jià)方法

...........................................................................

210

評價(jià)結(jié)論

..........................................................................

2附錄

A（規(guī)范性） 能源管理體系評價(jià)指標(biāo).................................................

4附錄

B（規(guī)范性） 能源管理體系評價(jià)程序................................................

12附錄

C（資料性） 能源管理體系評價(jià)資料................................................

14附錄

D（資料性） 能源管理體系評價(jià)報(bào)告................................................

18DB15/T

2229—2021 本文件按照GB/T

《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。本文件由內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展和改革委員會、內(nèi)蒙古節(jié)能協(xié)會提出。本文件由內(nèi)蒙古自治區(qū)發(fā)展改革委員會歸口。究院、巴彥淖爾紫金有色金屬有限公司。本文件主要起草人：高雪梅、杜啟超、沈雁、達(dá)爾汗、高春梅、賈向春、陳鵬、申開榜、崔紅紅、程飛揚(yáng)、王子墨、李寶佳。IIDB15/T

2229—20211 范圍本文件規(guī)定了組織能源管理體系評價(jià)的術(shù)語和定義、評價(jià)原則、評價(jià)依據(jù)、評價(jià)內(nèi)容、評價(jià)程序、評價(jià)方法和評價(jià)結(jié)論。本文件適用于對依據(jù)GB/T

23331管理體系的評價(jià)可參照使用。本文件適用于所有類型的組織。2 規(guī)范性引用文件文件。GB/T

13234

用能單位節(jié)能量計(jì)算方法GB/T

23331

能源管理體系

要求及使用指南3 術(shù)語和定義GB/T

23331界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1被評價(jià)方

evaluated

organizer接受能源管理體系評價(jià)的組織。3.2評價(jià)方

evaluative

organizer對被評價(jià)方（）實(shí)施能源管理體系評價(jià)，做出最終評價(jià)結(jié)論的組織。4 評價(jià)原則4.1 科學(xué)、準(zhǔn)確、合理準(zhǔn)、透明、可復(fù)核。4.2 獨(dú)立、公平、公正能源管理體系評價(jià)應(yīng)堅(jiān)持獨(dú)立、公平、公正的原則，確保評價(jià)結(jié)果的客觀性、真實(shí)性和有效性。DB15/T

2229—20215 評價(jià)人員要求評價(jià)人員應(yīng)具備以下要求：a)

熟悉國家、地方節(jié)能相關(guān)法律法規(guī)、政策及其他要求；b)

掌握

GB/T

23331

及能源管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；c)

熟悉能源管理體系評價(jià)程序，具備良好的溝通能力；d)

遵紀(jì)守法、廉潔自律、客觀公正、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德；e)

中級以上技術(shù)職稱，5

年以上節(jié)能工作經(jīng)驗(yàn)或具備能源管理師資格。6 評價(jià)依據(jù)能源管理體系評價(jià)依據(jù)包括：a)

GB/T

b)

適用的能源管理法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求；c)

被評價(jià)方能源管理體系、其他技術(shù)和管理相關(guān)文件。7 評價(jià)內(nèi)容被評價(jià)組織能源管理體系的符合性、有效性和能源績效的改進(jìn)，應(yīng)符合附錄A。8 評價(jià)程序進(jìn)行審查，包括評價(jià)材料（詳見附錄C）、實(shí)施現(xiàn)場評價(jià)、編制評價(jià)報(bào)告（詳見附錄D）。詳見附錄B。9 評價(jià)方法9.1 總則能源管理體系評價(jià)采用量化打分與數(shù)據(jù)核算相結(jié)合的方法。9.2 量化打分應(yīng)按照附錄B，對被評價(jià)方能源管理體系運(yùn)行全過程實(shí)施評價(jià)，做好評價(jià)記錄。9.3 數(shù)據(jù)核算評價(jià)方應(yīng)對能源管理體系運(yùn)行前后的能源績效及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算、確認(rèn)和比對。包括：a)

測算被評價(jià)方能源管理體系實(shí)施前后能源消費(fèi)總量和能耗強(qiáng)度的變化率；b)

依據(jù)

GB/T

13234

測算能源管理體系實(shí)施前后實(shí)現(xiàn)的節(jié)能量。10 評價(jià)結(jié)論DB15/T

2229—9070分～9070分為不符合：a)

評價(jià)結(jié)論由被評價(jià)方簽字確認(rèn)；b)

評價(jià)結(jié)論為“不符合”者，由評價(jià)組開具不符合清單，被評價(jià)方應(yīng)于本次現(xiàn)場評價(jià)結(jié)束之日起

30

證）后給出評價(jià)結(jié)論。GB/T

23331

(54.1

1.5%2.4.2

1.2.3.4.5.6.7.4.3

1.DB15/T

2229—附 錄 A（規(guī)范性）能源管理體系評價(jià)指標(biāo)表A.1表A.1

能源管理體系評價(jià)指標(biāo)2.

3.4.4

1.2.100

(205.1

1.20%2.是否建立能源方針、目標(biāo)和能源指標(biāo)，并與組織的戰(zhàn)略方向3.4.5.6.7.8.9.是否指導(dǎo)并支持員工為能源管理體系的有效性和能源績效11.12.13.5.2

1.2.3.是否建立獲得信息和必要的資源以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和能源指標(biāo)的承DB15/T

DB15/T

2229—4.5.6.7.8.9.10.11.5.3

1.152.151006.1

1.20%2.6.2

1.2.

3.6.3

1.2.3.DB15/T

2229—4.5.6.7.8.9.10.11.5.3

1.152.151006.1

1.25%2.6.2

1.2.

3.6.3

1.2.3.DB15/T

2229—

(256.4

1.2.是否保留確定和更新能源績效參數(shù)方法的文件化信息。確定3.是否對能源績效參數(shù)值進(jìn)行評審，適當(dāng)時(shí)，是否與相應(yīng)的能6.5

1.2.當(dāng)相關(guān)變量顯著影響了能源績效時(shí)，是否對能源績效參數(shù)值3.是否保留能源基準(zhǔn)、相關(guān)變量數(shù)據(jù)和對能源基準(zhǔn)調(diào)整的文件6.6

1.2.3.4.測量關(guān)鍵特性的設(shè)備所提供的數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確和可重現(xiàn)，并保100

(107.1

5.是否確定和提供建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)能源績效和能1010%7.2

1.是否確定在其控制下工作、對其能源績效和能源管理體系具2.3.適用時(shí)，是否采取措施以獲得所需的能力，并評價(jià)這些措施4.DB15/T

2229—7.3

207.4

1.2.3.4.是否建立和實(shí)施信息交流過程，便于員工提出改進(jìn)意見和建議（能源管理體系和能源績效），是否有改進(jìn)建議的文件化信7.5

7.5.11.GB/T

23331107.5.2

1.文件化信息創(chuàng)建與更新是如何規(guī)定的，發(fā)布前是否經(jīng)過評價(jià)107.5.3

1.是否建立內(nèi)部文件的管理（獲得適用有效版本、分發(fā)和使用2.7.5

100

258.1

1.如何策劃、實(shí)施和控制主要能源使用相關(guān)的過程（建立過程的準(zhǔn)則、與在組織控制下工作人員溝通準(zhǔn)則、依據(jù)準(zhǔn)則實(shí)施過302.能否控制策劃的變更，并評價(jià)非預(yù)期變更的后果，必要時(shí)，3.DB15/T

2229—8.2

1.152.103.8.3

1.152.103.100

(109.1

10%9.1.1

1.2.3.4.5.6.

7.8.9.1.21.102.

DB15/T

DB15/T

2229—9.2

1.2.3.209.3

1.2.133.1310010

(510.1

1.205%2.203.1010.2能源績效1.50100DB15/T

DB15/T

2229—DB15/T

2229—附 錄 B（規(guī)范性）能源管理體系評價(jià)程序B.1簽訂評價(jià)協(xié)議B.1.1 評價(jià)方簽訂評價(jià)協(xié)議時(shí)，確認(rèn)被評價(jià)方按照GB/T

23331建立能源管理體系并至少正常運(yùn)行6個(gè)月以上；其他季節(jié)性生產(chǎn)的被評價(jià)方，其能源管理體系至少有效運(yùn)行3個(gè)月以上。B.1.2 被評價(jià)方申請?jiān)u價(jià)時(shí)，提交以下材料：a)

被評價(jià)方基本情況表；b)

能源管理體系文件；c)

目標(biāo)、能源指標(biāo)及完成情況；d)

措施計(jì)劃；e)

主要能源使用清單、主要耗能設(shè)備清單；f)

能源評審記錄；g)

能源績效參數(shù)表；h)

能源基準(zhǔn)表；i)

數(shù)據(jù)收集計(jì)劃；j)

能源計(jì)量器具清單、計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖；k)

能源利用狀況報(bào)告。B.2 組建評價(jià)組B.2.1 評價(jià)方確定評價(jià)組，確定評價(jià)組長；B.2.2 評價(jià)組至少由3名評價(jià)人員組成，具體人數(shù)視被評價(jià)方規(guī)模及用能復(fù)雜程度確定；B.2.3 評價(jià)組成員應(yīng)滿足（5）要求；B.3 審查能源管理體系文件B.3.1 評價(jià)組對被評價(jià)方提交的材料進(jìn)行審查，初步判斷被評價(jià)方能源管理體系的符合性、有效性。B.3.2 現(xiàn)場評價(jià)前準(zhǔn)備，包括：a)

確認(rèn)能源管理體系范圍和邊界；b)

確認(rèn)被評價(jià)方所屬行業(yè)用能特點(diǎn)、主要生產(chǎn)工藝和用能設(shè)備狀況；c)

安排評價(jià)組人員分工，編制《評價(jià)計(jì)劃》；d)

準(zhǔn)備現(xiàn)場評價(jià)材料（詳見附錄

C）和必要設(shè)備等。B.4 實(shí)施現(xiàn)場評價(jià)B.4.1 首次會議首次會議由評價(jià)組長主持，被評價(jià)方參會人員應(yīng)包括最高管理者、各部門領(lǐng)導(dǎo)、能源管理負(fù)責(zé)人、能源管理崗位人員等。12DB15/T

2229—會議內(nèi)容包括：a)

評價(jià)組長介紹評價(jià)目的、評價(jià)依據(jù)、評價(jià)方式、評價(jià)組成員及日程安排等；b)

被評價(jià)方介紹基本情況、能源管理體系建設(shè)情況及取得的成效等；c)

確定被評價(jià)方配合人員及其他有關(guān)事項(xiàng)。B.4.2 實(shí)施評價(jià)評價(jià)組按照《評價(jià)計(jì)劃》實(shí)施現(xiàn)場評價(jià)，評價(jià)方式包括：a)

查閱、審核被評價(jià)方提供的文件、記錄等；b)

與被評價(jià)方人員交談、交流；c)

d)

相關(guān)證明材料經(jīng)被評價(jià)方簽字、蓋章確認(rèn)。B.4.3 評價(jià)組內(nèi)部會議現(xiàn)場評價(jià)結(jié)束后，評價(jià)組召開內(nèi)部會議，結(jié)合收集的信息和現(xiàn)場評價(jià)情況，綜合評定后，確定最終得分。B.4.4 末次會議B.4.4.1 末次會議由評價(jià)組長主持，參會人員與首次會議相同。B.4.4.2 末次會議內(nèi)容包括：a)

評價(jià)組長向被評價(jià)方介紹本次評價(jià)情況（包括現(xiàn)場評價(jià)工作過程、評價(jià)得分、存在問題及改進(jìn)b)

被評價(jià)方負(fù)責(zé)人講話。B.5編制評價(jià)報(bào)告評價(jià)組長負(fù)責(zé)編制評價(jià)報(bào)告。評價(jià)報(bào)告由評價(jià)組全體成員及被評價(jià)方負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，評價(jià)報(bào)告內(nèi)容包括：a)

評價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)；b)

評價(jià)依據(jù)；c)

評價(jià)過程綜述；d)

領(lǐng)導(dǎo)作用；e)

能源管理體系策劃；f)

支持和運(yùn)行；g)

績效評價(jià)；h)

改進(jìn)；i)

評價(jià)得分；j)

評價(jià)結(jié)論。13

E-mailEnMSGB/T

23331**tce**DB15/T

2229—附 錄C（資料性）能源管理體系評價(jià)資料表C.1表C.1

被評價(jià)方基本情況表DB15/T

DB15/T

2229—

......DB15/T

2229—表C.2 （項(xiàng)目名稱）評價(jià)計(jì)劃被評價(jià)方名稱：16被評價(jià)方名稱：序號單位（部門）職務(wù)簽名...DB15/T

2229—表C.3 （項(xiàng)目名稱）會議簽到表eq

\o\ac(□,))eq

\o\ac(□eq

\o\ac(□,))eq

\o\ac(□,() 首次會議 末次會議DB15/T

2229—附 錄 D（資料性）能源管理體系評價(jià)報(bào)告被評價(jià)方：評價(jià)機(jī)構(gòu)： 18

GB/T

DB15/T

DB15/T

2229—DB15/T

2229—能源管理體系評價(jià)報(bào)告（提綱）：1、評價(jià)過程綜述（提示：被評價(jià)方基本情況；能源管理體系范圍和邊界；本次評價(jià)的主要工作過程；被評價(jià)方參加人員及工作配合情況；被評價(jià)方能源管理體系建設(shè)、運(yùn)行情況概述。）2、領(lǐng)導(dǎo)作用（提示：如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、履行相關(guān)承諾；能源方針的確定考慮了哪些因素；能源管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)及其履行情況；目標(biāo)、能源指標(biāo)完成情況等。）3、能源管理體系策劃（提示