晨陽小學(xué)教育教學(xué)獎懲方案

2020----2021學(xué)年度第一學(xué)期晨陽小學(xué)教育教學(xué)獎懲方案方案》,特制訂以下獎懲方案細(xì)則：期中考試、期末考試按市局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以1、教學(xué)成績占基礎(chǔ)性績效的70%。2、教學(xué)常規(guī)、教師考勤、工作量等占基礎(chǔ)性績效的30%,由學(xué)區(qū)核算。(一)高出分計算1、成績確定：每次考試在實均分基礎(chǔ)上，計算該年級的班均人數(shù)，某班人數(shù)規(guī)定：平均分規(guī)定英語均分按得分率(均分除以滿分)乘以100核算，科學(xué)、社會均分按得分率(均分除以滿分)乘以100核算，40%為最高高出分。最高成績分，英語減去基準(zhǔn)分的差乘以0.4即為本次考試的高出分，科學(xué)、社會減去基準(zhǔn)分的差乘以0.3即為本次考試的高出分，如果出現(xiàn)負(fù)數(shù)則該班該科高出分為負(fù)數(shù)，即規(guī)定：平均分規(guī)定英語均分按得分率(均分除以滿分)乘以100核算，科學(xué)、社會均分按得分率(均分除以滿分)乘以100核算，45%為最高高出分。最高成績減去英語減去基準(zhǔn)分的差乘以0.4即為本次考試的高出分，科學(xué)、社會減去基準(zhǔn)分的差乘以0.3即為本次考試的高出分，如果出現(xiàn)負(fù)數(shù)則該班該科高出分為負(fù)數(shù)，即匯總(二)總金額÷總高出分=分值(三)個人獎金：分值×個人總高出分=個人獎金1、各年級成績以各班級實有人數(shù)的90%進行核算。用四舍五入的辦法保留整原因都計入10%之列，依首次核算人數(shù)進行計算，本學(xué)期不做任何變動。2、教研室統(tǒng)一規(guī)定學(xué)生考號，不得更改(為追蹤學(xué)生成績)。3、每個教師的高出分總和作為評優(yōu)、聘任等的主要依據(jù)(不受考試難度不一，考試高出分的總和，每校最低高出分總和的90%作為本校后勤人員的高出分納名次123語文、數(shù)學(xué)英語科學(xué)、社會7、教研室組織的考試，監(jiān)場人員失誤的每人次扣5元。8、教研室組織的活動(包括監(jiān)場、閱卷、開會等活動)考勤規(guī)定：教師遲到、早退每人次扣該教師10元，請假以當(dāng)即拿出假條為準(zhǔn)，每人次扣該教師30元(直系親屬婚喪假、修正房及重大病情等情況除外),教師曠工扣該教師100元，并扣校長100元。校長遲到、早退每人次扣20元，請假以當(dāng)即拿出假條為準(zhǔn)，每人次扣60元(直系親屬婚喪假、修正房及重大病情等情況除外),曠工扣200元。9、教研室查崗規(guī)定：教師遲到、早退每人次扣該教師10元，教師曠工(請假以當(dāng)即拿出假條為準(zhǔn))扣該教師100元，并扣校長100元。校長遲到、早退扣30元，校長曠工扣200元。查到體罰、坐講每人次扣該教師30元，并扣校長20元，查到空堂每人次扣該教師50元，并扣校長50元。被鎮(zhèn)教委查到體罰、坐講每人次扣該教師30元，扣校長20元，查到空堂每人次扣該教師50元，扣校長50元，查到教師曠工每人次扣該教師100元，并扣校長100元。被市局查到體罰、坐講每人次扣該教師100元，扣校長100元，查到空堂每人次扣該教師200元，扣校長200元，查到教師曠工每人次扣該教師300元，查到校長曠工扣400元。請假以當(dāng)即拿出假條為準(zhǔn)。每人次獎30元，被通報批評的罰30元。準(zhǔn)獎勵：a、教學(xué)能手：省級100元地級50元市級30元b、優(yōu)質(zhì)課和教學(xué)基本功：省級100元地級50元市級30元c、論文：省級30元地級20元市級10元(1)優(yōu)秀率乘以一百以后，最高者減去10分為基準(zhǔn)分，其他班級的語文、數(shù)學(xué)減科學(xué)、社會減去基準(zhǔn)分的差乘以0.3即為本次考試的高出分，如果出現(xiàn)負(fù)數(shù)則該班(2)及格率乘以一百以后，最高者減去7分為基準(zhǔn)分，其他班級的語文、數(shù)學(xué)減科學(xué)、社會減去基準(zhǔn)分的差乘以0.3即為本次考試的高出分，如果出現(xiàn)負(fù)數(shù)則該班(3)平均分規(guī)定英語均分按得分率(均分除以滿分)乘以100核算，科學(xué)、社會均分按得分率(均分除以滿分)乘以100核算，5%為最高高出分。最高成績減去英語減去基準(zhǔn)分的差乘以0.4即為本次考試的高出分，科學(xué)、社會減去