安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定

1.目的有效預(yù)防安全事故及工傷事故的發(fā)生，保障員工身體健康，促進公司發(fā)展。2.適用范圍公司全體部門及員工。3.內(nèi)容3.1責(zé)任追究3.1.1組長（班長）、主任（副主任）、主管（副主管）、部長（副部長）對本部門安全負責(zé)，對安全事故和工傷事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.2事故當(dāng)事人（受傷者）有過失者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.3員工于公司外部發(fā)生無過錯之交通事故或遭遇其它無過錯意外傷害，員工本人及部門管理人員不承擔(dān)責(zé)任。3.1.4員工于公司范圍內(nèi)發(fā)生非上班時間、與工作無關(guān)、無過錯之傷害事故，員工及本部門管理人員不承擔(dān)責(zé)任。3.1.5發(fā)生工傷事故（工傷事故認定范圍請參照《廣東省工傷保險條例》第二章），部門管理人員負相應(yīng)的連帶責(zé)任。如圖：部長（副部長）主管（部長（副部長）主管（副主管）主任（副主任）組長（班長）當(dāng)事人3.2處罰3.2.1公司內(nèi)部發(fā)生的工傷事故（其它傷害事故），經(jīng)調(diào)查人員調(diào)查后，確屬工傷范圍內(nèi)的，報銷醫(yī)療費用；在公司范圍內(nèi)發(fā)生的、不屬于工傷認定范圍內(nèi)的其它事故，經(jīng)公司上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，給予報銷醫(yī)療費；在公司范圍外上下班途中發(fā)生的、不屬于工傷認定范圍之內(nèi)的，當(dāng)事人無過錯的交通事故，經(jīng)公司上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，給予報銷醫(yī)療費。3.2.2當(dāng)事人（受傷者）違反相關(guān)規(guī)定造成的工傷事故，按當(dāng)事人（受傷者）部門組織結(jié)構(gòu)圖，責(zé)任往上連帶四級；二人以上（含二人）共同違反相關(guān)規(guī)定造成的工傷事故，按二人所屬的部門組織結(jié)構(gòu)圖，責(zé)任各往上連帶四級；經(jīng)濟處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)藥費責(zé)任人員治療費用≤200元200元＞治療費用≤500元治療費用＞500元當(dāng)事人（受傷者）20元40元80元組長（班長）25元45元90元主任（副主任）30元60元120元主管（副主管）40元80元160元部長（副部長）50元100元200元 3.2.3以上為單次責(zé)任事故的處罰標(biāo)準(zhǔn)，如本部門一個月發(fā)生多次責(zé)任事故，罰款金額累計。3.2.4以上罰款金額于傷者治愈后當(dāng)月在工資里扣除。3.2.5公司內(nèi)部非人為因素導(dǎo)致的安全事故，公司外部非當(dāng)事人過錯發(fā)生的安全事故，當(dāng)事人（受傷者）及本部門管理人員免受經(jīng)濟處罰；3.2.6因工傷事故致當(dāng)事人（受傷者）受傷，經(jīng)社保部門認定達到傷殘等級的，免除對其本人的經(jīng)濟處罰；其管理人員按規(guī)定進行經(jīng)濟處罰。3.2.7有目的的制造工傷事故或其它安全事故者，一經(jīng)查出，作辭退處理,另追究相關(guān)責(zé)任。3.2.8當(dāng)事人（受傷者）隱瞞事故真相的、謊報安全事故的，一經(jīng)查出，按標(biāo)準(zhǔn)處罰金額的2倍執(zhí)行；當(dāng)事人（受傷者）上級管理人員有目的的隱瞞事故真相的、謊報安全事故的，一經(jīng)查出，按標(biāo)準(zhǔn)處罰金額的2倍執(zhí)行；3.3獎勵3.3.1考核方式3.3.1.1此考核工作由行政總務(wù)課依照各課半年度之安全生產(chǎn)狀況進行，評核周期為半年1次（上半年：1月1日至6月末；下半年：7月1日至12月末）。3.3.1.2參與評核的單位以課級為單位，人數(shù)較少、風(fēng)險低的課給予合并。如表（未含銷售部）：參評單位說明風(fēng)險行政總務(wù)課電工組危險作業(yè)（各類電器等）高制一課較危險作業(yè)（磨床，鉆床，成型機械等）較高制四課較危險作業(yè)（壓力機械，沖床等）較高制二課一般性作業(yè)一般制三課一般性作業(yè)一般制五課一般性作業(yè)一般制六課一般性作業(yè)一般倉管課一般性作業(yè)一般品質(zhì)課、檢查課一般性作業(yè)、辦公室作業(yè)一般采購課、關(guān)務(wù)課、生產(chǎn)管理課辦公室作業(yè)低技術(shù)管理課、生產(chǎn)技術(shù)課、技術(shù)開發(fā)課辦公室作業(yè)低人事課、行政總務(wù)課（電工組外）、財務(wù)課、電腦課辦公室作業(yè)低3.3.2獎勵方式3.3.2.1安全風(fēng)險對應(yīng)獎金如下：高<——>100元較高<——>80元一般<——>50元低<——>20元3.3.2.2經(jīng)評核半年度無安全事故、工傷事故的參評單位，單位全體員工可獲安全風(fēng)險對應(yīng)獎金。3.3.2.3半年度內(nèi)發(fā)生1宗工傷事故、責(zé)任安全事故的，取消參評資格。半年度內(nèi)發(fā)生工傷事故、責(zé)任安全事