實(shí)驗(yàn)室管理辦法

實(shí)驗(yàn)室管理辦法一、總則為了規(guī)范本實(shí)驗(yàn)室的管理和安全，監(jiān)護(hù)實(shí)驗(yàn)室人員的人身安全，確保實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)研究工作正常進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家和部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本實(shí)驗(yàn)室的實(shí)際情況，制定本《實(shí)驗(yàn)室管理辦法》。本《實(shí)驗(yàn)室管理辦法》適用于本實(shí)驗(yàn)室內(nèi)所有的實(shí)驗(yàn)室人員，包括實(shí)驗(yàn)室管理人員、實(shí)驗(yàn)室工作人員、實(shí)驗(yàn)者等。所有實(shí)驗(yàn)室人員必須遵守本辦法，達(dá)到安全生產(chǎn)和科學(xué)研究的雙重目標(biāo)。二、實(shí)驗(yàn)室管理責(zé)任實(shí)驗(yàn)室主任是實(shí)驗(yàn)室的主管，負(fù)責(zé)該實(shí)驗(yàn)室的日常管理。實(shí)驗(yàn)室主任要始終把實(shí)驗(yàn)室管理安全、科學(xué)、公正、實(shí)效作為根本任務(wù)，恪守職業(yè)道德，積極履行職責(zé)，確保實(shí)驗(yàn)室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。實(shí)驗(yàn)室主任要組織制定本實(shí)驗(yàn)室的管理和實(shí)驗(yàn)室的工作計(jì)劃、年度計(jì)劃。同時(shí)，實(shí)驗(yàn)室主任還要做好實(shí)驗(yàn)室職工的管理和培訓(xùn)工作，制定實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。如實(shí)驗(yàn)室主任夜間或調(diào)休時(shí)無法及時(shí)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的管理工作，應(yīng)及時(shí)委派實(shí)驗(yàn)室管理人員替其管理實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)員是實(shí)驗(yàn)室的主要工作人員，負(fù)責(zé)完成實(shí)驗(yàn)室主任布置的實(shí)驗(yàn)任務(wù)，執(zhí)行規(guī)定的實(shí)驗(yàn)操作程序。實(shí)驗(yàn)員對(duì)實(shí)驗(yàn)的安全負(fù)有直接責(zé)任，必須進(jìn)行科學(xué)、安全、規(guī)范的實(shí)驗(yàn)操作。三、實(shí)驗(yàn)室安全管理實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)制定安全管理制度、操作規(guī)程和防止事故方案。同時(shí)，還要組織制訂緊急處理措施和事故防范預(yù)案，制定安全標(biāo)志和標(biāo)識(shí)，并進(jìn)行安全教育和訓(xùn)練。實(shí)驗(yàn)室主任還要負(fù)責(zé)監(jiān)控實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的設(shè)備和儀器并進(jìn)行定期維護(hù)和檢修。同時(shí)，還要維護(hù)生產(chǎn)環(huán)境的衛(wèi)生，防止實(shí)驗(yàn)室污染。實(shí)驗(yàn)室主任要及時(shí)調(diào)查、記錄、并報(bào)告任何實(shí)驗(yàn)室內(nèi)發(fā)生的事故和安全方面的問題，并及時(shí)解決和糾正問題。四、實(shí)驗(yàn)室使用管理實(shí)驗(yàn)室主任必須統(tǒng)籌實(shí)驗(yàn)室的資源，定期審核實(shí)驗(yàn)室使用情況和實(shí)驗(yàn)效益，并根據(jù)實(shí)驗(yàn)情況增減設(shè)備和儀器。實(shí)驗(yàn)者必須按照實(shí)驗(yàn)規(guī)范進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，完成實(shí)驗(yàn)后要及時(shí)清理實(shí)驗(yàn)室、設(shè)備和儀器，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。五、實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度實(shí)驗(yàn)室人員必須遵守國(guó)家和地方規(guī)定，遵守實(shí)驗(yàn)室有關(guān)規(guī)定，并獲得實(shí)驗(yàn)前必要的安全和技能培訓(xùn)。實(shí)驗(yàn)室人員必須恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得有違法違規(guī)行為。實(shí)驗(yàn)室人員參加實(shí)驗(yàn)時(shí)要佩戴安全防護(hù)用品，按規(guī)定的程序進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作。六、實(shí)驗(yàn)室違規(guī)行為處理對(duì)于違反實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度的實(shí)驗(yàn)室人員，實(shí)驗(yàn)室主任有權(quán)要求其停止當(dāng)前正在進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)，必要時(shí)可以暫停實(shí)驗(yàn)人員的試用期或者終止其聘用合同，還有權(quán)將其違規(guī)行為通報(bào)有關(guān)部門。在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)發(fā)生的違規(guī)行為，必須立即進(jìn)行調(diào)查，并作出相應(yīng)賠償或處理。七、實(shí)驗(yàn)室管理改進(jìn)實(shí)驗(yàn)室主任要不斷改進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理制度，不斷提高實(shí)驗(yàn)室管理水平，盡可能為實(shí)驗(yàn)室人員提供良好的安全和工作環(huán)境。八、附則本辦法是本實(shí)驗(yàn)室的行為規(guī)范，實(shí)驗(yàn)室人員必須遵守。對(duì)于其他與之有關(guān)的行為，參照本辦法執(zhí)行。本辦法由實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)解釋，并由實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)修