2019人力資源咨詢(xún)服務(wù)合同協(xié)議()

2019人力資源咨詢(xún)服務(wù)合同協(xié)議()2019人力資源咨詢(xún)服務(wù)合同協(xié)議一、合同背景和目的本合同由甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)方”）和乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“需求方”）根據(jù)雙方的自愿和平等原則，就2019年的人力資源咨詢(xún)服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議。二、合同內(nèi)容2.1服務(wù)內(nèi)容服務(wù)方將根據(jù)乙方的具體需求，提供以下人力資源咨詢(xún)服務(wù)：-崗位需求分析-招聘流程優(yōu)化-人員梯隊(duì)建設(shè)-績(jī)效考核制度設(shè)計(jì)-培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃2.2服務(wù)期限本合同有效期為從2019年1月1日至2019年12月31日。2.3服務(wù)費(fèi)用和支付方式需求方向服務(wù)方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式雙方協(xié)商確定，并寫(xiě)入本合同附件。2.4服務(wù)評(píng)價(jià)和驗(yàn)收在服務(wù)期限結(jié)束后，需求方有權(quán)對(duì)服務(wù)方的提供的人力資源咨詢(xún)服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。如乙方對(duì)服務(wù)方的服務(wù)質(zhì)量有異議，應(yīng)及時(shí)提出，并協(xié)商解決。2.5合作保密雙方在履行本合同過(guò)程中，對(duì)所獲得的對(duì)方企業(yè)機(jī)密信息應(yīng)保持嚴(yán)格的保密，并不能向第三方透露或泄露。三、合同變更與解除3.1合同變更本合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式變更合同內(nèi)容。3.2合同解除以下情況下，雙方有權(quán)解除本合同：-經(jīng)協(xié)商一致解除合同-一方嚴(yán)重違反合同約定導(dǎo)致合同無(wú)法履行的-法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情況若因解除合同一方方需支付違約金，應(yīng)按雙方約定的比例支付。四、爭(zhēng)議解決對(duì)于因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他5.1附加條款本合同未盡事宜可由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。補(bǔ)充協(xié)議具有與本合同同等效力。5.2合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并對(duì)雙方具有約束力。5.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。5.4合同期限本合同自簽署之日起生效，至服務(wù)期限結(jié)