2023年防疫期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)防控方案預(yù)案

為貫徹落實(shí)好防控工作的有關(guān)要求，保障全體員工的身體健一、工作目康與生命安全，推動本單位穩(wěn)步有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，特制訂本方案。依據(jù)科學(xué)有及、尖山里點(diǎn)、分尖指于、分上頁責(zé)、協(xié)調(diào)協(xié)作的原則共同做好防控，切實(shí)做到覺察得早、把握得住、處理得好，全力保障員工的身體安康與生命安全，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，加強(qiáng)對全體員工防控工作的監(jiān)視指導(dǎo)；深入貫徹落實(shí)各級防護(hù)工作，做好公司各項(xiàng)任務(wù)安排，確保各項(xiàng)工作和任務(wù)順當(dāng)完成，健全各級應(yīng)急響應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，明確分工、協(xié)作。本方案適用于復(fù)工后各項(xiàng)工作的開展。1.成立防控工作小組，由總經(jīng)理擔(dān)當(dāng)工作組總指揮，對公司防控及復(fù)工工作實(shí)施統(tǒng)一指揮。各部門負(fù)責(zé)人任組員，幫助組長做好各項(xiàng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，貫徹落實(shí)各項(xiàng)防控措施的執(zhí)行狀況。2.落實(shí)特地的防控管控人員和工作組，各項(xiàng)職責(zé)安排到人，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格化治理。3.整個公司以部門為單位，形成部門防控負(fù)責(zé)人形式，按部門分管；部門防控負(fù)責(zé)人協(xié)作防控工作小組完成部門內(nèi)的防控工作；同時負(fù)責(zé)本部門員工安康、衛(wèi)生、行為的日常監(jiān)視；當(dāng)部門內(nèi)消滅突發(fā)狀況時，部門防控負(fù)責(zé)人第一時間通知防控工作小組，做好應(yīng)急處理。假期外出狀況、與重點(diǎn)疫區(qū)人員接觸狀況等信息。對提前返回人員，要求實(shí)施14天的居家觀看，由專人負(fù)責(zé)跟蹤居家觀看狀況，并準(zhǔn)時報告。3.設(shè)立可疑病癥報告，員工消滅發(fā)熱、呼吸道病癥時，要準(zhǔn)時向本單位照實(shí)報告。1.在屬地防控主管部門指導(dǎo)下，配備防護(hù)口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品。登記工作。3.防控物資由公司行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分發(fā)和購置，視疫情狀況，準(zhǔn)時補(bǔ)充相對應(yīng)物資，確保有充足的防控物品，以備企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和職工安康防護(hù)使用。七、防控措施1.本公司員工須在工作地隔離滿14天，且無任何病癥方可復(fù)工。外來訪客，無公司內(nèi)部員工邀請不得入內(nèi)。內(nèi)部員工申請接待外來訪客，須提前報備訪客的體溫存身體狀況、確定隔離滿14天無病癥、來訪之前的出行信息，經(jīng)同意方可邀請外來訪客入內(nèi)。2.嚴(yán)格落實(shí)體溫監(jiān)測工作，全部職工每天體溫檢測早晚兩次，并做好登記。全部覺察體溫高于37.5℃的人員，制止進(jìn)入宿舍和經(jīng)營場所，并通知部門負(fù)責(zé)人準(zhǔn)時上報總指揮，同時報當(dāng)?shù)胤酪咧笓]部。3.做好經(jīng)營場所、辦公室和車輛等工作場所的通風(fēng)、消毒和衛(wèi)生治理，空調(diào)溫度提高，場所定期消毒。4.暫停集體早會、培訓(xùn)等集聚性活動，催促職工日常佩戴口罩，削減外出，宣導(dǎo)衛(wèi)生禮儀。5.暫停召開職工大會、開展集中培訓(xùn)等人員密集聚攏的相關(guān)活動、赴重點(diǎn)疫區(qū)的商務(wù)出差等活動。6.防控期間，提倡視頻和會議，削減不必要的外出，原則上謝絕外部供給商、客戶來訪。7.加強(qiáng)防控宣傳力度，準(zhǔn)時傳達(dá)政府和公司相關(guān)政策、措施，不信謠、不傳1.對到崗人員信息表、居家觀看人