下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
個人工作總結各位領導、各位同事:上午好!轉眼間我來到咱們單位已經四個多月了,這段時間的工作過程中有過愉快、難過、徘徊和迷茫,但是在科里領導和同事的照顧和協助下,感受最多的是成長與收獲??偟膩碚f進入設計院以來我心里充滿了好奇和不安,好奇是由于我剛踏入社會,對社會和公司不熟悉,因此對公司的各個方面都感到好奇;不安是由于我不知自己與否能夠勝任這份工作;現在隨著對這份工作的理解,我心里慢慢變得比較安靜,自己也懂得了該如何安排自己的工作。在這四個多月的時間里,我工作中最大的收獲是在師父的指導和其它同事的協助下對的認識到本身的工作和價值;并且,基于領導的信任,我參加了xxx和xxxx兩個項目,在做項目的過程中,不僅學到了許多專業(yè)知識,開闊了眼界,還從周邊的同事身上學到作為一種設計人員除了含有一定的專業(yè)能力,還應當含有強烈的責任心和團體合作意識,不能由于項目小而懈怠,也不能只考慮到自己而無視別人和全局。在這段時間的工作中,除了獲得一定的收獲外,也發(fā)現了本身的某些局限性,首先是專業(yè)知識局限性,感覺諸多東西都不懂得;另外是不夠認真和虛心,造成工作中出現不少錯誤,給其它同事帶來了許多麻煩。對于這些局限性,我會在后來的日子里虛心向周邊的同事學習,努力豐富自己,充實自己,在實踐中積累更多的經驗,把自己的業(yè)務素質和工作能力進一步提高。也但愿請各位領導和同事對我多提規(guī)定和建議,使我更快更加好的完善自己,更加好的適應工作需要。以上就是我的工作總結,謝謝大家!篇二:職場新人的年終總結職場新人的年終總結本人于9月下旬進入非常榮幸加入xxxxx股份有限公司,和眾多經驗豐富、年富力強的專業(yè)人士共事.時光荏苒,很快就要過去了,回眸過去的六個月,內心不禁感慨萬千……時間如梭,轉眼間又將跨過一種年度之坎,回眸望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺,令我在工作中不停的學習,不停的進步,慢慢的提高本身的素質與才干,回眸過往,公司陪伴我走過人生很重要的一種階段,使我懂得了諸多,領導對我的支持與關愛,令我明白到人間的溫情,在此我向公司的領導以及全體同事表達最衷心的感謝,有你們的協助才干使我在工作中更加的得心應手,也由于有你們的協助,才干令到公司的發(fā)展更上一種臺階,在工作上,圍繞公司的中心工作,對照有關原則,嚴以律己,較好的完畢各項工作任務。在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱辛樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老誠實實做人,勤勤懇懇做事,勤快簡樸的生活,嚴格規(guī)定自己.強化理論和業(yè)務學習,不停提高本身綜合素質,在工作中,堅持一邊工作一邊學習,不停提高本身綜合素質水平,力工作,準時完畢工作任務。六個月來,我始終堅持嚴格規(guī)定自己,勤奮努力,時刻切記公司制度,全心全意為公司發(fā)明利益的宗旨,努力實踐公司各項目的的重要思想,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,為領導當好參謀助手。(1)認真收集各項信息數據,全方面、精確地理解和掌握各方面工作的開展狀況,分析工作存在的重要問題,總結工作經驗,及時向領導報告,讓領導盡量能全方面、精確地理解和掌握近來工作的實際狀況,為解決問題作出科學的、對的的決策(2)領導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時間,準時、按質、按量完畢任務。(3)在接待來訪xxx的工作中,堅持按照工作規(guī)定,熱情接待來訪xxx、認真聽取來訪xxxx反映的問題,提出的規(guī)定、建議。同時,對xxx規(guī)定解決但一時又解決不了的問題認真解釋,耐心做好xxx的思想工作,讓xxx相信xxxxx股份有限公司一定能夠解決好。總結這一階段的工作總體上還是順利的,前期影響工程整體進度的因素比較多,不是哪一種單位或者個人的因素,我也相信通過前期的磨合后期會配合的更加好一種工程就是一塊豐碑!一種公司就是一種大家庭,人人同心合力,發(fā)揚主人翁精神,我相信,xxxxx有限公司一定能做大!做強!xxxx有限公司員工:1月5日篇三:非常適合新人的年終總結個人總結時光荏苒,歲月如歌,從畢業(yè)到加入冶鋼代表室這個大家庭已經不知不覺就過去了差不多六個月。從剛來什么都不會的愧疚到如今能給大家?guī)忘c小忙的充實,從剛畢業(yè)的迷茫到現在開開心心的工作,這得感謝冶鋼代表室的領導和同事對我的包容與指導。冶鋼代表室是一種團結和諧的大家庭,領導同事亦師亦友。大家認真的看待每一天的工作,認真工作中又穿插著某些歡樂,一種不經意的舉動,一段笑到瘋的幽默,讓平凡的工作充滿激情,讓每天的工作充滿色彩。六個月的時間里,我從同事身上學到諸多。從接到訂單開始做銷售合同到鋼材的申運再到質量異議的解決,從申請付款到發(fā)票的抵扣等等一系列流程都有較為清晰的理解。任何一件復雜的事情都是由大大小小的簡樸事情交錯在一起扭成的,其實我的工作并不難,但需要的是一種認真細致的態(tài)度,干練的執(zhí)行力,干好自己工作中各個簡樸事情才干做好表面看似非常復雜的事情。前很快,我去廠里二軋?zhí)嶝洝S捎谑堑谝淮稳?,驗收組里我一種人都不認識,問了一圈好不容易找到發(fā)貨班長。他先說等著,由于他們將近換班了,好吧,我等著。好不容易他們換了班卻被規(guī)定繼續(xù)等著,由于將近到吃飯時間了,吃完飯再裝貨。于是我繼續(xù)等,終于吃完飯了卻仍然規(guī)定等下去,由于來了個冶鋼內部火車裝運鋼材,按照規(guī)矩火車是優(yōu)先于自提的。于是繼續(xù)等下去,那一次提貨差不多花了6個小時,大部分的時間都是在那毫無意義的等。回來后,我想了諸多,也想了很久,心里也狠狠的罵過冶鋼驗收組的這些人,但后來也想明白了。表面上驗收組這些人的惡意刁難是一種很復雜的問題,形成的因素更不得而知,但認真想想,把這個問題拆開看,茅塞頓開!首先人家驗收組根本不認識你,沒必要給你幫忙,他在規(guī)定的時間內什么時候舒適了才會給你裝貨。另首先,由于我匆慌忙忙的去驗收組,連包煙都沒帶,別人對我的第一印象就不會較好。最后,即使規(guī)定上是火車優(yōu)先自提車輛提貨,但自提車輛提的鋼材少,需要的時間短,完全能夠先裝自提車再裝火車,事實上班長就是變相的索要財物,而我卻沒表達,后來我也從張茂生和其它某些物流理解到提貨確實是要花些費用。分析到這里,我一下子明白了,第二次去提貨的時候,我特意帶了些煙,尚有某些飲料去驗收組。進去的時候,我給每人一瓶飲料同時跟他們聊聊天、侃侃大山,很快班長就帶我下去裝貨了,不到兩小時鋼材就裝完,臨走時我給班長和吊裝工一人一包煙。后來去驗收組提貨,他們都會笑瞇瞇的說小伙子又來啦,提貨一次比一次順利。有一次和班長聊天的時候,順便說了下過兩天還要過來提貨,兩天后班長打電話問我今天是不是要下去提貨,要不要先把鋼材翻出來。截止到現在,我在二軋?zhí)嶝洸畈欢?000噸,節(jié)省物流費用約15000元。7月份,我開始管理遼寧富美陽光庫房,非常感謝熊姐教我管理庫房以及每月幫我盤存。通過最初的磨合以及明確整捆提貨的原則,陽光庫房的管理逐步走上正軌,庫房的出入庫賬目清晰、精確,與實物庫存一一吻合。陽光庫房截止日前共入庫噸,共出庫噸,余下庫存噸,銷售成本元,銷售金額元,庫存占用資金元。除此之外,我還管理合同的下訂、變更。冶鋼代表室冶鋼訂貨累計噸,申運累計噸,銷售成本累計元。就要
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司勞務派遣協議書七篇
- 公司協議書大全
- 萬能施工安全協議書
- 面部發(fā)紅發(fā)熱病因介紹
- 進行性球麻痹病因介紹
- 29化學中考真題匯編《溶液》及答案
- 中考政治第一部分知識闖關能力提升第5課時平等禮貌待人理解寬容他人復習課獲
- (范文)卷板機項目立項報告
- (2024)吸痰管項目可行性研究報告寫作范本(一)
- 2023年電子陶瓷材料項目融資計劃書
- 斯倫貝謝智能完井工具介紹
- 主要農作物(糧食作物)課件
- 百詞斬-定語從句課件-(;)
- 珍惜時間主題班會-做時間的主人課件
- 市政工程施工總體部署
- 護士準入申請表
- 三年級上冊英語課件-Unit3 Look at me-人教(PEP) (6)(共30張PPT)
- 糖皮質激素在呼吸科的應用課件
- 合法離婚協議書(2篇)
- 2022年廣東南方報業(yè)傳媒集團有限公司招聘筆試題庫及答案解析
- 20m29.6m30.4m20m鋼箱梁橋實例設計內容與表達
評論
0/150
提交評論