內(nèi)蒙古專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試及答案

（完全正確）2017年內(nèi)蒙專(zhuān)技繼續(xù)教育答案1.關(guān)于保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對(duì)用人單位的意義，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（C）。（單選題3分）得分：3分A.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位必須履行的基本社會(huì)責(zé)任B.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位生存發(fā)展的需要C.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是企業(yè)上市融資的必要前提D.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是提升組織效率和競(jìng)爭(zhēng)力的需要2.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（A）。（單選題3分）得分：3分A.民營(yíng)企業(yè)高管B.事業(yè)單位一般工作人員C.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)D.政府官員3.著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久保護(hù)的是（B）。（單選題3分）得分：3分A.署名權(quán)B.財(cái)產(chǎn)權(quán)C.保護(hù)作品完整權(quán)D.修改權(quán)4.下列解除勞動(dòng)合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵–）。（單選題3分）得分：3分A.合同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽合同B.勞動(dòng)者存在違紀(jì)等過(guò)錯(cuò)而解除合同C.用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同D.勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同5.人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（B）。（單選題3分）得分：3分A.姓名權(quán)B.配偶權(quán)C.生命權(quán)D.肖像權(quán)6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費(fèi)用由（A）支付。（單選題3分）得分：3分A.所在單位B.上級(jí)財(cái)政部門(mén)C.個(gè)人D.社保統(tǒng)籌賬戶(hù)7.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（B）。（單選題3分）得分：3分A.取得高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)B.樹(shù)立權(quán)利意識(shí)，重視自身權(quán)益保護(hù)C.從事與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同的技術(shù)工作D.供職于公家機(jī)關(guān)8.下列條款中，不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（A）。（單選題3分）得分：3分A.培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)B.用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人C.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼D.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假9.因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，（D）負(fù)責(zé)舉證。（單選題3分）得分：3分A.勞動(dòng)者B.人民法院C.人事綜合管理部門(mén)D.用人單位10.復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，向（B）提出重新審查的意見(jiàn)和要求等活動(dòng)的總稱(chēng)。（單選題3分）得分：3分A.人民檢察院B.原做出決定單位C.人民法院D.上級(jí)主管部門(mén)11.非行政許可類(lèi)職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（ABC）。（多選題4分）得分：4分A.企業(yè)B.社會(huì)團(tuán)體C.行業(yè)協(xié)會(huì)D.政府12.合同履行權(quán)保護(hù)的原則有（ABCD）。（多選題4分）得分：4分A.親自履行原則B.全面履行原則C.協(xié)作履行原則D.實(shí)際履行原則13.在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（BCD）。（多選題4分）得分：4分A.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅B.不得拖欠克扣員工工資等收入C.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款D.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢(qián)和其他財(cái)物等14.國(guó)家設(shè)置行政許可類(lèi)職業(yè)資格的依據(jù)有（ABC）。（多選題4分）得分：4分A.國(guó)務(wù)院決定B.行政法規(guī)C.法律D.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定15.我國(guó)的社會(huì)保障制度包括（BCD）。（多選題4分）得分：4分A.商業(yè)保險(xiǎn)B.基本社會(huì)保險(xiǎn)C.社會(huì)救濟(jì)D.社會(huì)福利16.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（ABD）組成。（多選題4分）得分：4分A.勞動(dòng)行政部門(mén)代表B.企業(yè)方面代表C.法院代表D.工會(huì)代表17.事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目有（CD）。（多選題4分）得分：4分A.伙食補(bǔ)助和物價(jià)補(bǔ)貼B.超標(biāo)準(zhǔn)繳存的住房公積金C.特殊崗位津貼補(bǔ)貼D.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼18.在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面，國(guó)家負(fù)有的職責(zé)有（ABD）。（多選題4分）得分：4分A.為繼續(xù)教育提供法制保護(hù)B.完善繼續(xù)教育公共服務(wù)C.為參加繼續(xù)教育的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供資金支持D.加強(qiáng)繼續(xù)教育公共管理19.下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效合同的有（ABD）。（多選題4分）得分：4分A.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同C.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同D.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同20.在崗位績(jī)效工資制度下，工資的組成包括（ABCD）。（多選題4分）得分：4分A.薪級(jí)工資B.崗位工資C.津貼補(bǔ)貼D.績(jī)效工資21.用人單位必須健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（判斷題3分）（√）得分：3分正確錯(cuò)誤22.最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)工資，夜班、高溫、低溫、井下、有毒等特殊條件下的津貼以及法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者享受的福利待遇。（判斷題3分）（√）得分：3分正確錯(cuò)誤23.人民法院對(duì)事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定。（√）（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤24.住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個(gè)人所有。（√）（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤25.企業(yè)應(yīng)切實(shí)保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取及合理使用。（√）（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤26.執(zhí)業(yè)許可必須依照《行政許可法》進(jìn)行必要性審查。（√）（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤27.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人。（√）（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤28.由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章生效。（√）（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤29.任何情形下，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。（×）（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤30.對(duì)哺乳未滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)應(yīng)給予雙倍補(bǔ)助。（×）（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤1.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于（A）。（單選題3分）得分：3分A.該單位B.工會(huì)C.成果完成人D.國(guó)家2.復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，向（A）提出重新審查的意見(jiàn)和要求等活動(dòng)的總稱(chēng)。（單選題3分）得分：3分A.原做出決定單位B.人民檢察院C.人民法院D.上級(jí)主管部門(mén)3.水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格的改革方向是（B）。（單選題3分）得分：3分A.逐漸取締水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格制度B.完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度C.水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國(guó)務(wù)院相關(guān)部門(mén)D.以評(píng)價(jià)主體的利益為導(dǎo)向，提高評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力4.下列選項(xiàng)中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的是（B）。（單選題3分）得分：3分A.非因本人意愿中斷就業(yè)B.失業(yè)前為初次就業(yè)C.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年D.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求5.關(guān)于保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對(duì)用人單位的意義，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（D）。（單選題3分）得分：3分A.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位必須履行的基本社會(huì)責(zé)任B.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位生存發(fā)展的需要C.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是提升組織效率和競(jìng)爭(zhēng)力的需要D.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是企業(yè)上市融資的必要前提6.下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（D）。（單選題3分）得分：3分A.藥師B.律師C.建筑師D.國(guó)際商貿(mào)談判師7.下列解除勞動(dòng)合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ˋ）。（單選題3分）得分：3分A.用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同B.合同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽合同C.勞動(dòng)者存在違紀(jì)等過(guò)錯(cuò)而解除合同D.勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同8.職稱(chēng)制度改革中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（D）。（單選題3分）得分：3分A.民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員B.民辦高校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員C.外資企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員D.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員9.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費(fèi)用由（D）支付。（單選題3分）得分：3分A.個(gè)人B.上級(jí)財(cái)政部門(mén)C.社保統(tǒng)籌賬戶(hù)D.所在單位10.全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門(mén)是（D）。（單選題3分）得分：3分A.勞動(dòng)部B.財(cái)政部C.教育部D.人力資源社會(huì)保障部11.合同履行權(quán)保護(hù)的原則有（ABCD）。（多選題4分）得分：4分A.協(xié)作履行原則B.全面履行原則C.實(shí)際履行原則D.親自履行原則12.國(guó)家設(shè)置行政許可類(lèi)職業(yè)資格的依據(jù)有（ABC）。（多選題4分）得分：4分A.行政法規(guī)B.國(guó)務(wù)院決定C.法律D.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定13.事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（BCD）緊密聯(lián)系。（多選題4分）得分：4分A.政治理念B.工作業(yè)績(jī)C.崗位職責(zé)D.實(shí)際貢獻(xiàn)14.影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（ABC）。（多選題4分）得分：4分A.機(jī)器設(shè)備B.工作場(chǎng)所和環(huán)境C.化學(xué)和生物制劑D.工作時(shí)間15.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的國(guó)家責(zé)任有（BCD）。（多選題4分）得分：4分A.出資義務(wù)B.實(shí)現(xiàn)義務(wù)C.保護(hù)義務(wù)D.遵守義務(wù)16.專(zhuān)利權(quán)的特征有（ABCD）。（多選題4分）得分：4分A.無(wú)形性B.專(zhuān)有性C.時(shí)間性D.地域性17.下列發(fā)明創(chuàng)造中，屬于職務(wù)成果的有（ABCD）。（多選題4分）得分：4分A.在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造B.利用本單位的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造C.履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造D.勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造18.根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？（ABD）（多選題4分）得分：4分A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織C.各級(jí)信訪(fǎng)部門(mén)D.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織19.我國(guó)的社會(huì)保障制度包括（ACD）。（多選題4分）得分：4分A.基本社會(huì)保險(xiǎn)B.商業(yè)保險(xiǎn)C.社會(huì)救濟(jì)D.社會(huì)福利20.下列案件中，適用一裁終局的是（BC）。（多選題4分）得分：4分A.索要超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議B.因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議C.追索勞動(dòng)報(bào)酬且不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議D.追討工傷醫(yī)療費(fèi)且數(shù)額特別巨大的爭(zhēng)議21.最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)工資，夜班、高溫、低溫、井下、有毒等特殊條件下的津貼以及法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者享受的福利待遇。（判斷題3分）（√）得分：3分正確錯(cuò)誤22.沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（×）（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤23.事業(yè)單位工資實(shí)行分級(jí)分類(lèi)管理，并應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順?lè)峙潢P(guān)系。（√）（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤24.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的責(zé)任主體只有國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體。（×）（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤25.法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法人作品和職務(wù)作品沒(méi)有任何區(qū)別。（×）（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤26.平等權(quán)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。（×）（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤27.企業(yè)應(yīng)切實(shí)保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取及合理使用。（√）（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤28.增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識(shí)是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（√）（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤29.事業(yè)單位工作人員復(fù)核——申訴制度在性質(zhì)和功能上同人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度相同，在人事?tīng)?zhēng)議及其處理上相互交叉。（×）（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤30.對(duì)哺乳未滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)應(yīng)給予雙倍補(bǔ)助。（×）（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤1.下列條款中，不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（D）。（單選題3分）A.用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人B.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假C.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼D.培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)2.下列作品中，受著作權(quán)法保護(hù)的是（B）。（單選題3分）A.通過(guò)報(bào)紙媒體報(bào)道的單純事實(shí)消息的時(shí)事新聞B.獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的小說(shuō)C.歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式D.法律、法規(guī)，國(guó)家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令3.對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，由（B）管轄。（單選題3分）A.縣級(jí)人民法院B.省級(jí)事業(yè)單位人事綜合部門(mén)C.省級(jí)人民檢察院D.縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)4.勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（C）支付一次。（單選題3分）A.每年B.每季度C.每月D.每天5.職稱(chēng)制度改革中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（A）。（單選題3分）A.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員B.民辦高校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員C.外資企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員D.民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6.行政許可類(lèi)職業(yè)資格改革的方向是（D）。（單選題3分）A.培訓(xùn)并提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在行政許可類(lèi)考試中的應(yīng)試能力B.將行政許可資格下放到企業(yè)和個(gè)人C.擴(kuò)大行政許可類(lèi)職業(yè)的范圍，力爭(zhēng)全部職業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入制度D.規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理7.狹義的勞動(dòng)權(quán)是指（A）。（單選題3分）A.自由擇業(yè)和平等就業(yè)權(quán)B.爭(zhēng)議救濟(jì)權(quán)C.職業(yè)安全保障權(quán)D.就業(yè)培訓(xùn)權(quán)8.人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（D）。（單選題3分）A.生命權(quán)B.姓名權(quán)C.肖像權(quán)D.配偶權(quán)9.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（B）。（單選題3分）A.借用人員與借用單位發(fā)生爭(zhēng)議，原單位可作為第三方B.工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方C.員工在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭(zhēng)議案件的第三方D.在競(jìng)業(yè)避止案件中，與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方10.王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（B）。（單選題3分）A.發(fā)表權(quán)B.署名權(quán)C.報(bào)酬權(quán)D.復(fù)制權(quán)11.影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（ACD）。（多選題4分）A.工作場(chǎng)所和環(huán)境B.工作時(shí)間C.化學(xué)和生物制劑D.機(jī)器設(shè)備12.關(guān)于著作權(quán)，下列說(shuō)法正確的有（BCD）。（多選題4分）A.著作權(quán)的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位B.著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則C.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生D.著作權(quán)也稱(chēng)版權(quán)，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對(duì)其創(chuàng)作的作品所享有的專(zhuān)有民事權(quán)利13.國(guó)家發(fā)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（ABC）。（多選題4分）A.政府主導(dǎo)B.市場(chǎng)調(diào)節(jié)C.社會(huì)參與D.銀行投資14.對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說(shuō)法中正確的有（ABD）。（多選題4分）A.違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用B.用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用C.因用人單位過(guò)失解除勞動(dòng)合同的，用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違約金D.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金15.我國(guó)的社會(huì)保障制度包括（ABC）。（多選題4分）A.基本社會(huì)保險(xiǎn)B.社會(huì)福利C.社會(huì)救濟(jì)D.商業(yè)保險(xiǎn)16.國(guó)家設(shè)置行政許可類(lèi)職業(yè)資格的依據(jù)有（BCD）。（多選題4分）A.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定B.行政法規(guī)C.國(guó)務(wù)院決定D.法律17.事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目有（AD）。（多選題4分）A.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼B.伙食補(bǔ)助和物價(jià)補(bǔ)貼C.超標(biāo)準(zhǔn)繳存的住房公積金D.特殊崗位津貼補(bǔ)貼18.下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效合同的有（ABD）。（多選題4分）A.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同B.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同C.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同19.在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（ABCD）。（多選題4分）A.批評(píng)建議權(quán)B.緊急情況處置權(quán)C.要求賠償權(quán)D.知情權(quán)20.下列情況中，可以視同工傷的有（ABCD）。（多選題4分）A.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)B.在工作崗位上突發(fā)疾病48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害D.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡21.勞動(dòng)者在被用人單位解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同正常終止用人單位不予續(xù)簽時(shí)，有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。（判斷題3分）(√)正確錯(cuò)誤22.發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在10人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉3至5名代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。（判斷題3分）（√）正確錯(cuò)誤23.用人單位必須健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（判斷題3分）（√）正確錯(cuò)誤24.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（判斷題3分）（√）正確錯(cuò)誤25.沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（判斷題3分）（×）正確錯(cuò)誤26.由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章生效。（判斷題3分）（√）正確錯(cuò)誤27.增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識(shí)是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（判斷題3分）（×）正確錯(cuò)誤28.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位由三級(jí)到改革后的十三級(jí)，拉長(zhǎng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間。（判斷題3分）（√）正確錯(cuò)誤29.我國(guó)的收入分配制度改革不鼓勵(lì)資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配。（判斷題3分）（×）正確錯(cuò)誤30.薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績(jī)等相同的情況下，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)大體相同，實(shí)行“同一工作，同樣報(bào)酬”。（判斷題3分）（√）正確錯(cuò)誤1.關(guān)于保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對(duì)用人單位的意義，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（D）。（單選題3分）得分：3分A.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位生存發(fā)展的需要B.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是提升組織效率和競(jìng)爭(zhēng)力的需要C.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位必須履行的基本社會(huì)責(zé)任D.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是企業(yè)上市融資的必要前提2.下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（A）。（單選題3分）得分：3分A.國(guó)際商貿(mào)談判師B.藥師C.律師D.建筑師3.狹義的勞動(dòng)權(quán)是指（B）。（單選題3分）得分：3分A.職業(yè)安全保障權(quán)B.自由擇業(yè)和平等就業(yè)權(quán)C.就業(yè)培訓(xùn)權(quán)D.爭(zhēng)議救濟(jì)權(quán)4.復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，向（C）提出重新審查的意見(jiàn)和要求等活動(dòng)的總稱(chēng)。（單選題3分）得分：3分A.上級(jí)主管部門(mén)B.人民檢察院C.原做出決定單位D.人民法院5.職稱(chēng)制度改革中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（A）。（單選題3分）得分：3分A.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員B.外資企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員C.民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員D.民辦高校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作所需要的（A）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。（單選題3分）得分：3分A.經(jīng)常性、共同性的B.經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的C.個(gè)體性、特殊性的D.特殊性、暫時(shí)性的7.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于（A）。（單選題3分）得分：3分A.該單位B.成果完成人C.國(guó)家D.工會(huì)8.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（A）。（單選題3分）得分：3分A.全部劃入個(gè)人賬戶(hù)B.全部劃入統(tǒng)籌賬戶(hù)C.部分劃入政府財(cái)政D.部分劃入統(tǒng)籌賬戶(hù)9.勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（D）支付一次。（單選題3分）得分：3分A.每年B.每季度C.每天D.每月10.優(yōu)撫制度是國(guó)有單位的一種福利制度，下列選項(xiàng)中不屬于優(yōu)撫費(fèi)用的是（B）。（單選題3分）得分：3分A.一次性撫恤金B(yǎng).被辭退職工補(bǔ)助金C.喪葬補(bǔ)助費(fèi)D.遺屬生活困難補(bǔ)助11.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的國(guó)家責(zé)任有（ACD）。（多選題4分）得分：4分A.保護(hù)義務(wù)B.出資義務(wù)C.實(shí)現(xiàn)義務(wù)D.遵守義務(wù)12.在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面，國(guó)家的職責(zé)有（ABC）。（多選題4分）得分：4分A.對(duì)違反職業(yè)安全和衛(wèi)生法律、條例的行為予以適當(dāng)懲處B.采取措施向雇主和工人提供指導(dǎo)C.制定和實(shí)施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例D.為企事業(yè)單位的安全教育提供經(jīng)費(fèi)支持13.適合建立能力水平評(píng)價(jià)制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點(diǎn)？（ACD）（多選題4分）得分：4分A.技能要求高B.工資待遇好C.專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)D.社會(huì)通用性強(qiáng)14.非行政許可類(lèi)職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（ABC）。（多選題4分）得分：4分A.企業(yè)B.行業(yè)協(xié)會(huì)C.社會(huì)團(tuán)體D.政府15.下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效合同的有（ABD）。（多選題4分）得分：4分A.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同C.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同16.專(zhuān)利權(quán)的客體有（ACD）。（多選題4分）得分：4分A.外觀設(shè)計(jì)B.科學(xué)發(fā)現(xiàn)C.發(fā)明D.實(shí)用新型17.事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目有（AC）。（多選題4分）得分：4分A.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼B.伙食補(bǔ)助和物價(jià)補(bǔ)貼C.特殊崗位津貼補(bǔ)貼D.超標(biāo)準(zhǔn)繳存的住房公積金18.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（ACD）組成。（多選題4分）得分：4分A.企業(yè)方面代表B.法院代表C.勞動(dòng)行政部門(mén)代表D.工會(huì)代表19.專(zhuān)利權(quán)的特征有（ABCD）。（多選題4分）得分：4分A.地域性B.無(wú)形性C.專(zhuān)有性D.時(shí)間性20.在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（ABCD）。（多選題4分）得分：4分A.批評(píng)建議權(quán)B.知情權(quán)C.要求賠償權(quán)D.緊急情況處置權(quán)21.增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識(shí)是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤22.無(wú)論企業(yè)職員還是機(jī)關(guān)工作人員，其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤23.用人單位不得阻撓公民參與政治活動(dòng)，不得因員工個(gè)人主張和見(jiàn)解給予不公正待遇。（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤24.在專(zhuān)利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的實(shí)施其專(zhuān)利的行為屬于專(zhuān)利侵權(quán)。（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤25.勞動(dòng)者有權(quán)要求國(guó)家、用人單位提供足夠的條件和設(shè)施進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn)，以提高自身工作技能和水平。（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤26.對(duì)于職稱(chēng)制度，其基本改革方向是要完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評(píng)價(jià)辦法，落實(shí)用人單位在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）聘任中的自主權(quán)。（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤27.當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后，可以自行和解，但無(wú)論是否達(dá)成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請(qǐng)。（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤28.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的責(zé)任主體只有國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體。（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤29.住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個(gè)人所有。（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤30.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人。（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤1.下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（）。（單選題3分）得分：3分A.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期B.員工在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年C.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力D.員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作2.勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（）支付一次。（單選題3分）得分：3分A.每年B.每天C.每月D.每季度3.事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)行的工資制度是（）。（單選題3分）得分：3分A.職務(wù)工資制度B.職級(jí)工資制度C.職稱(chēng)工資制度D.崗位績(jī)效工資制度4.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。（單選題3分）得分：3分A.全部劃入個(gè)人賬戶(hù)B.全部劃入統(tǒng)籌賬戶(hù)C.部分劃入政府財(cái)政D.部分劃入統(tǒng)籌賬戶(hù)5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作所需要的（）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。（單選題3分）得分：3分A.經(jīng)常性、共同性的B.經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的C.特殊性、暫時(shí)性的D.個(gè)體性、特殊性的6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費(fèi)用由（）支付。（單選題3分）得分：3分A.上級(jí)財(cái)政部門(mén)B.個(gè)人C.所在單位D.社保統(tǒng)籌賬戶(hù)7.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于（）。（單選題3分）得分：3分A.成果完成人B.該單位C.工會(huì)D.國(guó)家8.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。（單選題3分）得分：3分A.民營(yíng)企業(yè)高管B.事業(yè)單位一般工作人員C.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)D.政府官員9.優(yōu)撫制度是國(guó)有單位的一種福利制度，下列選項(xiàng)中不屬于優(yōu)撫費(fèi)用的是（）。（單選題3分）得分：3分A.遺屬生活困難補(bǔ)助B.被辭退職工補(bǔ)助金C.喪葬補(bǔ)助費(fèi)D.一次性撫恤金10.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。（單選題3分）得分：3分A.借用人員與借用單位發(fā)生爭(zhēng)議，原單位可作為第三方B.員工在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭(zhēng)議案件的第三方C.在競(jìng)業(yè)避止案件中，與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方D.工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方11.對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說(shuō)法中正確的有（）。（多選題4分）得分：4分A.用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用B.違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用C.因用人單位過(guò)失解除勞動(dòng)合同的，用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違約金D.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金12.我國(guó)的社會(huì)保障制度包括（）。（多選題4分）得分：4分A.社會(huì)福利B.商業(yè)保險(xiǎn)C.基本社會(huì)保險(xiǎn)D.社會(huì)救濟(jì)13.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對(duì)國(guó)家的意義有（）。（多選題4分）得分：4分A.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是推進(jìn)我國(guó)權(quán)益保護(hù)事業(yè)不斷進(jìn)步的需要B.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是實(shí)施依法治國(guó)方略的需要C.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的要求D.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨的需要14.國(guó)家設(shè)置行政許可類(lèi)職業(yè)資格的依據(jù)有（）。（多選題4分）得分：4分A.法律B.國(guó)務(wù)院決定C.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定D.行政法規(guī)15.專(zhuān)利權(quán)的特征有（）。（多選題4分）得分：4分A.專(zhuān)有性B.時(shí)間性C.無(wú)形性D.地域性16.在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（）。（多選題4分）得分：4分A.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢(qián)和其他財(cái)物等B.不得拖欠克扣員工工資等收入C.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅D.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款17.下列發(fā)明創(chuàng)造中，屬于職務(wù)成果的有（）。（多選題4分）得分：4分A.勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造B.利用本單位的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造C.在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造D.履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造18.根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？（）（多選題4分）得分：4分A.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織B.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織C.各級(jí)信訪(fǎng)部門(mén)D.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)19.聘用合同與勞動(dòng)合同不同的地方有（）。（多選題4分）得分：4分A.救濟(jì)方式B.公共利益C.國(guó)家干預(yù)D.道德風(fēng)險(xiǎn)20.下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效合同的有（）。（多選題4分）得分：4分A.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同C.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同21.發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在10人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉3至5名代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤22.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)本質(zhì)上是職業(yè)資格評(píng)價(jià)，而不是職務(wù)。（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤23.沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤24.事業(yè)單位工資實(shí)行分級(jí)分類(lèi)管理，并應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順?lè)峙潢P(guān)系。（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤25.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位由三級(jí)到改革后的十三級(jí)，拉長(zhǎng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間。（判斷題3分）得分：3分正確錯(cuò)誤26.用人單位必須健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行