版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!招聘面試問題大全一、工作經(jīng)驗1.請你談談畢業(yè)之后的工作經(jīng)歷。2.你現(xiàn)在或最近所做的工作,其職責是什么?你擔任什么職務?3.請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。4.你認為你在工作中的成就是什么?5.在你主管的部門中,遇到過什么困難?你是如何處理或應付過去的?6.你認為該工作的難點或挑戰(zhàn)性在什么地方?7.請談一下你在企業(yè)中職務升遷和收入變化情況。8.你在工作中有什么收獲和體會?二、工作動機與期望1.請談談你現(xiàn)在的工作情況,包括待遇、工作性質、工作滿意度等。2.你對現(xiàn)在的同事和主管怎么看?你認為他們有什么優(yōu)缺點?3.你為什么決定調換工作?你認為原單位有什么缺點,你認為什么樣的工作比較適合你?4.你為何選擇來我公司工作?你對我公司了解些什么?你對我公司提供的工作有什么希望和要求?你為什么要應聘這個職位?(追問)你認為有哪些有利條件?還有哪些不利條件?怎么克服不利條件?5.如果你報考公務員后,也有許多情況不如你想像的那么理想,對此,你會怎么辦?根據(jù)過去的經(jīng)驗你為做好工作做過哪些努力?如果你被錄取,你在工作上有何打算?6.你在生活中追求什么?近來個人有什么打算?如果你被錄用,由于工作需要,領導(主管)把別人不愿做又瞧不起的工作交給你,這時你怎么辦?請結合這次應聘,談談你在選擇工作時都考慮哪些因素?7.你所要求的工作條件和待遇大致是什么?如果相差很大,你怎么辦?8.你喜歡什么樣的領導與同事?9.對你來說,賺錢和一份令人滿意的工作,哪一個更重要?10.你認為在一個理想的工作單位里,個人事業(yè)的成敗是由什么決定的?三、事業(yè)進取心與自信心1.你個人有什么抱負和理想?準備怎樣實現(xiàn)自己的理想?2.你對現(xiàn)狀滿意嗎?為什么?3.你認為現(xiàn)在的工作有什么需要改進的地方?4.你有向領導提合理化建議的經(jīng)歷嗎?5.你怎樣看待你們部門中的應付工作、混日子的現(xiàn)象?6.你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么?如何去實現(xiàn)這個計劃?7.你認為這次面試你能通過嗎?8.你對自己在工作中有什么要求?9.領導交給你一個很重要但又很艱難的工作,你怎么去處理?10.你渴求什么樣的成功?其決定因素有哪些?四、工作態(tài)度1.你認為單位管得松一些好,還是嚴一些好?2.你們單位管得嚴不嚴?遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生?你這方面的情況怎么樣?3.在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度,你怎么辦?4.對這個工作你最喜歡哪個方面?最不喜歡哪個方面?5.你經(jīng)常對工作做些改進或向領導提建議嗎?6.除本工作外,你還在其他單位兼職嗎?第二職業(yè)做什么?7.你在工作中常與主管溝通,向他匯報工作嗎?8.你對自己現(xiàn)在的工作狀況滿意嗎?為什么?9.你如何看待超時工作,周末和休息日加班?10.你認為你能對我公司做出什么貢獻?五、分析判斷力1.你認為大學生活和學習對你的工作有什么影響?2.你認為怎樣適應從學校到社會的轉變?3.你認為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時代而不落后?4.你認為如何解決中國的下崗待業(yè)問題?5.你認為成功的關鍵是什么?6.你認為自己適合做什么樣的工作?7.案例1:吸煙有害健康,但煙草業(yè)對國家稅收有很大的貢獻,對政府采取措施禁煙,各方有不同的看法,你對此如何看待?8.案例2:有人說,失去監(jiān)督的權力,必然產(chǎn)生腐敗。對這句話你怎樣理解?9.案例3:請你談談近年來走私販私屢禁不止、屢打不絕的原因是什么?六、自知與自控1.你認為自知之明是否最重要?你的長處和短處是什么?怎樣做到揚長避短?2.你認為自己的工作有什么不足或欠缺?3.你認為在你選擇的工作領域里,要想取得事業(yè)的成功,自己的哪些個性和素質是必須的?4.你的上級主管和同事怎么評價你?你認為評價得準確嗎?5.領導與同事批評你時,你如何對待?6.你聽見有人背后議論你的不是或說風涼話,你怎么處理?7.在部門大會上,領導當眾錯誤地批評了你,你如何處理?8.最近一段,你發(fā)脾氣或與人爭吵的原因是什么?9.你工作很努力,也有許多成果,但你總是沒有別的同事收入高,你怎么辦?10.在一次會議上,你的講話,領導非常不滿意并當眾批評你,你會怎么辦?11.假如這次招聘你未被錄取,你今后會做哪些努力?七、應變能力1.我們認為你的條件與其他人相比并沒有很大的優(yōu)勢,你怎么說明你能做好這項工作?2.如果我們錄用你,你認為最關鍵的是什么?3.案例1:你有個朋友生病,你帶了禮物去看他,正好碰上你的領導,他認為你是來看他的,因此他接下禮物連連致謝,這時你如何向你的領導說明你是來看朋友的,而又不傷領導的面子?4.案例2:在實際生活中,假設你做了一件好事,不但沒有人理解,反而還遭到周圍同志的諷刺挖苦,這時你應怎樣處理?5.案例3:在一次重要會議上,領導作報告時將一個重要的數(shù)字念錯了,如不糾正會影響工作,遇到這種情況你應怎么辦?6.案例4:在實際工作中,你的主張同事們非常贊同,而你的上司卻不滿意,這時你會怎么辦?7.案例5:王司長不茍言笑,平時神情很嚴肅,沒有人不怕他。一天,你正和同事小張議論他,談完一轉身發(fā)現(xiàn)王司長就站在你們旁邊,對此你怎么辦?8.請說出一塊磚頭的各種用途,越多越好。9.請你談談螞蟻和大象的共同之處,越多越好。八、組織協(xié)調與人際關系1.你擔任過什么社會工作?你喜歡去做一種常與陌生人會談的工作嗎?2.你經(jīng)常參加哪些社團活動,喜歡哪種集體活動和聚會?3.在聚會或集體活動中,你一般扮演什么角色?4.你經(jīng)常和同學、朋友聚會嗎?你常常發(fā)起這樣的聚會嗎?5.你喜歡和哪些人交朋友?你和同事之間相處得很好嗎?6.你習慣與陌生人交談嗎?是否只習慣和關系很親密的人相處?7.從一個熟悉的環(huán)境轉入陌生的環(huán)境,你是否感到不適應?你能很快適應嗎?8.你是否愿意與不同地位、職業(yè)、年齡、經(jīng)歷、性格的人打交道?9.你在單獨外出旅行時,是否感到孤單?是否常能結識一些朋友?10.你怎樣與你不喜歡的同事安然相處,共同合作?11.近來你有沒有同朋友或同事鬧過別扭?如果有,是什么原因?12.你們處的副經(jīng)理周某安排你撰寫一份季度工作計劃報告,當你完成后,送交處長審閱時,他很不滿意,但你計劃中的許多想法是征得處長認可的,遇到這種情況你該怎么辦?13.你是否認為自己是一個比較受歡迎的人?14.你在單位里的朋友多嗎?15.如果讓你帶隊赴國企了解下崗再就業(yè)工作情況,你將如何組織?16.如果你父親過70壽辰,由你負責籌備和主持生日宴會,你會怎么做?17.假如你被錄用后不久,接到上級機關電話,通知你單位派人參加會議,你在電話中應問清哪些注意事項?18.假如讓你接待一項群眾上訪工作,你應考慮從哪些方面做好這項工作?19.當你被安排做一件事,一把手和主管你的副手對這件事的意見不一致時,你該怎么辦?20.如果由你牽頭,組織有關處室制定1999-2004年的五年發(fā)展規(guī)劃,你應該如何開展工作?九、精力狀況與興趣愛好1.一般你什么時候休息,什么時候起床?2.你上班是坐車還是騎車?3.你喜歡做什么運動?經(jīng)常參加鍛煉嗎?4.你在很疲憊的情況下,多長時間能恢復過來?5.請談談你休病假的情況。6.你業(yè)余時間怎么度過?你喜歡看什么電視節(jié)目?喜歡讀哪些書籍?7.你喜歡什么娛樂活動?有什么愛好?8.你每月抽煙、喝酒、打麻將的消費是多少?9.你常和朋友一起玩到很晚才休息嗎?十、專業(yè)能力與水平1.你在大學里學的什么專業(yè)?專業(yè)課程有哪些?該學校的本專業(yè)科研教學水平在全國處在什么位置?2.你在大學的成績怎樣?哪些課程學得好?對哪些課程感興趣?3.你接受過哪些特殊專業(yè)訓練?在哪里進行的?多長時間?有什么收獲?4.你認為你有什么樣的專業(yè)特長?做過什么樣的專業(yè)研究項目?5.你有什么級別的專業(yè)資格證書或能力證明?6.近年來你發(fā)表了什么專業(yè)的文章或書籍?是否參加過什么專業(yè)的學習?7.單位主管和同事對你的專業(yè)特長和能力作何評價?8.你對本專業(yè)的最新發(fā)展情況了解多少?我也整理了一些,面向銷售人員的問題,供大家參考:案例背景:小林就職于一家軟件開發(fā)公司,公司的業(yè)務狀況正在不斷的增長,公司技術實力相當不錯,并有一定市場基礎。問題一:小林和一位目標客戶已經(jīng)接觸有三個月了,客戶的態(tài)度總是不急不緩的,每次打電話總是同樣的話,而且隨著時間的推移客戶越來越難以接觸,請問小林這時該怎么辦?問題二:小林已經(jīng)有二個月沒有簽下單子了,其它同事的狀況也好不到哪去,小林覺得人很累,總是提不起精神,如果你是小林你接下來會怎么做?銷售問題1)請你告訴我,你在上一份工作中的最失望的項目是什么?你在推行過程中,遇上什么困難,如何處理,成效怎樣?2)請你告訴我,你昨天的工作情況;請你由一踏入辦公室開始,說到你啟程回家為止,其中包括所有你曾參與的事項。3)請你談一談,你上一次遇上不能做好工作的員工的情況。那是什么時候,他做不好什么工作,你如何處理,你怎樣對他說,他又怎樣回答?4)請你告訴我,你與上司爭論工作最激烈那一次的情況。當時爭論些什么,他說了些什么,你如何回答,你最后怎樣處理?5)請你談一談,你曾遇上的最好的下屬是怎樣的。做了些什么,說了些什么,有什么成就?6)請你告訴我,你上一次在公眾場合結識朋友的遭遇。那是什么場合,在什么時候,你們認識的過程是怎樣的,雙方做了些什么?7)請你說說,你最不喜歡的同事,他是怎樣工作的。8)有沒有最欣賞的銷售風格,是什么樣的?問題分析Q.1為何會來我們公司應徵?應徵者為了表明應徵原因及工作意愿,回答時答案最好是能與應徵公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關的,最好不要回答因為將來有發(fā)展性、因為安定等答案,要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。Q.2對應徵公司有多少了解?這是公司想測試應徵者對公司的興趣及進公司工作的意愿有多少的問題,如果回答“完全不了解”,那就沒有必要再說下去了,最好要稍稍記住公司簡介內容及徵聘人事的廣告內容,最好的回答就是“因為對該公司的xx點相當有興趣所以才來應徵”。Q.3對應徵公司有何印象?因為還沒進入公司上班,所以主考宮也不會太過刁難,只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了,或者說出面試當天的印象也可以。Q.4選擇這份工作的動機?這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度,并篩選因一時興起而來應徵的人,如果是無經(jīng)驗者,可以強調“就算職種不同,也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗”。Q.5你認為這份工作最重要的是什么?敘述工作特性的同時,也要加上自己的看法,如果是有工作經(jīng)驗的人,最好說明自己的基本心態(tài)。Q.6你認為這個業(yè)界的現(xiàn)況怎樣?沒必要陳述獨創(chuàng)的見解,能傳遞正確意見便已經(jīng)足夠,如果是異業(yè)轉行,就不光只是闡述市場的動向更要加上自己的見解才好。Q.7如果進入公司的話,想做什么樣的工作?這是招募很多職種的公司最有可能問到的問題,面試者如果不論外勤或內勤都回答“可以”的話,反而會讓人懷疑工作態(tài)度;如果這家公司只招募一個職種還是被問到這個問題時,是為了確認應徵者有無猶豫,應徵者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了,如“現(xiàn)在想在**工作方面沖刺,將來則希望能在aa方面努力”等,朝自己想要的目標陳述即可。Q.8有取得什么資格嗎?雖然沒有強調工作需要某種資格,也有可能被問到這樣的問題,往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展,這句話都能派上用場,其他或許是想知道應徵者對何事感到興趣。Q.9將來想從事何種職務?這是針對是否有工作目標及生涯計劃,或者在社會上經(jīng)過一段歷練而提出的問題,想試探是否具有經(jīng)營志向還是職業(yè)意圖。Q.10請告知你的工作觀?常被問到“你的**觀是什么?”時,可別把它想得太復雜,可回答“為何而工作”、“從工作方面得到了什么”“*年後想變成怎樣”等的話。Q.11可不可以接受加班?這是針對“工作熱忱”而問的,當然無理的加班不一定就是好的,最好回答“在自己責任范圍內,不能算是加班”較有利。Q.12你的優(yōu)點是什么“你對自己最滿意的地方是那里?”與“請做一段自我介紹”意義是相同的,不光是說話內容,連禮貌也都會列入評分項目內,最好加入“朋友曾這樣說”等周圍的人對自己的看法。Q.13現(xiàn)在最熱衷的是什么?可以簡述你的興趣,及這個興趣帶給你個性或能力的正面效果。Q.14放假的時候,做什么消遣?對工作之外,擁有其他興趣的應徵者較受歡迎,如被問
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度民辦學校教師教學科研獎勵聘用合同4篇
- 2025版高端汽車零部件模具定制合同4篇
- 二零二五年度企業(yè)電子商務法律風險防范合同
- 2025版砂石開采與環(huán)保治理合同3篇
- 二零二五年度人才招聘居間服務合同范本(航天行業(yè)適用)2篇
- 二零二五年度圖書館建筑裝飾工程合同范本2篇
- 3 關節(jié)置換術止血與抗凝的綜合管理
- 二零二五年度裝配式內裝工程承包合同范本4篇
- 2025年度臨街商店攤位租賃與垃圾分類處理合同3篇
- 二零二五年度企業(yè)形象宣傳片創(chuàng)意策劃與執(zhí)行合同
- 2023-2024學年度人教版一年級語文上冊寒假作業(yè)
- 培訓如何上好一堂課
- 2024醫(yī)療銷售年度計劃
- 稅務局個人所得稅綜合所得匯算清繳
- 人教版語文1-6年級古詩詞
- 上學期高二期末語文試卷(含答案)
- 軟件運維考核指標
- 空氣動力學仿真技術:格子玻爾茲曼方法(LBM)簡介
- 中學英語教學設計PPT完整全套教學課件
- 移動商務內容運營(吳洪貴)項目五 運營效果監(jiān)測
- 比較思想政治教育學
評論
0/150
提交評論