勞動合同 勞動合同書

北京**********有限公司勞動合同書LABORCONTRACTFOREMPLOYEES北京*********有限公司勞動合同書甲方：北京**************有限公司乙方：填寫說明一、本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、其它勞動法律法規(guī)以及我司的內(nèi)部規(guī)章制度等制訂，由甲乙雙方協(xié)商一致后訂立（需要協(xié)商商定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在對應(yīng)的空格內(nèi)）。二、本合同是甲方與乙方擬定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的合同。一經(jīng)雙方訂立刻含有法律約束力，甲、乙雙方必須依法推行本合同書的各項條款。三、乙方在訂立本合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同書各項條款。四、本合同書中甲辦法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章；乙方姓名、性別、出生日期、身份證號碼應(yīng)與本人身份證一致，不得有誤。五、本合同書應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，筆跡要清晰，不得涂改，文字要簡潔、精確。六、除合同所列條款外，甲乙雙方還可增加條款，就其它有關(guān)事項作出特別商定。七、本合同書一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。交乙方的不得由甲方代為保管。北京**********有限公司（下列簡稱甲方）與（下列簡稱乙方），根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿訂立本合同，共同恪守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本信息第一條：甲方：北京**********有限公司法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）或委托代理人**********注冊地址：北京市**********經(jīng)營地址：北京市**********第二條：乙方___________________性別___________聯(lián)系電話手機(jī)戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其它有限證件名稱證件號碼戶籍地址郵政編碼經(jīng)常居住地址郵政編碼緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話二、勞動合同期限第三條：本合同屬固定/無固定期限合同。合同期限為年，自年月日起至年月日，其中前個月為試用期。第四條：試用期內(nèi)，乙方含有下列情形之一的，屬不符合錄用條件的情形：（一）提供應(yīng)甲方的材料內(nèi)容有虛假成分的；（二）有欺詐情形的；（三）出勤率低于85%或持續(xù)5個工作日以上（含5日）不能提供正常勞動的；（四）因個人因素影響崗位職責(zé)推行或不能勝任工作的；（五）經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)考核認(rèn)定不能滿足崗位轉(zhuǎn)正考核規(guī)定或雙方商定其它有關(guān)錄用條件的；（六）有職業(yè)禁忌癥以及身體狀況嚴(yán)重影響崗位職責(zé)推行或工作任務(wù)完畢的；（七）出現(xiàn)根據(jù)法律、行政法規(guī)甲方可解除勞動合同的情形的。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條：訂立本合同時，乙方的工作崗位為：（管理崗/高級管理崗）。第六條：乙方的錄用條件及工作職責(zé)參見甲方的《職位闡明書》。第七條：乙方的工作地點(diǎn)位于，乙方因完畢工作需要而臨時（普通狀況下在三個月之內(nèi)）在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從甲方的工作安排，主動完畢工作任務(wù)。甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)節(jié)乙方的工作地點(diǎn)的，需要征得乙方的同意。第八條：甲方因?qū)嶋H經(jīng)營狀況和工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長、健康狀況、工作能力和體現(xiàn)，需調(diào)節(jié)乙方工作崗位及工作酬勞的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但下列狀況除外：1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)節(jié)及組織機(jī)構(gòu)設(shè)立等狀況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受；2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，能夠臨時安排乙方從事其它崗位工作；3、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到工作質(zhì)量指標(biāo)，不能勝任工作的。四、勞動保護(hù)和勞動條件第九條：本合同訂立后，乙方的工作時間將根據(jù)其所從事的工作特點(diǎn)，按照下列三種工作時間制度之一執(zhí)行：1、執(zhí)行原則工作制的，乙方每日工作時間不超出8小時，平均每七天不超出40小時。2、執(zhí)行綜累計算工時工作制的，平均工作時間不超出法定原則工作時間。3、執(zhí)行不定時工作制的，在確保完畢甲方工作任務(wù)狀況下，實施彈性工作時間。第十條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方延長工作時間，涉及安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，須恪守國家法律法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定。第十一條：乙方如因未能及時完畢工作任務(wù)而自行延長工作時間，或者未經(jīng)甲方規(guī)定或同意而自行延長工作時間的，乙方不得規(guī)定甲方對其所延長的工作時間支付任何酬勞。第十二條：甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生原則的工作場合和完畢工作任務(wù)所必須的勞開工具。第十三條：甲方根據(jù)乙方崗位的實際狀況，向乙方準(zhǔn)時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護(hù)用品。第十四條：乙方任職期間，甲方將根據(jù)工作需要為乙方安排職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十五條：甲方按國家規(guī)定在女員工孕期、產(chǎn)期、哺乳期為其提供對應(yīng)的勞動保護(hù)。五、勞動酬勞第十六條：在法定工作時間內(nèi)，乙方完畢規(guī)定的工作任務(wù)，甲方應(yīng)按公司規(guī)定的發(fā)薪日按月以貨幣、銀行轉(zhuǎn)帳或甲方認(rèn)為適宜的其它方式向乙方支付工資，月工資數(shù)額按《錄用確認(rèn)單》執(zhí)行。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。第十七條：甲方可根據(jù)乙方的工作體現(xiàn)或職位（或工作內(nèi)容）的調(diào)節(jié)狀況，或者甲方的內(nèi)部工資政策或制度等規(guī)定，調(diào)節(jié)乙方的工資。第十八條：乙方在事假期間，甲方不支付工資。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期及有關(guān)的病假工資、疾病救助金和醫(yī)療待遇，按照本地政府的有關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如本地政府沒有制訂有關(guān)病假工資支付的具體規(guī)定且乙方又不承認(rèn)甲方上述制度規(guī)定的，則乙方的病假工資原則按所屬地政府規(guī)定最低工資原則的80%計算。第十九條：甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其它酬勞及報銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其它稅項（如個人所得稅）、費(fèi)用等。第二十條：為保障乙方和其它員工的工資收入隱私權(quán)，乙方同意甲方在公司內(nèi)部實施工資保密制度并確保嚴(yán)格恪守該保密制度。乙方如泄露工資數(shù)額或以非正當(dāng)渠道獲知別人工資的，自愿接受公司的處分。六、勞動紀(jì)律第二十一條：甲方根據(jù)經(jīng)營需要，依法制訂規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，嚴(yán)格恪守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及工作規(guī)范，愛惜甲方的財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德，主動參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。第二十二條：乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行解決，涉及但不限于予以對應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本合同。第二十三條：因乙方過失或違紀(jì)行為致使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)規(guī)定乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償，并依法追究乙方責(zé)任。第二十四條：甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及公司實際狀況，通過民主程序制訂各項規(guī)章制度。各項規(guī)章制度應(yīng)在公司內(nèi)部予以公示，乙方在訂立本合同時已經(jīng)完全知曉并同意甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件。第二十五條：在本合同推行過程中，甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制訂新的規(guī)章制度，也能夠?qū)局朴喌囊?guī)章制度進(jìn)行修訂或者廢止。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十六條：勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，能夠變更勞動合同商定的內(nèi)容。變更勞動合同，采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份第二十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。第二十八條：乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；4、同時與其它單位建立勞動關(guān)系，對完畢甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方規(guī)定乙方不能與其它用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的；5、違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十九條：甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式告知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)賠償金：1、根據(jù)公司破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；3、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)節(jié)，經(jīng)變更本合同后，仍需要裁減人員的；4、本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法推行的；第三十條：有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，能夠解除勞動合同；1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同法繼續(xù)推行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成合同的。第三十一條：乙方有下列情形之一的，甲方不得根據(jù)上述第二十八條、第二十九條情形解除勞動合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診療或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5、在甲方持續(xù)工作滿，且距法定退休年紀(jì)局限性5年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。第三十二條：凡由甲方出資為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并訂立培訓(xùn)合同商定服務(wù)期的，如培訓(xùn)合同的服務(wù)期限終止日期超出本合同終止日期，則雙方同意將本合同終止日期順延至培訓(xùn)合同中服務(wù)期限的終止日期。第三十三條：有下列情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的；2、乙方開始依法享有基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤的；4、甲方被依法宣布破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。第三十四條：乙方提前三十日以書面形式告知甲方，能夠解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日告知甲方，能夠解除勞動合同。第三十五條：如甲方故意續(xù)訂本合同應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日將續(xù)訂告知以書面形式送達(dá)乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在收到告知之日內(nèi)十五日內(nèi)，以書面形式告知甲方與否同意續(xù)訂，如未在規(guī)定時間內(nèi)告知甲方，視為不同意續(xù)訂，勞動合同在期滿時終止。第三十六條：甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；由于乙方因素致使檔案和社會保險無法正常轉(zhuǎn)出的，由此造成的一切后果由乙方承當(dāng)。第三十七條：本合同在解除、終止或期滿時，乙方應(yīng)立刻停止以甲方名義從事的一切活動，根據(jù)甲方規(guī)定完畢其未了事務(wù)，結(jié)清全部帳目，并在本合同終止、解除或期滿之日，償還甲方全部財產(chǎn)，涉及但不限于：1、乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范疇內(nèi)的全部有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的文獻(xiàn)、檔案和此文獻(xiàn)、檔案的復(fù)印件；2、甲方的供應(yīng)商、客戶以及其它聯(lián)系單位和個人的名單和資料；3、包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤；4、甲方為乙方配備的工作用的工具、儀器、設(shè)備及其它辦公用品等。八、商業(yè)秘密保護(hù)及競業(yè)限制第三十八條：“商業(yè)秘密”指屬于公司專有或公司保密的，不為公眾所知悉，并經(jīng)公司采用保密方法加以限制、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、含有實用性的信息和經(jīng)營信息。涉及但不限于雇員通過其與公司的雇傭關(guān)系或者由于其與公司的雇傭關(guān)系而知悉的任何有形或無形信息或材料，如：投資及融資信息、技術(shù)機(jī)密、營銷方略、客戶名單、合作伙伴及合作關(guān)系細(xì)節(jié)、財務(wù)與市場信息、將來商業(yè)計劃以及知識產(chǎn)權(quán)信息等。第三十九條：乙方應(yīng)恪守甲方的保密制度，不得以任何形式向任何第三方直接或間接地泄露任何甲方之商業(yè)秘密，乙方亦不得私自運(yùn)用或者許可任何第三方運(yùn)用甲方的商業(yè)秘密。乙方與否在職，不影響保密義務(wù)的承當(dāng)。第四十條：乙方違反本合同或另行訂立的保密合同中商定的保密義務(wù)而給甲方造成損失的，應(yīng)按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的有關(guān)規(guī)定或雙方當(dāng)事人的有關(guān)商定，向甲方支付賠償費(fèi)用。第四十一條：乙方對商業(yè)秘密的性質(zhì)、保密程