綜掘隊(duì)支護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制

綜掘隊(duì)支護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制1.背景在煤礦生產(chǎn)中，綜采工作面的支護(hù)工是保障煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵力量。然而，由于其工作特殊性，支護(hù)工常常面臨著工作環(huán)境惡劣、安全風(fēng)險(xiǎn)高等問題，其安全生產(chǎn)責(zé)任不容忽視。因此，建立綜掘隊(duì)支護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制，是維護(hù)支護(hù)工及綜采面安全的必要措施。2.建立責(zé)任制的必要性2.1提高安全生產(chǎn)意識支護(hù)工作時(shí)間長、工作環(huán)境差，對身體和心理的消耗很大。建立支護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制，不僅有利于加強(qiáng)工人的安全生產(chǎn)責(zé)任意識，也能夠減少工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工人的生產(chǎn)積極性。2.2保障工人權(quán)益建立責(zé)任制，能夠規(guī)范支護(hù)工作作業(yè)行為，明確各崗位工作和安全生產(chǎn)的責(zé)任劃分，確保工人負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)做到安全生產(chǎn)管理規(guī)范規(guī)范有序、各級工作人員管理有據(jù)。同時(shí)，規(guī)定崗位責(zé)任和職業(yè)安全制度，從而建立一套保障工人權(quán)益的機(jī)制。2.3切實(shí)保證安全生產(chǎn)通過建立責(zé)任制，能夠?qū)⒏骷壒ぷ魅藛T的職責(zé)明確定位，不僅能夠提高安全生產(chǎn)意識，也能有效遏制一些不正之風(fēng)和違法行為，讓工人們在安全的更大限度發(fā)揮自己的長處和創(chuàng)新。3.建立責(zé)任制的具體做法3.1建立崗位責(zé)任對綜掘隊(duì)支護(hù)工開展崗位責(zé)任書，由工人根據(jù)實(shí)際工作崗位情況制定責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)和考核細(xì)則等內(nèi)容，以監(jiān)督員、隊(duì)長、技術(shù)員等幾個(gè)近年來常用的崗位為模板，為不同崗位制定相關(guān)崗位責(zé)任書，厘清工作職責(zé)，明確安全責(zé)任承擔(dān)方。3.2建立考核機(jī)制針對綜采工作面支護(hù)工，建立考核機(jī)制，將安全生產(chǎn)納入考核體系，并制定相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)。對于考核不合格的支護(hù)工，將給予處理，以確保責(zé)任落到實(shí)處。3.3安全教育通過開展安全專題學(xué)習(xí)、安全教育和技能培訓(xùn)，提高支護(hù)工的安全生產(chǎn)意識，增強(qiáng)工人的安全管理能力，規(guī)范員工安全行為。4.應(yīng)用成果和總結(jié)采取以上措施后，綜采工作面支護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任意識得到提高，發(fā)生安全事故的概率得到降低，同時(shí)也有助于提高工人的操作技能和崗位素質(zhì)，保證了采煤工作的安全和生產(chǎn)順利進(jìn)行。此外，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制方便企事業(yè)單位管理人員和職工的安全生產(chǎn)工作，是當(dāng)前很多企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人員不可或缺的一種手段。因此，綜掘隊(duì)支護(hù)工安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立，不僅僅是一項(xiàng)硬任務(wù)，更是長期以來我們關(guān)注且努力實(shí)踐的標(biāo)志。無論是思想上還是工作上，都需要對其加以認(rèn)識