護(hù)士年度工作計(jì)劃必備

護(hù)士年度工作計(jì)劃必備小編精心推薦

年度工作計(jì)劃|年度工作計(jì)劃范文|工作總結(jié)及計(jì)劃

護(hù)士年度工作計(jì)劃篇1

下一年的工作計(jì)劃取決于許多因素，包括所在地區(qū)的衛(wèi)生政策、醫(yī)院或診所的臨床實(shí)踐需求、個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和時(shí)間表等等。以下是一些可能有用的建議：

1.繼續(xù)學(xué)習(xí)：隨著醫(yī)療技術(shù)和護(hù)理知識(shí)的不斷發(fā)展，護(hù)士需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)和技能?？梢钥紤]參加continuingeducationcourses、研討會(huì)、培訓(xùn)等，以提高自己的專業(yè)水平。

2.發(fā)展個(gè)人技能：除了基本的臨床技能外，護(hù)士還需要具備一些高級(jí)技能，如溝通技能、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作等?？梢耘c同事、導(dǎo)師或領(lǐng)導(dǎo)合作，發(fā)展這些技能，以提高自己在臨床工作中的表現(xiàn)。

3.參與社區(qū)服務(wù)：護(hù)士可以通過參與社區(qū)服務(wù)、志愿活動(dòng)或志愿者工作來改善患者的健康狀況，同時(shí)也可以提高自己的人際交往能力和社會(huì)責(zé)任感。

4.積極參與團(tuán)隊(duì)合作：團(tuán)隊(duì)合作是護(hù)士在日常工作中必不可少的一部分?？梢耘c同事建立良好的關(guān)系，積極參與團(tuán)隊(duì)合作，共同解決臨床問題。

5.發(fā)展個(gè)人職業(yè)關(guān)系：建立良好的個(gè)人職業(yè)關(guān)系對(duì)于護(hù)士來說非常重要?？梢酝ㄟ^參加職業(yè)培訓(xùn)課程、與同事合作、參加行業(yè)活動(dòng)等方式來發(fā)展職業(yè)關(guān)系，以提高自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

6.保持靈活性：護(hù)士需要適應(yīng)不同的臨床需求和政策變化?？梢耘c領(lǐng)導(dǎo)或同事合作，保持靈活性，適應(yīng)新的變化和挑戰(zhàn)。

護(hù)士需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)水平，積極參與社區(qū)服務(wù)、團(tuán)隊(duì)合作和發(fā)展個(gè)人職業(yè)關(guān)系，以提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)成就。

護(hù)士年度工作計(jì)劃篇2

護(hù)士對(duì)下一年的工作計(jì)劃

隨著時(shí)光的荏苒，又一年的到來，作為一名護(hù)士，我對(duì)下一年的工作計(jì)劃充滿期待。護(hù)理職業(yè)是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)、責(zé)任重大但又充滿成就感的工作，它需要我們時(shí)刻保持敏銳的觀察力、專業(yè)的技能以及溫暖關(guān)懷的態(tài)度。因此，制定一個(gè)詳細(xì)具體且生動(dòng)的工作計(jì)劃對(duì)于我們的工作至關(guān)重要。

首先，我計(jì)劃在下一年繼續(xù)提高我的專業(yè)知識(shí)和技能。護(hù)理領(lǐng)域不斷發(fā)展，新的醫(yī)療技術(shù)和治療方法層出不窮。為了更好地服務(wù)于患者，我將繼續(xù)參加各種培訓(xùn)課程和研討會(huì)，了解最新的護(hù)理理論和實(shí)踐。我會(huì)通過學(xué)習(xí)，不斷提高自己的技能水平，以更好地滿足患者的需求，并且在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更大的作用。

其次，我計(jì)劃積極參與科研和學(xué)術(shù)交流。護(hù)理的目標(biāo)是提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)，而科研是提高護(hù)理質(zhì)量的重要手段之一。在下一年中，我打算參與護(hù)理研究項(xiàng)目，并與其他同行進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。這不僅可以拓寬我的視野，還可以提高我的研究能力和寫作能力。我希望通過科研和學(xué)術(shù)交流，將我的經(jīng)驗(yàn)和技能應(yīng)用于實(shí)踐中，并為護(hù)理領(lǐng)域的發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。

此外，我計(jì)劃加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的協(xié)作是提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的關(guān)鍵。我將主動(dòng)與其他護(hù)士、醫(yī)生和其他醫(yī)療人員合作，分享經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。我將積極參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議和病例討論，與團(tuán)隊(duì)成員一起制定治療計(jì)劃和護(hù)理方案。我相信通過加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，我們能夠提供更好的護(hù)理服務(wù)，改善患者的健康狀況。

在個(gè)人層面，我也對(duì)下一年的工作計(jì)劃有一些期望。首先，我希望能夠保持身心健康。作為護(hù)士，我們終日照顧患者的身體健康，但有時(shí)會(huì)忽略了自己的健康。所以，我計(jì)劃每天保持適當(dāng)?shù)腻憻捄惋嬍沉?xí)慣，保證充足的休息時(shí)間，減少工作壓力。我相信只有保持良好的身心健康，才能更好地服務(wù)于患者。

其次，我希望在下一年中建立更多的人際關(guān)系。護(hù)士工作涉及到與不同背景、文化的患者、家屬和同事打交道。我計(jì)劃主動(dòng)參加一些社交活動(dòng)，與其他同事建立更緊密的聯(lián)系，加深彼此的了解，提高與人交往的能力。我相信良好的人際關(guān)系可以更好地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提供更好的護(hù)理護(hù)理服務(wù)。

最后，我希望在下一年中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。我將與我的上級(jí)進(jìn)行溝通，制定一份個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。這可能包括進(jìn)一步提升職稱、參加高級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目或擔(dān)任特定職務(wù)。我相信通過個(gè)人發(fā)展，我能夠提升自己的職業(yè)地位和工作能力，同時(shí)也為提高護(hù)理質(zhì)量做出更大的貢獻(xiàn)。

總而言之，作為一名護(hù)士，我對(duì)下一年的工作計(jì)劃充滿憧憬。我將努力提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能，積極參與科研和學(xué)術(shù)交流，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。同時(shí)，我也將關(guān)注個(gè)人的身心健康，建立更多的人際關(guān)系，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。我相信通過這些努力，我能夠成為一名更優(yōu)秀的護(hù)士，為患者的健康貢獻(xiàn)自己的一份力量。我期待著下一年的工作挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)！

護(hù)士年度工作計(jì)劃篇3

作為一名護(hù)士，年度工作計(jì)劃的制定對(duì)于提升自我素質(zhì)和職業(yè)能力至關(guān)重要。在多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)，供大家參考。

一、提升專業(yè)技能水平

醫(yī)學(xué)領(lǐng)域經(jīng)常出現(xiàn)新的診斷、治療方法，要想不被淘汰，就要不斷地學(xué)習(xí)、充實(shí)自己。因此，我在年度工作計(jì)劃中設(shè)置了提升專業(yè)技能水平的目標(biāo)。

1、開展繼續(xù)教育。每年參加一些專業(yè)性強(qiáng)的學(xué)習(xí)班、講座、論壇活動(dòng)，獲取先進(jìn)技術(shù)、理念和管理經(jīng)驗(yàn)，增加新知識(shí)，更新舊知識(shí)。

2、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)關(guān)注專業(yè)相關(guān)的疾病應(yīng)對(duì)、檢驗(yàn)檢查技術(shù)、藥品使用和康復(fù)護(hù)理等方面的知識(shí)。提升專業(yè)技能水平，能夠更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

二、加強(qiáng)衛(wèi)生管理意識(shí)

需要把握好醫(yī)療環(huán)境、衛(wèi)生狀況和醫(yī)療管理，將細(xì)節(jié)做好，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的衛(wèi)生管理意識(shí)，避免病人在醫(yī)院受到感染，提高醫(yī)院的公眾形象。我的年度工作計(jì)劃中也設(shè)置了這個(gè)方向。

1、制定醫(yī)療廢物分類計(jì)劃。利用醫(yī)療廢物處理設(shè)施進(jìn)行集中規(guī)范的管理。對(duì)易感人群特別是重癥患者的護(hù)理要特別注意，隨時(shí)清洗病人、家屬、醫(yī)務(wù)工作者的手、口罩、衣物等防護(hù)用品。

2、出臺(tái)醫(yī)院環(huán)境整治方案，定期檢查、調(diào)整醫(yī)院內(nèi)部的各種資源，以確?；颊吆蛦T工的健康和安全。

三、提高人際溝通能力

在我多年工作經(jīng)驗(yàn)中，遇到不同性格、背景、部門的人，在溝通交流上，需要掌握一定的技巧，提高人際溝通能力也是年度工作計(jì)劃中不可缺少的一部分。

1、多參加會(huì)議，將自己的看法在會(huì)上表達(dá)清晰，增加個(gè)人表達(dá)能力；

2、參加軟技能培訓(xùn)，掌握和提高表達(dá)能力、邏輯思維、情緒控制、人際溝通等方面的能力；

4、努力了解其他部門的工作，學(xué)習(xí)與他人合作，寬容理解別人，增強(qiáng)合作意識(shí)，避免出現(xiàn)工作中的矛盾和不和諧。

四、提升服務(wù)態(tài)度和價(jià)值觀

護(hù)士的職業(yè)生涯，一個(gè)重要的方面，就是服務(wù)態(tài)度和價(jià)值觀的培養(yǎng)。而且，這是醫(yī)療行業(yè)的核心和靈魂。在年度工作計(jì)劃中，應(yīng)該積極進(jìn)行這方面的培養(yǎng)。

1、提供完善服務(wù)。要時(shí)刻關(guān)注患者的情緒,疾病的進(jìn)程，根據(jù)其個(gè)人需要和愿望提供全面的護(hù)理服務(wù)。隨訪患者的情況,有效解決問題,實(shí)現(xiàn)康復(fù)治療。

2、建立理念。通過自我教育,不斷提高自身的素質(zhì)，培養(yǎng)人文關(guān)懷的精神，發(fā)揚(yáng)同情心、尊重人的價(jià)值觀，用心對(duì)待每一位患者和同事，同時(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)和履行社會(huì)責(zé)任的信心。

總之，關(guān)于護(hù)士個(gè)人年度工作計(jì)劃的制定，是為了促進(jìn)個(gè)人的成長(zhǎng)和職業(yè)能力的提高。護(hù)士應(yīng)該系統(tǒng)化地規(guī)劃自己的年度工作計(jì)劃，能夠提高服務(wù)態(tài)度、加強(qiáng)人際交流和衛(wèi)生意識(shí)、提升專業(yè)技能水平。這些計(jì)劃是我總結(jié)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，也是我的一個(gè)提高思考、完善自我的過程。

護(hù)士年度工作計(jì)劃篇4

以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機(jī)，圍繞《省__兒童發(fā)展規(guī)劃》、《省__婦女發(fā)展規(guī)劃》等目標(biāo)，統(tǒng)計(jì)、分析、總結(jié)各項(xiàng)婦幼保健指標(biāo)的完成情況，結(jié)合我省婦幼衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，制訂婦幼保健工作規(guī)劃；積極配合相關(guān)部門制定《省__兒童發(fā)展規(guī)劃》、《省__婦女發(fā)展規(guī)劃》，進(jìn)一步加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)，努力提高婦幼保健水平，促進(jìn)婦女兒童健康素質(zhì)和全民健康水平的提高。

加強(qiáng)婦幼保健相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳和教育工作，讓群眾和婦幼保健人員知法、懂法、守法，依法保護(hù)婦女和兒童的健康權(quán)益，促進(jìn)婦女和兒童健康；嚴(yán)格按照《母嬰保健法實(shí)施辦法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范《出生醫(yī)學(xué)證明》的使用與管理，嚴(yán)禁征收《出生醫(yī)學(xué)證明》工本費(fèi)，防止亂收費(fèi)行為發(fā)生。加強(qiáng)婦幼保健知識(shí)的培訓(xùn)，完善母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和人員的準(zhǔn)入。協(xié)同衛(wèi)生監(jiān)督部門，加大對(duì)非法開展母嬰保健專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)和非醫(yī)學(xué)需要采用技術(shù)手段對(duì)胎兒進(jìn)行性別鑒定行為的打擊力度，嚴(yán)厲查處違規(guī)者。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)規(guī)定，保障乙肝表面抗原攜帶者入幼兒園、托兒所所享有的平等權(quán)利。

貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生工作的指導(dǎo)意見》精神，加快婦幼保健的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。嚴(yán)格按照衛(wèi)生部《婦幼保健機(jī)構(gòu)管理辦法》的要求，落實(shí)各級(jí)婦幼保健機(jī)構(gòu)編制，健全婦幼保健管理制度，完善婦幼衛(wèi)生投入運(yùn)行機(jī)制。積極推動(dòng)《農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃》的實(shí)施，健全以縣婦幼保健機(jī)構(gòu)為龍頭、城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為樞紐、村衛(wèi)生聯(lián)系員為網(wǎng)底的縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)婦幼保健網(wǎng)絡(luò)。

開展婦幼保健機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)審工作，抓好婦幼保健機(jī)構(gòu)省級(jí)規(guī)范化婦女保健和兒童保健門診創(chuàng)建，推進(jìn)市級(jí)婦女保健和兒童保健規(guī)范化門診評(píng)定，強(qiáng)化婦幼保健機(jī)構(gòu)的規(guī)范化建設(shè)。夯實(shí)婦幼衛(wèi)生服務(wù)體系網(wǎng)底。加強(qiáng)市級(jí)危重孕產(chǎn)婦搶救中心__縣級(jí)危重孕產(chǎn)婦搶救中心、分中心建設(shè)，健全危重孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診、搶救預(yù)案，進(jìn)一步提升危重孕產(chǎn)婦搶救及時(shí)性、有效率，降低孕產(chǎn)婦死亡率。

積極開展增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項(xiàng)目。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于印發(fā)省農(nóng)村婦女增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項(xiàng)目管理實(shí)施方案的通知》（浙衛(wèi)發(fā)254號(hào)）。在年基礎(chǔ)上，對(duì)全省準(zhǔn)備懷孕的農(nóng)村婦女免費(fèi)增補(bǔ)葉酸，目標(biāo)人群增補(bǔ)葉酸知識(shí)知曉率達(dá)到60%，葉酸服用率達(dá)到60%，葉酸服用依從率達(dá)到30%。

全面實(shí)施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項(xiàng)目。積極開展農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項(xiàng)目，提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率，降低孕產(chǎn)婦死亡率。年實(shí)現(xiàn)全省住院分娩率達(dá)到99%，危重孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)到100%。

健全出生缺陷防治服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)三級(jí)防治措施。積極推廣免費(fèi)婚育健康咨詢等工作，提高群眾對(duì)防治出生缺陷的意識(shí)和知識(shí)，不斷提高婚前醫(yī)學(xué)檢查率。加強(qiáng)生殖健康服務(wù)，探索婚姻登記和婚前醫(yī)學(xué)檢查實(shí)行一站式服務(wù)，方便群眾進(jìn)行婚前醫(yī)學(xué)檢查。加強(qiáng)對(duì)婚前醫(yī)學(xué)檢查的指導(dǎo)和督導(dǎo)，確保檢查質(zhì)量，保證?？顚Ｓ谩?/p>

加強(qiáng)孕產(chǎn)期合理營(yíng)養(yǎng)與膳食指導(dǎo)，逐步將孕產(chǎn)期營(yíng)養(yǎng)納入孕產(chǎn)期保健，提高保健工作內(nèi)涵。建立健全產(chǎn)前篩查和診斷網(wǎng)絡(luò)，提高孕期出生缺陷發(fā)現(xiàn)率。重視對(duì)產(chǎn)前診斷人才培養(yǎng)，加快產(chǎn)前診斷專項(xiàng)技術(shù)服務(wù)體系建設(shè)。

深入貫徹落實(shí)《新生兒疾病篩查管理辦法》，健全新生兒疾病篩查體系，提高27種遺傳性疾病篩查覆蓋率，進(jìn)一步規(guī)范和做好新生兒疾病篩查、診斷、治療工作。開展調(diào)研和培訓(xùn)，加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，逐步提高新生兒疾病篩查、診斷和治療能力。探索新生兒疾病篩查確診患兒診療救助機(jī)制。

重點(diǎn)加強(qiáng)母嬰健康工程、婦女健康工程項(xiàng)目縣人力資源建設(shè)，強(qiáng)化培訓(xùn)，加快提升基層衛(wèi)技人員素質(zhì)，著力提升公共衛(wèi)生服務(wù)能力；繼續(xù)抓好全國(guó)預(yù)防艾滋病綜合防治示范區(qū)（__區(qū)和__區(qū)）的工作，加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層艾滋病母嬰阻斷防控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大對(duì)艾滋病的免費(fèi)治療力度。

推廣貧困孕產(chǎn)婦（流動(dòng)人口）定點(diǎn)醫(yī)院分娩經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行政府補(bǔ)助限價(jià)服務(wù)。加快婦幼保健信息管理軟件升級(jí)，加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生信息管理。

護(hù)士年度工作計(jì)劃篇5

為進(jìn)一步適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)形勢(shì)，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，并為ICU護(hù)士創(chuàng)造輕松愉快的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，制定新的一年護(hù)理工作計(jì)劃如下：

一、落實(shí)護(hù)理質(zhì)量檢查，使科室護(hù)理工作得到提高。

1.加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識(shí)的培訓(xùn)，使護(hù)理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高。從“三基三嚴(yán)”入手，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、專科護(hù)理、法律法規(guī)、服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理及分級(jí)護(hù)理的落實(shí)并保證質(zhì)量。

2.強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)的管理，建立護(hù)士長(zhǎng)巡查制度，即每天重點(diǎn)巡查危重患者、出現(xiàn)危急值患者、護(hù)理會(huì)診患者和安全隱患，并做好記錄。護(hù)士長(zhǎng)要關(guān)注護(hù)士工作，病人的需要。

3.根據(jù)護(hù)理部下達(dá)工作任務(wù)及護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)中的周工作安排，月工作重點(diǎn)，對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查，并結(jié)合質(zhì)控護(hù)士的檢查結(jié)果，將小問題在護(hù)士軼事本上及時(shí)反饋，如果反復(fù)出現(xiàn)的問題則在每月的科室質(zhì)量反饋會(huì)上進(jìn)行分析、討論，共同商討改進(jìn)方法，并在信息本上記錄，不斷提高科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量。

4.使得基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)100%、等級(jí)護(hù)理合格率達(dá)≥99%、急救物品完好率達(dá)100%、護(hù)理文件書寫合格率≥99%。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%。護(hù)理文件書寫合格率≥99%。護(hù)理人員“三基考核合格率達(dá)100%”。年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（難以避免性褥瘡除外）。

二、強(qiáng)化護(hù)理安全意識(shí)，加強(qiáng)全員安全教育。

1、嚴(yán)格落實(shí)十四項(xiàng)核心制度，增強(qiáng)護(hù)理人員的法律意識(shí)，證據(jù)意識(shí)，防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。積極執(zhí)行查對(duì)制度，在工作中具體落實(shí)到醫(yī)囑查對(duì)；注射、服藥、處置查對(duì)；輸血查對(duì)；飲食查對(duì)等幾方面。醫(yī)囑班班查對(duì)，并登記、簽名，出現(xiàn)問題及時(shí)整改。

2.加強(qiáng)危重病人的搶救和危重病人、術(shù)后及臥床病人的基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理。加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理，針對(duì)護(hù)理工作薄弱環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn)，實(shí)施護(hù)理缺陷管理、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理。堅(jiān)持安全無縫隙做到“三有”（有制度、有措施、有人員落實(shí)）“三無”（無差錯(cuò)、無事故、無糾紛）“三個(gè)百分點(diǎn)”（制度百分之百執(zhí)行、差錯(cuò)百分之百上報(bào)、對(duì)當(dāng)事人要百分之百處理）、“三個(gè)不放過”（原因沒搞清不放過、無整改措施不放過、當(dāng)事人與其他護(hù)士不接受教訓(xùn)不放過），實(shí)施好質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，全體護(hù)理人員自覺共同參與的管理模式，提高護(hù)理質(zhì)量，確保患者的生命安

3.進(jìn)一步完善各環(huán)節(jié)交接質(zhì)量，病人在轉(zhuǎn)運(yùn)途中加強(qiáng)病情觀察與急救護(hù)理，并準(zhǔn)確記錄，降低危重患者轉(zhuǎn)運(yùn)交接過程中的風(fēng)險(xiǎn)。

4、對(duì)有引流管、氣管插管、氣管切開的清醒病人、躁動(dòng)患者均予以保護(hù)性約束，防止患者意外拔管。

5、各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后及時(shí)補(bǔ)充；無菌物品標(biāo)識(shí)清晰，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。

6、對(duì)于所發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)及不良事件，按情節(jié)輕重對(duì)當(dāng)事人給予批評(píng)、罰款，科室及時(shí)組織討論，提出處理意見、必要的防范整改措施，并上報(bào)護(hù)理部。每月質(zhì)控會(huì)分析點(diǎn)評(píng)當(dāng)月全院及科內(nèi)的護(hù)理安全隱患，提出防范措施。

7、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理文件書寫的培訓(xùn)、檢查工作，進(jìn)一步完善護(hù)理記錄單的內(nèi)容，確保護(hù)士及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀、真實(shí)、完整地完成護(hù)理記錄，保證醫(yī)療護(hù)理安全。

三、按照醫(yī)院ICU感染控制標(biāo)準(zhǔn)

做好科內(nèi)感染管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)消毒隔離制度，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達(dá)100%，防止各種醫(yī)療廢物外流。，加強(qiáng)清潔工的管理，保持ICU病室干凈、無灰塵。

四、加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，利用各種機(jī)會(huì)和方式，不斷提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)技能。

1、每月定期組織科內(nèi)護(hù)士授課，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行ICU規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中使講課者在授課過程中加深了印象，又使聽課者得到了提高。

2、要求并督促每位護(hù)士參加院內(nèi)護(hù)理部組織的講課、遠(yuǎn)程教育、抄寫自學(xué)筆記等，有計(jì)劃的完成繼續(xù)教育學(xué)分。

3、鼓勵(lì)科內(nèi)護(hù)士參加各種形式的成人考試教育，爭(zhēng)取三年內(nèi)均達(dá)到本科學(xué)歷。

五、深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作

建立護(hù)理崗位分層管理制度，整體護(hù)理工作模式，執(zhí)行護(hù)士按優(yōu)護(hù)要求的彈性的排班制度，達(dá)到各層級(jí)護(hù)理人員熟練掌握自己的職責(zé)個(gè)工作流程。做好科室的服務(wù)特色，扎扎實(shí)實(shí)地開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作。

強(qiáng)化護(hù)患溝通準(zhǔn)確到位，使病人及家屬掌握疾病的相關(guān)知識(shí)，使其配合醫(yī)護(hù)人員工作，提高家屬及病人滿意度，避免護(hù)理糾紛的發(fā)生。加強(qiáng)危重病人的搶救和危重病人、術(shù)后及臥床病人的基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理。

護(hù)士年度工作計(jì)劃篇6

一、加強(qiáng)培訓(xùn)，落實(shí)ICU各項(xiàng)規(guī)章制度

20xx年已完善ICU各項(xiàng)規(guī)章制度，包括ICU工作制度、崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī)、操作流程、應(yīng)急預(yù)案、ICU?？谱o(hù)理等。20xx年將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)這些規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，通過考試、不定期抽查的方式，督促檢查執(zhí)行情況,每月進(jìn)行考核一次。

二、開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”，將人性化護(hù)理落實(shí)到護(hù)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)

1、優(yōu)化APN排班，在現(xiàn)有條件下，合理進(jìn)行人力資源配置。根據(jù)下發(fā)的《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)規(guī)范》等，繼續(xù)組織護(hù)士進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，在護(hù)理工作中認(rèn)真落實(shí)。

2、不斷豐富和拓展對(duì)患者的護(hù)理服務(wù)，在做好規(guī)定患者服務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)患者需求，提供全程化護(hù)理，促進(jìn)護(hù)理工作更加貼近患者，貼近臨床。

(1)貼近患者，認(rèn)真聽取患者及家屬的意見，每月組織召開公休會(huì)及病人滿意度調(diào)查，與病人及家屬溝通、交流，虛心聽取病人及家屬意見，認(rèn)真整改及反饋，提高病人滿意度。

(2)貼近臨床，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，保持病室清潔，整齊。

三、努力提高臨床護(hù)理質(zhì)量，保障患者安全

1、加大護(hù)理質(zhì)量監(jiān)管力度,由護(hù)理組長(zhǎng)—質(zhì)控護(hù)士—護(hù)士長(zhǎng)，分級(jí)進(jìn)行檢查。充分發(fā)揮質(zhì)控護(hù)士，各組長(zhǎng)監(jiān)管作用。提高護(hù)理質(zhì)量，降低護(hù)理不良事件發(fā)生率。

2、專人檢查護(hù)理文書書寫質(zhì)量由質(zhì)控護(hù)士負(fù)責(zé)每天檢查護(hù)理文書書寫質(zhì)量，每天責(zé)任護(hù)士檢查分管病人的護(hù)理文書書寫質(zhì)量，建立文書書寫質(zhì)控本。護(hù)士長(zhǎng)每天抽查。責(zé)令書寫不規(guī)范的護(hù)士及時(shí)更改。

3、加強(qiáng)對(duì)護(hù)理不良事件、護(hù)理投訴的原因分析，提出整改措施。

四、采取多渠道提高護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)

1、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,科室成員積極參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理培訓(xùn)。科室認(rèn)真落實(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房及護(hù)理病歷討論，織護(hù)士學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)及實(shí)用性知識(shí)，并進(jìn)行理論考核。

2、落實(shí)護(hù)士分層培訓(xùn)計(jì)劃積極落實(shí)護(hù)士分層培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)工作2年以下的新護(hù)士主要進(jìn)行護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能的培訓(xùn);對(duì)工作2-4年的低年資護(hù)士主要進(jìn)行專科知識(shí)、專科技能的培訓(xùn);對(duì)工作5年及以上的護(hù)士重點(diǎn)進(jìn)行綜合能力的培訓(xùn)，同時(shí)進(jìn)行護(hù)理管理知識(shí)、突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)及處理、危重病和疑難病癥護(hù)理等方面的培訓(xùn)。由高年資護(hù)士”一對(duì)一”帶教低年資護(hù)士，在臨床實(shí)踐中教學(xué)。分析總結(jié)培訓(xùn)。

3、鼓勵(lì)護(hù)士積極參加院護(hù)理部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如參加護(hù)理部組織的操作培訓(xùn)及“5.12”護(hù)士節(jié)相關(guān)活動(dòng)。

五、提高論文發(fā)表率

20xx年，我們將就論文書寫時(shí)的課題選擇，文獻(xiàn)檢索，論文類型等知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，年底護(hù)師及主管護(hù)師每人至少書寫綜述一篇。

護(hù)士年度工作計(jì)劃篇7

在門診部做護(hù)士已經(jīng)有半年的時(shí)間了，我也是已經(jīng)適應(yīng)了在門診部的工作，和在科室或者住院部的工作相比，門診的工作更加的輕松，但是收入也相對(duì)的會(huì)比較低一些，不過也是能讓我去學(xué)習(xí)我喜歡的東西，現(xiàn)在我也是對(duì)我20xx年的護(hù)士工作做一下個(gè)人的一個(gè)工作計(jì)劃。

配合醫(yī)生做好日常的接診工作，門診的護(hù)士和其他科室或者住院部的護(hù)士相比，的確工作輕松很多，每天都是能早一些下班，只需要配合醫(yī)生去把接診的工作做好，按照門診的一些要求去做日常的工作，但同時(shí)我也是知道雖然工作輕松，但是我也是要抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度去認(rèn)真的對(duì)待工作，為患者去做好服務(wù)。無論是替患者回答問題，或者接引他們進(jìn)入醫(yī)生辦公室就診，我都是認(rèn)真積極的去做好工作，從早上見到患者，禮貌的服務(wù)，替醫(yī)生叫號(hào)，收好病歷本，患者有什么問題咨詢，我也是積極的去回答，告知他們哪些檢查應(yīng)該去哪里做，有哪些需要注意的事項(xiàng)，對(duì)于醫(yī)生的一些要求也是積極的去配合工作。

同時(shí)我也是利用好下班的時(shí)間積極的去學(xué)習(xí)，雖然沒有像住院部的同事那樣有那么多的事情去做，能在工作中去鍛煉自己，但是既然來到了門診部，我也是不能就做著簡(jiǎn)單的工作就算過日子了，而是也要繼續(xù)的把工作去給做好，認(rèn)真的學(xué)一些東西，爭(zhēng)取不落后，護(hù)理的工作如果落下來了，以后想要拾回去也是比較難的，所以我計(jì)劃在這一年里去考證，利用好下班的一個(gè)時(shí)間積極的去準(zhǔn)備學(xué)習(xí)，不能把時(shí)間給浪費(fèi)掉了。同時(shí)我也是要向考過的同事去請(qǐng)教，有哪些注意的事情，哪些學(xué)習(xí)的方法是可以借鑒的，而不是自己埋頭看書，那樣的效果也是不那么好，而且可能還會(huì)因?yàn)榭磿目菰锒艞壛?，那樣也是不可取的?/p>

新的一個(gè)年頭，作為門診的護(hù)士，我要積極的做好本職的工作，為考證而努力，同時(shí)也是要對(duì)自己目前的一些不足的方面去改進(jìn)，讓自己變得更加的優(yōu)秀，作為一名護(hù)士，無論是在什么樣的崗位上，都是要努力的去把工作做好，積極的去提升自己的護(hù)理水平，當(dāng)下次有機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，自己也是能抓住的，而不能是在崗位上得過且過，不去提升自己，那么也是不行的，20xx年，新的一年，我也是準(zhǔn)備好了，去迎接新的一年的工作挑戰(zhàn)。

護(hù)士年度工作計(jì)劃篇8

一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)

(一)、按護(hù)士規(guī)、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。

2、加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實(shí)效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)6項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識(shí)后在全院2”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會(huì)。

(三)、更新專業(yè)理論知識(shí)，提高專科護(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種，可通過請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。同時(shí)，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。

二:加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平

(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求,新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長(zhǎng)感情溝通交流等.

(二)、加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理考核,月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合,科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)。

(三)、促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，借鑒提高護(hù)理管理水平。

三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效

(一)、繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量。

(二)、建立檢查、考評(píng)、反饋制度，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施。

(三)、進(jìn)一步規(guī)、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防6年的工作任務(wù)。其具體工作總結(jié)如下：

一、積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī))扎實(shí)抓好理論學(xué)習(xí),保持政治上的堅(jiān)定性。

(2)在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),愛崗敬業(yè)。

(3)以科室為家，工作積極主動(dòng),對(duì)待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。護(hù)理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠(chéng)的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

20__年工作計(jì)劃：

1.認(rèn)真遵守醫(yī)院和科室的相關(guān)規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。

2.認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作和任務(wù)。

3.解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。

4.加強(qiáng)跟主管醫(yī)生，病人及其家屬的交流與合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系。

5.加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技能，為患者提供更有效更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

6.協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責(zé)任明確、資源共享、團(tuán)結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù)、優(yōu)越的業(yè)績(jī)。

護(hù)士事業(yè)是一項(xiàng)崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!在即將迎來的20__年，我會(huì)努力改正缺點(diǎn)和不足，做好自己的工作，對(duì)病人負(fù)責(zé)，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。在生活中我也會(huì)嚴(yán)格要求自己，我相信我能做到，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督!

護(hù)士年度工作計(jì)劃篇9

本文將會(huì)從以下幾個(gè)方面，對(duì)護(hù)士個(gè)人年度工作計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)闡述：

一、前言

護(hù)士的工作需要對(duì)病患人群計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、操作和評(píng)價(jià)等能力進(jìn)行有效的整合。而良好的個(gè)人年度工作計(jì)劃是護(hù)士們成功完成工作任務(wù)的基石。因此，本文預(yù)備為護(hù)士個(gè)人年度工作計(jì)劃從各方面進(jìn)行講解，幫助廣大護(hù)士能夠明確工作目標(biāo)，提高工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)工作價(jià)值。

二、環(huán)境分析

在制定個(gè)人年度工作計(jì)劃前，需要進(jìn)行環(huán)境分析。環(huán)境分析是指對(duì)護(hù)士工作場(chǎng)所及工作內(nèi)容進(jìn)行了解和分析，了解行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向。根據(jù)分析結(jié)果制定工作目標(biāo)。

1、工作場(chǎng)所分析：在了解工作場(chǎng)所情況后，應(yīng)該了解的是患者人數(shù)、疾病類型等因素。只有將患者的實(shí)際需求、實(shí)際情況考慮到工作計(jì)劃中，才能制定出有針對(duì)性的工作計(jì)劃，提高規(guī)劃的實(shí)效性。

2、行業(yè)現(xiàn)狀分析：要了解行業(yè)現(xiàn)狀，清楚未來發(fā)展的方向及趨勢(shì)，看看哪些技能將會(huì)更受關(guān)注，哪些技能將會(huì)走向滅亡。對(duì)于一些有前途的技能，應(yīng)該在個(gè)人年度計(jì)劃中進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。

三、目標(biāo)設(shè)置

針對(duì)分析結(jié)果，充分考慮工作環(huán)境，為自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)制定合理的工作目標(biāo)。制定目標(biāo)不僅應(yīng)鑒別自身的優(yōu)勢(shì)和短板,還應(yīng)考慮對(duì)工作環(huán)境的實(shí)際需求。護(hù)士準(zhǔn)確的目標(biāo)具有以下特點(diǎn)：

1、具體可行性強(qiáng)：目標(biāo)要是具體、明確并定期計(jì)劃可行性高。

2、日期截止性強(qiáng)：這樣就會(huì)讓自己在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成計(jì)劃，而不至于會(huì)拖延處理.

3、可測(cè)性強(qiáng)：必須要有一定的數(shù)據(jù)輔助,才可以跟隨進(jìn)展過程調(diào)整工作計(jì)劃。

4、突破性強(qiáng)：工作中需要為自己設(shè)置過大的目標(biāo)，在年底的時(shí)候自覺去認(rèn)可自己預(yù)期內(nèi)的成果。

四、分工明確

通過把目標(biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)際可以執(zhí)行的任務(wù)，之后再將任務(wù)進(jìn)行分解，分解為不同的階段的任務(wù)，例如，季度任務(wù),半年任務(wù),年度任務(wù)等。每個(gè)任務(wù)都要設(shè)置明確的計(jì)劃時(shí)間表。

1、季度任務(wù)：根據(jù)每個(gè)季度具體情況，制定解決方案，設(shè)置可以完成的任務(wù)，并詳細(xì)規(guī)劃好的任務(wù)完成時(shí)間，收獲較好的結(jié)果。

2、半年任務(wù)：和季度任務(wù)一樣，半年任務(wù)也是必不可少的戰(zhàn)術(shù)任務(wù)，對(duì)于半年計(jì)劃要更具細(xì)分性,階段性。

3、年度任務(wù)：綜合前兩者計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)情況，確定可行性強(qiáng)、價(jià)值明顯的年度任務(wù)，并確立時(shí)間表，全力完成任務(wù)。同時(shí)，要保證在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，緊密團(tuán)結(jié)同事合作，協(xié)力完成所做出的承諾。

五、任務(wù)優(yōu)先度

在確定了不同任務(wù)之后，還要根據(jù)各目標(biāo)的重要程度和實(shí)現(xiàn)難度進(jìn)行優(yōu)先安排。這樣就能夠按照任務(wù)重要性和需求，調(diào)度和安排任務(wù)完成順序，保證事半功倍地實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃。

六、效果檢查

為保證年度工作計(jì)劃能夠長(zhǎng)期有效實(shí)施，每月需要對(duì)年度計(jì)劃進(jìn)行效果檢查。定期了解工作狀態(tài),是否達(dá)成既定的目標(biāo),效果如何，然后根據(jù)返回的結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，要及時(shí)對(duì)于未被執(zhí)行的計(jì)劃進(jìn)行仔細(xì)分析，借以獲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并且對(duì)于未規(guī)劃到的新護(hù)理問題進(jìn)行及時(shí)規(guī)劃。

七、總結(jié)反思

年度計(jì)劃完成后，一定要進(jìn)行總結(jié)反思。在談總結(jié)時(shí)，一定要嚴(yán)肅認(rèn)真的總結(jié)自己,把得失并存的結(jié)果記下來。只有真正的將其貫徹落實(shí)到下一年的工作規(guī)劃中，才能輕松高效地實(shí)現(xiàn)超過自我期望中的成果。

八、結(jié)語

通過本文對(duì)護(hù)士個(gè)人年度工作計(jì)劃的詳細(xì)介紹，相信每一位護(hù)士都能夠制定出合理的工作目標(biāo)和計(jì)劃，并在工作中準(zhǔn)確地實(shí)施。只有不斷完善和調(diào)整自己的工作計(jì)劃，提高自己的工作質(zhì)量，護(hù)士才能更好地發(fā)揮作用，創(chuàng)造出更加出色的工作業(yè)績(jī)。

護(hù)士年度工作計(jì)劃篇10

在20XX年新的一年里，我們堅(jiān)持把“以“病人為中心”的人文護(hù)理理念融入實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，在業(yè)務(wù)上注重知識(shí)更新積極吸納多學(xué)科知識(shí)，在隊(duì)伍建設(shè)上強(qiáng)調(diào)知法、守法、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營(yíng)造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20XX年護(hù)理工作計(jì)劃：

一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)

1、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護(hù)士授課，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請(qǐng)醫(yī)生授課等形式更新知識(shí)和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn)，并作記錄。

2、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部計(jì)劃以強(qiáng)化“三基”護(hù)理知識(shí)，50項(xiàng)護(hù)理操作及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護(hù)士輪流出題，增加考核力度，講究實(shí)效，不流于形式，作為個(gè)人考評(píng)的客觀依據(jù)。

3、做好低年資護(hù)士的傳，幫，帶工作，使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識(shí)和能力。

4、隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。不斷的更新護(hù)理知識(shí)。

二、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn)，安全工作長(zhǎng)抓不懈

1、護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對(duì)新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理，做到重點(diǎn)交待、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。