公司辭職報告

公司辭職報告有關公司辭職報告錦集五篇公司辭職報告篇1尊敬的竇總：首先想對您說聲謝謝，您予以我的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感謝之情。我來公司六個月多了，也很榮幸自己成為中昊公司的一員。在公司工作六個月中，我學到了諸多知識與技能，在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關心和協(xié)助，始終是我自信而主動的源泉和動力，在公司的這六個月多，我受益良多，公司的經(jīng)營狀況也處在良好的態(tài)勢。非常感謝公司予以了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會，但是我由于個人因素需要辭職，因我學習方面因素，需調到白天上課，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位望領導同意我的申請，并請協(xié)助辦理有關離職手續(xù)。公司成立至今發(fā)明了諸多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地發(fā)生可喜的變化，不能為公司輝煌的明天繼續(xù)奉獻自己的力量，我感到遺憾，真心祝愿公司的規(guī)模不停擴大，業(yè)績不停地提高，也祝您身體健康，事業(yè)順心。申請人：xxx公司辭職報告篇2尊敬的公司領導：您好!非常感謝公司予以了我這樣的工作和鍛煉機會。在公司自實習到工作的`這段時間，我學到了諸多東西，無論是專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，對此我深表感謝!在過去的三年多的時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氛圍就和一種大家庭同樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了諸多東西。并在公司的過去三年里，運用公司予以良好學習時間，學習了某些新的東西來充實了自己，并增加自己的某些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司三年多的照顧表達真心的感謝!!在年初，公司予以了較好的機會，讓我開始下項目鍛煉，但由于自己缺少項目管理等方面的經(jīng)驗，自己沒有能較好的為公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培養(yǎng)。由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的體現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這三年的照顧，自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點奉獻，也由于自己感覺自己的能力還差的諸多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。因此，通過自己謹慎考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以同意。此致敬禮申請人：時間：XX月XX日公司辭職報告篇3首先，辭職您應當注意下列兩點問題：1、起算時間：交給上級之日。2、交辭職書的證據(jù)問題：能夠寫兩份，一份讓主上級簽字后自己留著。也能夠發(fā)一種郵件上級和人事部。交辭職報告要交給能代表公司的人，按照公司領導規(guī)定辦理即可，其實不必這樣麻煩的，發(fā)個特快同時保存好單據(jù)就解決了。辭職程序：你想辭職，只需要提前30天以書面形式向公司勞動人事部門遞交辭職報告〔切記：規(guī)定公司在你的“勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單”簽上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你繼續(xù)上班滿30天，在第31天就能夠中斷工作，有權規(guī)定公司辦理辭職的手續(xù)，公司應當予以辦理，同時一次性付清工資（《工資支付暫行規(guī)定》第9條），給您出具辭職證明（《勞動合同法》第50條），否則公司就是違法。涉及有關法律：《勞動法》第31條勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式告知用人單位?！秳趧雍贤ā返?7條勞動者提前30日以書面形式告知用人單位，能夠解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日告知用人單位，能夠解除勞動合同。解除勞動合同的決定或告知內容最佳明確下列內容：1、本人因（如果用人單位侵犯了你的正當權益，該因素最佳寫明，便于后來舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權益，則能夠寫個人因素），決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日；2、請公司書面告知（該告知必須有公司印章，否則無效）本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面告知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承當責任；3、請于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其它有關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保存申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日（最后一種工作日）某時（下班時間）前完畢以上事宜。注意保存好公司規(guī)定你向某人交接的書面告知、交接清單，這些都是權益受侵害時你依法辦理了交接的重要證據(jù)。如果用人單位不出具向某人交接的告知，能夠視為無需交接。解除勞動合同（或勞動關系）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟賠償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不準時支付，能夠按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟賠償方法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者能夠直接主張，后者需要勞動部門責令后仍不支付才干主張。公司辭職報告篇4尊敬的中國俊才網(wǎng)公司領導：我于XX月進入xx文化發(fā)展公司工作至今，擔任大型活動中心副經(jīng)理及咨詢研究中心副經(jīng)理，在領導及各部門同事的關心和協(xié)助下，使得我能在極短的時間內接手并勝任現(xiàn)在的工作，對此我表達由衷的感謝！在這六個月多來，我先后參加了xx旅游節(jié)暨xx旅游形象大使評比活動、xx路文化街構造調節(jié)與功效開發(fā)方案、中韓民間文化產(chǎn)業(yè)論壇以及20xxxx國際時裝模特兒大賽等一系列活動的籌辦及實施工作。在各部門的配合下，以上這些工作都達成了預期的效果，獲得了一定的成績，為公司開拓了業(yè)務領域并發(fā)明了一定的財富，我個人為能參加這些重要的活動并獲得對應的成績而感到深深的自豪?；叵脒@六個月多在文化發(fā)展公司的日子，我時常感到現(xiàn)在的工作并不適合我，通過謹慎地思考和艱難地抉擇，我決定辭去現(xiàn)在的工作，但愿領導體諒、準許為感。離職前我將會完畢手頭未完畢的工作并做好工作的交接，但愿離職工作能順利地進行。在文化發(fā)展公司的這段經(jīng)歷讓我受益非淺，我十分珍視在文化發(fā)展公司的這段日子，如果可能，但愿此后能與文化發(fā)展公司再度合作。祝xx文化發(fā)展有限公司前途似錦！xxxxx月xx日公司辭職報告篇5尊敬的公司領導：我于xx月進入xx文化發(fā)展公司工作至今，擔任大型活動中心副經(jīng)理及咨詢研究中心副經(jīng)理，在領導及各部門同事的關心和協(xié)助下，使得我能在極短的時間內接手并勝任現(xiàn)在的工作，對此我表達由衷的感謝！在這六個月多來，我先后參加了xx旅游節(jié)暨xx旅游形象大使評比活動、xx路文化街構造調節(jié)與功效開發(fā)方案、中韓民間文化產(chǎn)業(yè)論壇以及XXxx國際時裝模特兒大賽等一系列活動的籌辦及實施工作。在各部門的配合下，以上這些工作都達成了預期的效果，獲得了一定的成績，為公司開拓了業(yè)務領域并發(fā)明了一定的財富，我個人為能參加這些重要的活動并獲得對應的成績而感到深深的自豪。回想這六個月多在文化發(fā)展公司的日子，我時常感到現(xiàn)在的工作并不適合我，通過謹慎地思考和艱難地抉擇，我決定辭去現(xiàn)在的工作