有關(guān)“四下基層”專題研討交流發(fā)言材料兩篇

有關(guān)“四下基層”專題研討交流發(fā)言材料兩篇篇1我們要用活“四下基層”為民服務(wù)這一生動鮮活的載體，堅(jiān)持不懈用**思想凝心聚魂，真正做到“身”入基層、“心”到基層，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量展。下面結(jié)合近期一段時間的學(xué)習(xí)思考，結(jié)實(shí)實(shí)際，就“四下基層”談幾點(diǎn)感悟，作交流發(fā)言。一、堅(jiān)持厚植為民情懷，深刻認(rèn)識“四下基層”的時代意義和深刻內(nèi)涵。作為國企領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要厚植為民情懷，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，通過深入開展“四下基層”活動，促使服務(wù)職工更加常態(tài)化、制度化，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展更加有力、**群干群關(guān)系更加緊密、基層**堡壘更加堅(jiān)強(qiáng)；促使干部工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，掌握和宣傳**方針政策的水平進(jìn)一步提升，服務(wù)職工群眾的意識和措施進(jìn)一步加強(qiáng)，圍繞企業(yè)發(fā)展發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，為推進(jìn)公司業(yè)務(wù)平穩(wěn)健康發(fā)展、取得顯著成效增添強(qiáng)大動力。二、堅(jiān)持守正創(chuàng)新，把“四下基層”作為化解矛盾、聚焦主業(yè)主責(zé)的重要抓手。作為國企**員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要通過“四下基層”，廣泛聽取企業(yè)職工，干部職工的意見、想法、建議，摸實(shí)情、集民智、理思路、出良策，把員工的訴求反映上來、匯集起來，切實(shí)化解矛盾糾紛，依法依規(guī)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，促進(jìn)信訪疑難問題得到有效化解，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定；制定“四下基層”相關(guān)制度，嚴(yán)格推行“一線工作法”，實(shí)行“一站式”服務(wù)，保持為企業(yè)職工服務(wù)“零距離”，為社會大眾服務(wù)“零距離”；三、堅(jiān)持科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌兼顧，把主題教育實(shí)踐活動與“四下基層”結(jié)合融合。作為國企**員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們把“四下基層”作為固本強(qiáng)基、錘煉自我、提高本領(lǐng)、強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)宗旨意識的有效手段，自覺把當(dāng)前“學(xué)思想，強(qiáng)**；重實(shí)踐，建新功”主題教育實(shí)踐活動與“四下基層”結(jié)合融合。篇2各位同志：“四下基層”是習(xí)近平總書記在寧德工作時，通過實(shí)踐總結(jié)提煉出的工作方法，是符合發(fā)展規(guī)律的工作制度，為黨員干部修煉升級、鍛造品格、提升修養(yǎng)提供了重要“法器”。當(dāng)前，區(qū)面臨著加強(qiáng)社會治理、保障改善民生的戰(zhàn)略機(jī)遇期，全區(qū)黨員干部要順勢而為、乘勢而上，傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)和光榮傳統(tǒng)，以“四下基層”作為服務(wù)群眾的關(guān)鍵路徑，把小事做好、做強(qiáng)、做精，努力解決好群眾關(guān)心的鬧心事、煩心事、揪心事，讓群眾真正感受到幸福感、安全感和獲得感。一、思想上重視，把小事做好，深化黨群干群的“魚水情”習(xí)近平總書記在《擺脫貧困》一書中這樣勉勵青年干部。青年干部不能只熱衷于做“質(zhì)變”的突破工作，而要做“量變”的積累工作。小事和大事看似差別很大，不在同一個檔次和段位，但他們之間存在著必然的聯(lián)系，做好小事是做好大事的鋪墊，小事做不好，大事難做成。群眾的衣食住行，看似普通簡單，微不足道，但是把群眾雞毛蒜皮小事情解決好了，就等于解決了與群眾生活息息相關(guān)的“大事”。要通過“四下基層”，用心解決一樁樁看似簡單的小事，解決一件件樸實(shí)無華的問題，讓群眾放心、讓群眾舒心、讓群眾暖心，能夠進(jìn)一步拉近群眾之間的距離。“利民之事，絲發(fā)必興；厲民之事，毫末必去”。要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，以群眾滿意不滿意作為衡量的標(biāo)尺，全面做好關(guān)乎群眾利益的小事，做到在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾。要站在群眾的立場和觀點(diǎn)看問題、做決策、辦實(shí)事，杜絕眼高手低的態(tài)度，剔除妄自尊大的心態(tài)，負(fù)責(zé)會陷入“大事做不了、小事不愿干”的尷尬境地。因此要牢牢盯住居民群眾關(guān)心的一些衣食住行、柴米油鹽、急難愁盼等“小事”，一件件地做好、一件件地解決，多一點(diǎn)微不足道的雪中送炭，少一點(diǎn)裝點(diǎn)門面的虛頭巴腦，切實(shí)把好事辦到群眾心坎上。二、行動上務(wù)實(shí)，把小事做實(shí)，用好調(diào)查研究“傳家寶”習(xí)近平總書記指出，調(diào)查研究是做好工作的基本功，一定要學(xué)會調(diào)查研究，在調(diào)查研究中提高本領(lǐng)。提高本領(lǐng)，不能好高騖遠(yuǎn)，驕傲自滿，看不起一些零碎的小事。要清醒地認(rèn)識到，為民的區(qū)區(qū)小事，不是憑空捏造的，都是通過調(diào)查研究感悟和提煉出來的?！凹埳系脕斫K覺淺、絕知此事要躬行”。作為區(qū)委的班子成員，要善于處理“小”與“大”的辯證關(guān)系，選準(zhǔn)方向、找準(zhǔn)定位、瞄準(zhǔn)目標(biāo)，以真抓實(shí)干的務(wù)實(shí)作風(fēng)，以抓鐵有痕的韌勁，全面開展調(diào)查研究，不斷提升自己的整體素質(zhì)和綜合修養(yǎng)。要帶著關(guān)懷、帶著感情、帶著責(zé)任，深入田間地頭、廠礦車間、樓群院落，把握“小切口、大視角”，及時掌握群眾的所及所盼所思所想，以“不見本質(zhì)不罷休，不獲全勝不收兵”的志氣，耐心鏟除“泥沙”“蚌殼”，找準(zhǔn)工作的難點(diǎn)、堵點(diǎn)和痛點(diǎn)，做到瞄準(zhǔn)靶位，精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)讓調(diào)查研究調(diào)到關(guān)鍵點(diǎn)，查到關(guān)鍵處；要學(xué)會換位思考，從維護(hù)群眾的利益出發(fā)，按照群眾視角想問題、做決策、辦實(shí)事，通過談心聊天，在家長里短中找到群眾關(guān)心的小問題，從而悉心把握把握“小問題、大民生”的核心和重點(diǎn)，切實(shí)讓調(diào)研過程充實(shí)起來，成為解民之憂、顧民之盼、紓民之困；要聚焦問題導(dǎo)向，建立任務(wù)清單，量化目標(biāo)任務(wù)、強(qiáng)化整改措施、壓實(shí)責(zé)任鏈條，切實(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化成巧招妙招實(shí)招硬招。三、常態(tài)上堅(jiān)持，把小事做強(qiáng)，爭當(dāng)為民服務(wù)“孺子牛”“四下基層”是黨的群眾路線的實(shí)踐創(chuàng)造，科學(xué)回答了為什么要做好群眾工作、怎樣做好群眾工作，是符合邏輯的科學(xué)指導(dǎo)方式和工作方法。作為區(qū)委書記，我能感受到工作壓力和責(zé)任，要帶領(lǐng)全區(qū)干部主動擔(dān)當(dāng)，積極作為。要深刻領(lǐng)悟“四下基層”的精神內(nèi)核和豐富智慧，科學(xué)運(yùn)用到做強(qiáng)為民小事上，把人民群眾的“小事”當(dāng)作自己的“大事”。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把群眾上訪變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)下訪，化被動服務(wù)為主動服務(wù)，親歷親為，率先垂范，快字當(dāng)先、實(shí)字托底、強(qiáng)字為要，努力解決群眾的急難愁盼問題，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。“口說不如身逢，耳聞不如目睹”，服務(wù)群眾工作，不能“文來文往”，通過辦公室遙控指揮、打打電話掌握工作動態(tài)。要通過“四下基層”的主要路徑，從工作目標(biāo)、深入一線、交流印證、工作細(xì)節(jié)、解剖麻雀、辦理反饋中找準(zhǔn)問題、分析原因、解決問題，努力做強(qiáng)一件一件小事，力求達(dá)到精益求精、求精出彩的功效，做到克服困難不退縮、抓住關(guān)鍵不放松、主動擔(dān)當(dāng)不掉鏈。要善于從群眾視角，發(fā)現(xiàn)不便利的環(huán)節(jié)、不滿意的工作，為做強(qiáng)群眾工作提供參考；要善于從群眾“臉色”，發(fā)現(xiàn)問題端倪，從群眾的表情、反饋、評價中檢驗(yàn)工作，耐心地為群眾做好解疑答惑，主動地為群眾解決難題，真心地為群眾做好服務(wù)，爭當(dāng)為民服務(wù)的“孺子牛”。深入理解“四下基層”制度，把監(jiān)督工作做到群眾心坎上“四下基層”是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重要法寶，是破解難題、推動發(fā)展的有效方法，是加強(qiáng)黨的建設(shè)、做好各項(xiàng)工作的寶貴財富?，F(xiàn)場辦公下基層，為一線解“難憂”。作為紀(jì)檢干部，應(yīng)該立足職能職責(zé)，深入基層一線，做好基層監(jiān)督，解決基層難題。建立“室組地”聯(lián)動機(jī)制，推動問題落實(shí)整改。有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)梳理農(nóng)村集體“三資”管理不規(guī)范等問題?，F(xiàn)場辦公下基層，就是要積極推行“一線工作法”，帶著任務(wù)、帶著問題深入一線，與基層干群面對面溝通交流，切實(shí)做到發(fā)現(xiàn)問題在一線，工作落實(shí)在一線。在真聽真看中摸清問題癥結(jié)、吃準(zhǔn)吃透群眾需求，在解民憂、紓民困過程中持續(xù)提升人民群眾的幸福指數(shù)。信訪接待下基層，為群眾解“心結(jié)”要把信訪接待當(dāng)做是檢驗(yàn)自我成長的重要“試金石”，既要“用心”接訪更要“用情”接訪。黨員干部切不可戴著有色眼鏡看待信訪群眾，把信訪當(dāng)“負(fù)擔(dān)”，把矛盾當(dāng)“皮球”。要帶著感情、帶著責(zé)任、帶著使命，真正用心、用情、用力，方能打開信訪人“心扉”、解開信訪人“心結(jié)”，推動“案結(jié)事了”“事心雙解”，在這個考驗(yàn)干部能力作風(fēng)的考場上交出群眾滿意答卷，不斷厚植我們黨長期執(zhí)政的群眾根基。要轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，充分發(fā)揮主觀能動性，輕言細(xì)語、真情真意對待接訪群眾。調(diào)查研究下基層，為發(fā)展解“密鑰”。將“問題導(dǎo)向，目標(biāo)導(dǎo)向”的重要理念和科學(xué)方法一以貫之問題是時代的聲音。一個地方面臨的突出矛盾和問題，會隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)程的變化而變化。堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向辨證統(tǒng)一，既發(fā)現(xiàn)問題、篩選問題，又研究問題、解決問題。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，要聚焦監(jiān)督工作中的難點(diǎn)堵點(diǎn)問題開展調(diào)查研究，靈活運(yùn)用線上線下調(diào)查、隨機(jī)走訪，蹲點(diǎn)調(diào)查以及現(xiàn)場辦公接訪等方式，詳細(xì)了解干部作風(fēng)、政策執(zhí)行、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展等情況，著力探尋解決實(shí)際問題的“源頭活水”。宣傳黨的方針政策下基層，為思想解“扣子”。習(xí)近平同志在系統(tǒng)闡述“四下基層”時，把“宣傳黨的方針政策下基層”擺在突出位置，指出要結(jié)合下基層調(diào)查研究、信訪接待、現(xiàn)場辦公，把黨的方針政策送到千家萬戶。要立足基層群眾普遍文化程度低、年齡偏大的特點(diǎn)，精準(zhǔn)把握、深刻理解黨的路線方針政策，以群眾聽得懂、聽得進(jìn)的“土話”“白話”講出來，避免“照本宣科”，從而音效不佳。深入淺出講好黨史故事，發(fā)出理