新產(chǎn)品項目組長崗位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱：新產(chǎn)品項目組長隸屬部門：新產(chǎn)品開發(fā)部崗位編碼：直接上級：總工程師工資等級：直接下級：新品開發(fā)工程師可輪換崗位：技術(shù)顧問分析日期：二、崗位工作概述負(fù)責(zé)制定已確立項目的開發(fā)方案并加以實施；負(fù)責(zé)已確立項目的市場開發(fā)，并為市場部提供相應(yīng)的資料；負(fù)責(zé)安排和指導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)工程師的工作。三、工作職責(zé)與任務(wù)（一）獨立負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新技術(shù)的開發(fā)1．通過報紙和雜志收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料；2．統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展情況，進行市場預(yù)測；3．根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項；4．撰寫《可行性報告》，填寫《新技術(shù)開發(fā)表》，并提交總工程師和總經(jīng)理審批；5．結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計新產(chǎn)品的工藝，確定重點和難點，確定新產(chǎn)品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段；6．對新產(chǎn)品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設(shè)備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商；7．進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法；8．負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題；9．產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加工能力及價格的信息；10．參與售后服務(wù)，向客戶解答產(chǎn)品出現(xiàn)的問題。（二）負(fù)責(zé)已確立新產(chǎn)品開發(fā)項目的市場開發(fā)1．定新產(chǎn)品市場開發(fā)的方向；2．計劃獲取市場份額。（三）完成上級委派的其他任務(wù)四工作績效標(biāo)準(zhǔn)（一）新品和技術(shù)的開發(fā)要符合公司戰(zhàn)略的總體安排，研制的產(chǎn)品必須達到規(guī)范的技術(shù)成熟度；（二）新產(chǎn)品的市場開發(fā)達到預(yù)期目標(biāo)。五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1．所受監(jiān)督：在公司總體規(guī)劃、重大決策、指派工作任務(wù)及重要文件審批方面，接受總工程師的指示和監(jiān)督；2．所施監(jiān)督：在新產(chǎn)品及其市場的開發(fā)方面，對新產(chǎn)品開發(fā)工程師有實施監(jiān)督的責(zé)任；3．合作關(guān)系：在新技術(shù)與新產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)備采購等方面，與制造部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在獲取市場需求信息等方面，與市場部發(fā)生協(xié)作關(guān)系，在確定新品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)、方法及手段方面，與品質(zhì)保證部發(fā)生聯(lián)系，在購買實驗用材料用品方面，與采購和財務(wù)部發(fā)生聯(lián)系。（二）外部關(guān)系1．在了解新產(chǎn)品制造的專用設(shè)備信息方面，與相關(guān)設(shè)備供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系；2．在開發(fā)市場時，與外部客戶發(fā)生聯(lián)系；3．在新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)的信息采集方面，與行業(yè)協(xié)會和業(yè)內(nèi)企業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品的企業(yè)發(fā)生聯(lián)系；4．在新產(chǎn)品的材料選擇方面，與材料供應(yīng)商發(fā)生聯(lián)系。六、崗位工作權(quán)限（一）材料供應(yīng)商的審核權(quán)或決定權(quán)；（二）對新產(chǎn)品開發(fā)方案的審核權(quán)或決定權(quán)；（三）在試生產(chǎn)過程中對執(zhí)行工藝的監(jiān)督權(quán)；（四）研制新產(chǎn)品時實驗方法和檢驗標(biāo)準(zhǔn)及方法的制訂權(quán)；（五）新產(chǎn)品市場的開發(fā)的審核權(quán)或額度內(nèi)決定權(quán)。七、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。八、崗位工作環(huán)境約50%的時間在有空調(diào)的辦公室工作，其他時間需要到車間，會接觸到有刺激性的酸堿等氣體，存在噪音及輕微粉塵污染。九、知識及教育水平要求（一）銷售知識；（二）機械知識，了解設(shè)備原理；（三）擁有生產(chǎn)工藝技術(shù)方面的專業(yè)知識；（四）具備化工知識，了解藥液的化學(xué)性質(zhì)；（五）熟悉計算機常用軟件應(yīng)用及操作；（六）英語知識。十、崗位技能要求（一）熟悉公司的工藝工序、工作原理與機理；（二）具備親自動手操作的能力；（三）迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力；（四）掌握銷售、財務(wù)和稅收制度方面的知識；（五）具備良好的英文閱讀與理解能力，英文聽說能力強者更佳。十一、工作經(jīng)驗要求大學(xué)本科畢業(yè)，化工、電子或機械專業(yè)背景，至少兩年以上相關(guān)工作驗。十二、其他素質(zhì)要求要求具有較強的身體協(xié)調(diào)性，思維縝密，能夠承受較強的心理壓力。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔職位說明書基本情況職位名稱辦公室主任職位編號所屬部門公司辦公室直接上級行政副總經(jīng)理直接下屬職位名稱副主任、司機班長、食堂管理員、外聯(lián)秘書、物業(yè)部主管職位設(shè)置目的確保行政工作保質(zhì)保量完成，有效的服務(wù)生產(chǎn)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司辦公室日常管理工作2.負(fù)責(zé)外來接待及協(xié)調(diào)溝通工作3.審核督辦外來文件、公司文件、傳真及各類公文的處理工作4.督辦公司部分決定的執(zhí)行及落實情況5.負(fù)責(zé)收集、整理各類信息并向總經(jīng)理提供決策信息6.完成后勤保障工作7.負(fù)責(zé)大型活動與各類會議的部署、組織工作8.組織編制本部門年、月、季工作計劃9.組織編制本部門培訓(xùn)計劃10.組織制定本部門內(nèi)部考核及薪酬工作11.完成上級交辦的其他臨時性工作1213141516171819工作職權(quán)1.考核權(quán)：對本部門直接下屬及相關(guān)部門的考核2.監(jiān)督權(quán)：監(jiān)督其他部門對各項制度的執(zhí)行3.審核權(quán)：辦公室各項制度和流程4.建議權(quán)：對公司其他管理方面的建議5.獎懲權(quán)：根據(jù)考核結(jié)果對直接下屬采取獎懲措施6監(jiān)控權(quán)：對辦公室各項規(guī)章制度執(zhí)行過程進行監(jiān)督和調(diào)控，改進和提高7提案權(quán)：辦公程序、人事管理、工作分析、工作計劃辦公設(shè)備個人專用職業(yè)西裝、小件辦公用品、移動電話部門共用固定電話、打印機、傳真機、復(fù)印機、臺式電腦公司共用交通工具工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向總經(jīng)理匯報辦公室的各方面工作向其他副總匯報交辦的工作督導(dǎo)督導(dǎo)確認(rèn)各科員的工作完成情況及效率情況督導(dǎo)物業(yè)部負(fù)責(zé)人的工作情況督導(dǎo)醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人的工作情況協(xié)調(diào)與各處室的協(xié)調(diào)工作外部工作關(guān)系市環(huán)保局所有工作；縣委、縣政府及直屬部門與本單位有關(guān)的所有工作；協(xié)調(diào)與其他企業(yè)之間的工作；協(xié)調(diào)周邊村的關(guān)系基本任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)經(jīng)濟管理類年齡不限性別不限個性外向型，有親和力工作經(jīng)驗有五年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗工作技能具有良好的語言、文字表達能力及組織協(xié)調(diào)能力會使用計算機及現(xiàn)代辦公軟件職前培訓(xùn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；公司基本概況；公司各項規(guī)章制度其他要求形象好、敬業(yè)精神強職位說明書基本情況職位名稱副主任職位編號所屬部門辦公室直接上級主任直接下屬職位名稱機要秘書、綜合秘書、采購專員、檔案專員、文秘、醫(yī)務(wù)主管、圖書管理員、綜合樓管理員職位設(shè)置目的協(xié)助配合辦公室主任開展各項工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容協(xié)助處理辦公室日常管理工作；協(xié)助制定和執(zhí)行監(jiān)督辦公室制度、考核、獎懲等各項工作；督辦公司部分決定的執(zhí)行及落實情況；協(xié)助處理辦公室日常文件、傳真、來文、請示報告的處理工作；協(xié)助接待上級來客或業(yè)務(wù)往來的處理及協(xié)調(diào)、溝通工作；協(xié)助編制本部門工作計劃及任務(wù)及督辦執(zhí)行、落實情況；協(xié)助安排公司大型活動及會議的布置工作。完成上級交辦的其他工作工作職權(quán)建議權(quán)：公司非辦公室部門的管理工作監(jiān)督權(quán)：對辦公室內(nèi)制度的制定及執(zhí)行情況的參與監(jiān)督工作，審核權(quán)：參與審核辦公用品計劃的審批及其他申請辦理工作。獎懲權(quán)：根據(jù)考核結(jié)果對直接下屬采取獎懲措施考核權(quán)：對本部門直接下屬及相關(guān)部門的考核提案權(quán)：辦公程序、人事管理、工作分析、工作計劃監(jiān)控權(quán)：對辦公室各項規(guī)章制度執(zhí)行過程進行監(jiān)督和調(diào)控，改進和提高辦公設(shè)備個人專用移動電話1部、職業(yè)裝、小件辦公用品部門共用固定電話1部、臺式電腦1臺公司共用傳真機、打印機、復(fù)印機、交通工具工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向主任匯報辦公室管理各方面工作、獨立完成的工作；向公司各經(jīng)理匯報處長授權(quán)或?qū)偬厥馇闆r的內(nèi)容；督導(dǎo)督導(dǎo)機要秘書、綜合秘書日常事務(wù)的處理、控制、管理等督導(dǎo)文秘保密工作及工作進程督導(dǎo)采購專員計劃、采購、管理工作督導(dǎo)考核、培訓(xùn)工作過程督導(dǎo)醫(yī)務(wù)主管職工安全健康、衛(wèi)生防疫方面的工作督導(dǎo)綜合樓管理員衛(wèi)生、管理等方面的工作督導(dǎo)檔案專員做好檔案的整理、借閱、衛(wèi)生、保密等方面的工作督導(dǎo)圖書管理員對圖書的收集、整理、借閱、維護等方面的工作協(xié)調(diào)各部門日常工作的協(xié)調(diào)配合外部工作關(guān)系周邊村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)：協(xié)助辦公室主任處理與企業(yè)相關(guān)工作各級政府：協(xié)調(diào)、處理與企業(yè)相關(guān)信息的整理與匯報基本任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)管理類年齡25歲以上性別不限個性外向工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗工作技能良好的口頭和書面表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力，能夠較熟練地運用現(xiàn)代化辦公設(shè)施。職前培訓(xùn)公司制度培訓(xùn)，企業(yè)概況培訓(xùn)、安全培訓(xùn)其他要求職位說明書基本情況職位名稱醫(yī)務(wù)主管職位編號所屬部門辦公室直接上級副主任直接下屬職位名稱醫(yī)務(wù)員職位設(shè)置目的確保公司職工人身健康及安全工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容負(fù)責(zé)重大工傷的搶救、應(yīng)急處理、轉(zhuǎn)移工作負(fù)責(zé)一般工傷的治療工作負(fù)責(zé)一般病號的治療工作負(fù)責(zé)公司職工的衛(wèi)生防疫、醫(yī)療保健工作負(fù)責(zé)新招員工入廠前的健康體檢工作完成上級交辦的其他工作工作職權(quán)考核權(quán)：對直接下屬進行考核獎懲權(quán)：根據(jù)考核結(jié)果對直接下屬進行獎罰建議權(quán)：醫(yī)務(wù)室各項管理制度、規(guī)定持續(xù)改進與流程控制監(jiān)控權(quán)：醫(yī)務(wù)室各項制度執(zhí)行過程進行監(jiān)督的調(diào)控，改進和提高辦公設(shè)備個人專用移動電話1部，部門共用專業(yè)用具，固定電話1部公司共用交通工具工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報辦公室主任匯報醫(yī)務(wù)室各方面工作，獨立完成的工作向公司經(jīng)理匯報授權(quán)或?qū)偬厥馇闆r的內(nèi)賓督導(dǎo)督導(dǎo)考核醫(yī)務(wù)員工作過程督導(dǎo)醫(yī)務(wù)員培訓(xùn)計劃落實、達到培訓(xùn)效果；協(xié)調(diào)各單位關(guān)于職工的安全保健、衛(wèi)生防疫等方面的內(nèi)容外部工作關(guān)系市級以上醫(yī)院：對于重大工傷的病人的救治、搶救工作基本任職資格學(xué)歷中專及以上專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)年齡不限性別不限個性工作經(jīng)驗五年以上，有臨床、骨外科、急救等全科醫(yī)療技術(shù)工作技能主治醫(yī)師以上，技術(shù)精湛，溝通能力強職前培訓(xùn)其他要求身體健康，品德高尚，敬業(yè)精神強職位說明書基本情況職位名稱物業(yè)主管職位編號所屬部門辦公室直接上級主任直接下屬職位名稱維修工、保潔員、基建工、清潔員、電工、浴室管理員職位設(shè)置目的檢查部署物業(yè)工作，為職工提供良好的住宿環(huán)境工作職責(zé)和工作內(nèi)容維護宿舍樓內(nèi)正常生活秩序，更好地為職工服務(wù)及時處理職工投訴及意見反饋，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映處理方式和結(jié)果負(fù)責(zé)本部職工的日常培訓(xùn)、公司各項規(guī)章制度執(zhí)行，國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)了解本部門職工日常生活、思想動態(tài)物業(yè)管理檔案的建立與管理（職工檔案的建立，物業(yè)檔案的建立，收費檔案的建立，通知、計劃、規(guī)章制度的擬寫）物業(yè)管理費用管理（房費、電費收繳，管理洗衣票的發(fā)放）房屋的維護管理（地基維護、地面養(yǎng)護、門窗養(yǎng)護、墻臺面養(yǎng)護、垃圾道養(yǎng)護等）房屋附屬設(shè)備維護、維修和管理（房屋及附屬設(shè)備日常保養(yǎng)，房屋給排水設(shè)備維修養(yǎng)護，房屋電氣設(shè)備的維修養(yǎng)護）安全管理（治安管理，消防管理，車輛管理）環(huán)境管理（環(huán)境保潔日、周、月計劃定時下達及檢查。物業(yè)環(huán)境綠化管理，負(fù)責(zé)綠化人員培訓(xùn)及綠化種植、養(yǎng)護管理措施制定。）上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)工作職權(quán)考核權(quán)：對直接下屬進行考核獎懲權(quán)：根據(jù)考核結(jié)果對直接下屬進行獎罰監(jiān)控權(quán)：對各項物業(yè)管理制度、規(guī)定的執(zhí)行過程進行監(jiān)督和調(diào)控改進和提高建議權(quán)：物業(yè)管理各項制度的持續(xù)改進和流程控制辦公設(shè)備個人專用辦公用具部門共用固定電話1部公司共用工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報向主任匯報日常培訓(xùn)計劃實施、各規(guī)章制度執(zhí)行情況向主任匯報職反應(yīng)和需求，職工意見反饋、投訴及處理方式和結(jié)果督導(dǎo)保潔員：日常工作是否按計劃進行，完成情況、投訴情況維修人員：日常維護是否按計劃進行，反映問題是否及時解決及滿意度基建：職工反映的問題是否及時解決，各單位服務(wù)是否及時及滿意度清潔員：日常工作是否按計劃進行，完成情況，投訴情況電工：各項維護是否到位，解決問題是否及時浴室管理員；日常工作是否按計劃進行，完成情況、投訴情況協(xié)調(diào)各分廠、處室：對入住職工調(diào)查（是否骨干、職務(wù)）動力供水：水壓低及解決方式外部工作關(guān)系洗衣房：職工床上用品及工作服清洗基本任職資格學(xué)歷中專及以上專業(yè)物業(yè)管理年齡30歲以上性別不限個性外向，熱情工作經(jīng)驗有三年以上物業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)，有管理知識和業(yè)務(wù)技能結(jié)合本部門實際情況，開展物業(yè)管理工作工作技能有現(xiàn)代管理和科學(xué)管理知識有房屋管理、機電設(shè)備管理，給排水管理，環(huán)保、環(huán)衛(wèi)管理，治安消防管理知識職前培訓(xùn)企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷及未來定位軍訓(xùn)消防知識培訓(xùn)其他要求熱愛本職崗位，與企業(yè)共榮辱良好地適應(yīng)性，無論對誰都要熱情服務(wù)職位說明書基本情況職位名稱司機班長職位編號所屬部門辦公室直接上級主任直接下屬職位名稱司機職位設(shè)置目的小車班車輛管理及司機考核工作職責(zé)和工作內(nèi)容小車班車輛的管理與協(xié)調(diào)派遣小車班司機的正?？己思肮べY、補貼發(fā)放小車班車輛維修費用的考核及監(jiān)督車輛事故的考核及協(xié)調(diào)處理車輛手續(xù)的年審及定期更換完成上級交辦的其他任務(wù)工作職權(quán)建議權(quán)：對小車班制度享有建議權(quán)審核權(quán)：車輛使用、加油、修理、賠償?shù)瓤己藱?quán)：對司機進行考核監(jiān)控權(quán)：對車輛使用與維修、事故處理、人員安排、薪酬補助進行監(jiān)督調(diào)控獎懲權(quán)：根據(jù)考核結(jié)果對直接下屬進行獎罰辦公設(shè)備個人專