鋼鐵行業(yè)-總經(jīng)理崗位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔總經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱總經(jīng)理職位編號C-01所屬部門職位級別直接上級董事長定員人數(shù)1人直接下級經(jīng)營副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、辦公室主任、企管部經(jīng)理、財務部經(jīng)理二、職位職責職責摘要在董事會的領導和授權下，全面計劃、領導、控制公司的運作，確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)職責說明負責組織擬定公司的戰(zhàn)略和規(guī)劃；負責審定公司的年、季、月度經(jīng)營目標和計劃負責審批直管部門的年、季、月度目標和計劃；負責審批公司的年、季、月度財務預算；負責制定部門經(jīng)理（含）以上管理人員的升調(diào)、處罰、獎勵方案；負責審批公司內(nèi)部組織機構設置、調(diào)整方案；負責審批公司基本的和重要的管理規(guī)章制度；負責聘任或解聘公司部門經(jīng)理（含）以上管理人員；負責審批公司薪酬和考核方案；提出公司制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的設想并組織擬定具體方案建設優(yōu)秀的企業(yè)文化負責對各項目標、計劃的進度和完成情況進行監(jiān)督、檢查、指導負責對公司基本的和重要的管理規(guī)章制度的貫徹落實情況進行監(jiān)督、檢查負責審批財務報表；負責審批價格政策；負責在授權范圍內(nèi)審批公司的財務支出；負責協(xié)調(diào)公司各部門在運營中出現(xiàn)的問題為公司培養(yǎng)高級管理人才負責對直接下屬的考核。開拓新客戶；維護公司與重要客戶的關系；負責向董事會匯報企業(yè)的運營狀況和面臨的重大機遇和威脅維護與發(fā)展公司同外界的關系三、任職資格1、年齡35歲以上2、專業(yè)要求不限3、性別不限4、特殊資格要求無5、技能要素等級要求(價值觀，知識，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價值觀團隊精神55積極營造團結合作的文化氛圍，成功地管理復雜、有沖突及分歧的工作集體知識最低學歷要求54本科專業(yè)知識54具備的專業(yè)知識能夠在業(yè)務范圍內(nèi)有創(chuàng)新并可以指導他人的工作行業(yè)市場知識55深入、全面、掌握行業(yè)知識，并創(chuàng)新應用、對市場機會感覺相當敏銳工作經(jīng)歷55有10年以上的相關工作經(jīng)歷技巧表達溝通能力55開發(fā)概念，能用強有力的說服力、激發(fā)性的方法來傳達難理解的信息決策能力55對復雜工作立即做出果斷正確決策計劃能力55需能制定復雜的公司或部門的長遠計劃和戰(zhàn)略計劃，并能結合實際適時進行調(diào)整創(chuàng)新能力54能夠主動地獲取公司內(nèi)外的信息資源，并經(jīng)常性地進行創(chuàng)造性的思考和工作人員管理能力55具有前瞻性，能從實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略的目的出發(fā)發(fā)掘、培養(yǎng)人才組織能力55具有卓越的組織才能，能號召組織職工開創(chuàng)性地完成任務解決問題能力55能在多變的環(huán)境下創(chuàng)造性地高水平地解決多業(yè)務范圍內(nèi)復雜性問題談判能力55談判經(jīng)驗豐富，能準確地把握對方心理，談判技巧靈活，談判的成功率很高計算機技能52能用計算機進行簡單文字處理外語能力51不要求精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔崗位（職務）說明書崗位名稱中心檔案管理員所屬部門總經(jīng)理辦公室直接上級總經(jīng)辦主任崗位編碼崗位系列專業(yè)管理直接下級人數(shù)在組織中的位置（三級）總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)辦主任總經(jīng)辦主任 中心檔案管理員崗位職責及考核指標崗位職責崗位工作權重考核指標及衡量標準負責公司檔案收集、整理、鑒定、歸檔、立卷、保管、統(tǒng)計和提供利用；執(zhí)行《檔案借閱制度》為各部門提供檔案借閱、利用。起草、修訂檔案管理的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行；接收各類文件，及時送達相關領導及部門傳閱、歸檔；公司執(zhí)照、房產(chǎn)證等證件的保管；負責機要文件的登記、歸檔、立卷；負責檔案庫房的日常管理工作，做到整潔、安全、保密8負責接收傳真文件，重要傳真做好登記；9、負責公司打字、復印及收發(fā)工作；20%10%10%10%10%10%10％10％10％檔案保管完好、及時整理，保證公司檔案完整、安全、保密性強；及時提供檔案，確保檔案的有效利用，無拖延現(xiàn)象；制度編制的完整性、及時性；文件及時歸檔，傳閱及時，無遺漏；資料保存完好；借閱準確，服務態(tài)度良好；環(huán)境整潔、工作及時、到位；8、準確、及時；9、確保公司上報及下發(fā)文件符合國家公文要求規(guī)范，準確率95％以上；工作聯(lián)系公司內(nèi)部公司外部各部門及控股子公司相關政府機關任職資格要求維度最低要求專業(yè)要求檔案或相關專業(yè)最低學歷（或證書要求）?？茖W歷最低經(jīng)驗要求3年以上工作經(jīng)驗公文寫作、計算機、外語要求熟練使用辦公設備及軟件，一定的文字表達能力主要能力和素質(zhì)要求學習能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、進取心、責任心、團隊意識，組織性，紀律性強，嚴格遵守保密制度，熟悉國家檔案管理制度，工作細心、嚴謹；工作特征評價要素特征描述工作的時間特征正常上下班，具有一定的規(guī)律性，可以自行安排和預先知道工作的緊張程度大部分時間的工作節(jié)奏、時限可以自己掌握，有時比較緊張，但持續(xù)時間不長工作的均衡性有忙閑不均的現(xiàn)象，沒有明顯的規(guī)律性工作的地點工作不需要經(jīng)常外出工作所需辦公條件單獨的檔案室、辦公室、一部電腦、文件柜。薪資級別崗位設立時間審批人崗位（職務）說明書崗位名稱文秘所屬部門總經(jīng)辦直接上級總經(jīng)辦主任崗位編碼崗位系列專業(yè)管理直接下級人數(shù)在組織中的位置（四級）崗位職責及考核指標崗位職責崗位工作權重考核指標及衡量標準負責公文的處理工作；負責公司內(nèi)外宣傳及資料的撰寫工作；3、文書管理工作；4、企業(yè)年審工作5、負責公司的印章、證照管理工作；6、會議各類材料的籌備，記錄，撰寫會議記要；7、協(xié)作總經(jīng)辦主任做好各項行政管理工作的綜合協(xié)調(diào)、服務、落實。20%10%15%15%20%10%10%文件資料起草合格、準確、及時，無拖延現(xiàn)象；適度、得體，能按時保質(zhì)完成；3、收、傳文及通知，協(xié)調(diào)、規(guī)范、及時、無誤4按時完成，資料完整5、嚴格管理按規(guī)定程序管理，用印準確、無誤6、全面、周到7、執(zhí)行能力強，準確、到位、及時工作聯(lián)系公司內(nèi)部公司外部公司各部門相關政府機關及業(yè)務廳局任職資格要求維度最低要求專業(yè)要求文秘或相關專業(yè)最低學歷（或證書要求）大專以上學歷最低經(jīng)驗要求企業(yè)工作3年以上公文寫作、計算機要求熟練企業(yè)公文寫作，熟練操作計算機，外語要求不限主要能力和素質(zhì)要求較強的寫作能力、溝通能力、學習能力、較強的分析判斷能力、認真、細致的個人特質(zhì)，較強的分析能力和執(zhí)行能力，保密強工作特征評價要