鋼鐵行業(yè)-保供部-原輔料倉庫主管崗位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔保供部原輔料倉庫主管職位說明書一、職位概述職位名稱原輔料倉庫主管職位編號(hào)W-03所屬部門保供部職位級(jí)別直接上級(jí)保供部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)庫管員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在保供部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司原輔料庫房管理工作。2．職責(zé)說明負(fù)責(zé)擬訂倉庫管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照倉庫管理制度，做好原輔料出、入庫和加工的管理工作；負(fù)責(zé)保管員的工作安排；負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)原輔料的入庫進(jìn)行過磅、驗(yàn)收，與質(zhì)量檢查人員協(xié)調(diào)，嚴(yán)格入庫原輔料的質(zhì)量驗(yàn)收；負(fù)責(zé)審查、核對(duì)各種購進(jìn)物資；負(fù)責(zé)對(duì)于質(zhì)檢不合格的，按規(guī)定督促保管員辦理退庫手續(xù)；負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照配額計(jì)劃督促保管員做好生產(chǎn)材料出庫，保證各車間原輔料、輔料需求；負(fù)責(zé)監(jiān)督保管員的工作，確保原輔料的安全；負(fù)責(zé)每周、每月定期檢查各倉庫庫存情況，及時(shí)完成原輔料的盤點(diǎn)對(duì)賬，并每周將庫存報(bào)表上報(bào)保供部經(jīng)理；負(fù)責(zé)對(duì)于庫存原輔料出現(xiàn)的重大問題及時(shí)上報(bào)保供部經(jīng)理；負(fù)責(zé)對(duì)直接下屬的考核；負(fù)責(zé)及時(shí)完成保供部經(jīng)理交辦的臨時(shí)任務(wù)。三、任職資格1、年齡30歲以上2、專業(yè)要求不限3、性別不限4、特殊資格要求無5、技能要素等級(jí)要求(價(jià)值觀，知識(shí)，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)精神53需與多種工作組進(jìn)行合作并擔(dān)任積極角色知識(shí)最低學(xué)歷要求53大專專業(yè)知識(shí)53具備的專業(yè)知識(shí)能夠改進(jìn)和提高本專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作行業(yè)市場(chǎng)知識(shí)52了解一些工作經(jīng)歷53有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)歷技巧表達(dá)溝通能力52正確表達(dá)并能獲得相互理解決策能力53能獨(dú)立對(duì)簡(jiǎn)單的工作做正確的決策計(jì)劃能力53需對(duì)個(gè)人和部門的工作做出很好的計(jì)劃安排創(chuàng)新能力52能夠利用現(xiàn)有的條件有所創(chuàng)新地改進(jìn)其工作效率人員管理能力52能公正地評(píng)價(jià)人員的工作績(jī)效和潛力組織能力52能組織小部分人完成單項(xiàng)工作解決問題能力52能在相當(dāng)規(guī)范的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的問題談判能力51不要求計(jì)算機(jī)技能52能用計(jì)算機(jī)進(jìn)行簡(jiǎn)單文字處理外語能力51不要求精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔保供部運(yùn)輸主管職位說明書一、職位概述職位名稱運(yùn)輸主管職位編號(hào)M-08所屬部門保供部職位級(jí)別直接上級(jí)保供部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)司機(jī)、維修工二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在保供部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)輸?shù)墓芾砉ぷ鳌?．職責(zé)說明負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃擬訂生產(chǎn)運(yùn)輸計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；負(fù)責(zé)擬訂運(yùn)輸車輛的保養(yǎng)、維修計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；負(fù)責(zé)制定駕駛員安全教育計(jì)劃并具體實(shí)施；負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室后勤主管處理廠區(qū)內(nèi)行車事故；負(fù)責(zé)制定下屬的內(nèi)部專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)下屬的考核；負(fù)責(zé)車輛年檢工作的具體實(shí)施；負(fù)責(zé)監(jiān)督駕駛員駕駛執(zhí)照的審驗(yàn)；負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。三、任職資格1、年齡30歲以上2、專業(yè)要求運(yùn)輸或相關(guān)專業(yè)3、性別不限4、特殊資格要求5、技能要素等級(jí)要求(價(jià)值觀，知識(shí)，技巧)技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)精神54需在多種工作組內(nèi)積極投入工作，并解決較為復(fù)雜的矛盾問題知識(shí)最低學(xué)歷要求52職高或中專專業(yè)知識(shí)53具備的專業(yè)知識(shí)能夠改進(jìn)和提高本專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作行業(yè)市場(chǎng)知識(shí)52了解一些工作經(jīng)歷53有3~5年的相關(guān)工作經(jīng)歷技巧表達(dá)溝通能力53準(zhǔn)確清楚地表達(dá)并能爭(zhēng)取共鳴決策能力53能獨(dú)立對(duì)簡(jiǎn)單的工作做正確的決策計(jì)劃能力54需對(duì)公司或部門有周密完善計(jì)劃，并且能根據(jù)環(huán)境需要做出調(diào)整創(chuàng)新能力53能夠利用內(nèi)部和外部的信息進(jìn)行創(chuàng)造性的思考，并創(chuàng)造性地完成工作人員管理能力53能公正評(píng)價(jià)人員的工作績(jī)效和潛力，并能進(jìn)行人員激勵(lì)和指導(dǎo)組織能力53有組織才能，若交給任務(wù)，能組織人員完成解決問題能力53能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職