建材行業(yè)-包裝車間主任崗位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔包裝車間主任崗位說明書崗位名稱包裝車間主任崗位編號QK-07-07所在部門包裝車間崗位定員1直接上級生產(chǎn)部部長工資等級直接下級操作工薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職：按照公司生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織完成產(chǎn)成品的分類包裝任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織車間生產(chǎn)工作任務(wù)按照生產(chǎn)作業(yè)計劃，安排包裝生產(chǎn)組織員工領(lǐng)取產(chǎn)品進行等級分檢，分出優(yōu)等品，一等品，合格品，分別擺放組織員工按顏色標(biāo)準(zhǔn)分出深，中，淺等，分別包裝對不合格品進行記錄，上報處理及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，配合研發(fā)部、質(zhì)量管理部解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題組織完成生產(chǎn)部下達的臨時生產(chǎn)任務(wù)檢查工藝紀(jì)律和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，提高產(chǎn)品質(zhì)量，減少廢品率，降低生產(chǎn)成本根據(jù)設(shè)備維修計劃，組織生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)，保持設(shè)備良好狀態(tài)；配合生產(chǎn)部對本車間生產(chǎn)設(shè)備進行維修職責(zé)二職責(zé)表述：參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)工作任務(wù)組織本車間參與公司全面質(zhì)量管理體系的建立組織本車間參與公司ISO9000認證體系的建立職責(zé)三職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作工作任務(wù)負責(zé)制定車間的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算，報生產(chǎn)部部長審核制定包裝車間生產(chǎn)管理辦法負責(zé)車間安全用電、防火及預(yù)防人員工傷事故組織執(zhí)行文明生產(chǎn)協(xié)調(diào)本車間與其它部門的關(guān)系負責(zé)本車間員工培訓(xùn)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級組織調(diào)動員工勞動積極性，組織開展車間合理化建議活動及小發(fā)明、小創(chuàng)造等技術(shù)革新活動職責(zé)四職責(zé)表述：完成生產(chǎn)部部長交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：對違反工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)對違反設(shè)備管理、操作規(guī)定的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)有業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的處理權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)，研發(fā)部，質(zhì)量管理部外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平高中以上專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷管理培訓(xùn)經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗知識具備相應(yīng)的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等方面的知識技能技巧具有組織能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備包裝機、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境車間工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔設(shè)備臺帳、總結(jié)、生產(chǎn)報表備注精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔財務(wù)部部長崗位說明書崗位名稱財務(wù)部部長崗位編號QK-11-01所在部門財務(wù)部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級財務(wù)會計、成本會計、預(yù)算審計員出納、收銀員薪酬類型所轄人員5崗位分析日期2002年7月本職：負責(zé)組織公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，制定財務(wù)政策工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定財務(wù)規(guī)劃參與公司重大財務(wù)問題的決策關(guān)注外部資金市場動態(tài)，為公司重大資金決策提供信息支持職責(zé)二職責(zé)表述：組織公司財務(wù)預(yù)算、決算工作任務(wù)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門編制財務(wù)預(yù)算匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財務(wù)預(yù)算、成本計劃、利潤計劃根據(jù)公司經(jīng)營情況，組織審核修正財務(wù)預(yù)算監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況定期組織財務(wù)決算，組織制作決算報告職責(zé)三職責(zé)表述：組織公司成本核算工作任務(wù)組織公司成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議負責(zé)組織產(chǎn)品成本核算、研發(fā)成本核算、營銷服務(wù)成本核算、人工成本等各項成本核算職責(zé)四職責(zé)表述：組織公司財務(wù)分析，提供財務(wù)分析報告工作任務(wù)定期組織編制、審核資產(chǎn)報表定期組織編制財務(wù)狀況說明書，提供財務(wù)建議職責(zé)五職責(zé)表述：監(jiān)督指導(dǎo)會計、現(xiàn)金出納管理工作任務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)會計分類記賬，填制發(fā)票，保證各類憑證真實、完整監(jiān)督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理職責(zé)六職責(zé)表述：合理安排資金運用，保證滿足經(jīng)營活動資金需求工作任務(wù)負責(zé)制定年度與月度資金計劃負責(zé)組織籌措資金，保證資金供應(yīng)職責(zé)七職責(zé)表述：負責(zé)財務(wù)監(jiān)督與管理工作工作任務(wù)監(jiān)督原材料采購與入庫工作，督促入庫記錄與記賬監(jiān)督原材料、半成品、成品保管與出庫工作，定期組織盤存。監(jiān)督督促貨款回收與檢查，組織對不良債權(quán)處置參與重大銷售合同、采購合同審定定期組織固定資產(chǎn)、流動資金清查、核實負責(zé)組織稅務(wù)籌劃，依法納稅，合法避稅職責(zé)八職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作工作任務(wù)制定和完善財務(wù)管理的各項管理制度，配合ISO9000質(zhì)量管理負責(zé)公司財務(wù)人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)負責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本職責(zé)九職責(zé)表述：完成總經(jīng)理交付的其它任務(wù)權(quán)力：公司會計核算體系及資金的運轉(zhuǎn)的監(jiān)控權(quán)公司財務(wù)預(yù)算方案，及日常資金使用方案的建議權(quán)根據(jù)財務(wù)法規(guī)及公司制度審定憑證的合法性與正確性對各項費用開支的監(jiān)督檢查權(quán)對限額資金使用有批準(zhǔn)權(quán)財務(wù)規(guī)章制度的制定及解釋權(quán)對下級工作有檢查權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)、任命的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)對下級在工作中的爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、工商局，各金融部門任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)財務(wù)會計專業(yè)或金融類專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財務(wù)管理培訓(xùn)、證券金融培訓(xùn)經(jīng)驗具有會計師資格，5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上會計管理經(jīng)驗，在財務(wù)經(jīng)理崗位上工作1年以上知識具備相應(yīng)的財務(wù)管理知識、行政管理知識、法律知識和證券知識技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備