行政人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第頁(yè)共頁(yè)行政人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)一、工作內(nèi)容：在試用期期間，我在人事部主要負(fù)責(zé)員工檔案管理、人事合同管理以及員工入職、離職手續(xù)的辦理等工作。具體工作內(nèi)容包括如下幾個(gè)方面：1.員工檔案管理：負(fù)責(zé)員工檔案的建立、整理、歸檔等工作，保證檔案的完整性和準(zhǔn)確性。2.人事合同管理：負(fù)責(zé)與新員工簽訂勞動(dòng)合同，并按照規(guī)定及時(shí)辦理終止合同手續(xù)。3.員工入職手續(xù)：協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。同時(shí)，負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排。4.員工離職手續(xù)：負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理，包括解除勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。二、工作收獲：在試用期期間，我憑借敬業(yè)的態(tài)度和認(rèn)真的工作態(tài)度，順利完成了上述工作內(nèi)容。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我主要有以下幾個(gè)收獲：1.熟悉了公司的員工管理制度和流程：通過(guò)參與員工檔案管理、人事合同管理等工作，我對(duì)公司的員工管理制度和流程有了更深入的了解。這有助于我更好地為員工提供服務(wù)，并能夠及時(shí)解答員工的疑問(wèn)。2.提高了溝通和協(xié)調(diào)能力：在處理員工入職、離職等手續(xù)時(shí)，我需要與員工、部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門進(jìn)行及時(shí)的溝通和協(xié)調(diào)。通過(guò)這些工作，我逐漸提升了溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠更好地與他人合作，提高工作效率。3.增強(qiáng)了責(zé)任心和執(zhí)行力：作為人事部的一員，我要保證員工檔案的準(zhǔn)確性和保密性，確保勞動(dòng)合同的簽訂和終止程序的規(guī)范進(jìn)行。這對(duì)我提出了較高的要求和挑戰(zhàn)，但我通過(guò)努力工作，提高了自身的責(zé)任心和執(zhí)行力。三、存在的問(wèn)題：在試用期期間，我也意識(shí)到了自身的不足和問(wèn)題，并積極采取措施進(jìn)行改進(jìn)和提高。主要存在的問(wèn)題有：1.缺乏相關(guān)專業(yè)知識(shí)：作為一名新進(jìn)入人事部的員工，我對(duì)相關(guān)的人事管理知識(shí)了解還不夠全面。對(duì)此，我計(jì)劃進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提高自己的專業(yè)水平。2.工作效率有待提高：目前，我在處理工作時(shí)有時(shí)會(huì)感到力不從心，工作效率較低。這可能是由于工作經(jīng)驗(yàn)不足和技能不夠熟練所致。我計(jì)劃通過(guò)培訓(xùn)和提高工作方法來(lái)提高自己的工作效率。四、下一步計(jì)劃：為了更好地適應(yīng)公司發(fā)展的需要，我計(jì)劃在未來(lái)的工作中做到以下幾點(diǎn)：1.提升專業(yè)能力：不斷學(xué)習(xí)、深入研究人事管理知識(shí)，提高自己的專業(yè)水平。同時(shí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整自己的工作思路和方法。2.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作：與部門其他成員密切合作，共同完成工作任務(wù)。在日常工作中，積極與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效果。3.不斷改進(jìn)工作方式：通過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，不斷改進(jìn)自己的工作方式和方法，提高工作效率和質(zhì)量。綜上所述，通過(guò)試用期的工作，我不僅熟悉了員工管理制度和流程，提升了溝通協(xié)調(diào)能力，還增強(qiáng)了責(zé)任心和執(zhí)行力。但同時(shí)也存在一些問(wèn)題需要加