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文檔簡介

護理管理培訓心得體會匯報內容理論學習學習收獲學用轉化計劃展望理論學習護理管理概論護理質量敏感指標的建立護士崗位管理和績效考核醫(yī)院護理教學管理加強護理安全管理，提升護理管理質量學習收獲科學化管理是護理管理的核心人性化管理是護理管理的根本核心競爭力是護理發(fā)展的支柱創(chuàng)新型人才是專業(yè)發(fā)展的動力有效的溝通是管理效果的保證學用轉化什么是核心競爭力？核心能力—競爭優(yōu)勢之源麥肯錫(著名管理咨詢公司)定義：洞察預見能力+一線執(zhí)行能力。管益忻定義：組織獨有的、優(yōu)異的、扎根于組織之中，能形成可持續(xù)競爭優(yōu)勢的能力核心能力又經常被稱為核心競爭力。核心能力—競爭優(yōu)勢之源資源：有什么能力：會干什么核心競爭力：過人之處核心能力—競爭優(yōu)勢之源

簡而言之

核心能力：資源、能力等整合、升華、認同和延展等一個漫長過程發(fā)育而成，是一個組織持續(xù)競爭的優(yōu)勢源泉和要超越競爭對手的內在能力。核心能力—競爭優(yōu)勢之源普拉哈拉德等提出“樹型”理論解釋核心能力樹干、主枝：核心產品分枝：業(yè)務單元樹葉、花朵果實：最終產品樹

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