新員工入職培訓(xùn)-陽(yáng)光心態(tài)

關(guān)愛(ài)生命呵護(hù)健康新員工入職培訓(xùn)陽(yáng)光心態(tài)人力資源部關(guān)愛(ài)生命呵護(hù)健康序言

員工是公司及股東價(jià)值的創(chuàng)造者，是構(gòu)成公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成要素。國(guó)藥控股重慶有限公司非常重視員工的成長(zhǎng)，認(rèn)為員工的成長(zhǎng)與公司的成長(zhǎng)是互為基礎(chǔ)、互相促進(jìn)。國(guó)藥控股重慶有限公司對(duì)員工成長(zhǎng)的幫助、支持開(kāi)始于新員工入司的第一天。公司提供給員工的不僅是一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，更是一個(gè)發(fā)揮特長(zhǎng)、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺(tái)。公司提倡的是超越成功范式、突破自我極限、公司提供舞臺(tái)、人均有片藍(lán)天的文化。公司價(jià)值是個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)，公司將為每個(gè)員工提供發(fā)展空間。新員工進(jìn)入公司，正如一張白紙，開(kāi)始在上面書(shū)寫(xiě)新的人生篇章。新員工99%都比較年輕，這是我們最大的優(yōu)勢(shì)。我們每個(gè)員工的前進(jìn)動(dòng)力，源自對(duì)成功的渴望與追求。我們敢想、敢干、敢拼、敢闖，我們不怕失敗，我們有充沛的精力。但年輕也是我們最大的弱點(diǎn)，我們?nèi)鄙偕鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)，眼光不夠開(kāi)闊，易走極端，容易陷入自負(fù)、甚至孤芳自賞。當(dāng)我們清醒地認(rèn)識(shí)了自己的弱點(diǎn)，就是走向成功的開(kāi)端。我們欣賞勇于承擔(dān)責(zé)任的人，我們更贊賞為理想而工作的人，我們希望我們的員工是發(fā)自內(nèi)心的真正熱愛(ài)自己的工作、投入工作、欣賞工作，成為工作的主人。公司需要學(xué)習(xí)，公司不斷在學(xué)習(xí)，我們每個(gè)員工都必須懷著歸零的心態(tài)重新學(xué)習(xí)。面對(duì)國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)，不斷自我修煉。幫助新員工迅速融入公司文化，在組織中快速成長(zhǎng)，就是我們編寫(xiě)這本小冊(cè)子的初衷。關(guān)愛(ài)生命呵護(hù)健康作為企業(yè)新員工應(yīng)該具備的四種心態(tài):關(guān)愛(ài)生命呵護(hù)健康第一種心態(tài)：我有必定成功公式

大部分新員工走上工作崗位時(shí)的一種心態(tài)：擔(dān)心或疑慮

如：我不知道我會(huì)做什么？我不知道能否勝任公司的工作？我沒(méi)有什么特長(zhǎng)？我不知道自己能做些什么？

關(guān)愛(ài)生命呵護(hù)健康憂慮產(chǎn)生及其消除要認(rèn)識(shí)到絕大多數(shù)憂慮是我們想象出來(lái)的：40%從未曾發(fā)生過(guò)；30%是憂慮曾經(jīng)發(fā)生的事；12%擔(dān)憂別人的想法；10%是無(wú)關(guān)緊要的事；8%是相當(dāng)值得考慮的事，但其中的一半是你無(wú)法控制的。因此96%的事是不必憂慮的。

所以請(qǐng)大家常常保持這樣的心態(tài)：我有必定成功公式

關(guān)愛(ài)生命呵護(hù)健康第二種心態(tài)：做事先做人

新員工在步入社會(huì)時(shí)還會(huì)有這樣的一種心態(tài)：我只要把自己的工作做好就行了，不用理會(huì)其他人。但是，根據(jù)對(duì)國(guó)際100家大公司的調(diào)查：他們?cè)谟萌藭r(shí)考慮的不僅僅是做事的能力，他們考量的標(biāo)準(zhǔn)絕大部分集中在以下幾點(diǎn)：1、勇于承擔(dān)責(zé)任2、具有團(tuán)隊(duì)精神

3、善于學(xué)習(xí)4、有向心力

5、了解組織和他人的需要關(guān)愛(ài)生命呵護(hù)健康如何做到：做事先做人？1、學(xué)會(huì)關(guān)愛(ài)他人：上帝到天堂和地獄去考察，發(fā)現(xiàn)天堂里的人同地獄里的人一樣都是圍著一口鍋，拿著兩米長(zhǎng)的瓢，喝著相同的肉湯。但是，天堂里的人卻精神煥發(fā)，滿面紅光，地獄里的人卻精神萎糜，面容憔悴，這是什么原因呢？原來(lái)，地獄里的人心中只有自己，手拿長(zhǎng)瓢舀湯喝，瓢太長(zhǎng)，總是喂不上。而天堂里的人則相反，他們的心中有他人手拿長(zhǎng)瓢舀湯第一口總是先喂他人，然后再被別人喂。由于有了先己后人和先人后己之別，于是也就有了天堂地獄之分。

關(guān)愛(ài)生命呵護(hù)健康2、學(xué)會(huì)互幫互助：如何做到：做事先做人？古時(shí)候，有兩個(gè)兄弟各自帶著一只行李箱出遠(yuǎn)門(mén)。一路上，重重的行李箱將兄弟倆都?jí)旱么贿^(guò)氣來(lái)。他們只好左手累了換右手，右手累了又換左手。忽然，大哥停了下來(lái)，在路邊買(mǎi)了一根扁擔(dān)，將兩個(gè)行李箱一左一右掛在扁擔(dān)上。他挑起兩個(gè)箱子上路，反倒覺(jué)得輕松了很多。幫助別人的同時(shí)也幫助了自己！

關(guān)愛(ài)生命呵護(hù)健康如何做到：做事先做人？3、擁有一顆寬容心

有一個(gè)男孩脾氣很壞，于是他的父親就給了他一袋釘子；并且告訴他，每當(dāng)他發(fā)脾氣的時(shí)候就釘一根釘子在后院的圍籬上。第一天，這個(gè)男孩釘下了37根釘子。慢慢地每天釘下的數(shù)量減少了。他發(fā)現(xiàn)控制自己的脾氣要比釘下那些釘子來(lái)得容易些。終于有一天這個(gè)男孩再也不會(huì)失去耐性、亂發(fā)脾氣。他告訴他的父親這件事，父親告訴他，現(xiàn)在開(kāi)始每當(dāng)他能控制自己的脾氣的時(shí)候，就撥出一根釘子。一天天地過(guò)去了，最后男孩告訴他的父親，他終于把所有釘子都拔出來(lái)了。父親握著他的手來(lái)到后院說(shuō)：“你做得很好，我的孩子，但是看看那些圍籬上的洞。這些圍籬將永遠(yuǎn)不能回復(fù)成從前的樣子。你生氣的時(shí)候說(shuō)的話就像這些釘子一樣留下疤痕。如果你拿刀子捅別人一刀，不管你說(shuō)了多少次對(duì)不起，那個(gè)傷口將永遠(yuǎn)存在?！痹捳Z(yǔ)的傷痛就像真實(shí)的傷痛一樣令人無(wú)法承受。人與人之間常常因?yàn)橐恍┍舜藷o(wú)法釋?xiě)训膱?jiān)持，而造成永遠(yuǎn)的傷害。如果我們都能從自己做起，開(kāi)始寬容地看待他人，相信你一定能得到許多意想不到的收獲……幫別人開(kāi)啟一扇窗，也就是讓自己看到更完整的天空……關(guān)愛(ài)生命呵護(hù)健康4、善于贊美如何做到：做事先做人？有這樣一個(gè)故事一個(gè)小女孩因?yàn)殚L(zhǎng)得又矮又胖而被老師排除在合唱團(tuán)之外。小女孩躲在公園里面?zhèn)牡亓鳒I。她想為什么我不能去唱歌呢難道我真的唱得很難聽(tīng)嗎想著想著小女孩就低聲唱起來(lái)她唱了一支又一支歌直到唱累為止?！俺谜婧寐?tīng)”這時(shí)一個(gè)聲音響起來(lái)“謝謝你小姑娘你讓我度過(guò)了一個(gè)愉快的下午?！闭f(shuō)話的是一個(gè)滿頭白發(fā)的老人他說(shuō)完后站起來(lái)獨(dú)自走了。許多年過(guò)去了小女孩變成了大女孩成了大女孩的她長(zhǎng)得美麗窈窕而且是小城有名的歌星。她忘不了公園靠椅上的那個(gè)老人。一個(gè)冬天的下午她特意到公園找老人但她失望了那里只有一張小小的孤獨(dú)的靠椅。后來(lái)才知道老人早已死了?！八莻€(gè)聾子都聾了20年了”一個(gè)知情人告訴她。姑娘驚呆了那個(gè)天天屏聲靜氣聽(tīng)她唱歌并熱情贊美她的老人竟是個(gè)聾子是啊一次不注意的贊美可以改變一個(gè)人一生的命運(yùn)。人人都渴望被別人贊美因?yàn)檫@是人的基本心理需求。試想如果小女孩沒(méi)有耳聾大爺?shù)馁澝?，也許她會(huì)一直自卑下去甚至失去生活的勇氣。行為專家認(rèn)為贊揚(yáng)是認(rèn)知行為的催化劑，它能刺激大腦皮層興奮起來(lái)，調(diào)動(dòng)人體各系統(tǒng)的積極性，從而激發(fā)人體潛能。每個(gè)人都喜歡人家的贊美，只是大多數(shù)人把這種需求隱藏在內(nèi)心深處罷了。受贊美意味著自己被別人認(rèn)同、被接納、被欣賞代表自己的一種存在價(jià)值。給人真誠(chéng)的贊美體現(xiàn)了對(duì)人的尊重、期望與信任增進(jìn)彼此的了解與友誼，是協(xié)調(diào)師生人際關(guān)系的好辦法。贊美是嘴角的春風(fēng)言語(yǔ)的鉆石，它是開(kāi)啟人心的鑰匙，能瞬間滿足人心最大的渴望！關(guān)愛(ài)生命呵護(hù)健康第三種心態(tài)：過(guò)去不等于未來(lái)

企業(yè)新員工還會(huì)有另一種極端的心態(tài)：我是大學(xué)生，是天之驕子，沒(méi)有什么是我干不了的，企業(yè)得滿足我的要求。其實(shí)，過(guò)去的你很成功，是天之驕子，也并不代表你在未來(lái)就一定成功；同樣，過(guò)去的你如果失敗了，并不表示你將來(lái)不會(huì)成功。關(guān)愛(ài)生命呵護(hù)健康幼稚病與個(gè)人英雄主義我們的新員工最易犯的就是幼稚病。幼稚病最常見(jiàn)的癥狀是什么？就是自以為是，覺(jué)得自己很了不起。具體表現(xiàn)出來(lái)，有的是一個(gè)人沖鋒的“個(gè)人英雄主義”，有的是非做出全新做法不屑于繼承前人的辛勞，以顯示自己的才華，有的身背官銜動(dòng)輒喝斥或自以為果斷地給出正確指示，有的出門(mén)在外也時(shí)刻不忘表現(xiàn)“牛氣”……最糟糕的是不自我批判，不愿學(xué)習(xí)改進(jìn)，慢慢地越來(lái)越脫離實(shí)際，也因此越來(lái)越容易陷入失落和抱怨之中。關(guān)愛(ài)生命呵護(hù)健康掙脫“自我設(shè)限”小芳是個(gè)私生子，從小飽受歧視，小小年紀(jì)便把自已封閉起來(lái)，不與人接觸。13歲那年，她偷偷溜進(jìn)教堂聽(tīng)牧師講道。由于聽(tīng)得入了神，她沒(méi)來(lái)得及在眾人離開(kāi)前逃走。牧師叫住這個(gè)唯一沒(méi)有父母帶領(lǐng)的小姑娘，問(wèn)她是誰(shuí)家的孩子。小芳害怕的流出淚來(lái)?！拔抑懒耍闶巧系鄣暮⒆印！蹦?/p>