高管保密協(xié)議

附件1：高管保密合同甲方：蘇州新靈電氣有限公司乙方：為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，明確乙方的保密義務(wù)，根據(jù)《合同法》、《勞動合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，訂立以下保密合同：第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容商業(yè)秘密是指，不為公眾知悉,能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益,含有實(shí)用性,商業(yè)秘密既涉及甲方及其子公司的商業(yè)秘密，也涉及雖屬于第三方全部或持有，但乙方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。甲方的商業(yè)秘密涉及：文獻(xiàn)、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其它任何形式的載體，屬甲方資產(chǎn)，均歸甲方全部。技術(shù)秘密涉及但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制作辦法、操作辦法、控制辦法、測試辦法、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)統(tǒng)計、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)成果、圖紙、操作手冊、技術(shù)文檔、有關(guān)的函電等等。經(jīng)營秘密涉及但不限于：客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷方略、成本、負(fù)債狀況、重大訴訟、談判底線、標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、行銷計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等等。第二條保密制度和期間

1、乙方在任職期間必須恪守甲方的保密規(guī)章、制度，推行與其工作崗位對應(yīng)的保密職責(zé)。

2、甲方保密制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的狀況，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，采用必要、合理的方法，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或?qū)儆诘谌降追匠兄Z有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。

3、本合同的任職期間，以乙方與甲方訂立的書面勞動合同所商定的期間為準(zhǔn)；沒有訂立書面勞動合同的，以實(shí)際形成勞動關(guān)系的期間為準(zhǔn)，涉及乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場合與否在甲方工作場合內(nèi)。本合同中所稱的離職涉及但不限于勞動合同期滿、退休、調(diào)動、辭職、辭退、自動離職、除名等。第三條商業(yè)秘密的全部權(quán)

按照法律規(guī)定，乙方在甲方任職期間，因推行職務(wù)、承當(dāng)甲方交給的任務(wù)或者運(yùn)用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件等產(chǎn)生的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方全部。第四條保密義務(wù)1、恪守甲方制訂的任何成文的和其它形式的保密制度，推行與其工作崗位對應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采用必要、合理的方法，保守甲方的商業(yè)秘密。2、不得與甲方同類的業(yè)務(wù)或有競爭關(guān)系的單位兼職，不得組建或參加組建與甲方同類業(yè)務(wù)的公司，但事先獲得甲方書面同意的除外；3、未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，也不在推行職務(wù)之外使用、或轉(zhuǎn)讓商業(yè)秘密；不非法使用任何屬于別人的商業(yè)秘密。4、離職時，應(yīng)將資產(chǎn)償還甲方，并將記載的商業(yè)秘密載體無條件移交給甲方，同時向甲方書面確保已經(jīng)全部償還或銷毀上述資料及其它載體。5、無論乙方因何種因素離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密承當(dāng)猶如任職期間同樣的保密義務(wù)。第六條保密期限

乙方離職后承當(dāng)保密義務(wù)的期限為下列第1種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）：1、無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息事實(shí)上已經(jīng)公開；2、有限期保密，保密期限自離職之日起，至年月日止。第七條雙方商定1.根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采用調(diào)離涉密崗位、解除勞動合同等處置方法；2.乙方違約行為構(gòu)成犯罪的，提請有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究乙方刑事責(zé)任；3.乙方違約行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方在采用上述解決方法的同時，有權(quán)規(guī)定乙方對實(shí)際損失（涉及直接損失和間接損失）進(jìn)行賠償，如損失難以計算，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣20萬元。第八條爭議解決

雙方因推行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其它事項本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，含有同等法律效力，自甲方簽字蓋章、乙方簽字后生效。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________法定代表人：_________身份證號碼：____