恒豐紙業(yè)集團(tuán)組織人事處保險(xiǎn)員崗位說(shuō)明書(shū)

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔集團(tuán)組織人事處保險(xiǎn)員崗位說(shuō)明書(shū)基本情況崗位名稱(chēng)保險(xiǎn)員所屬部門(mén)組織人事處直接上級(jí)組織人事處處長(zhǎng)直接下屬職責(zé)為集團(tuán)、股份公司員工辦理各類(lèi)勞動(dòng)保險(xiǎn)，包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大額醫(yī)療保險(xiǎn)每年統(tǒng)計(jì)集團(tuán)、股份公司員工當(dāng)年收入，上報(bào)市保險(xiǎn)公司，并與稅務(wù)部門(mén)、保險(xiǎn)公司核對(duì)公司當(dāng)年工資決算數(shù)，檢查上報(bào)保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)金額的準(zhǔn)確度建立集團(tuán)、股份公司員工保險(xiǎn)臺(tái)賬；隨時(shí)與保險(xiǎn)公司核對(duì)保險(xiǎn)臺(tái)賬并按規(guī)定比例繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)每月根據(jù)保險(xiǎn)繳費(fèi)金額，按人數(shù)比例為集團(tuán)、股份公司做保險(xiǎn)分賬隨時(shí)辦理集團(tuán)、股份公司員工調(diào)出、調(diào)入、除名、解除勞動(dòng)關(guān)系等保險(xiǎn)增減手續(xù)。檢查指導(dǎo)集團(tuán)、股份公司各部門(mén)員工“五保一金”的扣繳工作辦理集團(tuán)、股份公司員工意外死亡、女工生育到保險(xiǎn)公司辦理養(yǎng)老個(gè)人帳戶(hù)款、生育費(fèi)的返回、支取手續(xù)集團(tuán)與股份公司員工負(fù)傷的傷殘補(bǔ)助金返回、支取手續(xù)和在職及離退休員工死亡后的喪葬費(fèi)支取手續(xù)每月與公積金管理中心核對(duì)金額、人數(shù)，并按月繳納公積金負(fù)責(zé)公司員工貸款購(gòu)房、商業(yè)貸款的公積金支取及職工調(diào)入、退休時(shí)公積金的增減支取和銷(xiāo)戶(hù)手續(xù)隨時(shí)解答公司員工關(guān)于“五保一金”問(wèn)題的咨詢(xún)?yōu)榧瘓F(tuán)、股份公司符合工傷、病退、特殊工種條件的職工辦理退休手續(xù)負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司退休員工統(tǒng)籌外工資增減審核工作，隨時(shí)與牡市四個(gè)城區(qū)的78個(gè)社區(qū)及外地勞動(dòng)保障工作站保持聯(lián)系，密切關(guān)注退休員工的生存情況，防止公司統(tǒng)籌外工資的冒發(fā)負(fù)責(zé)內(nèi)退人員工資增、減審核工作負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工的探親假審批手續(xù)職權(quán)為員工辦理“五保一金”業(yè)務(wù)的建議權(quán)和實(shí)施權(quán)領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)力工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系與集團(tuán)、股份各部門(mén)協(xié)調(diào)工作外部工作關(guān)系社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、醫(yī)保局、勞動(dòng)局、公積金管理中心、市財(cái)政相關(guān)部門(mén)工作記錄提交的資料：?jiǎn)T工保險(xiǎn)臺(tái)賬、公積金臺(tái)帳、公積金財(cái)務(wù)帳提交給：處長(zhǎng)辦公設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、打印機(jī)、檔案柜任職資格學(xué)歷職稱(chēng)大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)年齡55歲以下性別不限工作經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)工作技能熟練使用各種辦公軟件具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫(xiě)作能力和表達(dá)能力具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力職前培訓(xùn)接受過(guò)人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)其他要求版本控制修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-3-22版本建立精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔集團(tuán)組織人事處勞動(dòng)管理員崗位說(shuō)明書(shū)基本情況崗位名稱(chēng)勞動(dòng)管理員所屬部門(mén)組織人事處直接上級(jí)組織人事處處長(zhǎng)直接下屬職責(zé)擬定公司工資和獎(jiǎng)金、福利方案，報(bào)批后執(zhí)行按月上報(bào)工資報(bào)表及工資、獎(jiǎng)金審批單審核員工的考勤及各種休假并備案負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的登記和管理建立職工個(gè)人收入臺(tái)賬，年終進(jìn)行工資核算負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、崗位合同的簽訂與管理負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的終止、員工解聘手續(xù)的辦理負(fù)責(zé)崗位合同的變更、終止、解除辦理手續(xù)負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出手續(xù)及外聘、臨時(shí)人員的用工手續(xù)及時(shí)更新人事資料數(shù)據(jù)庫(kù)、人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表負(fù)責(zé)公司待崗、下崗員工的培訓(xùn)、考核管理工作負(fù)責(zé)編制年職工人數(shù)計(jì)劃、職工出勤率計(jì)劃掌握人員變化，及時(shí)填報(bào)職工變動(dòng)報(bào)表，有資有假報(bào)表及上報(bào)統(tǒng)計(jì)局報(bào)表完成處長(zhǎng)交付的其他任務(wù)。15.負(fù)責(zé)員工內(nèi)退手續(xù)的辦理16.負(fù)責(zé)病休員工醫(yī)療期的管理工作17.負(fù)責(zé)接待勞動(dòng)管理方面的來(lái)訪.職權(quán)工資和獎(jiǎng)金、福利方案的建議權(quán)公司員工的考勤及各種休假的審核權(quán)領(lǐng)導(dǎo)授予的其他權(quán)力工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系集團(tuán)、股份各部門(mén)外部工作關(guān)系市勞動(dòng)局、開(kāi)戶(hù)銀行工作記錄提交的資料：公司工資和獎(jiǎng)金、福利方案員工工資表職工個(gè)人收入臺(tái)賬提交給：處長(zhǎng)辦公設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、打印機(jī)、檔案柜任職資格學(xué)歷職稱(chēng)大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)年齡55歲以下性別不限工作經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)工作技能熟練使用各種辦公軟件具有較強(qiáng)的閱讀能力、寫(xiě)作能力和表達(dá)能力具有一