質(zhì)量檢查部副經(jīng)理崗位說明書

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱質(zhì)量檢查部副經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人所屬部門質(zhì)量檢查部直接上級(jí)質(zhì)檢部經(jīng)理直接下屬質(zhì)檢部所屬人員職責(zé)擬訂和負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的方針、目標(biāo)擬制和負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃組織實(shí)施和監(jiān)督外購零部件及公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)審查各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)范疇內(nèi)的質(zhì)量信息管理組織實(shí)施向相關(guān)部門報(bào)告產(chǎn)品質(zhì)量情況組織學(xué)習(xí)、推廣和應(yīng)用質(zhì)量檢驗(yàn)新方法負(fù)責(zé)審核質(zhì)量檢驗(yàn)指導(dǎo)書和培訓(xùn)指導(dǎo)專業(yè)管理人員全面協(xié)助經(jīng)理完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作職權(quán)有權(quán)對(duì)本企業(yè)違反國(guó)家質(zhì)量法規(guī)、法令的行為，向上級(jí)報(bào)告經(jīng)證明不具備生產(chǎn)合格品的條件時(shí)，有權(quán)向總經(jīng)理提出停止生產(chǎn)和限期改正的書面意見有權(quán)對(duì)質(zhì)量問題堅(jiān)持“三不放過”的原則對(duì)不合格品報(bào)告單有簽署處置意見權(quán) 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)遞交《月度整機(jī)質(zhì)量綜合分析報(bào)告》定期向直接上級(jí)遞交《月度外購?fù)鈪f(xié)件主要質(zhì)量問題》、《月度外購?fù)鈪f(xié)件退貨統(tǒng)計(jì)》定期向直接上級(jí)遞交《自產(chǎn)件和原輔材料監(jiān)督抽查報(bào)告》不定期向直接上級(jí)口頭或書面報(bào)告當(dāng)前的產(chǎn)品質(zhì)量狀況和質(zhì)量變化趨勢(shì)督導(dǎo)定期審閱直接下級(jí)的《質(zhì)量周報(bào)》、《試車日?qǐng)?bào)表》不定期確認(rèn)全體檢驗(yàn)人員正確行使質(zhì)量檢驗(yàn)的鑒別、把關(guān)、報(bào)告和監(jiān)督職能不定期確認(rèn)直接下級(jí)的工作進(jìn)展，并提出口頭工作建議協(xié)調(diào)每月向企管部提交《試車合格臺(tái)量報(bào)表》每月向財(cái)務(wù)處提交《部門費(fèi)用支付計(jì)劃》外部工作關(guān)系不定期與協(xié)作配套廠交流產(chǎn)品質(zhì)量狀況任職資格學(xué)歷大專以上或中級(jí)以上職稱專業(yè)年齡30周歲以上性別不限工作經(jīng)驗(yàn)5年以上整機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)工作技能熟悉產(chǎn)品的質(zhì)量技術(shù)特性，技術(shù)面較廣，有較強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量判定能力良好的口頭或書面表達(dá)能力，良好的協(xié)調(diào)、管理能力職前培訓(xùn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司質(zhì)量目標(biāo)公司當(dāng)前產(chǎn)品質(zhì)量狀況其他要求熟悉國(guó)家有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量監(jiān)督的政策和法規(guī)熟悉本部門檢測(cè)規(guī)程職位調(diào)動(dòng)或晉升考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者整機(jī)初期故障率、一次配套故障率≤5%年度分管副總領(lǐng)導(dǎo)滿意度年度分管副總部門員工滿意度年度部門員工全體員工滿意度年度全體員工精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔 職務(wù)說明書 基本情況職位名稱質(zhì)量檢查部經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)2人所屬部門質(zhì)量檢查部直接上級(jí)工程中心副總經(jīng)理直接下屬質(zhì)檢部所屬人員職責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量監(jiān)督的政策和法規(guī)制訂組織實(shí)施本部門的方針、目標(biāo)編制并組織實(shí)施質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督外購零部件及公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)審查各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表負(fù)責(zé)處理質(zhì)量檢驗(yàn)范疇內(nèi)的質(zhì)量信息組織學(xué)習(xí)、推廣和應(yīng)用新的質(zhì)量檢驗(yàn)方法負(fù)責(zé)審核質(zhì)量檢驗(yàn)指導(dǎo)書和指導(dǎo)培訓(xùn)相關(guān)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)組織建立和完善質(zhì)量檢驗(yàn)制度完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作職權(quán)有權(quán)對(duì)本企業(yè)違反國(guó)家質(zhì)量法規(guī)、法令的行為，向上級(jí)報(bào)告經(jīng)證明不具備生產(chǎn)合格品的條件時(shí)，有權(quán)向總經(jīng)理提出停止生產(chǎn)和限期改正的書面意見有權(quán)對(duì)質(zhì)量問題堅(jiān)持“三不放過”的原則 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)遞交《月度整機(jī)質(zhì)量綜合分析報(bào)告》定期向直接上級(jí)遞交《月度外購?fù)鈪f(xié)件主要質(zhì)量問題》、《月度外購?fù)鈪f(xié)件退貨統(tǒng)計(jì)》定期向直接上級(jí)遞交《自產(chǎn)件和原輔材料監(jiān)督抽查報(bào)告》不定期向直接上級(jí)口頭或書面報(bào)告當(dāng)前的產(chǎn)品質(zhì)量狀況和質(zhì)量變化趨勢(shì)督導(dǎo)定期審閱直接下級(jí)的《質(zhì)量周報(bào)》、《試車日?qǐng)?bào)表》不定期確認(rèn)全體檢驗(yàn)人員正確行使質(zhì)量檢驗(yàn)的鑒別、把關(guān)、報(bào)告和監(jiān)督職能不定期確認(rèn)直接下級(jí)的工作進(jìn)展，并提出口頭工作建議協(xié)調(diào)每月向企管部提交《試車合格臺(tái)量報(bào)表》每月向財(cái)務(wù)處提交《部門費(fèi)用支付計(jì)劃》外部工作關(guān)系不定期與協(xié)作配套廠交流產(chǎn)品質(zhì)量狀況任職資格學(xué)歷大專以上或中級(jí)以上職稱專業(yè)內(nèi)燃機(jī)專業(yè)年齡30周歲以上性別不限工作經(jīng)驗(yàn)5年以上整機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)工作技能熟悉產(chǎn)品的質(zhì)量技術(shù)特性，技術(shù)面較廣，有較強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量判定能力良好的口頭或書面表達(dá)能力，良好的協(xié)調(diào)、管理能力職前培訓(xùn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司質(zhì)量目標(biāo)公司當(dāng)前產(chǎn)品質(zhì)量狀況其他要求熟悉國(guó)家有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量監(jiān)督的政策和法規(guī)熟悉本部