2023年家政行業(yè)勞動合同

第頁共頁2023年家政行業(yè)勞動合同勞動合同甲方：（雇主信息）乙方：（勞動者信息）鑒于甲方經(jīng)營XXXX業(yè)務(wù)，需要聘請乙方從事家政工作，雙方本著平等協(xié)商、互利共贏的原則，達(dá)成如下勞動合同：一、合同目的本合同的目的是為了明確乙方在甲方從事家政工作的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的權(quán)益得到保護(hù)和落實。二、合同期限本合同從2023年1月1日起生效，至2023年12月31日止。雙方可協(xié)商決定是否延長合同期限。三、職務(wù)和工作內(nèi)容1.乙方的職務(wù)是家政工作人員。具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）根據(jù)甲方要求進(jìn)行家庭清潔、打掃衛(wèi)生、整理物品等家政服務(wù)；（2）根據(jù)甲方要求進(jìn)行家庭烹飪、做飯等餐飲服務(wù)；（3）根據(jù)甲方要求進(jìn)行家庭照顧、陪護(hù)、日常生活照料等相關(guān)服務(wù)；（4）根據(jù)甲方要求進(jìn)行其他家政工作。2.乙方需按時完成上述工作，保證質(zhì)量和效果，并服從甲方的安排和指導(dǎo)。四、工資和福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為XXXX元/月（稅前），支付方式為月結(jié)。2.甲方提供下列福利待遇給乙方：（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險；（2）帶薪年假：根據(jù)勞動法規(guī)定，每年享有XX天的帶薪年假；（3）節(jié)假日福利：享有法定假日和特殊節(jié)日福利；（4）其他福利待遇：甲方根據(jù)實際情況，可為乙方提供合理的其他福利待遇。五、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周X天，每天工作X小時，具體的工作時間和休息安排由甲方負(fù)責(zé)制定。2.甲方承諾給乙方享有法定的休息和休假權(quán)利，如有特殊情況需要乙方加班或調(diào)整工作時間，應(yīng)提前與乙方協(xié)商和達(dá)成一致意見。六、勞動紀(jì)律和職業(yè)規(guī)范1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和職業(yè)規(guī)范，尊重甲方的權(quán)威和管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露或用于個人私利。七、勞動保護(hù)和安全措施1.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)和安全措施，確保乙方在工作中的人身安全，并預(yù)防相關(guān)職業(yè)病和意外事故的發(fā)生。2.如乙方在工作中受到意外傷害或患職業(yè)病，甲方負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的醫(yī)療和補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.乙方如有違反本合同的情況，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除合同。2.甲方如有違反本合同的情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并給予乙方相應(yīng)補(bǔ)償。九、合同解除1.雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以提前解除合同。提前解除合同的一方應(yīng)提前XX天書面通知對方，并支付相應(yīng)的違約金。2.發(fā)生以下情況，合同自動解除：（1）乙方達(dá)到勞動合同法規(guī)定的法定退休年齡；（2）乙方身故、喪失完全勞動能力或被宣告失蹤；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的解除合同情況。十、爭議解決雙方因合同履行發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會或人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本勞動合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。2.本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。甲方（雇主）簽字：