保姆勞動合同 保姆勞動合同沒有解除條款

保姆勞動合同合同簽訂方雇主：[雇主姓名]住址：[住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]保姆：[保姆姓名]住址：[住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]合同有效期本勞動合同自[開始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。合同內(nèi)容1.工作職責(zé)保姆職責(zé)包括但不限于：照顧雇主家中的老人、兒童等需要照料的人員，確保其安全與健康；給予病患人員提供照顧與護(hù)理，如有需要要求及時就醫(yī)；執(zhí)行雇主交代的家務(wù)事務(wù)，如清潔、料理飯菜、購物等；配合雇主完成其他相關(guān)工作。2.工作時間保姆的工作時間為每周[工作小時數(shù)]小時，工作安排如下：每天工作時間為[工作起始時間]至[工作結(jié)束時間]，共計(jì)[每天工作時長]小時；每周工作日為[周幾]至[周幾]，休息日為[周幾]；如有特殊情況需要調(diào)整工作時間，需提前與雇主協(xié)商并取得一致同意。3.保險(xiǎn)與福利雇主應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為保姆購買社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，并按時足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。4.工資與支付方式保姆每月工資為人民幣[工資金額]元，按月結(jié)算；工資支付方式為[支付方式]，由雇主在每月[發(fā)薪日]前支付給保姆。5.休假與假期保姆每周休息一天，休息日為[周幾]；雇主應(yīng)提前通知保姆是否需要加班，并支付相應(yīng)加班費(fèi)；保姆享有帶薪年假[年假天數(shù)]天；若雇主需要保姆加班或者在雙休日上班，應(yīng)提前與保姆協(xié)商并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。6.保密條款保姆應(yīng)保守雇主家庭的秘密，不得擅自向第三方透露雇主家庭的任何信息，包括但不限于家庭成員、財(cái)務(wù)狀況等。7.違約責(zé)任本勞動合同一經(jīng)簽署即為雙方對各項(xiàng)條款的共同承諾，任何一方不得擅自解除合同。若一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)如下責(zé)任：若保姆未按時履行工作職責(zé)，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)工資或采取其他合理措施進(jìn)行補(bǔ)救；若雇主未按時支付工資或違反其他合同約定，保姆有權(quán)終止合同并要求雇主支付相應(yīng)的違約金；8.合同解除本勞動合同的解除應(yīng)符合下列情形：雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面確認(rèn)；雇主提前[提前通知天數(shù)]天書面通知保姆解除合同；保姆因合法原因提前[提前通知天數(shù)]天書面通知雇主解除合同；除非有上述情形之一，本勞動合同均不得解除。9.爭議解決如因本勞動合同履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。其他約定事項(xiàng)雙方如有其他約定事項(xiàng)，應(yīng)在附加條款中明確約定，并且附加條款具有本勞動合同同等的效力。合同生效和變更本合同一式兩份，雇主和保姆各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主簽字：__________________日期：__________________保姆簽字：___________