勞務(wù)聘用合同

勞務(wù)聘任合同書(shū)用人單位（甲方）名稱單位地址電話法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）勞動(dòng)者（乙方）姓名居民身份證號(hào)碼湖北潤(rùn)豐永利系統(tǒng)工程有限公司甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和我市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就建立勞務(wù)關(guān)系期間雙方的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成一致以下：甲方（聘任單位）：（下列簡(jiǎn)稱甲方）乙方（受聘人）：（下列簡(jiǎn)稱乙方）第一條聘任期限（1）本合同使用期為自年月日起至年月日止。其中前個(gè)月，即年月日至年月日，為試用期；（2）聘任合同期滿，如需續(xù)訂聘任合同，雙方另行協(xié)商。第二條合同續(xù)訂（1）合同屆滿前三個(gè)月，乙方如有續(xù)訂合同意向，應(yīng)當(dāng)向甲方提出書(shū)面續(xù)訂合同意向書(shū)。甲方可根據(jù)乙方的續(xù)訂意向，決定與否與乙方續(xù)訂合同；（2）乙方?jīng)]有提出續(xù)訂合同意向書(shū)的，視為乙方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲方將在合同屆滿后終止勞動(dòng)關(guān)系。第三條工作內(nèi)容（1）根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方同意接受甲方安排，在部門從事崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，根據(jù)擬定的崗位職責(zé)和規(guī)范規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量完畢工作任務(wù)；（2）甲方根據(jù)工作需要或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的變化，確有必要可調(diào)節(jié)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排，根據(jù)擬定的崗位職責(zé)和規(guī)范規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)、按質(zhì)、按量完畢工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間乙方在甲方實(shí)施（原則、綜合）工作制，工作地點(diǎn)，甲方的工作地點(diǎn)共有：①公司本部②公司分部所在地③其它（）,甲方將乙方安排在①.②.③地點(diǎn)工作。第五條勞務(wù)酬勞和休息休假（1）聘任期間，在正常的工作日內(nèi)，乙方試用期月薪為元待遇，正式錄用后月薪為待遇；（2）績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，薪酬漲幅，考核獎(jiǎng)勵(lì)；（3）以上1、2酬勞包含乙方所應(yīng)繳納的稅款，稅負(fù)由乙方自行承當(dāng)；（4）乙方依法享有法定節(jié)假日。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方所完畢的工作成果的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方全部。第七條保密條款乙方自本合同生效之日起至本合同終止或解除后，應(yīng)恪守本合同及甲方規(guī)章制度中的保密規(guī)定，不得直接或間接泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得為自己的利益使用或計(jì)劃使用這些信息，不得使別人獲得/使用或計(jì)劃使用這些信息。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，含有實(shí)用性并經(jīng)甲方采用保密方法的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。涉及但不限于下述內(nèi)容：（1）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：經(jīng)營(yíng)信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、投資計(jì)劃、研究報(bào)告等；管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理方略、管理辦法、商業(yè)模式及管理制度等；（2）甲方公司規(guī)章制度規(guī)定的保密信息；（3）乙方在甲方公司任職期間因推行職務(wù)或重要運(yùn)用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完畢的發(fā)明發(fā)明、作品、策劃、創(chuàng)意等；（4）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對(duì)其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密；（5）甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，涉及但不限于文獻(xiàn)、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信函、傳真、磁帶、磁盤(pán)、電腦、硬盤(pán)、儀器以及其它任何形式的載體，或通過(guò)口頭等視聽(tīng)形式傳遞；第八條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作；（2）甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（3）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第九條工作紀(jì)律（1）乙方應(yīng)恪守國(guó)家的法律、法規(guī)；（2）乙方應(yīng)恪守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理；（3）乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第十條聘任合同的變更、終止和解除（1）聘任合同依法訂立后，任何一方不得私自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。（2）聘任合同期滿，聘任合同即自行終止。（3）雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘任合同能夠解除。（4）乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除聘任合同：A、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘任單位規(guī)章制度；B、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；C、乙方與別人建立聘任關(guān)系，對(duì)完畢本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方單位提出，拒不改正的；E、乙方被依法追究刑事責(zé)任的或者受到公安機(jī)關(guān)治安管理處分的。F、乙方由于健康因素，不能正常參加工作的。第十一條工作交接和離職手續(xù)辦理1、不管何種形式終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)在一種月內(nèi)必須辦理工作交接和離職手續(xù)；2、由于乙方未能及時(shí)辦理工作交接何離職手續(xù)，造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)規(guī)定乙方賠償，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任均由乙方承當(dāng)。第十二條違約責(zé)任：（1）甲方在下列狀況有權(quán)扣除乙方對(duì)應(yīng)額度的酬勞，酬勞局限性以支付甲方損失的，甲方有權(quán)繼續(xù)追償：A、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；B、乙方違反公司制度的；c、雙方商定的其它狀況。第十三條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的地址，若在推行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，該地址為雙辦法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立刻書(shū)面告知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)失的一方負(fù)責(zé)。第十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商擬定，并訂立補(bǔ)充合同。若補(bǔ)充合同與合同不一致的，以補(bǔ)充合同為準(zhǔn)。見(jiàn)考核獎(jiǎng)勵(lì)附件和本協(xié)同具法律效應(yīng)。第