QP-501-管理架構圖和崗位職責(C版)

航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第1頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日分發(fā)部門1.CEO2.MK3.R﹠D4.PD5.QA6.AD7.DCC8.PMC9.PC制定：日期：審核：日期：（部門負責人）復審：日期：（管理者代表）批準：日期：（總經(jīng)理或其代理人）非藍色印章文件為不受控文件，請參閱受控版本文件。受控印章航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第2頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日1、目的制訂管理架構圖和崗位職責以明確各崗位人員的要求，從而招聘或培訓人員滿足該崗位要求。2、適用范圍適用于全公司的組織架構和崗位職責制定。3、相關文件3.1QM-01《品質手冊》4、定義無5、職責5.1公司總經(jīng)理制定公司總架構。5.2公司總經(jīng)理制定各部門經(jīng)理的崗位職責。5.3各部門經(jīng)理根據(jù)公司架構制定本部門架構、各職位崗位職責、任職資格。6、運作程序：6.1公司組織架構、主要領導的職責和權限航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第3頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日公司組織架構圖人事行政部部顧客代表副總經(jīng)理(2)副總經(jīng)理(1)總經(jīng)理管理者代表生產(chǎn)部技術部財務部市場部品質部PMC部采購部人事行政部部顧客代表副總經(jīng)理(2)副總經(jīng)理(1)總經(jīng)理管理者代表生產(chǎn)部技術部財務部市場部品質部PMC部采購部航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第4頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日主要領導的職責和權限.1總經(jīng)理總經(jīng)理全面負責公司的一切運作，其職權包含產(chǎn)品品質、開發(fā)、采購、生產(chǎn)、物料控制有關的領域及行政人事，并具體分管市場部和財務部。.2副總經(jīng)理(1)主要負責技術開發(fā)、生產(chǎn)工程、產(chǎn)品生產(chǎn)及行政人事的工作，保證所管轄職能部門的運作符合公司品質方針與目標。.3副總經(jīng)理(2)主要負責品質保證、物料控制、采購及儲運的工作，保證所管轄職能部門的運作符合公司品質方針與目標。.4管理者代表由總經(jīng)理委任，協(xié)助建立和推行品質管理體系。其職責和權限是確保本公司員工了解、實施及維護品質方針和目標、保證品質管理體系的有效運作與持續(xù)改善、定期組織內部審核并向領導層匯報品質體系施行情況，與認證機構聯(lián)絡有關品質體系的審核事宜；促進內部人員對滿足客戶要求的意識。.5顧客代表由總經(jīng)理委任，與客戶溝通了解客戶（新）產(chǎn)品要求、以客戶觀點選擇新產(chǎn)品特殊特性、參與公司質量方針和質量目標的建立、以顧客的觀點監(jiān)督生產(chǎn)及制造中的產(chǎn)品質量、采取糾正預防措施的方式以及與客戶溝通產(chǎn)品質量標準和質量問題。任職資格：總經(jīng)理：大學本科以上學歷，六年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的管理能力和團隊精神。副總經(jīng)理：大學本科以上學歷,四年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的管理能力和團隊精神。管理者代表：大學?？埔陨蠈W歷，具有五年以上品質管理方面的經(jīng)驗與實踐，熟悉ISO9000質量管理體系的運作規(guī)程，工作責任心強。顧客代表:中專以上學歷，具有二年以上相關產(chǎn)品的品質管理經(jīng)驗，熟悉市場、采購、開發(fā)工作運作流程，具備一定的溝通能力，工作責任心強。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第5頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日6.2PMC部的組織架構圖和崗位職責6.2.1PMC部組織架構圖儲運人員ERP專員文員國內OEM跟單員綜合臺帳員倉管員物控計劃員倉庫主管計劃主管經(jīng)理儲運人員ERP專員文員國內OEM跟單員綜合臺帳員倉管員物控計劃員倉庫主管計劃主管經(jīng)理航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第6頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日6.2.2PMC部的崗位職責和權限.1PMC部經(jīng)理1負責制定物料需求計劃、監(jiān)督物資的采購、收發(fā)、存貯、運輸過程。確保物資供應配合生產(chǎn)計劃。2監(jiān)督并審核新產(chǎn)品的報價。3負責審核本部門發(fā)出的有關報表、文件與傳真。4指導檢查部門各項業(yè)務工作。5負責指導相關成本的核算工作。6委派計劃員按審批的銷售預算、銷售合同（訂單）、生產(chǎn)任務、試生產(chǎn)申請或產(chǎn)品維修合同編制工作指令，審核并上報審批。7監(jiān)督制造系統(tǒng)績效，保證各項計劃進度符合工作指令要求。8根據(jù)生產(chǎn)需要，決定外發(fā)加工計劃。任職資格：大學?？埔陨蠈W歷，五年以上相關工作經(jīng)驗，工作態(tài)度嚴謹、認真，溝通能力強，有很強的組織協(xié)調能力，具團隊精神。培訓需求：WORD、EXCEL、ERP等工具的使用，ISO/TS16949知識、基礎電子知識、品質5大手法。 航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第7頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.2PMC部計劃主管/計劃跟單員1根據(jù)審批的銷售預算、銷售合同（訂單）、生產(chǎn)任務、試生產(chǎn)申請或產(chǎn)品維修合同編制工作指令。2匯總工作指令，制定季度生產(chǎn)預算。3依據(jù)工作指令、物料計劃、生產(chǎn)工時及生產(chǎn)現(xiàn)狀制定生產(chǎn)計劃。4根據(jù)生產(chǎn)需要，草擬外發(fā)加工計劃。5參與降低物資損耗、降低物資成本、選用物資等各類物資管控的活動。6按生產(chǎn)計劃審查生產(chǎn)資源預備情況。7參與生產(chǎn)活動，協(xié)調解決生產(chǎn)能力。8按外發(fā)加工計劃，審查外發(fā)加工廠的生產(chǎn)資源預備情況。9監(jiān)察外發(fā)加工廠生產(chǎn)活動，協(xié)調解決生產(chǎn)進度問題。10處理合同、訂單、生產(chǎn)任務、試生產(chǎn)申請等，安排發(fā)貨。11定期向上司匯報各項計劃的進度及落實情況。任職資格：大專以上學歷，有三年以上大中型電子廠相關工作經(jīng)驗和兩年以上電子廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有較強的溝通能力與組織協(xié)調能力，工作態(tài)度嚴謹認真，英文程度和計算機能力良好。培訓需求：WORD、EXCEL、ERP等工具的使用，ISO/TS16949知識、基本電子工藝知識。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第8頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.3物控計劃員1根據(jù)審批的工作指令，參考物資采購周期、庫存狀況、出貨要求等制定物資需求計劃。2下達物料采購申請單，并跟進完成各項采購計劃。3處理各類更改的技術文件，并修正相關資料。4根據(jù)生產(chǎn)需要，協(xié)調解決生產(chǎn)過程中的各類物資齊套進度問題。5制作各類物資發(fā)放單。6控制物資的存貯量以及呆滯物資的處理。7參與降低物資損耗、降低物資成本、選用物資等各類物資管控的活動。8定期向上司匯報各項計劃的進度及落實情況。任職資格：大專以上學歷，有三年以上大中型電子廠相關工作經(jīng)驗。有較強責任心，工作態(tài)度嚴謹、認真，有較強溝通能力和組織協(xié)調能力。培訓需求：WORD、EXCEL、ERP等工具的使用，熟悉ISO9001知識。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第9頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.4儲運人員1辦理報關手冊的備案工作。2按海關條例編制進、出口貨物單據(jù)，完成進、出口貨物的報關及檢疫工作。3依據(jù)外匯管理條例完成外匯核銷工作。4負責辦理物料轉廠手續(xù)。5辦理與海關、商檢、核銷、轉廠等有關的其它事項。任職資格：中專以上學歷，有二年以上相關工作經(jīng)驗。有較強的責任心，工作態(tài)度嚴謹、認真，溝通能力強，有一定的協(xié)調能力，持報關證、商檢證、外匯核銷證。培訓需求：熟悉計算機應用軟件Windows/office/Internet)的操作、使用，熟悉公司產(chǎn)品。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第10頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日6.2.2.5倉庫主管1組織完成各倉庫管理工作。2負責倉庫的安全、衛(wèi)生、紀律檢查及教育。3負責各類倉庫單據(jù)報表的審核。4接收廠商送貨，辦理收貨結算手續(xù)。5負責跟進物料送檢。6管理收貨臺帳及記錄。7制作退料清單，與廠商辦理退料手續(xù)。任職資格：大學專科以上學歷，五年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品及其生產(chǎn)過程。培訓需求：WORD、EXCEL、ERP等工具的使用，熟悉ISO9001知識，掌握ROHS管理。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第11頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.6倉管員1負責來料清點及記錄。2負責物料的保管、收發(fā)及記錄。3定期盤查物料數(shù)量及儲存情況。4協(xié)助裝卸搬運貨物。5辦理物資的退倉手續(xù)。6負責產(chǎn)成品管理。任職資格：初中以上學歷，有二年以上相關工作經(jīng)驗。勤奮好學，有較強的責任心，工作態(tài)度嚴謹、認真，具有團隊精神培訓需求：了解計算機應用軟件（Windows/office）的操作、使用、ISO9001知識，熟悉ROHS基礎知識。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第12頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.7綜合臺帳員1負責錄入所有物資的收、發(fā)、存等記錄，并將相關資料歸集存檔。2負責每月末和各物料員核對記錄卡，并總結核對情況。3負責檢查指導物料卡的填寫工作。4協(xié)助倉庫主管處理倉庫各項行政事務。任職資格：高中以上學歷，有二年以上相關工作經(jīng)驗。勤奮好學，有較強的責任心，工作態(tài)度嚴謹、認真，具有團隊精神。培訓需求：WORD、EXCEL、ERP等工具的使用。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第13頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.8PMC文員1接受經(jīng)理、主管的工作分配，積極開展工作。2負責日常文書工作及文件、受控文件的更新、歸檔及分發(fā)，以及文具用品和文件用品和文件的處理分發(fā)記錄。3日常文件的打印、復印以及傳真的分發(fā)。4保管日常用的工具、文具以及管理各種文件資料。5日常用品、工具等的分發(fā)，做好相關領用、歸還記錄。6負責部門會議記要及部分文件的起草。7文件及資料的收發(fā)、登記及原稿的存檔。8完成部門主管交辦的其它工作。任職資格：中專以上學歷，熟悉工廠ERP系統(tǒng)，有較強的責任心，工作態(tài)度嚴謹、認真，較強的溝通能力和組織協(xié)調能力。品行端正，良好的自律能力。培訓需求：WORD、EXCEL、ERP等工具的使用。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第14頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日6.3技術部的組織架構和崗位職責經(jīng)理技術員生產(chǎn)工程師PE組技術員文控文員儀表工程師軟件工程師電子工程師結構工程師文件中心開發(fā)組資產(chǎn)及網(wǎng)絡技術部組織架構圖經(jīng)理技術員生產(chǎn)工程師PE組技術員文控文員儀表工程師軟件工程師電子工程師結構工程師文件中心開發(fā)組資產(chǎn)及網(wǎng)絡航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第15頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日技術部的崗位職責和權限.1技術部經(jīng)理1負責本部門人員的任務分配、部門管理架構的設置和劃分各工作崗位的職責。2統(tǒng)籌部門員工的培訓，增強部門員工的工作技能。3考核部門員工的工作成績。4協(xié)調處理部門間的關系，處理與其他部門在運作上出現(xiàn)的問題。5負責整個產(chǎn)品開發(fā)的全過程，組織、保證產(chǎn)品開發(fā)的順利進行。6參與制定公司產(chǎn)品開發(fā)方向及目標，收集并確認有關新產(chǎn)品的信息。7負責審批設計開發(fā)計劃。8負責審批設計輸出技術文件。9監(jiān)督各項目的開發(fā)進度，定期向公司領導層匯報。10審批生產(chǎn)用工藝文件。11兼任工程師工作職責。任職資格：大學本科以上學歷，五年以上大型電子行業(yè)或同類產(chǎn)品的管理經(jīng)驗，有面對面與外國客戶溝通的能力。培訓需求：1.會使用POWER-PCB或PRETEL或CAM350等PCB設計軟件。2.熟練使用OFFICE、AUTOCAD軟件。3.熟練使用音頻信號發(fā)生器、示波器、綜合測試儀、音頻分析儀、電話分析儀、直流電源、電聲測試儀等儀器。4.熟悉ISO90000、TS16949及五大核心工具標準條文及要求。5.熟悉通訊終端產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程。6.熟悉《電子組件可接受性標準》。7.能設計、制作簡易工裝夾具。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第16頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.2技術部開發(fā)組電子工程師1參與項目設計方案的確定，協(xié)助完成產(chǎn)品開發(fā)項目計劃書和成本的控制(包括開發(fā)成本預估)。2整理并保存新開發(fā)產(chǎn)品的資料，按ISO的要求進行運作。。3負責產(chǎn)品電子部分的設計和開發(fā)工作。。4負責相關產(chǎn)品設計輸出的制訂、修改、驗證工作。5負責產(chǎn)品設計過程中選用元器件的測試，制定元器件的測試報告。6負責相關產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的跟進工作及產(chǎn)品設計的優(yōu)化工作。任職資格：?？埔陨蠈W歷，兩年以上同類產(chǎn)品的設計開發(fā)經(jīng)驗，能閱讀英文資料，熟悉POWERPCB或PROTEL進行PCBLAYOUT。培訓需求：1.熟練使用POWER-PCB或PRETEL或CAM350等PCB設計軟件。2.熟練使用OFFICE軟件。3.熟練使用音頻信號發(fā)生器、示波器、綜合測試儀、音頻分析儀、電話分析儀、直流電源、電聲測試儀等儀器。4.熟悉ISO90000、TS16949及五大核心工具標準條文及要求。5.熟悉通訊終端產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程。6.熟悉《電子組件可接受性標準》。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第17頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.3技術部開發(fā)組軟件工程師1根據(jù)客戶和公司要求，配合部門經(jīng)理與硬件工程師選定所用的IC-TYPE。2根據(jù)設計要求，配合硬件工程師完成原理圖的設計與修改。3選用開發(fā)語言種類（通常為匯編或C語言）4根據(jù)項目的相關需求，配合硬件工程師進行合理的電子原理圖設計，認真分析項目的各項要求，做好各項資源的整體規(guī)劃，明確各項具體任務，配合部門經(jīng)理及硬件工程師進行可行性分析。5認真進行有效的源代碼編寫與編譯連接工作。6進行軟件功能全面測試。7配合硬件工程師編寫測試文檔（軟件部分）。8進行性能全面的改進工作，排除錯誤后交硬件工程師測試。9配合相關硬件工程師做好各項修改工作。任職資格：專科以上學歷，兩年以上同類產(chǎn)品的設計工作經(jīng)驗，英語四級以上，能運用各種軟件進行編程。培訓需求：1.熟悉2種以上不同類型的編程語言。2.數(shù)據(jù)結構和算法的計算機基礎。3.熟悉軟件工程。4.掌握工具基本功能，能夠進行初級的腳本錄制、開發(fā)與設置。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第18頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.4技術部開發(fā)組結構工程師1接受部門經(jīng)理的工作分配，積極開展工作。2負責產(chǎn)品的結構、包裝的設計。3負責產(chǎn)品設計過程中選用結構件及包裝的測試，替代料的測試，制定（原材料）樣品測試報告（CTR）。4負責相關產(chǎn)品職責范圍內設計輸出的制訂、修改。5負責相關產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的跟進工作及產(chǎn)品設計的估化工作。6協(xié)助設計、制作生產(chǎn)用工裝、測試夾具。任職資格：?？埔陨蠈W歷，兩年以上同類產(chǎn)品的設計工作經(jīng)驗，能閱讀英文資料，熟悉PROE和AUTOCAD。培訓需求：1.熟練使用PRO/E、AUTOCAD等繪圖軟件。2.熟悉塑膠模具、塑膠屬性、五金屬性等。3.能設計簡易工裝夾具。4.熟練使用OFFICE軟件。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第19頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.5技術部開發(fā)組技術員1接受經(jīng)理、工程師的工作分配，積極認真地開展工作。2理解分析工程師設計的電子原理圖，依照電子原理圖完成工程樣機制做。3協(xié)助工程師完成樣機，尋找、領用所需零件及物料。4協(xié)助工程師測試新增物料，做好測試記錄。5協(xié)助工程師樣機的調試、更改，并作詳細記錄。6清理工作臺面，各種物料的整理，儀器、儀表、工具的保管。7必要時兼任生產(chǎn)技術員工作。任職資格：中專以上學歷，具有兩年以上的同類產(chǎn)品的工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞。培訓需求：1.熟練使用OFFICE軟件。2.熟練使用音頻信號發(fā)生器、示波器、綜合測試儀、音頻分析儀、電話分析儀、直流電源、電聲測試儀等儀器。3.熟悉ISO90000、TS16949標準條文及要求。4.熟悉通訊終端產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程。5.熟悉通訊終端產(chǎn)品常用元器件用途。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第20頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.6技術部PE組生產(chǎn)工程師/技術員1負責將產(chǎn)品設計轉化成為一系列可操作的工序過程，包括制定生產(chǎn)工序、生產(chǎn)作業(yè)指導書、生產(chǎn)測試指導書等生產(chǎn)工藝文件并指導生產(chǎn)線實施。2制訂原材料、輔助材料的定額，并考核監(jiān)督生產(chǎn)線的使用情況。3制訂生產(chǎn)工時定額，優(yōu)化生產(chǎn)工序，以保證人力、機器設備及生產(chǎn)環(huán)境的合理使用，提高生產(chǎn)效率，改善質量。4監(jiān)督生產(chǎn)線員工的操作，使員工的操作符合工藝要求。5分析生產(chǎn)線出現(xiàn)的質量問題，提供改善方法并指導生產(chǎn)線執(zhí)行。6指導生產(chǎn)線執(zhí)行技術部開發(fā)組或客戶發(fā)出的工程更改，向技術部開發(fā)組或客戶反饋因設計原因造成的質量問題。7負責生產(chǎn)及檢驗用治具的設計制造。8負責制訂生產(chǎn)輔料的定額。9負責測試工位的設置，并對該工位員工進行培訓。10負責產(chǎn)品技術文件的管理及存檔。任職資格：大學?？埔陨蠈W歷，三年電子廠相關工作經(jīng)驗，熟悉公司產(chǎn)品。培訓需求：1.熟練使用OFFICE軟件。2.熟練使用音頻信號發(fā)生器、示波器、綜合測試儀、音頻分析儀、電話分析儀、直流電源、電聲測試儀等儀器。3.熟悉ISO90000、TS16949標準條文及要求。4.熟悉通訊終端產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程。5.熟悉通訊終端產(chǎn)品常用元器件用途。6.能制作簡易工裝夾具。7.熟悉ISO90000、TS16949及五大核心工具標準條文及要求。8.熟悉《電子組件可接受性標準》。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第21頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.7技術部儀表工程師1負責儀器儀表的管理及計量，并負責其資產(chǎn)管理。2負責工廠生產(chǎn)設備、網(wǎng)絡設備的資產(chǎn)管理。3負責編制儀器儀表、設備操作和保養(yǎng)規(guī)程。4協(xié)助生產(chǎn)工程師完成輔料測試、認可。5負責軟件的簽發(fā)、管理，復制件的審核及發(fā)放。6負責對軟件版次進行審核，保證發(fā)放的軟件為最新版本。7負責軟件的復制、燒錄及檢查。8負責配備生產(chǎn)及檢驗所需的儀器儀表及設備。9負責新購置儀器儀表、工具驗收。10負責電腦、網(wǎng)絡設備的管理和維護，確保設備的正常使用，定期采購公司必備的硬件設備，并對設備進行及時必要的升級。11負責電腦、服務器等操作系統(tǒng)與應用軟件的安裝與維護。12負責解決和排除公司網(wǎng)絡、電腦硬件方面的問題及故障。13根據(jù)公司的發(fā)展狀況和管理要求，負責公司局域網(wǎng)的構建，建立相應的技術方案，并具體組織實施，對局域網(wǎng)進行維護及安全管理。任職資格：中專以上學歷，一年電子廠相關經(jīng)驗，熟悉電腦操作。培訓需求：1.熟悉交換機及路由器的簡單設置及管理及綜合布線技術。2.熟知音頻信號發(fā)生器、示波器、綜合測試儀、音頻分析儀、電話分析儀、直流電源、電聲測試儀等儀器。3.熟悉快速安全的備份與恢復數(shù)據(jù).4.熟悉常見的服務配置數(shù)據(jù)庫，如SQLSERVER和MYSQL。5．熟練運用ERP系統(tǒng)。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第22頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.8技術部文控文員1接受經(jīng)理、工程師的工作分配，積極開展工作。2負責文控中心日常管理。3負責日常文書工作及文件、受控文件的更新、歸檔及分發(fā)，以及文具用品和文件用品和文件的處理分發(fā)記錄。4日常文件的打印、復印以及傳真的分發(fā)。5保管日常用的工具、文具以及管理各種文件資料。6日常用品、工具等的分發(fā)，做好相關領用、歸還記錄。7負責部門會議記要及部分文件的起草。8ERP系統(tǒng)BOM錄入、維護。9品質手冊（QM）及公司運作程序（COP）的發(fā)放、登記及原稿的存檔。10技術文件、部門受控文件及資料的收發(fā)、登記及原稿的存檔。11負責與書店及標準化研究所建立長期的合作關系，更新相關標準等，并負責其管理。12完成部門主管交辦的其它工作。任職資格：中專以上學歷，有二年以上相關工作經(jīng)驗。勤奮好學，有較強的責任心，工作態(tài)度嚴謹、認真，熟悉計算機應用軟件（Windows/office/Internet）的操作、使用，具有團隊精神。培訓需求：1.熟辦公軟件，WORD、EXCEL操作熟練。2.熟悉ISO9000、TS16949標準條文及要求。3．熟練操作ERP系統(tǒng)錄入BOM資料。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第23頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日6.4采購部組織架構圖和崗位職責采購部組織架構圖采購文員兼輔料采購采購工程師采購經(jīng)理采購文員兼輔料采購采購工程師采購經(jīng)理航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第24頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日采購部的崗位職責和權限.1采購部經(jīng)理1制定采購政策，監(jiān)督物資的采購，指導、檢查部門各項工作，確保物資供應配合生產(chǎn)計劃。2監(jiān)督并審核新產(chǎn)品的報價。3負責采購部內部管理，協(xié)調部門間的關系。4負責本部門相關文件的審核。5負責指導相關成本的核算工作。6負責收集物料規(guī)格及供應商數(shù)據(jù)，選擇供應商，參與供應商評審。7負責電子物料采購（新產(chǎn)品物料的報價，采購合同擬制，跟催物料，辦理物料入庫手續(xù)，跟蹤不合格物料的退貨及補貨情況，跟進購單票據(jù)及財務結算），確保物資供應配合生產(chǎn)計劃。8負責制定電子物料的資金需求計劃。任職資格：大學專科以上學歷，五年以上大中型制造型企業(yè)電子料采購管理經(jīng)驗，良好的職業(yè)操守，溝通能力強，有很強的組織協(xié)調能力和團隊精神，英文程度和計算機能力良好。培訓需求:1.會使用ERP系統(tǒng)。2.熟悉公司材料的市場行情。3.英語四級或以上。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第25頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.2結構件采購工程師1.負責收集所負責的物料的市場信息尋找和開發(fā)適合我司的供應商。2.組織好相關部門對供應商的評估工作。3.協(xié)助技術部對新物料的的打樣工作，對舊物料在市場不斷尋找適合我司的價廉物料。4.負責結構及包裝物料采購(新產(chǎn)品物料的報價,采購合同擬制,跟催物料,辦理物料入庫手續(xù),跟蹤不合格物料的退貨及補貨情況,跟進購單票據(jù)及財務結算)。確保物資供應配合生產(chǎn)計劃。 5.負責制定結構及包裝物料的資金需求計劃。任職資格：大專以上學歷,有三年以上大中型電子廠采購工作經(jīng)驗。有較強的責任心，工作態(tài)度嚴謹、認真，較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，英文程度和計算機能力良好。品行端正，良好的自律能力。培訓需求：1.有一定的機械基礎知識。2.熟悉所負責材料的市場行情。3.會使用ERP系統(tǒng)航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第26頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.3電子料采購工程師1.負責收集所負責的物料的市場信息尋找和開發(fā)適合我司的供應商。2.組織好相關部門對供應商的評估工作。3.協(xié)助技術部對新物料的的打樣工作，對舊物料在市場不斷尋找適合我司的價廉物料。4.對所負責的物料采購進行跟進(新產(chǎn)品物料的報價,采購合同擬制,跟催物料,辦理物料入庫手續(xù),跟蹤不合格物料的退貨及補貨情況,跟進購單票據(jù)及財務結算)。確保物資供應配合生產(chǎn)計劃。 5.負責制定結構1及包裝物料的資金需求計劃。任職資格：大專以上學歷,有三年以上大中型電子廠采購工作經(jīng)驗。有較強的責任心，工作態(tài)度嚴謹、認真，較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，英文程度和計算機能力良好。品行端正，良好的自律能力。培訓需求：1.對電子料要求有一定的認識。2.熟悉電子料的市場行情3.會使用ERP系統(tǒng)航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第27頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.4采購文員兼輔料采購1負責文件的打印、登記、編號、分發(fā)、傳閱、整理、歸檔工作。2協(xié)助部門主管搞好部門各項行政事務工作。3負責收集輔料規(guī)格及供應商數(shù)據(jù)，選擇供應商，參與供應商評審。4負責輔料采購（新產(chǎn)品物料的報價，采購合同擬制，跟催物料，辦一物料入庫手續(xù)，跟蹤不合格物料的退貨及補貨情況，跟進購單票據(jù)及財務結算），確保物資供應配合生產(chǎn)計劃。任職資格：中專以上學歷，有二年以上相關工作經(jīng)驗。勤奮好學，有較強的責任心，工作態(tài)度嚴謹、認真，熟悉計算機應用軟件（Windows/office/Internet）的操作、使用，具有團隊精神。培訓需求：熟悉Windows/office/Internet的操作、使用.熟悉文件的管理控制。熟悉本公司所用輔料的市場行情和對本公司輔料有一定的認識。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第28頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日6.5品質部組織架構和崗位職責品質部組織架構圖經(jīng)理文員品質工程師成品QA領班IQC領班SMT/QA領班來料檢驗員IPQC成品檢驗員IPQCSMT檢驗員IPQCSMT檢驗員航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第29頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日品質部的崗位職責和權限.1品質部經(jīng)理1審核由本部門職員起草的公司運作程序文件。2負責本部門的各項工作的組織、監(jiān)督與實施。3組織物料評審委員會（MRB）并主持會議。4復審來料、倉庫物料及成品的報廢申請。5組織處理客戶投訴。6審批本部門發(fā)出的糾正措施報告。7審批檢驗報告、產(chǎn)品檢驗標準及作業(yè)指導書。8召集并主持預防措施會議。9對公司產(chǎn)品的品質負責，定期召集并主持公司品質會議，匯報各類產(chǎn)品的品質情況。10收集匯總本部門員工的培訓信息要求，并對員工培訓需求培訓的實施情況進審核。11考核部門職員的工作成績，負責向公司主管領導提交本部門職員及工人的獎懲建議。12審核應聘本部門工作職位人員資格，決定是否錄用的初審意見。13負責向主管領導提交辭退本部職員的建議，審批辭退本部工人的申請。14審核和簽署發(fā)至部門以外的日常報表及文件。15批準部門員工的請假、加班及辭職申請。任職資格：大專以上學歷，電子專業(yè)，五年以上大中型電子行業(yè)質量管理經(jīng)驗。培訓需求:質量體系的建立與維護；獨立質量體系審核；運用TS五大核心工具；ROHS體系建立與維護；掌握IPC-A-610標準等。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第30頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.2品質部文員1匯總各項檢驗報告，并將匯總表送經(jīng)理審核后連同有關檢驗報告送交相關人員及部門。2負責傳真件、資料及各類文件的收發(fā)和存檔。3負責本部門會議紀要及部份文件的起草。4負責本部門文件的打印及派發(fā)。5向綜合管理部遞交經(jīng)批準的加班申請單及請假單等，并領取回執(zhí)轉交相關人員。6負責部門所需物品的申請、領取、分發(fā)及記錄。7負責本部門辦公室來電之接聽和轉接，如有必要，需做好電話記錄。任職資格：中專以上學歷，女性，19歲以上，兩年以上同等工作經(jīng)驗。培訓需求：SPC手法；內部質量體系審核；電腦辦公軟件熟練操作。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第31頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.3品質部品質工程師1擬制并修訂各類檢測儀器的使用作業(yè)指導書。2測試夾具制作，儀表儀器及相應檢測設備的保管、保養(yǎng)與維護。3擬制物料檢驗、產(chǎn)品檢驗、制程巡檢的作業(yè)指導及檢驗標準。4負責檢測用樣機的制作和管理。5負責對檢驗員進行培訓需求培訓和考核。6負責客戶投訴報告中不良品之分析，提出改善措施。7負責QA不良品分析，生產(chǎn)過程中有關質量問題的跟蹤改善。8擬制產(chǎn)品的可靠性試驗計劃，落實各項可靠性試驗，保證產(chǎn)品性能穩(wěn)定。9負責處理國際安全認證機構（如UL、ETL等）及國內質量監(jiān)督部門的跟蹤檢查事宜。10參與新產(chǎn)品開發(fā)過程，提供產(chǎn)品質量要求及意見。11參與供應商的評估、審核。任職資格：大學專科以上學歷，電子專業(yè)，三年以上電子廠同等技術、管理工作經(jīng)驗。培訓需求：掌握IPC-A-610標準；質量體系審核；TS五大核心工具；制作工裝治具；ROHS管理、GB2423等。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第32頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.4品質部IQC領班1組織檢驗員對來料進行檢驗和試驗，審核來料檢驗報告。2協(xié)助制做測試夾具及檢驗指導書。3提出對供貨商的糾正通知，向部門經(jīng)理匯報供貨商的回復及改善結果。4處理因物料質量而引起生產(chǎn)問題及跟蹤。5負責IQC員工的考勤，審核IQC員工的請假、加班及辭職申請。6評估下屬的工作表現(xiàn)，協(xié)助工程師對檢驗員進行培訓需求培訓。7監(jiān)督下屬工作進度各工作質量，及時完成上級指派的各項工作。8負責IQC所需物料的領取。任職資格：高中或同等學歷以上，一年電子廠來料檢驗管理經(jīng)驗。培訓需求：了解SPC、運用電腦辦公軟件，掌握IQC物料檢驗標準、ROHS管理、抽樣原理、電子技術基礎、電子工藝基礎、常用工具及儀器使用、電話機基礎等。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第33頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.5品質部SMTQA領班1組織檢驗員對SMT產(chǎn)品進行檢驗和試驗，及時完成上級指派的其它檢驗。2審核各項檢驗報告及跟蹤改善結果。3監(jiān)督QA檢驗工作進度和工作質量。4跟蹤處理IPQC不良問題處理。5協(xié)助客戶驗貨，并負責處理因產(chǎn)品質量問題的客戶投訴，依據(jù)品質工程師的糾正措施跟進執(zhí)行情況。6審核QA、IPQC檢驗員的請假、加班及辭職申請。7評估下屬工作表現(xiàn)，協(xié)助工程師對檢驗員進行培訓需求培訓。8負責本組所需物料的領取。任職資格：高中或同等學歷以上，一年電子廠SMT檢驗管理經(jīng)驗。培訓需求：了解SPC、IPC-A-610標準，掌握工藝檢查標準、ROHS管理、抽樣原理、電子技術基礎、電子工藝基礎、常用工具及儀器使用等。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第34頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.6品質部QA領班1組織檢驗員對半成品及成品進行檢驗和試驗，及時完成上級指派的其它例行檢驗。2審核各項檢驗、試驗報告及跟蹤改善結果。3協(xié)助制做測試夾具及檢驗標準。4監(jiān)督QA檢驗工作進度和工作質量。5跟蹤處理IPQC不良問題處理。6協(xié)助客戶驗貨，并負責處理因產(chǎn)品質量問題的客戶投訴，依據(jù)品質工程師的糾正措施跟進執(zhí)行情況。7審核QA、IPQC檢驗員的請假、加班及辭職申請。8評估下屬工作表現(xiàn)，協(xié)助工程師對檢驗員進行培訓需求培訓。9負責本組所需物料的領取。任職資格：高中或同等學歷以上，一年電子廠成品檢驗管理經(jīng)驗。培訓需求：了解SPC、IPC-A-610標準，運用電腦辦公軟件，掌握工藝檢查標準、ROHS管理、抽樣原理、電子技術基礎、電子工藝基礎、常用工具及儀器使用、電話機基礎等。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第35頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.7品質部檢驗員、IPQC1服從上級工作安排，及時完成各項工作任務。2依據(jù)相關檢驗文件、樣品、標準等，對相應物料、過程、產(chǎn)品進行檢驗。3遵守公司各項規(guī)章制度。任職資格：高中或同等學歷以上，一年電子廠檢驗經(jīng)驗。培訓需求：來料檢驗員：掌握IQC物料檢驗標準、ROHS管理、抽樣原理、電子技術基礎、電子工藝基礎、常用工具及儀器使用、電話機基礎等。SMT檢驗員：掌握工藝檢查標準、ROHS管理、抽樣原理、電子技術基礎、電子工藝基礎、常用工具及儀器使用等。成品檢驗員：掌握工藝檢查標準、ROHS管理、抽樣原理、電子技術基礎、電子工藝基礎、常用工具及儀器使用、電話機基礎等。IPQC：了解IPC-A-610標準，熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程，掌握工藝檢查標準、ROHS管理、抽樣原理、電子技術基礎、電子工藝基礎、常用工具及儀器使用、電話機基礎等。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第36頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日6.6生產(chǎn)部組織架構和崗位職責生產(chǎn)部組織架構圖經(jīng)理組裝車間主管SMT生產(chǎn)主管SMTPE主管工程師技術員經(jīng)理組裝車間主管SMT生產(chǎn)主管SMTPE主管工程師技術員操作員領班PQC領班線長線長修理領班PQC操作員程序文件員物料員物料員附加線領班組裝線領班插件線領班錫爐技工GPS線領班文員修理工焊接工焊接工裝配工插件工焊接工裝配工航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第37頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日生產(chǎn)部的崗位職責和權限.1生產(chǎn)部經(jīng)理1參與生產(chǎn)計劃制訂并負責組織、實施。2負責本部門之內部協(xié)調及日常管理。3按時、按質、按量完成生產(chǎn)任務。4負責本部門工作計劃制定、匯報及部門之間的溝通、聯(lián)絡。5負責生產(chǎn)成本的控制和核算統(tǒng)籌。6負責對下屬工作之監(jiān)督、指導及培訓。7負責對本部門所發(fā)之文件、資料等審核、批發(fā)。8監(jiān)控生產(chǎn)車間工時、物料、設備利用情況，尋求決策，以求優(yōu)質超量完成任務。任職資格：大學?？埔陨蠈W歷，五年以上大型電子行業(yè)或同類產(chǎn)品的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有極強責任心。有較強組織、管理、協(xié)調能力。培訓需求：ISO/TS16949基礎知識、電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程、工藝檢查標準、ROHS管理等。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第38頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.2生產(chǎn)主管（SMT主管/組裝主管）1執(zhí)行生產(chǎn)計劃之實施。2負責車間資源分配及日常管理。3督導生產(chǎn)線“5S”工作及效率提高。4生產(chǎn)問題發(fā)生時初步?jīng)Q策及報告。5主導各生產(chǎn)線之不良改善以確保品質提高。6對工廠消防、安全生產(chǎn)負責。7跟進物料、生產(chǎn)狀況，合理安排生產(chǎn)。8負責審核相關的生產(chǎn)報表。9協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理制定部門工作計劃。任職資格：大學?？埔陨蠈W歷，3年電子廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗。有較強組織協(xié)調能力。培訓需求：ISO/TS16949基礎知識、電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程、工藝檢查標準、ROHS管理等。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第39頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.3SMTPE主管1執(zhí)行生產(chǎn)計劃之實施。2負責SMTPE人員的工作分配及日常管理。3督導SMTPE工作及效率提高。4生產(chǎn)問題發(fā)生時初步?jīng)Q策及報告。5主導各生產(chǎn)線之不良改善以確保品質提高。6負責制定SMT生產(chǎn)技術文件。7負責SMT操作人員的技術培訓、指導。8負責審核相關的生產(chǎn)報表。9協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理制定部門工作計劃。任職資格：大學?？埔陨蠈W歷，5年電子廠SMT工作經(jīng)驗，熟悉公司SMT設備。有較強組織協(xié)調能力和敬業(yè)精神。培訓需求:懂FUJI、YAMAHA、DEK265LT機器維修、調校，熟悉SMT生產(chǎn)工藝，熟練應用MCS30，熟練操作辦公電腦軟件，熟練制作相關機器的作業(yè)指導等。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第40頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.4SMT工程師1執(zhí)行生產(chǎn)計劃之實施。2負責SMT設備的日常管理維護。3負責SMT生產(chǎn)的技術支持。4生產(chǎn)問題發(fā)生時初步?jīng)Q策及報告。5負責SMT不良改善以確保品質提高。任職資格：大學?？埔陨蠈W歷，3年電子廠SMT工作經(jīng)驗。有較強的工作責任心和敬業(yè)精神，并具有一定的協(xié)調能力。培訓需求:掌握FUJI、YAMAHA、DEK265LT機器維修，熟悉SMT生產(chǎn)工藝，熟練編寫貼片程序，熟練操作辦公電腦軟件。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第41頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日SMT技術員1.設備的簡單維修。2.設備保養(yǎng)。3.質量問題解決方案的實施。4.更換機型。任職資格：中專或高中以上學歷，男性培訓需求：有FUJI、YAMAHA、DEK265LT的維修和保養(yǎng)經(jīng)驗，熟悉SMT生產(chǎn)工藝，懂防靜電知識，認識電子元器件，熟練編寫貼片程序，報表統(tǒng)計明確。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第42頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.9SMT程序員1負責文件的打印、登記及派發(fā)。2負責SMT生產(chǎn)程序的編制和修改。3負責上料單的發(fā)放記錄。4根據(jù)工程更改單修改BOM。5負責SMT生產(chǎn)輔料及生產(chǎn)工時的制定。任職資格：高中或同等學歷，一年相關工作經(jīng)驗以上培訓需求：熟練電腦操作、辦公軟件的使用，能夠熟練操作MCS30，懂防靜電知識，認識電子元器件。熟練編寫貼片程序，報表統(tǒng)計明確。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第43頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.6SMT線長1按生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)，按時、保質、保量完成。2負責生產(chǎn)線“5S”改善，做到安全、高效、文明生產(chǎn)。3嚴格按照工藝要求指導生產(chǎn)，以確保質量。4做好人員欠勤代勤及新人替入之重點管理。5負責本班組員工的勞動紀律、品質意識教育。6保證各崗位人員具備該工作崗位所需的技能。7負責生產(chǎn)日報的作成、投入記錄、成品入庫及LOT臺帳管理。8負責生產(chǎn)工具的收發(fā)及保管。9及時控制不良，杜絕各種資源浪費。10協(xié)助主管完成其它任務。任職資格：高中或同等學歷，男女不限，有豐富的生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗及較強的組織和調配能力，能主動發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中各種問題，提高生產(chǎn)效率和品質。培訓需求：防靜電知識、生產(chǎn)報表統(tǒng)計、IPC-A-610標準，了解SPC，掌握工藝檢查標準、ROHS管理、電子技術基礎、常用工具及儀器使用等。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第44頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.7SMT領班1按生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)，按時、保質、保量完成。2負責生產(chǎn)線“5S”改善，做到安全、高效、文明生產(chǎn)。3嚴格按照工藝要求指導生產(chǎn)，以確保質量。4做好人員欠勤代勤及新人替入之重點管理。5負責本班組員工的勞動紀律、品質意識教育。6保證各崗位人員具備該工作崗位所需的技能。7負責生產(chǎn)工具的收發(fā)及保管。8及時控制不良，杜絕各種資源浪費。9修理領班負責安排、監(jiān)督及指導修理員工作；分析不良原因，反饋不良信息及確認修理報表。任職資格：高中或同等學歷，性別不限，有現(xiàn)場管理經(jīng)驗，對SMT生產(chǎn)流程熟悉，工作責任心強，生產(chǎn)人員分工安排明細。培訓需求：防靜電知識、生產(chǎn)報表統(tǒng)計、工藝檢查標準、ROHS管理、電子技術基礎、常用工具及儀器使用等。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第45頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.8SMT物料員1負責生產(chǎn)物料的領取及派發(fā)。2處理加工壞料、來料壞料及工程壞料，與物料控制部聯(lián)絡跟催補料。3負責車間物料倉的管理。任職資格：高中或中專學歷，一年電子廠物料員工作經(jīng)驗。培訓需求：熟悉電子元器件，對SMT物料出/入庫流程熟練，懂防靜電知識。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第46頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.10SMT操作員1.設備的操作，完成生產(chǎn)任務。2.完成設備操作以實施質量改善措施。3.參與設備的維護及處理一般故障，并及時反映設備的運作情況。任職資格：高中以上文化，男女不限。培訓需求：懂SMT的FUJI、YAMAHA簡單操作，認識電子元器件，懂防靜電知識。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第47頁文件編號QP-502版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.10SMTPQC完成對機板的檢測。負責清點完成品質交接。及時反饋機板質量問題。任職資格：初中以上文化，眼睛視力良好，培訓需求：工藝檢查標準、電子技術基礎、、熟練使用烙鐵，懂防靜電知識。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第48頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.5生產(chǎn)部文員1負責文件打印、登記及派發(fā)。2負責文件簽收、登記及派發(fā)。3負責生產(chǎn)報表打印。4按工程更改單修改BOM。5負責收集匯總各車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)并依此制作生產(chǎn)/品質報表。6負責部門文具及用品的領取及分發(fā)。任職資格：高中或同等學歷，熟電腦操作，一年電子廠文員工作經(jīng)驗。培訓需求：1.

文件管理程序2.

內部質量體系審核3.

SPC手法航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第49頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.6生產(chǎn)部線長1按生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)，按時、保質、保量完成。2負責生產(chǎn)線“5S”改善，做到安全、高效、文明生產(chǎn)。3嚴格按照工藝要求指導生產(chǎn)，以確保質量。4做好人員欠勤代勤及新人替入之重點管理。5負責本班組員工的勞動紀律、品質意識教育。6保證各崗位人員具備該工作崗位所需的技能。7負責生產(chǎn)日報的作成、投入記錄、成品入庫及LOT臺帳管理。8負責生產(chǎn)工具的收發(fā)及保管。9及時控制不良，杜絕各種資源浪費。10協(xié)助主管完成其它任務。任職資格：高中或同等學歷，2年電子修理工作經(jīng)驗。熟公司產(chǎn)品。培訓需求：1.

熟悉公司ISO9001、TS16949體系運作2.

運用5S管理現(xiàn)場3.

熟悉公司電子產(chǎn)品組裝流程，產(chǎn)品性能及指標要求4.

了解SPC5.

ROHS管理航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第50頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.7生產(chǎn)部領班1按生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)，按時、保質、保量完成。2負責生產(chǎn)線“5S”改善，做到安全、高效、文明生產(chǎn)。3嚴格按照工藝要求指導生產(chǎn)，以確保質量。4做好人員欠勤代勤及新人替入之重點管理。5負責本班組員工的勞動紀律、品質意識教育。6保證各崗位人員具備該工作崗位所需的技能。7負責生產(chǎn)工具的收發(fā)及保管。8及時控制不良，杜絕各種資源浪費。9修理領班負責安排、監(jiān)督及指導修理員工作；分析不良原因，反饋不良信息及確認修理報表。任職資格：高中或同等學歷，2年電子修理工作經(jīng)驗。熟公司產(chǎn)品。培訓需求：1.

熟悉公司ISO9001、TS16949體系運作2.

運用5S現(xiàn)場管理3.了解公司產(chǎn)品的工藝制造過程及要求4．熟練使用公司電子工具及儀器6.

熟悉公司電子產(chǎn)品性能及指標要求航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第51頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.8生產(chǎn)部修理領班1按生產(chǎn)計劃進行維修，按時、保質、保量協(xié)助生產(chǎn)完成計劃。2負責維修組“5S”改善，做到安全、高效、文明生產(chǎn)。3做好人員欠勤代勤及新人替入之重點管理。4負責本班組員工的勞動紀律、品質意識教育。5保證各崗位人員具備該工作崗位所需的技能。6負責修理人員工具、儀器的收發(fā)及保管。7及時控制不良，杜絕各種資源浪費。8修理領班負責安排、監(jiān)督及指導修理員工作；分析不良原因，反饋不良信息及確認修理報表。任職資格：高中或同等學歷，2年電子廠管理、維修工作經(jīng)驗。培訓需求：1.

熟悉公司ISO9001、TS16949體系運作2.

運用5S現(xiàn)場管理3.了解公司產(chǎn)品的工藝制造過程及要求4．熟練使用公司電子工具及儀器5.熟悉公司電子產(chǎn)品維修、性能及指標要求航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第52頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.8生產(chǎn)部物料員1負責生產(chǎn)物料的領取及派發(fā)。2處理加工壞料、來料壞料及工程壞料，與物料控制部聯(lián)絡跟催補料。3負責車間物料倉的管理。任職資格：高中或中專學歷，一年電子廠物料員工作經(jīng)驗，認真細致。培訓需求：1.

熟悉公司ISO9001、TS16949體系運作。2.

掌握公司物料倉管理程序3.

電子知識基礎航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第53頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.10生產(chǎn)部各崗位工人1.

修理工：生產(chǎn)壞機維修，不良原因分析及反饋，填寫維修報表。2.

插件工：手工插件組件。3.

裝配工：包裝、結構件安裝。4.

焊接工：手工焊接電子元件。5.

工具管理員：生產(chǎn)工具管理，輔助工具測量。6.

錫爐技工：波峰焊機使用及日常保養(yǎng)。7.

PQC：負責檢查半成品、成品的外觀檢查及功能檢查。以上員工的質量職責具體見《品質手冊》.5重要崗位人員的質量職責和權限中的生產(chǎn)員工的相關內容。任職資格：修理工:要求高中以上學歷，有1年以上電子維修相關工作經(jīng)驗。插件工:要求初中以上學歷，有1年以上電子插件工作經(jīng)驗。裝配工:要求初中以上學歷，有電子廠工作經(jīng)驗。焊接工:要求初中以上學歷，有電子廠工作經(jīng)驗。工具管理員:要求高中以上學歷，有電子廠工作經(jīng)驗。錫爐技工:要求高中以上學歷，有兩年以上的波峰焊使用經(jīng)驗。PQC:要求高中以上學歷，有電子產(chǎn)品測試經(jīng)驗。修理工培訓需求：1.

了解公司ISO9001、TS16949體系運作。2.

產(chǎn)品靜電防護3.

烙鐵焊接工藝要求4.

練掌握公司電子工具及儀器的使用。5.

熟悉公司電子產(chǎn)品維修、性能及指標要求。6.

ROHS基礎知識航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第54頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日插件工培訓需求：1.

了解公司ISO9001、TS16949體系運作。2.

產(chǎn)品靜電防護3.

電子元件識別4.

ROHS基礎知識裝配工培訓需求：1.

了解公司ISO9001、TS16949體系運作。2.

產(chǎn)品靜電防護3.

電、風批工具使用4.

ROHS基礎知識焊接工培訓需求：1.

了解公司ISO9001、TS16949體系運作。2.

產(chǎn)品靜電防護3.

烙鐵接使用及焊接工藝要求4.

ROHS基礎知識

工具管理員培訓需求：1.

了解公司ISO9001、TS16949體系運作。2.

工具使用及測量技能3.

ROHS基礎知識錫爐技工培訓需求：1.

了解公司ISO9001、TS16949體系運作。2.

錫爐設備操作及日常維護3.

ROHS基礎知識4.

工藝檢查標準PQC培訓需求：1.

了解公司ISO9001、TS16949體系運作。2.

焊接工藝檢查標準3.

測試儀器使用4.

ROHS基礎知識航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第55頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日6.7人事行政部組織架構和崗位職責人事行政部組織架構圖經(jīng)理經(jīng)理人事主管行政主管人事主管行政主管清潔工宿舍管理員水電工駕駛員保安員人事助理前臺文員清潔工宿舍管理員水電工駕駛員保安員人事助理前臺文員航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第56頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日人事行政部的崗位職責和權限.1人事行政部經(jīng)理1研究公司組織架構、部門及崗位職責，提供改進方案。2配合公司經(jīng)營目標，擬訂人力資源發(fā)展計劃。3擬制人事及各項管理制度，配合其它部門制定崗位標準及任職資格等。4監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行，確保有效實施。5對職工的考核、獎懲、職務、調遷、薪酬調整等事項提供意見。6擬訂職工工作安全、福利、保險、退休等辦法并監(jiān)督執(zhí)行。7保管公司印章、介紹信，按規(guī)定監(jiān)督使用。8審核人員入廠、離廠、人事關系調動的相關手續(xù)。9核準職工各項放假，審核相應費用。10審核各部門辦公設備、用品、公司禮品的采購和申領手續(xù)。任職資格：大學本科以上學歷，五年以上大中型企業(yè)相關工作經(jīng)驗。具有較高的專業(yè)知識水平。有極強的責任心、原則性，工作態(tài)度嚴謹、認真，有很強的溝通和組織協(xié)調能力。具有團隊精神，有親和力。培訓需求：熟悉計算機應用軟件（Windows/Office/Internet）操作、使用。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第57頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.2人事行政部人事主管1具體負責辦理招聘,按用人標準配齊各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當?shù)膷徫?做好人才挖掘引進工作。2建立公司人才庫，做好人力資源的分析、預測、調整等工作。3組織新進人員的入廠培訓，保存培訓記錄。4負責為職工辦理轉正，辦理勞動合同簽訂等手續(xù)。5負責辦理各項社會保險、計劃生育、勞動年審及勞動用工制度等工作。6負責辦理職工人事關系調動、戶口遷移、職稱評定、暫住證及因公出境等手續(xù)。7組織職工進行業(yè)務培訓，對參加人員進行考核，保存培訓記錄。8跟進人事規(guī)章制度的執(zhí)行情況，收集國家及地方各種相關法令、法規(guī)，為人事規(guī)章制度的制訂及修改提供參考。9了解職工動態(tài)，為職工的考核、獎懲、崗位的調整、職務的升降、薪酬水平及調整等事項提供參考。10負責職工考勤的核準工作。11負責起草有關人事工作管理文件的規(guī)定。12安排、指導和監(jiān)督人事助理的工作。13安排、指導和監(jiān)督前臺文員的工作。任職資格：大專以上學歷，三年以上大中型企業(yè)人事工作經(jīng)驗。具有一定水平的專業(yè)知識，有極強的責任心、原則性，工作態(tài)度嚴謹、認真，有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力。具有團隊精神，有親和力。培訓需求：熟悉計算機應用軟件（Windows/office/Internet）的操作、使用。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第58頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.3人事行政部人事助理1負責統(tǒng)計、匯總職工考勤。2建立并保存職工人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、查詢等工作。3負責計算工人工資。4辦理職工的入廠、離廠手續(xù)。5核發(fā)廠證、工衣箱等。6定期處理考勤，核查異常刷卡，辦理補卡手續(xù)。7審核職工請假報告、出差單、外勤單、加班單等。8負責保存各種與職工考勤有關的原始單據(jù)，向有關部門提供勞動用工情況等報表。9監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行，對違反勞動紀律的人員按規(guī)定給予教育，批評或處罰。10布置會議用文件、資料、設備、用具及茶水等。11完成人事主管交辦的其它工作。任職資格：大專以上學歷，有一年以上相關工作經(jīng)驗。勤奮好學，有較強的責任心、原則性，工作態(tài)度嚴謹、認真，溝通能力強，有一定的協(xié)調能力，具有團隊精神，有親和力。培訓需求：熟悉計算機應用軟件（Windows/office/Internet）的操作、使用。航天科技通信電子技術（深圳）有限公司品質系統(tǒng)程序文件文件名稱管理架構圖和崗位職責頁碼共65頁，第59頁文件編號QP-501版本號C發(fā)行日期2011年02月18日.4人事行政部行政主管1負責制定合資經(jīng)營合同、章程和歷次董事會決議、與政府部門間的重要往來的文件。2安排外單位因公來訪人員的接待和食宿，與政府部門接洽，協(xié)同相關部門填報各報表。3辦理公司各種執(zhí)照、證書的報批及年檢，保管執(zhí)照及證書。4公司集體活動的組織與協(xié)調。5負責與各酒店建立合作關系，簽訂優(yōu)惠協(xié)議。6管理公司對外對內通訊網(wǎng)絡，協(xié)同相關部門進行維護。7負責會議室的使用安排。8負責辦公設備、基礎設施及設備的管理和維護。9負責運輸工具的管理與調度。10負責廠區(qū)的衛(wèi)生及環(huán)境保護，管理清潔工，安排、監(jiān)督其工作。11編制職工宿舍、招待所管理規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行。12管理公司水電等設施，保證正常的水電運轉，管理水電工，安排、監(jiān)督其工作。13負責辦理公司水、電費、物業(yè)管理費、治安聯(lián)防費、垃圾代運費等費用的支付。14行政辦公類固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記、領用和保管。15審批后的報廢品的處理。任職資格：大專以上學歷，三年以上相關工作經(jīng)驗。有極強責任心，工作態(tài)度嚴謹、