醫(yī)護人員年度工作總結(jié)范文

醫(yī)護人員年度工作總結(jié)范文

醫(yī)護人員年度工作總結(jié)范文

醫(yī)護人員年度工作總結(jié)1

一、加強護理安全治理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病兒供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理效勞。

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)覺工作中的擔(dān)心全因素時要準時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理過失為實例組織爭論學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充分熟悉護理過失因素新狀況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

2、加強重點時段的治理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士仔細學(xué)習(xí)新公布的及的相關(guān)條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神。

3、加強重點病兒的治理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

4、對重點員工的治理，照實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進展法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及力量，使學(xué)生明確只有在帶教教師的指導(dǎo)或監(jiān)視下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責(zé)任心強具有護師資格的護士做帶教教師，培育學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

5、完善護理文件記錄，削減安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，標準護理文件記錄，仔細執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、精確、準時、完整”，避開不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后沖突，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達?？撇“Y的特別性，使護理文件標準化和標準化。

9、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平常工作中留意培育護士的應(yīng)急力量，對每項應(yīng)急工作都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)大事的反響力量。

二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及安康教育。

2、要求責(zé)任護士每天與患兒家屬溝通，包括安康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反響等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

醫(yī)護人員年度工作總結(jié)2

20__年，在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了產(chǎn)科各項護理工作?，F(xiàn)將本人本年度工作完成狀況總結(jié)如下：

一、仔細學(xué)習(xí)產(chǎn)科護理新學(xué)問，加強護理人員在職培訓(xùn)及三期護士、實習(xí)生的培訓(xùn)工作，落實?？谱o理常規(guī)及護理操作標準

1、本人仔細學(xué)習(xí)產(chǎn)科護理治理新學(xué)問，不斷提高自身?？茖W(xué)問及治理水平。不定期通過網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)護理書籍學(xué)習(xí)產(chǎn)科護理治理學(xué)問。今年6月外出參與了婦產(chǎn)兒循證護理學(xué)校班，學(xué)習(xí)后回科室向護理人員傳達了會議內(nèi)容。

2、對新上崗護理人員實行個案培訓(xùn)規(guī)劃、20__年新上崗護理人員__名，通過新上崗護士強化培訓(xùn)，__護理人員現(xiàn)在均能夠獨立上崗?fù)瓿勺o理各項工作。

3、仔細落實產(chǎn)科護理人員在職培訓(xùn)規(guī)劃。每月定期進展?？茖W(xué)問護理常規(guī)、護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理操作、制度職責(zé)等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)后每季度對低年資護士理論及操作考試兩次，高年資護士及責(zé)任組長理論及操作考試一次。

4、每次理論及操作考試后準時對考試狀況進展錯題分析，并落實到個人。要求個人將錯題重做并自我分析緣由，通過不定期抽問的方式了解護理人員對錯題的把握狀況并準時進展效果評價。

5、每月對三期護士及實習(xí)生進展入科培訓(xùn)一次，教學(xué)查房一次，小講課一次，每次小講課后準時進展學(xué)員效果評價，了解三期護士及實習(xí)生對課題的把握狀況及建議。操作培訓(xùn)一次。轉(zhuǎn)科前對三期護士及實習(xí)生進展理論及操作考核一次。帶教教師及實習(xí)生相互進展評價，了解護理帶教狀況?？剖医虒W(xué)治理小組每季度教學(xué)工作改良爭論會議對產(chǎn)科教學(xué)工作進展持續(xù)改良。

二、加強績效治理，提高護理人員工作積極性

1、依據(jù)護理部績效安排方案幫助護士長制定本科室護理績效安排方案。

2、科室成立了護理績效治理小組，每月護理績效根據(jù)護理工作量、工作質(zhì)量、崗位指標、加分工程（擔(dān)當(dāng)科室的護理治理及各項護理工作來計算）。

3、每季度根據(jù){護理人員相互滿足度、醫(yī)生對護理人員滿足度、日評價（11月改為周評價）、護理工作滿足度評比護理明星及護理小組明星一次。被選為護理明星及護理明星小組者當(dāng)月嘉獎元。

4、每月護理績效安排由護士來監(jiān)視，護士來統(tǒng)計護理各項指標，由本人來計算績效額，最終由科主任審核。

5、實行民主投票的方式來制定科室績效方案大局部護理人員表示滿足。

三、加強護理質(zhì)量治理，落實優(yōu)質(zhì)護理效勞，提升護理滿足度

1、切實加強根底護理，落實?？瓢部到逃Ｃ刻鞂ξＶ?、手術(shù)、分娩、新人病員的護理工作落實狀況及安康教育反應(yīng)狀況進展督查，對未落實或母乳喂養(yǎng)及用藥反應(yīng)差的馬上向責(zé)任組長及責(zé)任護士提出并要求馬上整改。

2、堅持巡察病房，多與患者溝通準時了解護理落實狀況及患者的意見。

3、增加了乳房護理，有效掌握了乳漲的現(xiàn)象，提高了母乳喂養(yǎng)率。

4、照根底護理質(zhì)量標準對護理人員進展培訓(xùn)并要求落實，加強根底護理落實的督查。

5、教會產(chǎn)婦在母嬰分別下如何保持泌乳及擠奶的手法。

6、堅持進展出院病人電話隨訪工作，不定期督查電話回訪狀況。對電話回訪有意見的準時溝通處理。幫助護士長針對醫(yī)院隨訪的問題準時分析緣由并提出整改措施。

7、每月按時進展護理人員滿足度調(diào)查及護患溝通率的調(diào)查，對存在的問題準時分析并制定整改措施，次月進展效果評價。

8、每周按規(guī)劃進展護理質(zhì)量評價。

四、工作中存在的問題及未到達的目標

1、實習(xí)生治理不到位：個別實習(xí)生有曠工及遲到現(xiàn)象。

2、護理質(zhì)量治理不到位：10月__提前書寫護理記錄。

五、今后的準備及目標

1、加強對實習(xí)護士的培訓(xùn)工作，加強實習(xí)生的治理，入科宣教時要著重強調(diào)組織紀律方面內(nèi)容，帶教教師對實習(xí)生要再次強化培訓(xùn)。

2、加強護理質(zhì)量治理，特殊是護理文件書寫