公共管理視角下基層矛盾糾紛化解的問題與對(duì)策研究-以池州市梅街鎮(zhèn)為例

摘要在全面建成小康社會(huì)的基礎(chǔ)上，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展也從高速度轉(zhuǎn)向高質(zhì)量。隨之各種利益之間也發(fā)生調(diào)整，使社會(huì)新矛盾、新糾紛層出不窮，尤其在基層社會(huì)表現(xiàn)得更為突出，如得不到及時(shí)化解將導(dǎo)致社會(huì)沖突的發(fā)生，嚴(yán)重影響基層社會(huì)的和諧穩(wěn)定。如何快速，公正的化解矛盾糾紛，保障群眾的利益，維護(hù)基層社會(huì)的持續(xù)發(fā)展是我們?cè)谛聲r(shí)代需要關(guān)注的問題。要把各種矛盾糾紛化解在基層，把矛盾糾紛消除到萌芽狀態(tài)，這是我們基層社會(huì)治理中的一個(gè)重點(diǎn)難點(diǎn)問題，更是多元化解矛盾糾紛作用的一個(gè)重要表現(xiàn)。本文以池州市梅街鎮(zhèn)為研究對(duì)象，利用調(diào)查問卷、實(shí)證研究等調(diào)查方法，以社會(huì)協(xié)同理論和基層民主自治理論為指導(dǎo)，通過對(duì)現(xiàn)狀的研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)鼗鶎用芗m紛化解存在化解體系不健全、化解制度不完善、缺乏調(diào)解人員、經(jīng)費(fèi)缺乏保障等問題，并對(duì)出現(xiàn)的問題成因進(jìn)行分析，最終提出建立“大調(diào)解”組織體系、完善排查回訪機(jī)制、加大基層人員的綜合素質(zhì)，建立“財(cái)政預(yù)算為主、市場(chǎng)運(yùn)行為輔”的經(jīng)費(fèi)保障制度等針對(duì)性的對(duì)策和建議，為完善基層矛盾糾紛化解工作提供一定的借鑒和參考。關(guān)鍵詞：基層矛盾糾紛社會(huì)治理基層自治協(xié)同治理AbstractOnthebasisofbuildingamoderatelyprosperoussociety,China'seconomicdevelopmenthasalsoshiftedfromhighspeedtohighquality.Withtheadjustmentofvariousinterests,newsocialconflictsanddisputeshaveemerged,especiallyatthegrassrootslevel,whichwillleadtosocialconflictsandseriouslyaffecttheharmonyandstabilityofgrassrootssocietyifnotresolvedintime.Howtoquicklyandfairlyresolveconflictsanddisputes,protecttheinterestsofthemasses,andmaintainthesustainabledevelopmentofgrassrootssocietyistheissueweneedtofocusoninthenewera.Toresolvevariousconflictsanddisputesatthegrassrootslevelandeliminatetheminthebudisakeyanddifficultissueinourgrassrootssocialgovernance,andisanimportantmanifestationoftheroleofdiversifiedconflictresolution.ThispapertakesMeijieTownofChihuahuaCityastheresearchobject,usesquestionnaires,empiricalresearchandotherinvestigationmethods,andisguidedbysocialsynergytheoryandthetheoryofgrassrootsdemocraticautonomy.Wealsoanalyzedthecausesoftheproblems,andfinallyputforwardtargetedcountermeasuresandsuggestions,suchasestablishinga"largemediation"organizationalsystem,improvingtheinvestigationandreturnmechanism,increasingthecomprehensivequalityofgrassrootspersonnel,andestablishinga"financialbudget-based,market-run"fundingsystem,whichprovidesomereferenceandsuggestionsforimprovingtheresolutionofgrassrootsconflictsanddisputes.Thiswillprovidecertainreferenceandreferenceforimprovingtheworkofresolvingconflictsatthegrassrootslevel.Keywords:grass-rootsconflictsanddisputes；socialgovernance；grassrootsself-governance；coordinatedgovernance目錄TOC\o"1-2"\h\u一、緒論 五、池州市梅街鎮(zhèn)基層矛盾糾紛化解的對(duì)策四、池州市梅街鎮(zhèn)基層矛盾糾紛化解存在的問題的成因（一）缺乏專業(yè)性的矛盾糾紛化解組織體系池州市梅街鎮(zhèn)基層矛盾糾紛的化解并未確定專業(yè)性的化解組織體系。在實(shí)踐中化解工作都是單獨(dú)進(jìn)行的，沒有集中大調(diào)解的優(yōu)勢(shì)。往往是延續(xù)傳統(tǒng)的矛盾糾紛化解的組織體系，依靠司法行政單位工作人員，基層政府來開展工作。這些方式解決矛盾，無法形成共同管理，相互協(xié)調(diào)和指揮的模式，化解的過程是單獨(dú)碎片化的形式嚴(yán)重。正是基于專業(yè)性的矛盾糾紛化解組織體系的缺乏，在實(shí)踐過程中造成基層矛盾糾紛化解體系不健全，使用單一的調(diào)解體系，缺乏多元主體參與矛盾糾紛的大化解。（二）缺少長(zhǎng)效的監(jiān)督機(jī)制基層矛盾糾紛化解需要完善的制度保障。在對(duì)池州市梅街鎮(zhèn)的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)基層矛盾糾紛化解制度是不健全甚至是缺失的。在解決矛盾糾紛的過程中有關(guān)基層工作人員為了減少自身的工作量和工作難度，在群眾向基層工作人員反映相應(yīng)情況的過程中，基層人員不認(rèn)真聽取群眾的訴求，無論矛盾糾紛的大小，基層工作人員直接讓群眾向人民法院或者司法局尋求幫助，維護(hù)自身合法權(quán)益?；鶎庸ぷ魅藛T也不會(huì)因此受到工作的考核。這樣就造成資源的浪費(fèi)，也給群眾帶來麻煩。能夠造成這種情況的發(fā)生多因?yàn)樵摰貐^(qū)缺少長(zhǎng)效的監(jiān)督機(jī)制。這種監(jiān)督不僅要發(fā)揮群眾作用，更要重點(diǎn)關(guān)注基層工作人員，也能找出制度不完善。通過監(jiān)督，發(fā)揮群眾自治的作用，推動(dòng)矛盾糾紛化解制度的完善。（三）專業(yè)調(diào)解員人才短缺在廣大的農(nóng)村地區(qū)，擔(dān)任基層調(diào)解員的主要多為基層工作人員，并不是由專業(yè)司法調(diào)解人員擔(dān)任。在圖3的基層工作人員的調(diào)查問卷中我們發(fā)現(xiàn)基層的工作人員普遍的學(xué)歷偏低，自身也沒有學(xué)過專業(yè)的司法調(diào)解知識(shí)。在日常的矛盾糾紛化解過程中僅僅根據(jù)固有的思維進(jìn)行調(diào)解，在很多時(shí)候調(diào)解的結(jié)果并不能使群眾滿意，甚至不能保護(hù)其合法權(quán)益。調(diào)解過程中主觀性強(qiáng)烈，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的化解模式。在基層組織建立的專業(yè)調(diào)解委員會(huì)，這部分人員為政府抽調(diào)的調(diào)解人員，雖然擁有一定的專業(yè)知識(shí)但在實(shí)際工作中由于缺乏對(duì)農(nóng)村地區(qū)的糾紛調(diào)解技巧運(yùn)用，在一定程度上影響著調(diào)解公平公正的結(jié)果。（四）財(cái)政經(jīng)費(fèi)不足池州市梅街鎮(zhèn)作為一個(gè)新型小鎮(zhèn)，其大量的財(cái)政用于工農(nóng)業(yè)建設(shè)。在該地區(qū)的矛盾糾紛化解工作主要由基層政府組織以及人民調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)。在日常的基層矛盾化解工作中，各基層政府組織人員成為主要的參與人，但在實(shí)際工作中沒有專項(xiàng)的資金用來支持矛盾化解工作的進(jìn)行。政府工作人員、基層調(diào)解員等多元主體的參與意識(shí)會(huì)受到很大的影響，在一定程度上造成基層矛盾糾紛化解不力，嚴(yán)重影響著基層社會(huì)的和諧。目前梅街鎮(zhèn)并沒有將矛盾糾紛化解的資金納入到本級(jí)政府的財(cái)政花銷上，也沒有利用其它渠道來獲取資金用來支持矛盾糾紛化解。其不足的經(jīng)費(fèi)不斷挑戰(zhàn)基層矛盾糾紛化解工作人員的積極性，也在一定程度上造成基層經(jīng)費(fèi)保障缺乏。（五）基層民主自治理論宣傳力度不強(qiáng)梅街鎮(zhèn)的村民學(xué)歷不高，多為初中及其以下文憑。他們對(duì)基層民主自治理論都了解甚少，除了學(xué)歷原因，更為重要的是基層政府對(duì)基層民主自治理論宣傳力度不足。在通過去梅街鎮(zhèn)實(shí)地考察中我們發(fā)現(xiàn)，該地區(qū)沒有定期召開關(guān)于群眾參與基層民主治理的相關(guān)工作，也沒有通過宣講會(huì)以及專業(yè)視頻學(xué)習(xí)的方式組織村民積極參與。甚至有些行政村的基層組織人員居于形式宣傳相關(guān)理論，讓群眾誤認(rèn)為基層民主自治不需要村民的個(gè)人參與。由于日常生產(chǎn)和生活中，廣大的村民不懂基層民主自治需要發(fā)揮自身何種作用，對(duì)于需要村民參與的投票和選舉活動(dòng)，村民也因?yàn)樽陨砝碚撊狈?，選擇不去或者讓其他人代替前去的亂象，這樣嚴(yán)重影響著基層民主自治的發(fā)展。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)反映出基層政府缺乏對(duì)理論有效的宣傳力度，在一定程度上造成群眾的基層自治意識(shí)淡薄，參與實(shí)踐的能力不強(qiáng)。五、池州市梅街鎮(zhèn)基層矛盾糾紛化解的對(duì)策（一）建立基層矛盾糾紛“大調(diào)解”組織體系1.積極運(yùn)用多元化調(diào)解模式積極探索多元化的解決方式和調(diào)解模式，綜合優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，最大程度的發(fā)揮各個(gè)調(diào)解組織在化解農(nóng)村矛盾糾紛中的重要作用。通過努力最大程度把農(nóng)村矛盾糾紛的發(fā)生降到最低，力爭(zhēng)把農(nóng)村矛盾糾紛解決在基層。司法部門應(yīng)在基層組織中運(yùn)用各級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)以及調(diào)解員，通過防治、調(diào)解和宣傳等方式，最大限度的化解基層矛盾。對(duì)于調(diào)解不好的可以采取控制事態(tài)的手段，盡量避免矛盾激化，為有關(guān)部門贏得時(shí)間并發(fā)揮自身作用。政府部門應(yīng)充分利用“人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解”三位一體的調(diào)解機(jī)制及其他有效方法，充分發(fā)揮各個(gè)部門在化解農(nóng)村矛盾中的優(yōu)勢(shì)，全力投入到矛盾化解中。同時(shí)將社會(huì)組織引入矛盾糾紛化解中來，并發(fā)揮人民群眾的作用，積極主動(dòng)的化解矛盾糾紛，而不是依靠單一的政府部門調(diào)節(jié)。2.整合資源建立矛盾“大調(diào)解”體系池州市梅街鎮(zhèn)基層矛盾糾紛化解機(jī)制重點(diǎn)應(yīng)該在于整合資源，集中優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)解決突出問題。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，各種矛盾糾紛應(yīng)運(yùn)而生，不再是日常的生活方面，更多涉及教育文化領(lǐng)域，因此必須需要建立大調(diào)解制度。政府部門要組成專職機(jī)構(gòu)解決矛盾糾紛問題，由政府作為主導(dǎo)，各有關(guān)部門單位積極參與負(fù)責(zé)對(duì)基層矛盾糾紛解決工作進(jìn)行指導(dǎo)。在定期召開相關(guān)主題會(huì)議，對(duì)分管矛盾糾紛解決工作的人員給予指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、評(píng)估和資金扶持。逐步實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解與司法調(diào)解，行政調(diào)解，信訪等有關(guān)形式的有效對(duì)接，充分發(fā)揮人民群眾自我調(diào)解功能，再次整合社會(huì)力量協(xié)同解決基層矛盾糾紛。（二）完善基層矛盾糾紛排查回訪機(jī)制1.完善池州市梅街鎮(zhèn)基層矛盾糾紛的排查機(jī)制我們要充分認(rèn)識(shí)健全矛盾糾紛排查制度工作的重要意義，通過矛盾糾紛排查制度積極發(fā)現(xiàn)基層矛盾糾紛，積極掌握社會(huì)和個(gè)人的動(dòng)向，不使矛盾糾紛成為影響社會(huì)的問題?；鶎诱畱?yīng)定期組織村干部經(jīng)常深入各自所轄村莊進(jìn)行摸底調(diào)查，定期開展農(nóng)村社會(huì)矛盾糾紛調(diào)查，做到不漏人、不漏事，保證信息來源真實(shí)準(zhǔn)確、摸排到位、報(bào)告及時(shí)。對(duì)能夠化解的矛盾糾紛積極采取措施在第一時(shí)間解決，對(duì)發(fā)現(xiàn)的疑難問題應(yīng)建立檔案進(jìn)行登記，并根據(jù)事由、時(shí)間、地點(diǎn)、涉案人員、重點(diǎn)對(duì)象等逐項(xiàng)進(jìn)行登記備案，以穩(wěn)定雙方矛盾糾紛，防止矛盾激化，在立即向鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)部門報(bào)告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府化解矛盾糾紛要堅(jiān)持把矛盾糾紛解決在同級(jí)政府，定期向各行政村報(bào)告矛盾糾紛情況，對(duì)一般性矛盾糾紛要爭(zhēng)取解決在同級(jí)，對(duì)小型矛盾糾紛要堅(jiān)持不上交。2.完善池州市梅街鎮(zhèn)基層矛盾糾紛的回訪制度政府工作人員在基層矛盾糾紛排查時(shí)，還要做好矛盾糾紛案件的回訪工作。

回訪不僅能檢驗(yàn)政府部門開展矛盾糾紛調(diào)處化解工作質(zhì)量，而且能分類管理矛盾糾紛典型案件，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。還能對(duì)政府負(fù)責(zé)矛盾糾紛解決的工作人員進(jìn)行有效監(jiān)督。根據(jù)回訪的制度設(shè)定將基層的各個(gè)矛盾糾紛化解的方式依據(jù)具體實(shí)踐進(jìn)行開展，不在是采用單一化的簡(jiǎn)單處理模式。努力推動(dòng)基層社會(huì)的穩(wěn)定與和諧，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。（三）加大基層調(diào)解員專業(yè)選聘考核和系統(tǒng)培訓(xùn)力度1.選聘專業(yè)調(diào)解員并定期考核在基層工作的調(diào)解員大多為兼職，由基層領(lǐng)導(dǎo)干部直接擔(dān)任。在矛盾處理的過程中由于缺乏專業(yè)性，往往導(dǎo)致矛盾化解的效果不明顯。因此在調(diào)解人員的選擇中要注重聘請(qǐng)退休法官、檢察官、民警、司法干部、信訪干部和其他具備相應(yīng)素質(zhì)的人員擔(dān)任人民調(diào)解員工作。他們往往政治上可靠，業(yè)務(wù)上精通，足以處理基層紛繁復(fù)雜的矛盾糾紛。對(duì)于選聘調(diào)解人員定期組織開展一些專業(yè)考核，在此應(yīng)當(dāng)包括對(duì)農(nóng)村地區(qū)常見基層矛盾糾紛解決工作的考核，在考核過程公平與公正，采取群眾、基層領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)調(diào)解人員等方式進(jìn)行全面考核與綜合的評(píng)價(jià)。對(duì)于考核合格的員工加以留任，不合格的調(diào)解員可以采取繼續(xù)學(xué)習(xí)或者解聘的措施。2.加強(qiáng)基層調(diào)解員的系統(tǒng)培訓(xùn)在基層解決矛盾糾紛工作需要一定的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。在圖4基層工作人員學(xué)歷的調(diào)查問卷中我們可以清楚的了解到基層調(diào)解人員學(xué)歷普遍不高且缺乏專業(yè)的法律知識(shí)，因此必須加強(qiáng)基層調(diào)解人員的系統(tǒng)培訓(xùn)，提高專業(yè)性。因此要做到：一是各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)要定期對(duì)本單位基層調(diào)解員開展專題法律業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，著重講解《民法》和《婚姻法》等其他與農(nóng)村群眾生活密切相關(guān)的法律，提高基層調(diào)解員的理論水平。二是結(jié)合基層矛盾糾紛化解的實(shí)踐工作，選擇與農(nóng)村關(guān)系密切的典型案例，組織基層調(diào)解員到法院旁聽相關(guān)案件庭審，增強(qiáng)基層調(diào)解員專業(yè)解決矛盾糾紛的能力。三是各基層調(diào)解員應(yīng)定期深入到基層到農(nóng)村群眾的家中進(jìn)行走訪與咨詢，在了解群眾矛盾糾紛的基礎(chǔ)上幫助人民群眾解決疑難的矛盾糾紛工作，并對(duì)糾紛發(fā)生的原因進(jìn)行分析和總結(jié)，提出切實(shí)可行具體的辦法。（四）建立“財(cái)政預(yù)算為主、市場(chǎng)運(yùn)行為輔”的經(jīng)費(fèi)保障制度1.建立財(cái)政預(yù)算為主的保障體系財(cái)政預(yù)算一直都是多元化解決基層矛盾糾紛的主要資金來源。但在實(shí)踐工作中，許多非訴訟矛盾化解制度落實(shí)主要靠基層調(diào)解員、調(diào)委會(huì)人員熱情周到、無私奉獻(xiàn)。因此在市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)中，要在財(cái)政預(yù)算持續(xù)的增加對(duì)非訴訟化解方式的支持度，依據(jù)管轄之內(nèi)的人口，解決的案件數(shù)量，化解過程中的經(jīng)費(fèi)需求都納入到縣級(jí)財(cái)政預(yù)算之中來。同時(shí)也采用購買的方式解決基層組織矛盾化解不力的問題也要積極建立化解矛盾基金，實(shí)行專款專項(xiàng)使用。2.適當(dāng)擴(kuò)大調(diào)解的市場(chǎng)化運(yùn)作對(duì)于律師事務(wù)所，專業(yè)性的調(diào)解機(jī)構(gòu)，金牌調(diào)解員可以適當(dāng)進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)作，嘗試有償矛盾糾紛化解的相關(guān)工作，這樣可以擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)的保障來源，也能夠激發(fā)更多的基層調(diào)解員努力提升自我專業(yè)素養(yǎng)，積極學(xué)習(xí)專業(yè)的法律知識(shí)，從整體上推動(dòng)整個(gè)基層矛盾糾紛化解有序健康進(jìn)行。（五）推進(jìn)理念宣傳和激發(fā)群眾自治意識(shí)并重1.發(fā)揮政府對(duì)基層民主制度理念宣傳力度基層民主自治是基層發(fā)展的關(guān)鍵。在基層民主發(fā)展的過程中政府需要加大對(duì)基層民主理論的宣傳力度。通過網(wǎng)絡(luò)，在線視頻的學(xué)習(xí)向廣大的基層群眾講授基層民主自治理念，讓基層民主自治理論深入人心。為了提高基層群眾對(duì)在線視頻的學(xué)習(xí)興趣，可以設(shè)置知識(shí)競(jìng)賽獲得相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)用來激發(fā)群眾參與的積極性。同時(shí)也可以召開專業(yè)的理論知識(shí)宣講會(huì)，邀請(qǐng)村民參加。在宣講的過程中注重理論與實(shí)踐結(jié)合，并加大群眾互動(dòng)環(huán)節(jié)。通過相關(guān)理念知識(shí)的宣傳來完善以村民自治為中心的農(nóng)村基層民主制度建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村集體智慧的大優(yōu)勢(shì)。基層群眾也應(yīng)秉承主人翁的精神，充分發(fā)揮自身的積極性、創(chuàng)造性，直覺主動(dòng)的參加農(nóng)村自治工作。2.激發(fā)人民群眾的自治意識(shí)與參與能力完善基層民主制度建設(shè)，需要充分發(fā)揮人民群眾參與的力量。參與意識(shí)是人民群眾能否積極地與基層社會(huì)事務(wù)的決定性條件，參與能力則是人民群眾能否積極參與基層社會(huì)事務(wù)的先決條件。只有當(dāng)基層群眾能夠積極主動(dòng)的參與基層自治，才能夠真正的了解基層自治理論并發(fā)揮基層民主自治的現(xiàn)實(shí)作用。在面對(duì)基層群眾參與意識(shí)不強(qiáng)的情況下可以引入激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于積極參與本行政村基層事務(wù)的群眾給予嘉獎(jiǎng)和表彰，帶動(dòng)更多群眾參與活動(dòng)。基層民主自治制度建設(shè)的過程中離不開廣大基層人民的參與。群眾是參與基層民主自治的主體，對(duì)于本行政區(qū)內(nèi)的事務(wù)都享有一定的知情和參與的權(quán)利，通過提高基層群眾的參與能力，能夠保證群為民所用，減少基層干部亂作為和不作為現(xiàn)象，促進(jìn)基層民主自治建設(shè)，促進(jìn)基層社會(huì)的發(fā)展。宿遷學(xué)院本科畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文六、結(jié)論六、結(jié)論本文以池州市梅街鎮(zhèn)為調(diào)查區(qū)域，選擇部分行政村進(jìn)行實(shí)地走訪，設(shè)置不同問卷來調(diào)研該地區(qū)矛盾糾紛的現(xiàn)狀。通過發(fā)現(xiàn)本地區(qū)矛盾的類型、矛盾產(chǎn)生的原因、矛盾解決的主體等得出目前整個(gè)梅街鎮(zhèn)存在的基層矛盾糾紛的問題。在公共管理的視角下，系統(tǒng)運(yùn)用基層民主自治和社會(huì)協(xié)同治理的理論知識(shí)來解決問題。提出的路徑為：一是在區(qū)域內(nèi)設(shè)立大的組織調(diào)解體系；二是引入并完善排查與回訪機(jī)制；三是加大對(duì)基層調(diào)解員的專業(yè)考核與培訓(xùn)；四是主建起財(cái)政預(yù)算和市場(chǎng)化協(xié)作的體系；五是發(fā)揮政府對(duì)理念宣傳的主體作用和激發(fā)廣大群眾參與自治的意識(shí)。通過提出的對(duì)策希望能夠有效推動(dòng)廣大農(nóng)村地區(qū)進(jìn)行矛盾糾紛化解，共同推進(jìn)基層社會(huì)的穩(wěn)定，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)和諧與健康發(fā)展。宿遷學(xué)院本科畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)巨麗麗.新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”地方實(shí)踐與多元化解矛盾糾紛體系構(gòu)建研究[J].法制博覽，2021(35)：112-113.徐垚,吳春梅.農(nóng)村基層矛盾糾紛化解共治機(jī)制的優(yōu)化及其治理效能[J].中南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版),2022,42(02):90-99+185.楊浩.成都市基層矛盾糾紛多元化解的探索與思考[J].信訪與社會(huì)矛盾問題研究，2021（05）:44-54.吳紀(jì)樹.完善基層社會(huì)矛盾糾紛化解綜合機(jī)制探析[J].山西青年,2020(06):246-247.陸益龍.社會(huì)主要矛盾的轉(zhuǎn)變與基層糾紛的風(fēng)險(xiǎn)[J].學(xué)術(shù)研究,2018(06):45-52+177.朱興梅.新時(shí)期農(nóng)村基層矛盾糾紛有效化解的路徑—基于河南省新鄉(xiāng)市韓董莊鎮(zhèn)的調(diào)查[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),2017(07):63-65.周書霞.農(nóng)村基層社會(huì)矛盾演化及矛盾糾紛解決機(jī)制研究[J].安徽農(nóng)業(yè)科學(xué)報(bào)012,40(09):5637-5639+5642.劉嘉瑜,張西恒.新時(shí)代矛盾糾紛多元化解地方立法的理念與原則[J].人大研究,2021(12):34-41.王建華,張艷慧.新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”地方實(shí)踐與多元化解矛盾糾紛體系構(gòu)建研究[A].山西省法學(xué)會(huì).第十四屆中部崛起法治論壇論文集（上）[C].山西省法學(xué)會(huì):河南省法學(xué)會(huì),2021:511-520.周歡秀.社會(huì)矛盾糾紛多元化解的立法路徑研究[J].法制與社會(huì),2021,(20):113-114+137.馬曉寧.鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)村社區(qū)矛盾糾紛治理機(jī)制研究[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版),2021,18(08):85-89.張兆成.論新鄉(xiāng)賢出場(chǎng)的法治基礎(chǔ)、治理體系與運(yùn)作過程—一種法社會(huì)學(xué)視閾下的鄉(xiāng)村治理新路徑探微[J].江蘇師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會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