2023年企業(yè)用人勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)2023年企業(yè)用人勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方（企業(yè)名稱）：___________________乙方（員工姓名）：___________________丙方（勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)）：___________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則開展合作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條甲方基本信息（一）甲方公司名稱：___________________（二）法定代表人：___________________（三）注冊(cè)地址：___________________（四）聯(lián)系方式：___________________第二條乙方基本信息（一）姓名：___________________（二）性別：___________________（三）出生日期：___________________（四）身份證號(hào)碼：___________________（五）聯(lián)系地址：___________________（六）聯(lián)系方式：___________________第三條丙方信息（一）服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱：___________________（二）代表人：___________________（三）營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：___________________（四）注冊(cè)地址：___________________（五）聯(lián)系方式：___________________第四條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日終止。第五條工作崗位與職責(zé)（一）乙方職位：___________________（二）工作地點(diǎn)：___________________（三）工作內(nèi)容：___________________（四）工作職責(zé)：___________________（五）工作時(shí)間：___________________（六）休假制度：___________________第六條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇（一）基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。（二）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，甲方有權(quán)給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。（三）加班費(fèi)：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。（四）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體費(fèi)用按照國(guó)家政策執(zhí)行。（五）其他福利待遇：根據(jù)企業(yè)規(guī)定享受。第七條勞動(dòng)關(guān)系（一）乙方是甲方正式雇員，享受甲方的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和其他福利待遇。（二）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位需求等因素，進(jìn)行崗位調(diào)整或者解聘。第八條保密義務(wù)（一）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、向外界披露或利用該商業(yè)秘密給甲方造成損失。（二）乙方離職后，仍需對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。第九條違約責(zé)任（一）如乙方不履行本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情況解除本合同，同時(shí)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（二）如甲方不履行本合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)根據(jù)情況解除本合同，同時(shí)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。如甲乙雙方就本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十一條附則本勞動(dòng)合同一式雙份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（印章）：