公司法務(wù)工作調(diào)研報告

PAGEPAGE1法學(xué)院畢業(yè)生社會實踐報告專業(yè)：法學(xué)班級:2008級法本1班姓名：Xxx學(xué)號:Xxxxxxxxxxxxxx關(guān)于臨沂萬華軟件科技有限公司法務(wù)工作的調(diào)查報告公司法務(wù)又稱公司內(nèi)部法律顧問。法律顧問,有廣義和狹義之分.廣義而言，具有法律專業(yè)知識，接受HYPERLINK”http：///view/7983。htm"公民、法人或其他組織的聘請為其提供HYPERLINK”http：///view/3237873.htm"\t”_blank”法律服務(wù)的人員,以及法人或其他組織內(nèi)部設(shè)置的\t"_blank”法律事務(wù)機構(gòu)中的人員，均為法律顧問；狹義而言，法律顧問指接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師，是傳統(tǒng)意義的法律顧問。在某些情況下，“法律顧問"是對一個單位內(nèi)部HYPERLINK”http：///view/101414.htm"\t"_blank”法務(wù)人員的職位的稱呼.這個時候，法律顧問經(jīng)常又被稱為“法務(wù)”。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的最為明顯的一個變化趨勢是管理模式的法制化和正規(guī)化.也即運用法制的手段，在經(jīng)濟往來和經(jīng)濟生活當(dāng)中盡可能地維護自己的合法權(quán)益，抵制和打擊不法侵害。而要達到這個目的，法務(wù)人員的作用至關(guān)重要。對此，我在這次實習(xí)中對公司法務(wù)工作的情況進行了一次深入的調(diào)查,具體情況如下：一、調(diào)查時間和地點時間:2012年月日——2012年月日地點：山東省臨沂市萬華軟件科技有限公司二、調(diào)查目的調(diào)查公司法務(wù)工作的基本情況，了解其中的問題與不足。三、調(diào)查方式本次調(diào)查采取的是觀察法、統(tǒng)計法和對比法相結(jié)合的方式,通過在實習(xí)期間參與公司法務(wù)工作進行調(diào)查。從公司現(xiàn)有的法務(wù)工作體制來看,公司通過法務(wù)人員的工作，在經(jīng)濟往來和經(jīng)濟生活當(dāng)中盡可能地維護自己的合法權(quán)益，抵制和打擊不法侵害?，F(xiàn)有市場經(jīng)濟發(fā)展的需要也為法律手段介入_blank"企業(yè)經(jīng)營提供和展示了更為廣闊的天地。四、調(diào)查內(nèi)容主要調(diào)查了公司法務(wù)工作的過程及主要內(nèi)容，了解法務(wù)工作在整個公司運營中所起到的作用.五、調(diào)查結(jié)果(一）取得成就1、日常法律咨詢，分析企業(yè)在日常工作中遇到的各種法律疑問，對問題本身性質(zhì)做出區(qū)分,在法律專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)予以解答.日常法律咨詢在解決企業(yè)遇到的問題時，具有及時性和預(yù)防性,有利于防微杜漸，避免因發(fā)生嚴(yán)重的問題而處于十分被動的地位，從而喪失解決問題的最佳時機。尤其針對企業(yè)的銷售部門,我們可以提供前瞻性的法律咨詢，使其更好的管理其銷售協(xié)議，建立有效的內(nèi)部工作框架，盡量減少應(yīng)收款項難以回收的問題。因此咨詢功能的良好運用，有利于企業(yè)將問題在萌芽狀態(tài)或者為解決糾紛做好準(zhǔn)備工作.2、建立整套合同體系，首先，了解企業(yè)制定合同的目的以及具體要求,與企業(yè)相關(guān)人員進行充分的溝通，結(jié)合企業(yè)的運營需要，了解企業(yè)經(jīng)營行為的目的，分析預(yù)測潛在風(fēng)險，協(xié)同企業(yè)設(shè)計業(yè)務(wù)運營流，對企業(yè)運營過程中的各個環(huán)節(jié)上各方的權(quán)利義務(wù)進明確，為企業(yè)建立一整套合同體系進行規(guī)范，以使企業(yè)的利益得到最大限度的保障。根據(jù)已經(jīng)確定的合同制定方案，依據(jù)該合同涉及的法律法規(guī),制定合同文本的具體條款，確保內(nèi)容的合法性及可操作性，體現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。3、分層次做好全員普法工作，加強領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營管理人員及基層員工法律知識的學(xué)習(xí),提高運用法律管理的意識和能力。對于領(lǐng)導(dǎo)干部著重做好法律意識的加強以及法律風(fēng)險的防范與控制工作,而對于具體崗位人員則偏重于專業(yè)法律知識的輔導(dǎo)，以法律理論知識結(jié)合上級集團下發(fā)的典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時組織學(xué)習(xí),如對法務(wù)部組織相關(guān)人員對合同法、知識產(chǎn)權(quán)法、公司法的學(xué)習(xí)等。針對企業(yè)不同的職能部門，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營特點及各部門的工作職責(zé)和范圍，提供相關(guān)的法律法規(guī)的培訓(xùn)，避免企業(yè)的員工因為不熟悉相關(guān)法律而喪失警惕性,從而導(dǎo)致工作上的失誤，為企業(yè)帶來不必要的風(fēng)險或重大經(jīng)濟損失.4、法律風(fēng)險源分析工作。我們對本公司法律風(fēng)險源進行了認(rèn)真的分析,主要存在于這幾個方面：業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)方面所形成的法律風(fēng)險，主要是所有權(quán)欺詐、土地權(quán)益以及相關(guān)手續(xù)的風(fēng)險；經(jīng)營、廣告等合同簽訂與履行中的風(fēng)險，主要是資金回收難形成流動資金不足的風(fēng)險；日常經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險,如在知識產(chǎn)權(quán)管理、職務(wù)管理、人事管理等違反法律強制性規(guī)范所引發(fā)的糾紛等.5、訴訟和仲裁方面，由于公司有專業(yè)的法律顧問單位，而目前來說我仍在學(xué)習(xí)階段，且公司這段時間無一項仲裁事務(wù)。此外，協(xié)助銷售部門解決一些客戶日常的法律常識問題等。6、資信調(diào)查，在企業(yè)與另一方簽訂合同前,通過調(diào)查對方的資產(chǎn)情況、企業(yè)運營情況以及以往的交易信用,向企業(yè)提交對方的信用評定，評估對方從事商業(yè)活動的能力，分析具體業(yè)務(wù)的風(fēng)險性.(二）存在的問題和不足盡管對于公司法務(wù)工作,萬華軟件公司的工作人員無論從思想上還是行動上都十分的重視和統(tǒng)一，但由于許多客觀條件和相關(guān)制度等方面的缺陷使得公司法務(wù)工作在取得很大成績的同時也有著不足之處。1、法律工作參與愉悅家紡有限公司管理的深度和廣度都不夠。作為在法治國家中的一個現(xiàn)代企業(yè)來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在萬華軟件有限公司的中心工作中,可以說隨時隨地都要與法律打交道，特別是在知識產(chǎn)權(quán)和版權(quán)中體現(xiàn)得非常明顯。但是按照萬華軟件有限公司目前法律工作開展的情況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作;從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從實質(zhì)上起到維護萬華軟件有限公司權(quán)益的目的.2、法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量還需加強。今年萬華軟件有限公司業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的增加，抽調(diào)了法律工作人員參加，由于時間和精力實在有限，在很大程度上影響了法律工作的深入開展。另外一方面萬華軟件有限公司法律工作人員有些尚未取得法律資格證書，實際工作經(jīng)驗還顯不足，對于工作也有一定的影響。3、經(jīng)費和人員不足.經(jīng)費和人員不足是限制公司法務(wù)工作的關(guān)鍵性因素。由于公司法務(wù)工作是事務(wù)性工作又會占用大量時間和精力，所以需要一定的經(jīng)費和人員條件.由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)費與人員在其他部門同樣顯得極為短缺,這就使得法務(wù)工作在一定程度上受到忽略。經(jīng)費與人員不足也就使得公司的法務(wù)工作驚醒緩慢。4、公司法務(wù)工作制度不夠完善，法務(wù)工作人員在體制不完善的情況下很難及時、有效地開展工作。制度是一個公司能夠有效運行的重要前提，一個有完善體制的公司才能在現(xiàn)有市場經(jīng)濟發(fā)展的大潮中穩(wěn)住陣腳，找到更好的發(fā)展路徑，實現(xiàn)更好的發(fā)展前景。同樣的道理,法務(wù)工作作為公司運營的重要組成部分，更應(yīng)該有一個完善的體制保障。因此,萬華軟件有限公司的法務(wù)工作制度的建設(shè)更應(yīng)受到公司領(lǐng)導(dǎo)層面的關(guān)注。六、調(diào)查體會于細(xì)微之處見精神,法務(wù)工作雖不是萬華軟件有限公司的工作重點，但法務(wù)工作的開展情況卻可以反映出多方面的問題，在這次有關(guān)萬華軟件有限公司法務(wù)工作情況的調(diào)查中，我深刻體會到許多,主要有：1、法務(wù)工作在公司中的地位極為重要.隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的最為明顯的一個變化趨勢是管理模式的法制化和正規(guī)化。而要達到管理模式的法制化與正規(guī)化的目的，也就很有必要在公司當(dāng)中設(shè)立一個法務(wù)工作部門。計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變,憑借的即是由法律調(diào)整的經(jīng)濟手段，而法律手段必然會使通過法律調(diào)整的HYPERLINK”/view/427070.htm”經(jīng)濟關(guān)系和HYPERLINK”http：///view/360388.htm"\t”_blank”社會關(guān)系變得更加多樣化和復(fù)雜化,也就為法律手段介入HYPERLINK”/view/233749。htm”\t"_blank”企業(yè)經(jīng)營提供和展示了更為廣闊的天地。而從我國的實際情況來看：司法救濟是最終原則，也就是說如果企業(yè)在經(jīng)營中出現(xiàn)了問題，或與其他企業(yè)發(fā)生了糾紛，最終的、最有效的途徑也是通過司法的法律上的訴訟來解決，這就要求企業(yè)至少要在法律上取勝于對方，否則，企業(yè)就會蒙受難以估量的損失。因此，法務(wù)工作的開展在公司運營過程中顯得極為重要。2、對法務(wù)工作及法律顧問有深入的了解。法律顧問，有廣義和狹義之分。廣義而言，具有法律專業(yè)知識，接受\t”_blank”公民、_blank”法人或其他組織的聘請為其提供HYPERLINK”http：///view/3237873。htm”\t”_blank"法律服務(wù)的人員,以及法人或其他組織內(nèi)部設(shè)置的\t”_blank"法律事務(wù)機構(gòu)中的人員，均為法律顧問；狹義而言,法律顧問指接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師，是傳統(tǒng)意義的法律顧問。此外，想成為專職法律顧問，可以參加全國統(tǒng)一的HYPERLINK”/view/1014954。htm”\t”_blank”企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試。法律顧問的責(zé)任是協(xié)助聘請方依法進行管理、生產(chǎn)經(jīng)營或者其他活動，受托辦理各種法律事務(wù)，維護聘請方的合法權(quán)益.公司內(nèi)部的法務(wù)人員作為法律顧問中的一種特殊情況，與律師所派出的法律顧問有一定程度上的區(qū)別，但對公司的法律方面的問題的解決也有著不可忽視的作用.3、強化法治意識，加大法律工作的力度，通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì),對于萬華軟件有限公司的發(fā)展有著極為重要的作用。公司領(lǐng)在今后的工作中，要加大法律工作的力度,通過深入開展普法活動，使全體員工逐漸培養(yǎng)起自覺學(xué)法守法用法的意識。法律事務(wù)工作要更積極地參與到公司的日常經(jīng)營管理活動中，在工作中嚴(yán)格把好法律關(guān)，完善工作的各個環(huán)節(jié)和流程，使法律工作能從實質(zhì)上公司的合法權(quán)益。通過自學(xué)、參與培訓(xùn)及交流等手段，提高法律工作人員的綜合素質(zhì)特別是實際經(jīng)驗方面的能力，取得法律資格證書，這樣才能搞好的維公司的權(quán)益。在這次實習(xí)過程中，我基本上掌握了公司法律制度完善、合同管理、糾紛處理、法律風(fēng)險源分析預(yù)防等工作具體操作細(xì)節(jié)；在實踐鞏固了一些司法文書如合同文書、保密協(xié)議等的書寫；進一步鞏固了一些具體的法律知識，和強化了自己的法律意識。同時,