整治安全隱患絕不能打任何折扣

整治安全隱患絕不能打任何折扣平安隱患整治，肯定不是一個可以小視的問題。在四季度工作會議上，集團(tuán)公司副總經(jīng)理曹榮平特地就這一問題強(qiáng)調(diào)，同時批判了礦區(qū)存在的個別不良現(xiàn)象：一些單位對隱患整治問題重視不夠，有的單位在排查整治老隱患的同時，一些重大問題還不斷產(chǎn)生。平安工作事關(guān)職工生命、事關(guān)礦區(qū)穩(wěn)定、事關(guān)企業(yè)進(jìn)展大局，在平安隱患整治方面，我們肯定不能打任何折扣。在礦區(qū)平安檢查中發(fā)覺，有的礦通風(fēng)方式依舊存在同一條巷道分段進(jìn)回風(fēng)、一臺局扇同時向兩個掘進(jìn)頭供風(fēng)的不良現(xiàn)象。這是一個原則問題，它反映出一些單位對產(chǎn)生隱患的源頭還沒有根治，有些隱患并沒有得到較好整改，有的還存在著整而不改的現(xiàn)象。這些問題，必需引起我們的高度警覺。自礦區(qū)開展聯(lián)合檢查以來，已經(jīng)有1個工作面、6個掘進(jìn)頭、3條軌道上山、1個采區(qū)車場、6部小絞車、1臺局扇在現(xiàn)場被責(zé)令停產(chǎn)、停用進(jìn)行整改。細(xì)節(jié)打算成敗。整治平安隱患，也是如此。在集團(tuán)公司組織的若干次平安檢查中，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及平安檢查人員每次都要對檢查出的問題加以強(qiáng)調(diào)，要求馬上落實整改，以解決平安上存在的突出問題，確保平安生產(chǎn)。然而，等到再次檢查這些平安隱患時，人們卻驚奇地發(fā)覺，原先認(rèn)為整改好了的問題又開頭故態(tài)復(fù)萌。整而不改的緣由可能許多，有的是由于解決得不徹底，煮了夾生飯。有些平安隱患形成有個過程，要想徹底改掉也需要有個過程。但是，大家必需要有一個糊涂的熟悉，那就是整治平安隱患肯定不能打任何折扣。假如我們對一些平安隱患查找不徹底、責(zé)任不落實、整治不準(zhǔn)時，那就等于斬草不除根。時間一長，這些問題自然又會冒出來。檢查人員同時也發(fā)覺，少數(shù)單位并不是看不到存在的平安隱患，而是為了追求企業(yè)利益最大化，在經(jīng)營考核指標(biāo)趨緊的狀況下舍不得平安投入，能少改就少改，甚至壓根不想改，但迫于檢查大勢又不得不作出整改的樣子。于是制定措施時就消失了有措無施，虛應(yīng)應(yīng)付的現(xiàn)象。有了這種錯誤的思想熟悉，等平安檢查的風(fēng)頭一過，豈能不我行我素，濤聲照舊？盡管這些問題消失在極少數(shù)單位，但是其危害卻不行小看。要想確保隱患整治到位，除了要防止整而不改外，最重要的是必需建立隱患整治監(jiān)督長效機(jī)制，落實隱患整治責(zé)任制，以增加隱患整治的約束力?，F(xiàn)在的問題是，各單位整改措施都有，但詳細(xì)實施時，由哪個部門監(jiān)督，哪幾個部門共同監(jiān)督，由誰牽頭，如何進(jìn)行監(jiān)督等等，這些問題沒有得到很好落實，或者是在落實的環(huán)節(jié)上沒有實現(xiàn)閉合管理。因此，各單位、各部門，還要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高思想熟悉，在平安隱患排查與整治方面，必需切實做到思想上防松、工作上防躁、管理上防偏，要像狠反三違那樣去狠抓隱患整治工作，堅持做到干部在一線指揮，工作在一線落實，隱患在一線發(fā)覺，問題在一