知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范

知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范第1章總則第1條本著下列四個目的，根據(jù)國家和行業(yè)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，特制訂本管理方法。（1）為增進(jìn)我司持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展，增強(qiáng)我司的整體實力和競爭能力。（2）不停加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，激勵員工發(fā)明發(fā)明的主動性。（3）有效保護(hù)我司的知識產(chǎn)權(quán)。（4）明確界定公司與員工之間的權(quán)益關(guān)系，維護(hù)我司和員工的利益。第2條我司知識產(chǎn)權(quán)管理工作應(yīng)遵照下列五項基本原則。（1）符合我國知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的規(guī)定。（2）符合知識產(chǎn)權(quán)管理的科學(xué)規(guī)律。（3）符合公司科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要。（4）符合國際交流、合作及國際慣例的共同準(zhǔn)則。（5）尊重別人的知識產(chǎn)權(quán)，合理維護(hù)本身的知識產(chǎn)權(quán)。第3條本方法所稱的知識產(chǎn)權(quán)是指根據(jù)法律規(guī)定或者合同商定，我司全部或部分擁有的職務(wù)科技成果、職務(wù)商業(yè)秘密、職務(wù)作品和其它智力成果及信息所產(chǎn)生的精神權(quán)利與經(jīng)濟(jì)權(quán)利，具體涉及下列七類。（1）公司實施和完畢的發(fā)明發(fā)明（涉及發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等）的專利申請權(quán)和專利權(quán)。（2）非專利技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)。（3）計算機(jī)軟件和其它作品的著作權(quán)，涉及我司的產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其闡明、計算機(jī)軟件及文檔資料、集成電路布圖設(shè)計、攝影、錄像、規(guī)范匯編等。（4）技術(shù)秘密和商業(yè)經(jīng)營秘密。（5）公司享有的注冊商標(biāo)、使用中的商標(biāo)專用權(quán)。（6）單位名稱權(quán)，即我司的單位名稱使用權(quán)與許可別人使用權(quán)。（7）依法由公司享有的其它知識產(chǎn)權(quán)。第2章知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)及其重要職責(zé)第4條我司采用公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的知識產(chǎn)權(quán)三級管理體系。第5條我司總經(jīng)理作為直接領(lǐng)導(dǎo)公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作的負(fù)責(zé)人，其知識產(chǎn)權(quán)管理工作的具體職責(zé)以下。（1）根據(jù)公司實際狀況，同意我司知識產(chǎn)權(quán)管理工作的基本方針和方略。（2）組織和領(lǐng)導(dǎo)制訂知識產(chǎn)權(quán)管理工作規(guī)劃和具體方法，完善公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度。（3）根據(jù)公司的知識產(chǎn)權(quán)狀況、公司發(fā)展?fàn)顩r，并結(jié)合我司中長久發(fā)展戰(zhàn)略，制訂符合公司實際狀況的、富有潛力的公司知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。（4）監(jiān)督、督促我司知識產(chǎn)權(quán)管理部門的各項工作，協(xié)調(diào)公司各部門知識產(chǎn)權(quán)管理工作。（5）審核知識產(chǎn)權(quán)管理工作的年度計劃，并將其納入我司年度管理計劃。（6）做出對在研究開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理工作中有突出奉獻(xiàn)的人員予以獎勵，對違反公司知識產(chǎn)權(quán)制度、造成公司知識產(chǎn)權(quán)財產(chǎn)損失的人員予以處分的決定。（7）領(lǐng)導(dǎo)我司對外進(jìn)行有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理的交流與合作。（8）為公司的技術(shù)引進(jìn)、知識產(chǎn)權(quán)輸出做決策。第6條我司設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)管理部，負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的管理工作，其基本職責(zé)以下。（1）制訂知識產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位的管理范疇與職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查公司有關(guān)職能部門的知識產(chǎn)權(quán)管理工作。（2）審核業(yè)務(wù)部門的申請，組織和建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理。（3）代表我司負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的申請等對外工作。（4）代表我司負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決、訴訟等對外工作。（5）參加訂立或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、合同，建立知識產(chǎn)權(quán)合同檔案。（6）組織宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律知識，并交流經(jīng)驗。第7條公司各職能部門或機(jī)構(gòu)，如研發(fā)部（涉及產(chǎn)品、項目研究室）、生產(chǎn)部、市場營銷部（涉及具體產(chǎn)品區(qū)域銷售特約經(jīng)銷商）及部件生產(chǎn)分公司，重要負(fù)責(zé)本職工作范疇內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生、運用、維護(hù)和管理工作，自覺維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)。第3章知識產(chǎn)權(quán)管理工作的重要任務(wù)第8條在研究和開發(fā)過程中，知識產(chǎn)權(quán)管理工作重要涉及下列五個方面的內(nèi)容。（1）在從事研究與開發(fā)活動之前，知識產(chǎn)權(quán)管理部和研究開發(fā)人員之間應(yīng)以一定方式明確知識產(chǎn)權(quán)的對應(yīng)關(guān)系，如管理責(zé)任、權(quán)利的歸屬、知識產(chǎn)權(quán)保密等重要事項。（2）建立并執(zhí)行研究與開發(fā)活動過程統(tǒng)計的管理制度，詳盡記載與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的活動內(nèi)容，編號歸檔。（3）建立審查研究與開發(fā)活動及其成果產(chǎn)出與否侵害別人知識產(chǎn)權(quán)或公司知識產(chǎn)權(quán)與否為別人所侵害的檢查管理制度。（4）建立知識產(chǎn)權(quán)方面資料、檔案、統(tǒng)計和其它有關(guān)信息材料由專人負(fù)責(zé)保管等管理制度。（5）研究與開發(fā)活動結(jié)束后，研究和開發(fā)部門應(yīng)規(guī)定項目負(fù)責(zé)人把本項目的研究開發(fā)成果完整、精確、客觀、及時地以書面形式向知識產(chǎn)權(quán)管理部、總經(jīng)理做出報告，并提交研究開發(fā)過程中所使用的重要技術(shù)資料，建立有關(guān)技術(shù)檔案，實施加密管理。第9條在委托或合作開發(fā)活動中，知識產(chǎn)權(quán)管理工作重要涉及四個方面的內(nèi)容。（1）嚴(yán)格根據(jù)我國《合同法》及其它法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，通過合同明確委托開發(fā)和合作開發(fā)關(guān)系中的技術(shù)成果歸屬關(guān)系。本方法中的技術(shù)成果應(yīng)涉及下列三個方面。①作為開發(fā)目的的技術(shù)成果。②非目的性技術(shù)成果，如有關(guān)技術(shù)成果、中間技術(shù)成果和部分技術(shù)成果。③委托關(guān)系結(jié)束后，哪方繼續(xù)技術(shù)開發(fā)所形成的后續(xù)技術(shù)成果。（2）當(dāng)技術(shù)成果為雙方共有時，必須在技術(shù)合同中明確共有方式，并對共有技術(shù)成果的進(jìn)一步開發(fā)或合作方式進(jìn)行商定。（3）在我司與外公司建立委托開發(fā)或合作開發(fā)關(guān)系時，知識產(chǎn)權(quán)管理部應(yīng)聯(lián)正當(dāng)務(wù)部對涉及我司重大知識產(chǎn)權(quán)成果的條款進(jìn)行分析、審查決定。第10條在職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果歸屬的問題上，知識產(chǎn)權(quán)管理工作重要涉及下列三個方面的內(nèi)容。（1）對我司的職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的認(rèn)定，應(yīng)嚴(yán)格遵照國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的規(guī)定解決。（2）對我司的職務(wù)技術(shù)成果，應(yīng)由知識產(chǎn)權(quán)管理部與研發(fā)部門聯(lián)合管理。（3）對我司的非職務(wù)技術(shù)成果，應(yīng)由知識產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)建立有關(guān)的成果登記制度。第11條在知識產(chǎn)權(quán)糾紛解決過程中，知識產(chǎn)權(quán)管理工作重要涉及下列兩個方面的內(nèi)容。（1）配正當(dāng)務(wù)部對外代表公司法人解決知識產(chǎn)權(quán)調(diào)解、仲裁與訴訟事務(wù)，涉及收集與訴訟有關(guān)的證據(jù)，提供與訴訟有關(guān)的資料，解決與訴訟有關(guān)的事務(wù)。（2）配正當(dāng)務(wù)部、人力資源部對內(nèi)解決公司與員工之間發(fā)生的知識產(chǎn)權(quán)糾紛。第12條在知識產(chǎn)權(quán)文獻(xiàn)檔案管理與保密方面，知識產(chǎn)權(quán)管理工作重要涉及三個方面的內(nèi)容。（1）會同人力資源部建立嚴(yán)格的檔案管理與保密制度，并建立知識產(chǎn)權(quán)專門文檔。（2）對有關(guān)部門提交的工作活動統(tǒng)計、科研資料、獲獎證書、專利文獻(xiàn)、合同書、商標(biāo)文獻(xiàn)、科研論文、設(shè)計圖、軟件文檔等文獻(xiàn)進(jìn)行備份歸檔管理。（3）會同人力資源部建立文獻(xiàn)檔案密級制度、文獻(xiàn)檔案查閱流通制度、文獻(xiàn)檔案簽收保管制度。第13條在對商標(biāo)權(quán)的管理方面，知識產(chǎn)權(quán)管理工作重要涉及下列七個方面的內(nèi)容。（1）根據(jù)我司商標(biāo)工作計劃和商標(biāo)戰(zhàn)略方案，明確制訂具體實施環(huán)節(jié)。（2）對公司產(chǎn)品與服務(wù)進(jìn)行商標(biāo)注冊事宜的論證。（3）會同市場營銷部制訂我司品牌的營銷計劃。（4）負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊及其續(xù)展事宜。（5）負(fù)責(zé)保管商標(biāo)注冊證書及有關(guān)文獻(xiàn)。（6）負(fù)責(zé)填報繳納商標(biāo)權(quán)有關(guān)規(guī)費的申請表。（7）負(fù)責(zé)對商標(biāo)信息進(jìn)行收集、分析、預(yù)測，發(fā)現(xiàn)我司商標(biāo)權(quán)益遭到侵權(quán)時，及時建議法務(wù)部做出對應(yīng)解決決定。第14條在計算機(jī)軟件及其它作品的著作權(quán)管理方面，知識產(chǎn)權(quán)管理工作重要涉及六個方面的內(nèi)容。（1）根據(jù)我司計算機(jī)軟件及其它作品的著作權(quán)管理工作計劃和版權(quán)戰(zhàn)略方案，明確制訂具體實施環(huán)節(jié)。（2）在不影響正?？蒲泄ぷ?、不損害公司技術(shù)權(quán)益、不違反有關(guān)保密規(guī)定的前提下，會同研發(fā)部對在研發(fā)過程中形成的科技論文、工程設(shè)計及產(chǎn)品設(shè)計圖紙和計算機(jī)程序等作品，進(jìn)行與否發(fā)表及發(fā)表方式的論證。（3）負(fù)責(zé)職務(wù)作品的登記工作，并負(fù)責(zé)向國家計算機(jī)軟件著作權(quán)登記管理機(jī)關(guān)提出著作權(quán)登記申請。（4）負(fù)責(zé)管理著作權(quán)證書及有關(guān)文獻(xiàn)。（5）負(fù)責(zé)填報繳納著作權(quán)有關(guān)規(guī)費的申請表。（6）對著作權(quán)信息進(jìn)行收集、分析、預(yù)測，發(fā)現(xiàn)我司商標(biāo)權(quán)益遭到侵權(quán)時，及時建議知識產(chǎn)權(quán)總部做出對應(yīng)解決決定。第4章知識產(chǎn)權(quán)管理普通規(guī)定第15條專利是知識產(chǎn)權(quán)中的重要內(nèi)容，在專利管理中涉及的具體問題，根據(jù)國家和我司的專利管理規(guī)定執(zhí)行。第16條研發(fā)項目按項目合同商定或計劃任務(wù)書的規(guī)定完畢后，項目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時完畢下列兩項任務(wù)。（1）向研發(fā)項目主管部門報告，將全部實驗報告、實驗統(tǒng)計、圖紙、聲像、手稿等原始技術(shù)資料收集、整頓，交知識產(chǎn)權(quán)管理部歸檔。（2）提出申請專利的必要性和可行性。對可申請專利的項目要及時辦理申請事項，對不適宜申請專利的技術(shù)秘密應(yīng)采用對應(yīng)保密方法。對于應(yīng)申請專利而未申請給我司造成經(jīng)濟(jì)損失者，要追究直接責(zé)任者和公司有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，涉及在研發(fā)過程中已含有申請專利條件者。第17條嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)檔案的有關(guān)制度與規(guī)定，涉及檔案密級制訂、借閱程序等，對涉及我司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的科技檔案應(yīng)采用限制閱讀方法。第18條對我司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和我司的有關(guān)規(guī)定，簽定保密合同。第19條在與其它公司進(jìn)行委托研究、委托開發(fā)或合作研究、合作開發(fā)時，必須訂立書面合同，合同中必須有有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款。第20條訂立技術(shù)合同（涉及技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等合同）必須嚴(yán)格恪守國家和我司有關(guān)技術(shù)合同管理的有關(guān)規(guī)定，明確商定科技成果有關(guān)權(quán)益的分派等。任何個人未經(jīng)同意，不得以公司的名義對外簽定技術(shù)合同。第5章知識產(chǎn)權(quán)管理獎懲規(guī)定第21條對于在知識產(chǎn)權(quán)形成、保護(hù)、管理及科技成果轉(zhuǎn)化工作中有突出奉獻(xiàn)的，或有效制止侵權(quán)、維護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)正當(dāng)權(quán)益成績明顯的人員，公司將根據(jù)國家和本身的具體規(guī)定，予以涉及發(fā)放獎酬金、提職、提級、職稱評定等物質(zhì)和精神方面的獎勵。第22條屬于我司的技術(shù)成果在實施或轉(zhuǎn)讓后的收益，按國家和我司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分派。該項職務(wù)科技成果的發(fā)明人、設(shè)計人可按規(guī)定提取酬金。第23條對于違反本方法，剽竊、篡改、非法占有或者以其它方式侵犯我司知識產(chǎn)權(quán)的，或造成公司知識產(chǎn)權(quán)被侵犯的人員，由知識產(chǎn)權(quán)管理部根據(jù)規(guī)定追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，知識產(chǎn)權(quán)管理部應(yīng)及時向司法機(jī)關(guān)報案。第24條侵害人為我司員工的，應(yīng)責(zé)令其改正，并追究直接責(zé)任者和部門重要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對于給