老員工感謝公的演講稿6篇

第第頁老員工感謝公的演講稿6篇老員工感謝公的演講稿篇1尊敬的各位領導、各位客人、親愛的同事們：大家上午好：今日我們大家在此團聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚光榮和自負。在這里，我代表全部優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。我來到公司工作已經有_年了，在這_年里，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺；也多虧了同事們的支持與幫忙，使我在學習到專業(yè)知識的同時，也提升了與人相處溝通的本領。過去的_年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自身崗位上的工作，盡自身的努力盡心盡力的去完成每一次任務。今年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往__負責外協(xié)加工項目，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自身的心態(tài)，堅決了自身的方向，把這種落差當成磨練自身的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自身的磨礪和人生財富。今日，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工轉達與說明白，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。過去的成績已成為過去，20__年才是我們奮勉圖強的一年，我們面對的新形勢既充分挑戰(zhàn)，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自身，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導、同事的關懷、支持和厚愛!最終，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與理想；感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了伙伴和關懷!借此機會向大家拜個從前，祝福大家在新的一年里身體健康，萬事如意!感謝大家!老員工感謝公的演講稿篇2伙伴們：大家好!大家應當都知道，自古以來，“知恩圖報”始終是種美德，所以我們學會了“感恩”，感恩，這是一個普通的字眼；感恩，一個常掛在我們嘴里的字眼；感恩，我們常常歌頌的字眼。是的，在這個世上，我們首先要學會感恩：由于有了父母含辛茹苦的撫養(yǎng)，我們一每天長大成人；由于有了社會安靖的環(huán)境，我們一每天學會了各種知識；由于有了企業(yè)的平臺，我們獲得了呈現自身才略的舞臺；由于有了工作的機會，我們獲得了物質與精神的回報。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才略不絕成長；只有在珍惜里，我們才略一步步走向成功。今日，社會在飛速發(fā)展和進步，而同時競爭和壓力也會越來越大，打開網絡輸入“求職”兩字，就會發(fā)現需要工作的人遠比招聘人員的要多的多。本科生、研究生，需要一個工作的人多的是，他們也會面對求職難或失業(yè)的風險，每個人都面對著嚴酷的職場競爭壓力?？墒?，我們由于習慣了在中鐵四局按部就班的工作，漸漸忽視了現實的這一切，漸漸的不再珍惜自身現在的工作了。有的人成天牢騷滿腹，充分了對企業(yè)、對工作、待遇等的埋怨，或者認為自身懷才不遇；或者是成天無所事事，得過且過，就是為了混日子拿工資，還覺得獎金少了，拿著公司的錢，罵著公司；甚至有的人，坐在公司供應的緊要平臺上，卻為了自身的一點私利，做著坑害國家和公司的事……全部這些行為或認得，都說明白有些人忘掉了企業(yè)培養(yǎng)我們的代價，忘掉了該珍惜工作的機會，忘掉了由于有了企業(yè)和工作我們的生活和家庭才越來越美好，也就是忘掉了要去感恩。來到這個世界上，是上蒼、是大自然的賞賜，我們不是來茍且偷生的，是通過努力工作使自身的一生過得更加美好，同時也是為了給世界創(chuàng)造更多的美好。這一切是需要我們辛勤的工作做前提的，那么，誰給了我們的工作？誰在給我們供應越來越多的物質讓我們生活、家庭更美好？是的，是企業(yè)!生存需要工作，生存需要付出，工作豐富了生存的內涵，工作予以了我們生存的物質條件，工作還為我們供應了呈現人生價值的舞臺。我們有養(yǎng)家糊口的責任、我們有體現自我價值的本能需要，而這些，都必需通過工作來實現，工作是為了解決生存問題的基本要素之一，我們有工作，并不是表示由于我們有本領而能夠獲得工作，而是由于我們受到了單位的信任并獲得了單位給我們體現回報的一個工作平臺及予以我們能夠連續(xù)生存的一份機會。工作意味著責任，感恩讓我們擔負起責任。企業(yè)是平臺，工作是禮物，珍惜它吧，是它讓我們一步步走向成功。感恩，首先從我做起，來到這個單位，轉瞬間已二十年了，回想起初，自身從偏遠的鄉(xiāng)村，通過努力，考上了中專，被調配到四局這個單位。那時，除了隨身的行囊，一無全部，而今，有了自身的大房子；有了自身的幸福的家；有了越來越多的經濟收入；有了企業(yè)予以的越來越緊要的崗位。這一切的全部，是企業(yè)予以的。擁有的這些，需要我們回報、需要我們感謝。感恩的道理其實特別簡單，只要我們捫心自問：我們今日的美好是誰給的，認真想來，就會得出簡單的道理：企業(yè)。剩下的就是如何去感恩、如何去回報，也就是如何珍惜工作。1、懷著感恩的心去工作：由于有了感恩的心，才略激發(fā)工作的清熱。大家要知道，我們的工作來之不易，我們的崗位是多年努力的成績，要珍惜它?；蛟S，我們的工作條件不愿定優(yōu)雅；我們的工作強度有時很大；我們的家庭常常會離多聚少，但是，我們有團結和順的團隊；我們有相互關懷的集體；我們有越來越多的收入；我們有越來越好的明天。全部的收獲都是需要我們付出艱辛后才略取得的，老話說：天上不會掉餡餅。有了感恩企業(yè)的心，我們的工作熱誠自然就會高漲，有了樂觀的工作熱誠，才會盡心盡力的去做自身該做的每一件事。每人的工作都做好了，企業(yè)自然也就會不絕發(fā)展強大了，企業(yè)強大了，我們的收獲也會更多了。企業(yè)與我們每一個員工都是互動的，相互促進。2、盡自身所能去回報企業(yè)：既然感恩，我們就要拿出實際行動。在項目艱難時，我們要學會堅守，既然在這么艱難時，公司放我們在這，那是由于領導的信任；而且，越是艱難的地方，才會激發(fā)我們的斗志，更好的呈現自身才略。每個人都能順利做好的事，那不算什么，別人都很難做下去，你能做好，豈不是更大的成功。所以，我們在這種環(huán)境下，更應當感謝，感謝有了挑戰(zhàn)自我、呈現才能的平臺。在項目組織中，我們要創(chuàng)造業(yè)績，豐厚的回報是公司予以的，而公司的盈利根本在項目，每個項目都做好了，公司自然也就發(fā)展，在工作中，不但要把每一件事完，而且要力求完美，一件事，做的完美和做的不完美，其實多付出的時間并不是很多，或者將近沒有，有了回報的心，我們就應當在每一件事中努力探求完美，一件件完美的結合就會成就一個完美的項目；在企業(yè)困難時，我們要與企業(yè)同在，每一企業(yè)發(fā)展，都會經過苦難期，這時，我們更應當懷著感恩的心，不離不棄，與企業(yè)同在，我們的堅持，我們的團結，我們共同的智慧是克服困難的法寶，企業(yè)也就會再一次的輝煌強大。3、忠誠企業(yè)，不辜負企業(yè)予以的責任：企業(yè)每一個員工，都有自身的崗位職責，崗位越高，職責越多，權利越大。但同時責任和義務也隨之越多。權利是企業(yè)與員工予以的，我們不能把權利當成了自身謀取私利的工具。忠誠企業(yè)，是員工最緊要的基本素養(yǎng)。我自身在項目部從事一線項目管理，公司予以的項目權利很大，采購、隊伍、財經等等，找你的、有求于你的人很多，各種潛規(guī)定很多，誘惑也很大。這時，就需要有清醒的頭腦、高度的企業(yè)忠誠感，要本著對企業(yè)負責，也同時對自身負責的態(tài)度，規(guī)范合法的處理這些事項。權利和責任是對等的，沒有忠誠的心，就會經不起誘惑，從而損失企業(yè)的利益。同時，自身也會走向深淵，常言道：要想人不知除非己莫為、莫伸手，伸手必被抓，為了自身一點點蠅頭小利而斷送大好前程和豐厚的收入，更是得不償失。我們更應當通過自身在工作中全心的努力，實現理想的實現、價值的體現、物質回報的豐收。常言道“滴水之恩當涌泉相報”，況且我們所接受企業(yè)予以的恩澤遠遠超出自身的勞動付出，讓我們珍惜工作的機會、承當工作的責任、感恩工作予以我們的恩澤，用感恩的心對待我們每一天的工作，盡自身的所能回報企業(yè)、回報社會，從而成就我們精彩的人生。感謝大家!老員工感謝公的演講稿篇3尊敬的各位領導、各位評委：大家午安！我是來自xx公司的xxx，我演講的題目是：《讓我們在感恩中前行》！每一個有愛心的人，都應當是一個懂得感恩的人。感恩企業(yè)，感恩吐哈，這是我們xx公司全體百余名員工心中的最強音。由于，吐哈油田這個曾經的石油行業(yè)勘探開發(fā)的“試驗田”，成就了我的很多同事們。據他們說，隨著企業(yè)的整合，他們抱著一顆為油田分憂的初衷，從各條戰(zhàn)線、各單位，毅然決然地來到完全陌生的產品油零售行業(yè)，重起爐灶。工作難度之大，超乎想象。沒有人埋怨，沒有人退縮，大家的脊梁上挺起了一種氣派，那氣派是大慶精神和鐵人精神！大家的腳步下凝集著一種氣力，那就是回蕩在石油河水中的洶涌濤聲！每一個同志都永久不會忘掉，自身是一名吐哈人！每一個同志都不會忘掉，“吐哈”這兩個厚重的字眼中，承載著從祁連雪峰到天山盆地很多很多的責任與使命！只要吐哈這棵大樹根深葉茂，我們每一個人都會享受豐收的甘甜！從這種博大情懷和宏偉氣派中，我深深感到，感恩是一種樂觀向上的思考和謙卑的態(tài)度，是一種充分愛意的行動，也是一種挑戰(zhàn)困難的生活智慧；感恩是一種責任，一種努力探求陽光人生的精神境界。是吐哈這片熱土地，讓我們在困難面前擁有了戰(zhàn)勝困難的毅力和勇氣；是吐哈連續(xù)發(fā)展的美好前景，鼓舞著我們不絕前進行腳步。在最初的發(fā)展時期，為開發(fā)市場，大家的腳跡遍布甘新兩省區(qū)12個地州市，所用的一輛車一年行程18萬公里；為了多留住一個客戶，首先在全行業(yè)實行延長服務，為客戶供應應急救援、擦洗車輛、加水送茶等服務……堅強的毅力、拼搏的精神，換來了輝煌業(yè)績：吐哈加油站各項經濟指標在同行業(yè)遙遙領先，市場分額只占全疆的不足10%，卻擁有全疆銷量最大的加油站，擁有萬噸站的數量曾一度占全疆一半。經過短短9年的發(fā)展，吐哈加油站將近成為全行業(yè)的一道風景。今日，我們自負的說，我們在企業(yè)發(fā)展的歷史豐碑上，鐫刻上了一個響當當的名字，叫做“吐哈”！我們?yōu)樽陨砩頌橐幻鹿硕械綗o比的自負。就拿我自身來說，我降生于油城玉門，用現在流行的網絡語言來說，是一個“80后”。而且，石油的血脈流淌在我家?guī)状说纳砩?。我爺爺是和鐵人王進喜同一個時代的石油人；我父親是第二代石油人；到我這里，已經成了第三代石油人。我們這一代孩子從降生的那一刻起，就注定了與石油有著不解之緣，小時候有一句話叫做“我是祖國小油娃”，家里人、老師常常會帶我們到油城公園玩耍，在鐵人王進喜的雕像前面，告知我們：這是祖國石油事業(yè)的開拓者……這一切，注定了要與我們所在的這一塊土地共榮辱……我從21歲進xx公司，到今日，已經工作了6年。這個“6”字，對我來說不是一個平常的數字，它意味著蛻變，它讓我變得寵辱不驚，它讓我變得從容淡定，不管是在工作中還是在生活中，顯現問題，永久只先找自身的錯，永久先問自身為什么？就與我年齡相像的同事們來說，我們有“三個不怕”：一不怕困難，二不怕檢查，三不怕加班。確實，我們每一個能源人，既是“百煉鋼”，也能“柔指繞”，無論放在那里，都是一塊料。有一個經典的成語叫做“飲水思源”，意思是：江河有很多支流，當我們從江河中獲得水的時候，要想到江河源頭所在。假如我們能夠懷著一顆感恩之心面對生活的話，即使處在最困厄的環(huán)境里，我們也能看到沙漠中的綠洲，從而懷著更美好的希望去面對將來。感恩之心也是一粒美好的種子，我們不但要懂得收藏，還要懂得適時播種，那么就能給他人帶來愛和希望。就在我們從事勞務輸出以來，盡管很多同事的崗位發(fā)生了很大更改，但大家仍然毫無怨言的堅守著吐哈人的信念——那就是能源公司培養(yǎng)了我們，吐哈培養(yǎng)了我們！我們仍然勤勤懇懇，仍然兢兢業(yè)業(yè)，為的是啥？就是為了讓吐哈人的品牌響當當，就是為了給吐哈人爭光。吐哈20年的輝煌歷程，凝集著幾代石油人的光榮與理想；吐哈的一草一木，都飽含著浩繁石油人的辛勤汗水。而作為吐哈大家庭中的一員，雖然我們奉獻了，但我們得到回報了；我們共享著吐哈發(fā)展的累累碩果……就說我們生活的基地，剛剛搬離進來的時候，風沙很大，小區(qū)里面得樹木還很小，一場風過去，小樹都被吹斷了。十幾年過去了，我北京工作的伙伴過來玩就很羨慕，說你們雖然生活在邊陲，但小區(qū)的環(huán)境簡直就象新加坡……或許，我們每一個人，在生活或者工作中，會面對這樣那樣的困難。但我們要盡可能學會感恩。童話故事中，魔鬼總是扮成天使顯現在人們的四周，以亮麗的外表和歡快的笑顏來蒙蔽人們的眼光。而圣潔的天使往往化為痛苦的樣子來考驗凡人的眼光。這就說明，凡事發(fā)生必有其因果，必有助于我！感恩，是一種最低沉的能量，它能在瞬間變化我們的心態(tài)，調整我們的情緒；感恩，會產生一種神奇的氣力，它能讓我們的人生道路變得特別順暢！讓和我們一起，在感恩中邁開鏗鏘有力腳步，向前啟程！員工感謝公司的演講稿2“與企業(yè)同呼吸共命運”，“企業(yè)興亡，人人有責”……這些耳熟能詳的口號是看不見、摸不著的，在企業(yè)處于平穩(wěn)發(fā)展或上升階段很難得到真正體現。但先進企業(yè)文化的作用就在于它能使這些口號發(fā)生質變，沉淀成為樂觀的理念，當企業(yè)遇到困難時，暴發(fā)出巨大的能量。因此，在企業(yè)有困難的形勢下，要將已根植于職工心中的這些理念真正產生樂觀的能動作用，促使廣闊員工思想意識發(fā)生“核變”，使企業(yè)在較短時間內渡過難關。當企業(yè)有困難時，一線員工的目光應由班組投向車間，投向全廠，投向全行業(yè)，應當開始想“大事”、容“大事”、懂“大事”，進而也開始論“大事”。廣闊員工圍繞生產經營、企業(yè)管理、市場形勢等方方面面的問題，應各抒己見，談感想，出對策，甚至圍繞某個問題打開激烈辯論。當企業(yè)有困難時，全廠員工的精神狀態(tài)必需有一個質的飛躍，對自身的要求不再局限于“干好自身職責所在的事”，而是要充分發(fā)揮“11>2”的樂觀作用，做到一人干兩人活、兩人干多人活。廣闊員工要以實際行動讓企業(yè)吃顆定心丸，形成“企業(yè)有困難，我們來分擔”的責任共擔局面。過去，或許很多員工最關懷的問題是房子、福利、待遇，到如今，員工對企業(yè)前途與發(fā)展的關注熱誠空前高漲，私利不再是第一位的。企業(yè)有困難，員工都要有“企業(yè)在我在，企業(yè)亡我亡”的緊迫感和使命感，對自身的定位應發(fā)生更改，不再認為自身僅僅是企業(yè)的打工者，而是要站在企業(yè)當家人的角度，圍繞生產經營和企業(yè)發(fā)展，群策群力，出謀劃策，共同推動企業(yè)向前發(fā)展?！兑詷酚^的態(tài)度面對困難》在我讀學校的時候，記得有一次在足球競賽中，一位男同學跌倒在地，手臂跌斷了，剛好是右臂。而在等校車送他去醫(yī)院的時候，他要我?guī)退霉P和紙。我奇怪了，問：這種時候，還要筆和紙干嘛?。克卮穑杭热晃业挠冶蹟嗔?，我想，那就應當訓練自身用左手寫字了。那時候，換成我的話，確定消極地等右臂治好了再寫字，壓根不會想到用左手。換成你們，在座的同事們，你們又會怎樣呢？現在想來，其實我的同學只是堅持了一個信念，那就是環(huán)境是由自身創(chuàng)造的，同一種環(huán)境可以成為祝福，也可以成為困難。關鍵在于你怎么來對待和利用它，有樂觀堅決的信念，即使是不好的環(huán)境也是可以轉化的。困難就像彈簧一樣，你強它就弱，你弱它就強。當企業(yè)處于困難的時候，我們需要的是對生活的堅決信念，要學會對自身說：“我能應付過去。”——《風雨同舟迎彩虹》企業(yè)有了困難，我們員工不能觀望，不能等待，更不能漠視。我們應當堅決信心與企業(yè)同呼吸共命運，充分發(fā)揮每一個人的作用和氣力，與企業(yè)共渡難關。作為一名員工，首先要認清形勢，樂觀關懷企業(yè)生產經營情形。“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”，關懷企業(yè)發(fā)展形勢、生產經營情形，應是每一個員工的自發(fā)行為。其次要立足崗位，安全、優(yōu)質、高效地干好本職工作。假如每個人都能在本崗位上加強安全工作，提高生產效率，本著勤儉持家的態(tài)度節(jié)省生產本錢和其它各項開支，科技創(chuàng)新，崗位爭優(yōu)，實現各自最大的貢獻，聚集起來就是企業(yè)的最大利潤。第三要堅決信心，理解和支持領導所訂立的戰(zhàn)略目標、行動方針、管理理念及管理措施。第四，要樂觀自動為企業(yè)的生存發(fā)展獻計獻策。只要大家齊心協(xié)力，艱苦奮斗，明天迎接我們的確定是絢爛的彩虹?！短岣咦晕冶绢I、嚴格管理、齊心協(xié)力服務于企業(yè)》針對企業(yè)存在的問題，我們應當做到以下幾點：完滿生產管理制度，及時傳遞溝通生產信息，開發(fā)利用生產資源，提高處理信息的本領和效率；建立目標管理體系，加強本錢核算，加強庫存料子、半產品、在產品和產品的管理與存量掌控，同時開展生產本錢分析；充分挖掘現有設備、人員、技術等經濟資源的潛力，促進工序工藝技術和設備維護本領的提高；運用現代科學技術，加強現代管理水平，不絕改進生產管理，完滿生產管理體系；堅持不懈學習與培訓，不絕提高創(chuàng)新本領與應變本領；加強班組團隊建設與管理。為滿足不同需求，必需進行激勵。調動員工的工作樂觀性，尤其對年輕的員工，更多的要通過精神激勵來承認他的價值，敬重他，領導的賞識以及工作的新奇性、挑戰(zhàn)性、責任感均能起到激勵作用。主管人員必需樂觀進行溝通聯絡，掌握確定的溝通方式與技巧。在生產管理中，進行有效溝通是很有必需的，它可以使組織成員相互了解各自的需要，使決策更加合理和有效，同時也能穩(wěn)定職工思想，統(tǒng)一組織行動。老員工感謝公的演講稿篇4尊敬的員工家屬們：您們好！歲月更迭幾輪回，寒來暑往又一春。跟隨著節(jié)日的喜慶氣息，農歷新年的鐘聲即將敲響，值此辭舊迎新之際，我們謹代表公司領導班子成員，向公司員工及家屬伙伴們致以由衷的感謝和真摯的祝福。祝您們在新的一年里幸福、健康、歡快、吉利！年，是我們公司連續(xù)發(fā)展中最關鍵的一年。這一年，我們的項目取得了階段性的成功，而這份成功的背后，離不開辛勤工作的員工，更離不開始終在背后沉默支持、沉默付出的員工家屬，由于我們知道在每一位員工背后永久都離不開一個溫馨的家。尊敬的親人們，是您們激勵著他們工作勇往直前，是您們給了他們克服困難的信心和氣力。我們要向始終以來沉默支持、無私奉獻的員工家屬們，表示最由衷的感謝！感謝您們自動承當起家務，使員工能夠在自身的崗位上放心工作。感謝您們挑起家庭的重擔，讓員工在崗位上有精力超出自我創(chuàng)造奇跡。業(yè)績中也凝集著你們的汗水、委屈和沉默無聞的奉獻，永久感謝您們！滴水之恩當涌泉相報，**公司將不負大家的重托和希望，為員工發(fā)揮才能供應寬大舞臺，為員工自我發(fā)展，營造良好氛圍和創(chuàng)造更多的機會。最終，祝福您們春節(jié)歡快、身體健康、合家幸福、萬事如意！老員工感謝公的演講稿篇5尊敬的xx先生（女士）：您好!首先，我要感謝你起初的慧眼識珠，在浩繁企業(yè)中選擇了拓創(chuàng)，成為我們浩繁拓創(chuàng)人之中的一員，感謝你對公司的認可和信任。不管我們來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。你的支持和信任是拓創(chuàng)前進的動力。其次，感謝你對企業(yè)的忠誠、敬業(yè)，用你的努力提升公司企業(yè)質量，每天用你的心來創(chuàng)造屬于拓創(chuàng)和你自身的杰出。特別感謝你猛烈的責任感和使命感。20xx年經過拓創(chuàng)全體員工的共同努力，取得了斐然的成績，在行業(yè)競爭越來越激烈、狠毒的大環(huán)境下，我們拓創(chuàng)仍然穩(wěn)健發(fā)展，凸顯出我們強勁的成長勢頭。但是公司的發(fā)展和強大離不開你的沉默支持和無私奉獻，謹在此道一聲：您辛苦了!員工是企業(yè)的財富，是企業(yè)不絕發(fā)展強大的.動力源泉!同樣的，作為拓創(chuàng)這個大家庭中的一員，我還要對你說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你的健康和安全，不但維系著公司的興衰，更關系到你的家庭幸福。由衷希望你在為拓創(chuàng)、為自身努力工作的同時，都能關注自身的健康，愿你能在拓創(chuàng)度過激情燃燒的歲月，在健康歡快中建功立業(yè)，與拓創(chuàng)一道走向成功。拓創(chuàng)，開拓創(chuàng)新!我們都應當堅信，拓創(chuàng)有你有我，確定會開創(chuàng)出一個輝煌的明天!而這份勝利的榮耀，將屬于全部拓創(chuàng)人，其中有你，也有我!20xx年已經過去，在這個辭舊迎新的日子里，我為你送上來自拓創(chuàng)家庭中最真摯的問候和由衷的祝福，祝福各位身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福!由于某一天，你與我們相遇。從那天開始，便注定了有太多難忘的記憶。同行的日子里，由于“拓創(chuàng)”而團結在一起。等到共享勝利的那一天，希望在這兒仍然有我，還有你！敬禮