酒店前臺員工合同書范本

酒店前臺員工合同書范本合同編號：【合同編號】合同簽訂日期：【簽訂日期】甲方（雇主）：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（雇員）：【雇員姓名】地址：【雇員地址】鑒于甲方需要雇傭乙方從事酒店前臺員工工作，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方同意接受甲方的雇傭，從事酒店前臺員工的工作，包括但不限于：a)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，接待酒店客人；b)協(xié)助辦理客人入住、退房等手續(xù)；c)接聽來電并提供相關(guān)信息；d)處理客人的投訴和問題；e)協(xié)助其他部門工作等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，保持良好的工作態(tài)度和形象。第二條工作時間和地點(diǎn)1.工作時間：乙方每周工作【工作小時數(shù)】小時，具體工作時間由甲方安排，并根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。乙方須遵守甲方的工作時間安排，如需加班，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定加班工作。2.工作地點(diǎn)：乙方將在甲方的酒店前臺工作，具體工作地點(diǎn)由甲方安排。第三條薪酬和福利1.薪酬：甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為【具體工資標(biāo)準(zhǔn)】。薪酬支付周期為【支付周期】。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的相關(guān)福利待遇，包括但不限于：a)五險一金：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；b)帶薪年假：乙方每年享受【帶薪年假天數(shù)】天的帶薪年假；c)節(jié)假日福利：乙方享受法定節(jié)假日的福利待遇；d)其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方還有可能享受其他福利待遇。第四條保密義務(wù)1.乙方承諾在工作期間和解除勞動關(guān)系后，對于甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，保持嚴(yán)格的保密，不得泄露或向任何第三方披露。2.乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方的資料、文件、設(shè)備等，不得私自復(fù)制、轉(zhuǎn)移或外借。第五條培訓(xùn)和考核1.甲方將向乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和專業(yè)水平。2.甲方將進(jìn)行定期或不定期的工作考核，以評估乙方的工作表現(xiàn)。如乙方工作表現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的糾正措施。第六條合同期限和解除1.合同期限：本合同自【合同生效日期】起生效，有效期為【合同期限】。合同期滿后，若乙方繼續(xù)從事酒店前臺員工工作，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.解除：在合同有效期內(nèi)，若一方違反合同約定，嚴(yán)重影響勞動關(guān)系的正常進(jìn)行，對方有權(quán)解除本合同。解除時應(yīng)提前【提前解除通知期限】書面通知對方。第七條其他約定1.本合同相關(guān)事項如有變動，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第九條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：