勞動合同游泳池

員工勞動合同甲方（用人單位）名稱：_____________地址：_____________法定代表人（重要負責(zé)人）：____________乙方（勞動者）姓名：________性別：________年紀(jì)：________身份證號碼：________現(xiàn)在住址：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營公司暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在______游泳池承當(dāng)任務(wù)，擔(dān)任______工種。乙方應(yīng)達成的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________.第三條勞動（工作）條件為確保乙方完畢合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容以下：_________.第四條勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制訂各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容以下：_________.2.乙方應(yīng)嚴(yán)格恪守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，主動完畢所從事的工作。第五條工作時間和勞動酬勞1.甲方應(yīng)實施每日不超出8小時、每七天工作時間不超出40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超出3小時，每月加班不得超出36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2.甲方根據(jù)國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商擬定的具體工資原則和工資方式以及獎金、津貼、補貼以下：綜合工資______.3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超出當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。第六條保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超出本人工資的___%，按月向本地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2.因第七條第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿六個月不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月原則工資的生活補貼費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)賠償費，原則為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相稱于乙方原則工資1個月的賠償費，生活補貼費、賠償費分別累計最高不超出12個月乙方原則工資。3.甲方參考（國營公司職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享有待業(yè)保險待遇。4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終止，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的原則，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短予以3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商擬定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)節(jié)生產(chǎn)任務(wù)，或者由于狀況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更合同的有關(guān)內(nèi)容。2.在下列狀況下，甲方能夠解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇業(yè)，宣布破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間的；（4）雙方商定的其它事項：____________.3.下列狀況下，乙方能夠解除合同：（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的；（3）甲方不推行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方正當(dāng)權(quán)益的；（4）乙方本人有正當(dāng)理由規(guī)定辭職的。4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天告知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前告知對方。6.在下列狀況下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)訂合同。第八條雙方認為需要商定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼；2.甲方為乙方解決伙食問題；3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方累計___元；4.除國家規(guī)定以外，在下列狀況下，甲方能夠解除合同：游泳池出現(xiàn)重大事故.5.除國家規(guī)定以外，在下列狀況下，乙方能夠解除合同______.6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_3__年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費_720__元；7.其它需要商定的事項______.第九條違反勞動合同應(yīng)承當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過失造成合同不能推行或者不能完全推行，由有過失的一方承當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過失，由雙方分別承當(dāng)各自應(yīng)負的法律責(zé)任；2.因不可抗力造成不能推行合同或者一方受損害的，可不承當(dāng)法律責(zé)任；3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金原則是：_________.4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金原則是：第十條爭議解決勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人能夠向本公司調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方規(guī)定仲裁的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同自訂立之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂