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關(guān)于開(kāi)展員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的通知公司各部門:為提高公司的凝聚力、增強(qiáng)員工的歸屬感、營(yíng)造公司關(guān)愛(ài)的文化氛圍、為公司的新老員工搭建溝通交流的平臺(tái);倡導(dǎo)快樂(lè)的工作氛圍、奉獻(xiàn)自己的愛(ài)心,現(xiàn)從全公司推廣員工關(guān)愛(ài)行動(dòng),現(xiàn)將具體事宜通知如下:關(guān)愛(ài)對(duì)象:新入職員工(在分配崗位當(dāng)天);關(guān)愛(ài)者組成及要求:管理部(除總務(wù)后勤人員)、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、技術(shù)工藝部人員;品質(zhì)保證部、物流部、工廠文職人員及班組長(zhǎng)以上管理人員;關(guān)愛(ài)者需思想積極、認(rèn)同公司文化且入職滿三個(gè)月;關(guān)愛(ài)者與被關(guān)愛(ài)者比例為1:5,每位關(guān)愛(ài)者每月根據(jù)情況新增0-5名關(guān)愛(ài)對(duì)象;關(guān)愛(ài)要求及內(nèi)容:初次面談:關(guān)愛(ài)者與被關(guān)愛(ài)者進(jìn)行初步的溝通與交流;過(guò)程跟進(jìn)及現(xiàn)場(chǎng)交流:對(duì)被關(guān)愛(ài)者在工作中遇到的問(wèn)題給予解答及尋求相關(guān)資源的協(xié)助問(wèn)題的反饋;思想行為引導(dǎo):對(duì)公司的政策文化給予宣貫;后期現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)交流或回訪;關(guān)愛(ài)周期為一個(gè)月、關(guān)愛(ài)時(shí)間分布如下;入職時(shí)間一周二周三周四周關(guān)愛(ài)頻率每周關(guān)愛(ài)兩次每周關(guān)愛(ài)一次管理要求:關(guān)愛(ài)活動(dòng)人人參與,對(duì)符合條件但參與度不高的個(gè)人及部門將在月度通報(bào)批評(píng)。(每個(gè)人都需要用心去呵護(hù),關(guān)鍵是我們是否愿意真心付出)對(duì)于遭到被關(guān)愛(ài)者投訴及不履行愛(ài)心使者義務(wù)的部門及個(gè)人給月通報(bào)批評(píng)及處罰;月度根據(jù)員工流失率統(tǒng)計(jì)結(jié)果對(duì)前2%的關(guān)愛(ài)者給與100元獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于流失率(關(guān)愛(ài)對(duì)象:月度流失人數(shù)/月末在職人數(shù))70%以上者的關(guān)愛(ài)者給與通報(bào)批評(píng)并取消其愛(ài)心使者的稱號(hào);員工關(guān)愛(ài)參者所關(guān)愛(ài)的人數(shù)將作為本人年底綜合績(jī)效評(píng)定的加分項(xiàng)目。評(píng)比周期及類別:每三個(gè)月公司按照所關(guān)愛(ài)員工的流失率及關(guān)愛(ài)人數(shù)對(duì)關(guān)愛(ài)者組織評(píng)選活動(dòng)評(píng)選晉級(jí)或淘汰:評(píng)選等級(jí)為:愛(ài)心使者、愛(ài)心天使,愛(ài)心大使;所有關(guān)愛(ài)者均獲得:愛(ài)心使者稱號(hào)并給與愛(ài)心使者標(biāo)識(shí)卡;經(jīng)過(guò)評(píng)定獲得愛(ài)心天使稱號(hào)者,給予通報(bào)表彰并一次性獎(jiǎng)勵(lì)500左右物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利獎(jiǎng)勵(lì);經(jīng)過(guò)評(píng)定獲得愛(ài)心大使稱號(hào)者,給予通報(bào)表彰并一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000左右物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利獎(jiǎng)勵(lì);六、實(shí)施細(xì)則:1)職能部門及每分廠設(shè)1名協(xié)調(diào)專員(綜合管理員/人事專員)主要負(fù)責(zé):愛(ài)心使者的聯(lián)絡(luò)維護(hù);愛(ài)心使者名單信息的提交及更新;周度、月度關(guān)愛(ài)情況的信息匯總上報(bào)及檔案的建立;2)各分廠前期已建立關(guān)愛(ài)檔案繼續(xù)保持并在每月20號(hào)以前將相關(guān)資料匯總至管理部(關(guān)愛(ài)關(guān)系繼續(xù)延續(xù));3)管理部負(fù)責(zé)關(guān)愛(ài)活動(dòng)的過(guò)程監(jiān)督及相關(guān)考核通報(bào)工作
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