勞動雇傭合同格式

勞動雇傭合同格式勞動雇傭合同

甲方：（雇主姓名/單位名稱）

乙方：（勞動者姓名）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方就勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：工作內(nèi)容及崗位職責(zé)

1.甲方聘用乙方擔(dān)任崗位為（崗位名稱），具體職責(zé)為（詳細(xì)描述）。

2.乙方需遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，服從公司的安排和管理。乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，忠誠、專注地履行自己的職責(zé)。

第二條：工作時間和地點

1.乙方的工作時間為每周（5/6）個工作日，每天工作小時。

2.乙方的工作地點為（具體工作地點）。

第三條：薪資和福利待遇

1.乙方的基本工資為每月人民幣（具體金額）。

2.除基本工資外，乙方還享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容包括但不限于（列舉福利待遇，如五險一金、帶薪年假等）。

3.乙方的工資和福利待遇將按時發(fā)放，發(fā)放周期為（月/半月/其他周期），發(fā)放方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付/其他方式）。

第四條：勞動合同期限

1.本合同的勞動合同期限為自（具體日期）起至（具體日期）止。

2.若乙方在期滿前30天內(nèi)向甲方提出終止勞動合同意愿，乙方需支付甲方一個月的工資作為違約金。若乙方在期滿前30天外提出終止勞動合同意愿，乙方需支付甲方兩個月的工資作為違約金。

3.如期滿后，雙方愿意繼續(xù)履行勞動關(guān)系，可協(xié)商簽訂新的勞動合同。

第五條：勞動保護(hù)和社會保險

1.甲方將嚴(yán)格遵守國家和地方關(guān)于勞動保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的勞動權(quán)益。

2.甲方將按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

第六條：違約責(zé)任

1.若甲方未按照約定支付乙方工資或提供其他約定的福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方給予相應(yīng)的補(bǔ)償。

2.若乙方不履行合同約定的工作職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于以扣除工資、停職、解雇等方式處理。

第七條：爭議解決

1.在履行本合同過程中，若發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu)提起訴訟。

第八條：其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

日期：日期：第九條：保密條款

1.乙方在履行本合同期間以及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露或披露。

2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的機(jī)密文件、資料和電子數(shù)據(jù)，不得擅自復(fù)制、篡改、刪除或外傳。

3.若乙方違反上述保密條款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十條：解除合同

1.以下情況發(fā)生時，本合同將被解除：

a)甲方或乙方依法解散或宣告破產(chǎn)；

b)乙方達(dá)到法定退休年齡；

c)乙方因病或意外導(dǎo)致無法履行勞動合同。

2.在解除合同前，雙方應(yīng)提前30天以書面形式通知對方，并進(jìn)行協(xié)商處理勞動關(guān)系的有關(guān)事宜。

第十一條：附則

1.本合同的變更或修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。

2.本合同未盡事宜，依法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同采用中文書寫，雙方在簽字蓋章前都已仔細(xì)閱讀并充分了解各條款的內(nèi)容。

甲方（蓋章）：