2023年常用的員工勞動合同

第頁共頁2023年常用的員工勞動合同合同編號：_____________甲方（用人單位）：____________________________________________住所地：___________________________________________________法定代表人：_____________________________________________乙方（勞動者）：____________________________________________住所地：__________________________________________________身份證號碼：_____________________________________________就業(yè)崗位：_______________________________________________合同期限：自_________________年____月____日起至______________年____月____日第一條合同目的甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等協(xié)商、互利互惠的原則，就雇傭乙方在甲方從事勞動合同約定工作，并實行勞動報酬的支付、勞動條件及其它相關事宜達成協(xié)議。本合同是甲乙雙方共同遵守的法律文件，雙方均應予以認真執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方被聘為甲方的_____________，具體工作內(nèi)容為_________________。工作地點為甲方所在地。第三條工作時間和休假1.乙方每日工作8小時，一周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假等休假權益，具體休假安排由甲方根據(jù)工作情況制定并提前通知乙方。第四條報酬和福利待遇1.甲方支付乙方的勞動報酬為人民幣____________元/月（或計件工資、時薪等），工資按月支付。2.甲方向乙方依法繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。3.甲方為乙方購買商業(yè)保險（如意外保險等），具體保險項目和保額由甲方確定。4.甲方根據(jù)業(yè)績情況，可按照公司規(guī)定的獎勵政策給予乙方一定的獎勵。第五條保密協(xié)議乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、管理制度等具有保密性質(zhì)的信息負有保密義務。第六條紀律和考勤乙方應遵守甲方的工作紀律，如遲到、曠工、曠職、擅自離崗等情況，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予批評、警告、罰款、停職、解除勞動合同等相應的處理。第七條工作安全與職業(yè)危害防護甲方應提供安全、衛(wèi)生、無職業(yè)病環(huán)境和工作條件。乙方應接受甲方的安全培訓，自覺履行職業(yè)危害防護義務，做好個人防護工作。第八條解除勞動合同1.乙方未經(jīng)甲方同意，不得自行解除勞動合同。2.甲方有權在下列情況下解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律、工作職責的；（2）乙方患疾病或非因工傷不能按照原工作合同約定提供勞動，經(jīng)過法定醫(yī)療期后，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方在試用期內(nèi)被認定不符合要求的；（4）乙方以欺騙、脅迫等手段使甲方簽訂、履行勞動合同的；（5）發(fā)生不可抗力導致勞動合同無法繼續(xù)履行的。第九條爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。2.本合同未盡事項