2023年社會福利院崗位職責(zé)職能

第頁共頁2023年社會福利院崗位職責(zé)職能主要包括以下幾個方面：一、院長/所長：1.負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)社會福利院的各項(xiàng)工作，制定院務(wù)和發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；2.組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；3.維護(hù)與政府相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)與社會各界的聯(lián)系和交流；4.監(jiān)督各部門工作并進(jìn)行評估，改進(jìn)工作流程，提升工作效率；5.管理和督導(dǎo)員工，完成人員考核、招聘、培訓(xùn)等工作。二、護(hù)理部門：1.負(fù)責(zé)社會福利院內(nèi)被撫養(yǎng)人員的日常生活照顧和護(hù)理工作，包括飲食、個人衛(wèi)生、康復(fù)訓(xùn)練等；2.制定健康護(hù)理計(jì)劃，監(jiān)測和記錄被撫養(yǎng)人員的健康狀況，定期進(jìn)行體檢和評估，及時處理突發(fā)疾病和意外事故；3.協(xié)調(diào)醫(yī)療資源，與醫(yī)院和藥店建立合作關(guān)系，提供專業(yè)醫(yī)療咨詢和服務(wù)；4.培訓(xùn)和指導(dǎo)護(hù)理人員，確保護(hù)理工作質(zhì)量和安全。三、康復(fù)部門：1.設(shè)計(jì)制定康復(fù)計(jì)劃和方案，為被撫養(yǎng)人員提供個性化的康復(fù)服務(wù)，包括物理康復(fù)、職業(yè)康復(fù)、語言康復(fù)等；2.協(xié)調(diào)康復(fù)資源，聯(lián)系相關(guān)專業(yè)人士和機(jī)構(gòu)，提供康復(fù)咨詢和服務(wù)；3.組織開展康復(fù)活動和培訓(xùn)，提高被撫養(yǎng)人員的康復(fù)能力和社交能力；4.跟蹤和評估康復(fù)效果，及時調(diào)整康復(fù)計(jì)劃。四、心理輔導(dǎo)部門：1.為被撫養(yǎng)人員提供心理咨詢和支持，幫助他們解決心理問題、緩解壓力，促進(jìn)心理健康；2.組織開展心理教育和培訓(xùn)，提高被撫養(yǎng)人員的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)能力；3.協(xié)助康復(fù)部門和護(hù)理部門的工作，提供心理支持和咨詢服務(wù)；4.建立被撫養(yǎng)人員心理檔案，做好心理評估和記錄。五、社工部門：1.為被撫養(yǎng)人員和他們的家人提供社會工作咨詢和服務(wù)，解答疑惑，幫助解決社會問題；2.協(xié)調(diào)社會資源，聯(lián)系相關(guān)機(jī)構(gòu)和社會組織，提供社會救助和援助；3.組織開展社會融入和就業(yè)培訓(xùn)，幫助被撫養(yǎng)人員融入社會，提高生活質(zhì)量；4.引導(dǎo)和推動社會福利事業(yè)的發(fā)展，參與社會福利政策的制定和實(shí)施。六、后勤保障部門：1.負(fù)責(zé)社會福利院內(nèi)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理，確保正常運(yùn)行；2.負(fù)責(zé)物資采購和庫存管理，保證生活和工作需求；3.裝修和環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)建舒適、安全的生活環(huán)境；4.承擔(dān)社會福利院的安全和保衛(wèi)工作，確保院內(nèi)秩序和安全。七、志愿者服務(wù)部門：1.組織志愿者招募和培訓(xùn)，協(xié)調(diào)志愿者資源，為被撫養(yǎng)人員提供志愿服務(wù)；2.管理志愿者隊(duì)伍，安排志愿服務(wù)活動和項(xiàng)目，監(jiān)督和評估志愿者工作；3.組織開展志愿者培訓(xùn)和交流活動，提高志愿者服務(wù)質(zhì)量和水平；4.維護(hù)志愿者與被撫養(yǎng)人員之間的溝通和配合關(guān)系，保證志愿服務(wù)的順利進(jìn)行。八、宣傳推廣部門：1.負(fù)責(zé)社會福利院的宣傳和推廣工作，提高社會認(rèn)知度和影響力；2.設(shè)計(jì)制作宣傳資料和活動方案，組織推廣活動；3.維護(hù)社會福利院的公眾形象，加強(qiáng)與媒體的合作和交流；4.管理社會福利院的網(wǎng)站和社交媒體賬號，進(jìn)行信息發(fā)布和互動。以上是2023年