會(huì)計(jì)學(xué)-財(cái)稅公司代理記賬問(wèn)題研究及對(duì)策-以廣州市辰軒財(cái)稅服務(wù)有限公司為例

ResearchandCountermeasuresonAccountingProblemsofFinanceandTaxCompanies--TakeGuangzhouChenxuanFinanceandTaxServiceCo.,LtdasanexampleAbstract：Withtheglobaleconomy,thenationalgovernmentisalsoveryencouragingeveryonetostarttheirownbusinesses,andChina'ssmallandmedium-sizedenterpriseshavealsodevelopedrapidly.Asweallknow,theseenterprisesaredividedintosmall-scaletaxpayersandordinarytaxpayers,thegeneraltaxpayertaxtreatmentisfarmoretroublesomethansmall-scaletaxpayers.Accordingtothesurvey,95%ofthesesmallandmedium-sizedenterpriseswillnotkeeptheirownaccounts,andbecauseinthepastyear,theintroductionoftaxlawsandregulationsinChinaisbecomingmoreandmorefrequent,andthefiscalandtaxationpoliciesareconstantlychanging.Thesesmallandmedium-sizedenterpriseshavelimitedabilityofprofessionalaccountants,itisdifficulttoaccuratelygraspthefiscalandtaxpolicies,orthesecompaniestosavethefull-timeaccountingstaffwages,theywillnotsetupanaccountingdepartment,setupanaccountingdepartmentobviouslygreatlyincreasedlaborcosts,sotheywillchoosethepreferentialpriceoffiscalandtaxcompaniestoactforaccountingandtaxreturns,cansaveaconsiderablecost.Inthisway,thedemandoffinanceandtaxationcompaniesisalsoincreasingrapidly,whichplaysagoodroleintheeconomicdevelopmentofourcountry.However,atpresent,therearestillsomeproblemsintheindustryofagencyaccountinginourcountry,suchastheimperfectregulationsoftheindustry,theinsufficientsupervisionofgovernmentdepartments,thefiercecompetitioninthemarketofagencyaccountingoffinanceandtaxationcompanies,theunevenabilityofinternalpersonneloffinanceandtaxationcompaniesandtheneedforasoundinternalcontrolsystem,accountingisnottimely,accountingmeasuresarenoteffective,andsoon.Fromthepointofviewofthemarket,thispaperanalyzesthecurrentsituationofthedevelopmentoffinanceandtaxationcompaniesandsomeexistingproblems,andstudiesandputsforwardcorrespondingcountermeasures.Thisarticlewillintroducetherequirementofagentaccountingcompanyintherapiddevelopmentera,analyzetheproblemofagentaccountingoffinanceandtaxationcompanynow,putforwardsomecountermeasuresthatcanchangeandoptimizethedevelopmentoffinanceandtaxationcompany,hopecanpromotethefinedevelopmentoffinanceandtaxationcompany.Keyword：Accountingcompany,Accountingkeeping,Qualityofaccountinginformation目錄TOC\o"1-3"\h\u24893第1章緒論 第1章緒論1.1研究背景和意義課題的背景：近年來(lái)，全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展地越來(lái)越好，我們國(guó)家政府也都大力支持鼓勵(lì)大家自主創(chuàng)業(yè)。隨之中小企業(yè)也逐漸地發(fā)展了,中小企業(yè)的數(shù)量也起來(lái)越來(lái)越多，而這些企業(yè)在經(jīng)營(yíng)期間都是需要做賬報(bào)稅以及處理財(cái)務(wù)上的問(wèn)題,這時(shí)就需要會(huì)計(jì)專業(yè)人員來(lái)出謀劃策、運(yùn)籌帷幄。由于大多數(shù)的企業(yè)都是不具備專業(yè)的會(huì)計(jì)人員去提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表等，導(dǎo)致企業(yè)中的高層沒(méi)有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)去分析經(jīng)營(yíng)狀況,無(wú)法做出對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的決定。又或者如果請(qǐng)專業(yè)的會(huì)計(jì)人員的話，這樣人工成本就非常高，這超出小型微利企業(yè)所能承受的人工工資薪酬，因此這部分的企業(yè)會(huì)選擇一些價(jià)格優(yōu)惠的財(cái)稅公司外包去幫忙處理企業(yè)的賬務(wù)和稅務(wù)的工作。這無(wú)疑是給財(cái)稅公司的發(fā)展提供了機(jī)會(huì)。這促使這財(cái)稅公司的興起。針對(duì)這些企業(yè)的具體需求情況提供財(cái)稅服務(wù)的財(cái)稅公司也隨之發(fā)展起來(lái)了。財(cái)稅公司的代理記賬是一種符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新的會(huì)計(jì)解決方案和很好的會(huì)計(jì)服務(wù)項(xiàng)目。財(cái)稅公司代理記賬是現(xiàn)在中小企業(yè)的一種很好的選擇，也就被越來(lái)越多的中小企業(yè)所推崇，充當(dāng)著眾多的小型微利企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)。但是由于市場(chǎng)環(huán)境等因素影響，這些代理記賬公司漸漸地出現(xiàn)了眾多的缺陷。針對(duì)代理記賬行業(yè)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，企業(yè)、政府和相關(guān)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該如何去做才能夠有效的解決問(wèn)題，這是個(gè)很有必要的值得我們?nèi)ヌ接?、去分析的?wèn)題。如果財(cái)稅公司代理記賬存在的問(wèn)題能夠得到有效的解決的話，這是對(duì)代理記賬行業(yè)的未來(lái)發(fā)展是可取的，前景是非常廣闊的。課題的意義：眾所周知，這些企業(yè)的規(guī)模分為兩種：納稅人和一般納稅人。一般納稅人在稅務(wù)上的處理遠(yuǎn)遠(yuǎn)比小規(guī)模納稅人要麻煩多得多。無(wú)論是小規(guī)模納稅人還是一般納稅人，每個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)期間都是必須要及時(shí)地做賬和報(bào)稅，這是每個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)期間必須要做的。但又由于這些企業(yè)中的大部分的規(guī)模不大，這樣就會(huì)考慮到?jīng)]有必要設(shè)立一個(gè)專門(mén)的會(huì)計(jì)部門(mén)，因?yàn)樵O(shè)立一個(gè)會(huì)計(jì)部門(mén)的話明顯就增加了公司的經(jīng)營(yíng)成本，所以很多規(guī)模不大的企業(yè)都會(huì)去選擇了代理記賬公司。但一些規(guī)模大的一些公司也還是會(huì)去選擇代理記賬公司幫忙報(bào)稅，因?yàn)榻陙?lái)我們國(guó)家為了減輕納稅人的納稅負(fù)擔(dān)，稅收政策都是一直在變動(dòng)，這些規(guī)模大的企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員不能夠及時(shí)地掌握稅收的政策。但是財(cái)稅公司就很不一樣，財(cái)稅公司就能及時(shí)準(zhǔn)確的知道國(guó)家稅法的政策的變動(dòng)。因此中小企業(yè)選擇財(cái)稅公司代理記賬不僅有利于中小企業(yè)完善他們的企業(yè)的賬務(wù)系統(tǒng)，還提高了會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確的質(zhì)量，規(guī)范了財(cái)務(wù)工作，而且還有利于中小企業(yè)節(jié)省人工成本費(fèi)用，節(jié)省的人工成本有利企業(yè)的發(fā)展，還能規(guī)避一些被稅務(wù)機(jī)關(guān)的查賬的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，還有利于稅務(wù)機(jī)關(guān)的加強(qiáng)監(jiān)管。因此，研究這個(gè)課題，不僅僅有利于中小企業(yè)規(guī)范其公司的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，而且還能夠有利于地方政府和國(guó)家的宏觀調(diào)控，讓我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)朝著有利的、健康的、有序的方向可持續(xù)地發(fā)展。但是現(xiàn)在這些財(cái)稅公司代理記賬還是存在著很多的問(wèn)題，我這課題中會(huì)提到廣州辰軒財(cái)稅服務(wù)有限公司現(xiàn)在在代理記賬上存在的問(wèn)題，針對(duì)于每個(gè)問(wèn)題研究出解決的方案。這課題會(huì)提出有效的方案這樣才有利于加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，財(cái)務(wù)監(jiān)督進(jìn)行有效制約和檢查，讓企業(yè)的工作效率能有所提高，經(jīng)營(yíng)成本有所下降、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和價(jià)值最大化有所提高，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化為目的，從而占據(jù)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的地位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)利潤(rùn)誰(shuí)最大化的健康發(fā)展。通過(guò)本課題的研究可以更直觀地去面對(duì)財(cái)稅公司代理記賬的問(wèn)題，想出辦法去更完善地去解決和完善代理記賬行業(yè)現(xiàn)在存在的問(wèn)題，讓中小企業(yè)朝著可持續(xù)發(fā)展道路發(fā)展下去，最終實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)利潤(rùn)最大化。1.2文獻(xiàn)綜述1.2.1國(guó)內(nèi)研究周星妤在“互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)稅服務(wù)”服務(wù)小型微利企業(yè)中說(shuō)到：我國(guó)小型微利企業(yè)非常多，小型微利企業(yè)要聘請(qǐng)一位會(huì)計(jì)人員處理公司的稅務(wù)工作，一年的人工成本就要30000元-100000元。郝紅葉在“大數(shù)據(jù)時(shí)代下代理記賬公司的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)防范”中說(shuō)到從業(yè)的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，能力也是參差不齊；吳冬悅，朱亞茹，王書(shū)恒在“代理記賬行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策分析”中提出代理記賬行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力低，沒(méi)有辦法和委托客戶有效的溝通，無(wú)法和客戶形成一個(gè)良好的合作關(guān)系；買(mǎi)買(mǎi)提斯地克·阿布都熱西提在“淺議新形勢(shì)下代理記賬行業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新”說(shuō)到目前要完善財(cái)稅公司代理記賬行業(yè)制度、提高從業(yè)人員的素質(zhì)，這樣才能有效提高小型微利企業(yè)的發(fā)展，才能使小型微利企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化；王玉靜在“論財(cái)稅智能化下的代理記賬公司”提到在新《政府會(huì)計(jì)制度》實(shí)施后應(yīng)關(guān)注的工作；（一）加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高人員的專業(yè)素養(yǎng)。（二）加快政府會(huì)計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)程。（三）全面整理資產(chǎn)負(fù)債情況，做好新舊制度的銜接工作。1.2.2國(guó)外研究馬丁·大衛(wèi)在市場(chǎng)導(dǎo)向下的企業(yè)代理記賬問(wèn)題研究中說(shuō)到代理記賬幾個(gè)問(wèn)題：權(quán)力和責(zé)任不明確，缺乏監(jiān)督，代理記賬機(jī)構(gòu)需要進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，小型微利企業(yè)選擇代理機(jī)構(gòu)降低成本和逃稅問(wèn)題。還給出了3點(diǎn)建議：加強(qiáng)財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)監(jiān)管規(guī)范記賬機(jī)構(gòu)行為；明確責(zé)任，避免人為風(fēng)險(xiǎn)；提高會(huì)計(jì)專業(yè)素質(zhì)，提高自身職業(yè)水平，樹(shù)立品牌形象代理。1.3課題研究方法和內(nèi)容1.3.1研究方法（1）研究本論文的方法研究本課題需采用的方法有文獻(xiàn)資料法和實(shí)踐分析法。①文獻(xiàn)資料法：根據(jù)自己所研究的論文題目，去查閱相關(guān)期刊文獻(xiàn)、書(shū)籍、報(bào)紙等。去獲取更多、更全面的財(cái)稅公司代理記賬行業(yè)的知識(shí)。最后針對(duì)于每個(gè)問(wèn)題進(jìn)行理論性地分析研究。②實(shí)踐分析法：通過(guò)搜集近幾年廣州市辰軒財(cái)稅服務(wù)有限公司在財(cái)務(wù)工作中遇到和存在的財(cái)務(wù)問(wèn)題的案例，并結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，去有針對(duì)性地總結(jié)如何有效解決，然后擬定相關(guān)的代理記賬問(wèn)題，查找原因分析，并提出相關(guān)的對(duì)策。（2）研究本論文課題的技術(shù)路線①結(jié)合廣州市辰軒財(cái)稅服務(wù)有限公司的代理記賬問(wèn)題，研究整個(gè)行業(yè)的現(xiàn)在存在的問(wèn)題。②搜集一些代理記賬相關(guān)資料并結(jié)合廣州市辰軒財(cái)稅服務(wù)有限公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)的情況，提出解決財(cái)稅公司代理記賬的對(duì)策。③敘述研究此課題帶來(lái)的啟示1.3.2研究?jī)?nèi)容財(cái)稅公司代理記賬這一新生行業(yè)是如何才能夠進(jìn)行有效的幫助到中小企業(yè)發(fā)揮最大的財(cái)務(wù)發(fā)展空間。根據(jù)代理記賬行業(yè)已存在的一些問(wèn)題，財(cái)稅公司應(yīng)如何去做，相關(guān)的政府機(jī)構(gòu)如何完善行業(yè)的規(guī)定，從事的會(huì)計(jì)人員如何提升本身，才能讓財(cái)稅公司與其達(dá)到互利共贏的合作關(guān)系，使中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、利益的最大化第2章財(cái)稅公司代理記賬概述2.1財(cái)稅公司的概念及特點(diǎn)2.1.1財(cái)稅公司的概念財(cái)務(wù)公司是指具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)的法人控股或自然人獨(dú)資的財(cái)稅公司，是接受客戶的委托然后為客戶提供稅務(wù)、銀行和工商等相關(guān)業(yè)務(wù)的進(jìn)行解答、或者指導(dǎo)等服務(wù)性的工作。財(cái)務(wù)服務(wù)的定義是十分廣泛的，不管是接受客戶委托提供專業(yè)服務(wù)的稅務(wù)報(bào)稅做賬，財(cái)務(wù)咨詢，還是為客戶提供咨詢服務(wù)的其他財(cái)務(wù)咨詢，都是不可以缺少的一部分。所以就會(huì)把將財(cái)稅公司總地來(lái)定義為：為委托方提供有關(guān)資產(chǎn)管理、稅務(wù)顧問(wèn)、等財(cái)務(wù)方面的咨詢公司。財(cái)稅服務(wù)司是對(duì)財(cái)務(wù)、稅務(wù)方面和工商方面的疑問(wèn)進(jìn)行解答疑惑，可以進(jìn)行稅務(wù)代理，稅務(wù)籌劃，代理記賬，財(cái)務(wù)顧問(wèn)，稅務(wù)顧問(wèn)，工商變更等。2.1.2財(cái)稅公司特點(diǎn)財(cái)稅公司規(guī)模大小的標(biāo)準(zhǔn)不一：規(guī)模多數(shù)10-20人，也有少數(shù)大型的財(cái)稅公司；具有專業(yè)的財(cái)務(wù)人員：從事的會(huì)計(jì)人員都是對(duì)會(huì)計(jì)工作有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠快速且合理地處理稅務(wù)上的問(wèn)題；涉及業(yè)務(wù)廣泛：國(guó)、地稅登記、代理記賬、報(bào)稅、一般納稅人資格認(rèn)定、匯算清繳報(bào)告書(shū)、代辦銀行開(kāi)戶、代辦刻章、備案業(yè)務(wù)、衛(wèi)生許可證、商標(biāo)注冊(cè)、工商注冊(cè)、工商變更、稅務(wù)變更、開(kāi)具發(fā)票、領(lǐng)用發(fā)票、發(fā)票驗(yàn)舊、協(xié)助稅務(wù)檢查、稅務(wù)備案登記等；價(jià)格優(yōu)惠：200-600元每個(gè)月，根據(jù)客戶公司業(yè)務(wù)量來(lái)制定；準(zhǔn)確掌握稅務(wù)和工商政策的變動(dòng)情況。2.2財(cái)稅公司代理記賬的概念及特點(diǎn)2.2.1財(cái)稅公司代理記賬的概念接收客戶的委托，由委托方提供發(fā)票、銀行回單和銀行對(duì)賬單進(jìn)行及時(shí)做賬報(bào)稅，處理委托方在稅務(wù)上的疑惑，幫客戶開(kāi)具發(fā)票、協(xié)會(huì)稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查等相關(guān)稅務(wù)工作。會(huì)對(duì)小規(guī)模納稅人進(jìn)行每個(gè)月的個(gè)人所得稅申報(bào)，季度報(bào)企業(yè)所得稅、增值稅等相關(guān)稅申報(bào)，年度稅務(wù)企業(yè)所得稅年報(bào)、工商年報(bào)。對(duì)一般納稅人進(jìn)行每個(gè)月增值稅、個(gè)人所得稅的申報(bào)，季度企業(yè)所得稅申報(bào)等相關(guān)申報(bào)，年度企業(yè)所得稅年報(bào)、工商年報(bào)。2.2.2財(cái)稅公司代理記賬的特點(diǎn)專業(yè)：正規(guī)的財(cái)稅代理記賬公司都是正規(guī)化的經(jīng)營(yíng)著，是經(jīng)過(guò)財(cái)政局審核批準(zhǔn)、工商登記注冊(cè)的代理記賬機(jī)構(gòu)，正規(guī)的代理記賬機(jī)構(gòu)一般都是會(huì)有著經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)會(huì)計(jì)師來(lái)當(dāng)公司的會(huì)計(jì)主管，去帶領(lǐng)員工正規(guī)地處理稅務(wù)工作等。有著合理正規(guī)結(jié)構(gòu)的專業(yè)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，共同協(xié)作這稅務(wù)工作，這樣的話專業(yè)的財(cái)稅公司機(jī)構(gòu)會(huì)給委托的客戶帶來(lái)一個(gè)專業(yè)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，去協(xié)助委托方可以健康經(jīng)營(yíng)發(fā)展下去。節(jié)省費(fèi)用：小型微利企業(yè)如果招聘一個(gè)全職會(huì)計(jì)的人員去處理公司稅務(wù)問(wèn)題一年的工資就要30000元-100000元，而且在納稅申報(bào)等情況下出現(xiàn)問(wèn)題的費(fèi)用還要企業(yè)自己承擔(dān)，比如滯納金、罰金等。會(huì)計(jì)是一個(gè)公司正常經(jīng)營(yíng)很重要的一個(gè)部分，不得不去尋找辦法處理。但是如果選擇財(cái)稅公司外包的話一年成本才3000-5000元左右，出現(xiàn)了滯納金的話是財(cái)稅公司負(fù)責(zé)，因?yàn)槭撬麄兊墓ぷ鞑患皶r(shí)導(dǎo)致的，這樣相比較選擇財(cái)稅公司是很不錯(cuò)的選擇。財(cái)務(wù)工作不會(huì)中斷：如果是公司聘請(qǐng)專業(yè)的會(huì)計(jì)人員，就要考慮到會(huì)計(jì)人員會(huì)不會(huì)突然離職等問(wèn)題，這樣會(huì)計(jì)工作的情況存在很不穩(wěn)定性，原來(lái)的會(huì)計(jì)人員辭職后立刻找人替代，也是有可能出現(xiàn)問(wèn)題的，但是找一個(gè)代理記賬公司外包呢，就能很好地在工作銜接沒(méi)有問(wèn)題。2.3財(cái)稅公司代理記賬的地位和作用財(cái)稅公司為小型微利企業(yè)的發(fā)展起了很大的作用，充當(dāng)著小型微利企業(yè)的一個(gè)會(huì)計(jì)角色，不會(huì)造成小型微利企業(yè)出現(xiàn)工商和稅務(wù)出現(xiàn)異常的困擾，能夠及時(shí)地處理納稅申報(bào)。專業(yè)財(cái)稅機(jī)構(gòu)對(duì)于行業(yè)的稅收政策優(yōu)惠信息了解會(huì)比一般企業(yè)了解地更快，會(huì)在一定的程度上為小型微利企業(yè)合理地節(jié)約稅收方面時(shí)間和金錢(qián)的支出，財(cái)稅公司是現(xiàn)在時(shí)代發(fā)展必不可少的一個(gè)重要行業(yè)，能讓小型微利企業(yè)朝著健康并可持續(xù)的的道路發(fā)展下去。第3章財(cái)稅公司代理記賬問(wèn)題研究及原因分析3.1廣州市辰軒財(cái)稅服務(wù)有限公司簡(jiǎn)介廣州市辰軒財(cái)稅服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱辰軒財(cái)稅公司）成立于2018年10月，注冊(cè)資本100萬(wàn)，是一所個(gè)人獨(dú)資企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍：刻章服務(wù)；翻譯服務(wù)；公證業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)；代辦公證手續(xù)服務(wù)；工商咨詢服務(wù)；貿(mào)易咨詢服務(wù)；企業(yè)管理咨詢服務(wù);企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)；專利服務(wù)；商標(biāo)代理等服務(wù)；軟件服務(wù)；工商登記代理服務(wù)；企業(yè)信用信息的采集、整理、保存、加工及提供（金融信用信息除外）；企業(yè)信用咨詢服務(wù)；企業(yè)形象策劃服務(wù)；社會(huì)法律咨詢；法律文書(shū)代理；代理記賬服務(wù)。秉持“尊重人的價(jià)值、開(kāi)發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨，培養(yǎng)和造就一支贏得市場(chǎng)領(lǐng)先、創(chuàng)造組織優(yōu)勢(shì)、引領(lǐng)價(jià)值導(dǎo)向、有使命感與責(zé)任感的人才隊(duì)伍，支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是辰軒財(cái)稅公司持續(xù)不斷的人才追求。辰軒財(cái)稅公司推動(dòng)關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行多崗位、跨職能、跨行業(yè)歷練，不斷優(yōu)化人與崗位、人與團(tuán)隊(duì)、人與組織的匹配度，完善人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和水平，保持組織的激情與活力。3.2財(cái)稅公司代理記賬存在問(wèn)題3.2.1政府相關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度不夠辰軒財(cái)稅公司就是主要幫助客戶做賬報(bào)稅，稅收籌劃，合理避稅，減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等?？墒悄壳盀橹苟紱](méi)有稅務(wù)機(jī)關(guān)上門(mén)去管理辰軒財(cái)稅公司不合法的行為。沒(méi)有明確的規(guī)定去要求財(cái)稅公司要做好委托合同的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，相互制約不規(guī)范的行為。例如：辰軒財(cái)稅公司和一些客戶是朋友關(guān)系就沒(méi)有代理記賬的委托合同。甚至出現(xiàn)了這些不規(guī)范的行為：委托方提供虛假的發(fā)票，要求財(cái)稅公司虛假做賬；受托方隨意改賬；委托方要求財(cái)稅公司報(bào)虛假的利潤(rùn)，減少企業(yè)所得稅；財(cái)稅公司沒(méi)有代理記賬許可證；政府機(jī)關(guān)沒(méi)有去抽查財(cái)稅公司的委托合同是否存在，合同內(nèi)容職責(zé)是否明確好，是否存在正常的營(yíng)業(yè)。如果有相關(guān)的機(jī)構(gòu)不定時(shí)的檢查，會(huì)讓他們有一個(gè)不能有虛假兒戲的意識(shí)，能起很好的相互制約。3.2.2財(cái)稅公司代理記賬市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈成立一個(gè)財(cái)稅公司的門(mén)檻并不高，但凡有個(gè)幾年財(cái)稅工作的經(jīng)驗(yàn)，又有很好的人脈關(guān)系的話，都可以選擇自主創(chuàng)業(yè)成立一個(gè)財(cái)稅公司。辰軒財(cái)稅公司是2018年3月成立的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模是10-20人。老板兼財(cái)務(wù)主管是有了3年的財(cái)稅公司的經(jīng)驗(yàn)，她又有豐富的人脈關(guān)系，公司的客戶大多數(shù)都是她的老鄉(xiāng)或者朋友介紹的，但是經(jīng)營(yíng)了快兩年了公司都沒(méi)有取得代理記賬許可證，直到2019年12月時(shí)才辦好取到。公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一樣：一般納稅人一個(gè)月的收費(fèi)是400-700，小規(guī)模納稅人一個(gè)月收費(fèi)是200-500，會(huì)適當(dāng)?shù)馗鶕?jù)客戶公司的業(yè)務(wù)量去跳動(dòng)收費(fèi)。迫于市場(chǎng)的壓力，公司為了業(yè)績(jī)，甚至有時(shí)收費(fèi)會(huì)更低。還有的和客戶之間沒(méi)有委托代理記賬的合同，就直接收費(fèi)做賬報(bào)稅了，沒(méi)有弄好權(quán)責(zé)分明，以后要是出現(xiàn)了問(wèn)題就很難說(shuō)明了，這樣會(huì)給委托客戶帶來(lái)一定的損失。為了迎合客戶的需求，不但不拒絕客戶提出做假賬的要求，要出謀劃策地幫助客戶，一味地追求公司的高利益，增加公司的風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致會(huì)出現(xiàn)不健康的發(fā)展。這樣的現(xiàn)象是整個(gè)行業(yè)很普遍可見(jiàn)的，市場(chǎng)上隨處可見(jiàn)財(cái)稅公司的廣告，普遍財(cái)稅公司的規(guī)模都參差不齊，大部分都是10-20人的規(guī)模，甚至還有幾人的規(guī)模。可以知道這個(gè)行業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)是多么地激烈。3.2.3內(nèi)部控制制度有待健全辰軒財(cái)稅公司內(nèi)部控制不健全。公司沒(méi)有設(shè)置好職位權(quán)責(zé)，分工也不明確，做賬報(bào)稅的會(huì)計(jì)人員同時(shí)還要兼顧對(duì)客戶進(jìn)行財(cái)務(wù)咨詢解答，可是說(shuō)是全盤(pán)處理一個(gè)公司大大小小的業(yè)務(wù)，一個(gè)員工負(fù)責(zé)五六十家公司的稅務(wù)工作，這樣顯然是增加做賬的員工的工作量，會(huì)導(dǎo)致在工作中容易出現(xiàn)錯(cuò)漏，而且完成工作的質(zhì)量低。也沒(méi)有對(duì)公司會(huì)計(jì)人員進(jìn)行過(guò)一些稅收政策、會(huì)計(jì)以及法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。辰軒財(cái)稅公司受客戶委托處理做賬、報(bào)稅、發(fā)票開(kāi)具、發(fā)票領(lǐng)用、發(fā)票驗(yàn)舊出具財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)稅管理咨詢、配合稅務(wù)檢查等事務(wù)，由客戶每個(gè)月末給予的發(fā)票去做會(huì)計(jì)分錄，編制好每個(gè)月的財(cái)務(wù)報(bào)表，每個(gè)月及時(shí)報(bào)稅，裝訂憑證以及保管憑證。因?yàn)槌杰庁?cái)稅公司沒(méi)有一個(gè)完善的內(nèi)部工作的制度，職工在處理客戶的財(cái)務(wù)工作上完成的質(zhì)量很差，既要做賬報(bào)稅，還要解答客戶各種咨詢。在我實(shí)習(xí)期間可以發(fā)現(xiàn)得出，很多客戶為了逃稅就給的大量不符合規(guī)定的報(bào)銷(xiāo)發(fā)票，這些發(fā)票大部分都是屬于個(gè)人消費(fèi)的，這不是一種合理避稅的辦法，而是逃稅，是一種犯法行為?？蛻羝髽I(yè)的成本費(fèi)用遠(yuǎn)比收入高，并且還有連續(xù)超過(guò)三個(gè)月的零申報(bào)或者負(fù)申報(bào)的。這樣就很容易被稅務(wù)機(jī)關(guān)列為納稅非正常戶，可能會(huì)被公告，因?yàn)槎悇?wù)機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)領(lǐng)購(gòu)發(fā)票的數(shù)量和頻率以及納稅的情況分析，分析后會(huì)隨機(jī)稽查。這樣就很容易讓稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅務(wù)專管員來(lái)查賬，大大增加了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。3.2.4核算不及時(shí)、記賬措施不得力核算不及時(shí),記賬措施不正確。辰軒財(cái)稅公司是用到檸檬云財(cái)稅這個(gè)軟件去取代傳統(tǒng)的手工做賬。由于檸檬云財(cái)稅這種智能化的軟件可以快速地解決一些基礎(chǔ)的工作。例如做賬、錄入發(fā)票、申報(bào)增值稅、申報(bào)企業(yè)所得稅等，這樣在一定的情況下提高了效率。但正因?yàn)檫@種智能化軟件，公司職工容易地隨意去改變會(huì)計(jì)科目、數(shù)據(jù)，記賬時(shí)間、憑證編號(hào)等，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)上個(gè)月的賬做錯(cuò)了，就直接反結(jié)賬去手動(dòng)修改上個(gè)月的賬，而不是按照正規(guī)的藍(lán)字或紅字更正方去修改。費(fèi)用化的沒(méi)有合理的分配到損益類(lèi)的科目，而是全都只計(jì)入管理費(fèi)用。固定資產(chǎn)也沒(méi)有及時(shí)地按月計(jì)提折舊等。這樣就容易導(dǎo)致做賬不嚴(yán)謹(jǐn)財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)不真實(shí)。辰軒財(cái)稅公司通常情況是月初才開(kāi)始錄入上個(gè)月的會(huì)計(jì)分錄，甚至季度末才開(kāi)始錄這個(gè)季度的賬，而不是按企業(yè)的實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)時(shí)間去記賬。由于不能及時(shí)地記賬，這樣委托方?jīng)]能實(shí)時(shí)地知道經(jīng)營(yíng)情況，導(dǎo)致不能有一個(gè)很好去控制成本和資金的流出量。3.2.5從業(yè)人員素質(zhì)有待提高辰軒財(cái)稅公司工作人員工作不認(rèn)真。沒(méi)有認(rèn)真根據(jù)發(fā)票統(tǒng)計(jì)好每個(gè)月或季度的數(shù)據(jù)，導(dǎo)致會(huì)報(bào)錯(cuò)稅收，與金三系統(tǒng)的數(shù)據(jù)出現(xiàn)對(duì)比異常。很多時(shí)候增加了委托方公司的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和降低了企業(yè)信用等級(jí)。辰軒財(cái)稅公司從業(yè)的人員能力參差不齊，有大多數(shù)人只是會(huì)一些片面的稅務(wù)處理，高層的專業(yè)人員就兩三個(gè)而已。公司有15個(gè)員工，實(shí)習(xí)生的比例是80%。這些實(shí)習(xí)生在校時(shí)沒(méi)有很好地學(xué)習(xí)要會(huì)計(jì)實(shí)操，可以說(shuō)是毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)，也不具備會(huì)計(jì)的從業(yè)資格證，但因?yàn)檫@些實(shí)習(xí)生工資廉價(jià)，任勞任怨，所以辰軒財(cái)稅公司還是請(qǐng)了較多的實(shí)習(xí)生。在我任職的期間發(fā)現(xiàn)我們實(shí)習(xí)生都是不熟悉稅務(wù)工作的流程，會(huì)計(jì)核算出錯(cuò)率極高，完成質(zhì)量低，對(duì)稅務(wù)知識(shí)更新不注重。在遇到不熟悉的業(yè)務(wù)時(shí)，也很少去問(wèn)同事，或者同事都很忙也沒(méi)有空去教實(shí)習(xí)生，大多數(shù)都是靠實(shí)習(xí)生自己慢慢摸索，然后逐漸上手的。公司中還有兩三個(gè)是年紀(jì)較大的老會(huì)計(jì)，她們對(duì)現(xiàn)在做賬的軟件不熟悉，她們平時(shí)也很少做賬報(bào)稅，主要的工作就是找業(yè)務(wù)，這樣很難滿足公司的需求。當(dāng)客戶的利潤(rùn)極高時(shí)，公司員工會(huì)給客戶出一些建議，比如個(gè)稅申報(bào)是增加員工工資，或者讓客戶瞞報(bào)收入，又或者讓客戶購(gòu)買(mǎi)虛假不真實(shí)的發(fā)票來(lái)抵扣利潤(rùn)總額，來(lái)達(dá)到逃稅的目的。公司的老板知道這個(gè)行業(yè)的專業(yè)的人員很少，也很難聘請(qǐng)的到，即使請(qǐng)到了也是要工作的一段時(shí)間后才能上手，所以為了追求利益還是選擇了聘請(qǐng)實(shí)習(xí)生，甚至聘請(qǐng)了毫無(wú)專業(yè)知識(shí)的社會(huì)人員，這樣導(dǎo)致公司的不良的發(fā)展。第4章財(cái)稅公司代理記賬的對(duì)策4.1相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的監(jiān)管對(duì)策一是重視領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)，一個(gè)有思想有覺(jué)悟的好領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一個(gè)單位的發(fā)展影響重大，國(guó)地稅合并后，應(yīng)該趁著這個(gè)合并的機(jī)會(huì)培養(yǎng)一批責(zé)任心強(qiáng)的人才；二是稅務(wù)局要加強(qiáng)建設(shè)好稅務(wù)局網(wǎng)站，這樣有利于納稅人能購(gòu)及時(shí)、準(zhǔn)確地知道稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和稅收數(shù)據(jù)，真正做到基層稅務(wù)局系統(tǒng)高效有用；三是做出一些措施來(lái)提高納稅人在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代下網(wǎng)上報(bào)稅的水平，還應(yīng)對(duì)納稅人大力宣傳新的征稅政策，對(duì)納稅人進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)稅的培訓(xùn)，稅局業(yè)務(wù)辦理流程的引導(dǎo)，使他們依法對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)能熟悉有效地進(jìn)行處理，讓納稅人感覺(jué)到便利，要達(dá)到互利共贏，提高辦事效率；四是面對(duì)財(cái)稅公司法律意識(shí)薄弱的問(wèn)題，應(yīng)該加大力度去宣傳相關(guān)法律法規(guī)，加大對(duì)于違反法律法規(guī)的行為的處罰力度，讓財(cái)稅公司有一個(gè)警告；五是開(kāi)辦多家納稅地點(diǎn)辦公，避免那納稅人一件事多次多頭跑，盡快落實(shí)為納稅人提供更多的便利。4.2財(cái)稅公司管理對(duì)策4.2.1強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善代理記賬財(cái)稅公司是一個(gè)密集的行業(yè)，要想在這行業(yè)上取得成就就要有一個(gè)完善的內(nèi)部管理制度，才能在這激烈的市場(chǎng)上存活下去，不讓會(huì)被這個(gè)時(shí)代更新快的社會(huì)淘汰的。辰軒財(cái)稅公司內(nèi)部還應(yīng)該形成一個(gè)個(gè)的財(cái)務(wù)工作小組，設(shè)置分配好每一個(gè)小組的主管會(huì)計(jì)，然后對(duì)每一個(gè)的小組進(jìn)行不定期的監(jiān)督抽查，不定期地審核并檢查在工作上有沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)誤，其次，利用好現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的信息系統(tǒng)，建立好一個(gè)與客戶的檔案管理系統(tǒng)和客戶服務(wù)系統(tǒng)，還要管理好客戶的資料，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部數(shù)據(jù)的一個(gè)資料共享；還要不斷地更新公司內(nèi)部的設(shè)備，能更有效的進(jìn)行工作。例如要更新舊的打印機(jī)、電腦、裝訂機(jī)等；要利用現(xiàn)在的一些記賬軟件系統(tǒng)來(lái)取代以前的手工做賬；財(cái)稅公司還要把工作完成的質(zhì)量放在第一位，這樣就更要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員工作崗位的培訓(xùn)。管理人員沒(méi)有積極去地去完善現(xiàn)存的問(wèn)題，甚至沒(méi)有按照制定好的制度去辦事，這樣會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)有的制度就是個(gè)擺設(shè)。4.2.2提高代理記賬人員的素質(zhì)辰軒財(cái)稅公司要提高員工的入職要求，要篩選不具備行業(yè)要求的人。在這激烈的市場(chǎng)上，要提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力和水平，進(jìn)一步地加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的管理。提高職工的入職要求，就是最低要求是從業(yè)人員必須持有從業(yè)資格證或者專業(yè)是財(cái)會(huì)專業(yè)的。要經(jīng)常培訓(xùn)職工的專業(yè)能力，要注重稅收知識(shí)更新的內(nèi)容。員工真正上崗前還應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)軟件的一些培訓(xùn)。同時(shí)要完善公司內(nèi)部的員工守則及行為規(guī)范、崗位職責(zé)、考勤制度、招聘制度、人事檔案管理制度、離職制度。除此之外還應(yīng)有獎(jiǎng)懲制度、福利管理制度、工資管理制度、績(jī)效考核制度等，這樣能調(diào)高員工的積極性。辰軒財(cái)稅公司的高層管理員應(yīng)該起到一個(gè)好榜樣，對(duì)于工作還是生活其他方面都應(yīng)該給予一些建議，并且要給下屬員工普及一些法律意識(shí)。要告訴員工學(xué)會(huì)抵制客戶的不規(guī)范行為，公司要有一個(gè)堅(jiān)持獨(dú)立、客觀公正的處事制度，與違法行為做斗爭(zhēng)。在追求高利益的基礎(chǔ)上，勿忘初心。4.2.3設(shè)置財(cái)務(wù)咨詢部門(mén)，做企業(yè)的貼心顧問(wèn)辰軒財(cái)稅公司應(yīng)該設(shè)置一個(gè)專門(mén)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)咨詢部門(mén)，專門(mén)負(fù)責(zé)和客戶進(jìn)行有效的溝通咨詢關(guān)于財(cái)務(wù)、工商事務(wù)上的問(wèn)題，專門(mén)負(fù)責(zé)和客戶傳達(dá)最新的稅務(wù)政策和工商變動(dòng)信息。具體要做好以下的咨詢服務(wù)內(nèi)容：咨詢服務(wù)：（1）政策法規(guī)咨詢：辰軒財(cái)稅公司利用自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和信息資源優(yōu)勢(shì)，及時(shí)將財(cái)稅方面的國(guó)家政策、法律法規(guī)等告知甲方，并幫助客戶正確地理解與運(yùn)用；就客戶提出的有關(guān)財(cái)稅業(yè)務(wù)方面的法規(guī)問(wèn)題，廣州市辰軒財(cái)稅服務(wù)公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法令和稅收政策給予回答。（2）財(cái)務(wù)咨詢：就客戶提出的會(huì)計(jì)核算等業(yè)務(wù)處理問(wèn)題，辰軒財(cái)稅公司據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)制度給予回答，并就客戶在經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制制度方面的薄弱環(huán)節(jié)提出的征詢，辰軒財(cái)稅公司提出改進(jìn)的意見(jiàn)或建議。（3）稅務(wù)咨詢：為客戶提供辦稅實(shí)務(wù)指導(dǎo)、稅收自查指導(dǎo)，指導(dǎo)稅務(wù)關(guān)系，并就客戶提出的稅務(wù)安排開(kāi)展稅法許可范圍內(nèi)的基本納稅籌劃。（4）程序咨詢：辰軒財(cái)稅公司為客戶提供設(shè)立、合并、分立、注銷(xiāo)、增資等程序咨詢。4.2.4增強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)知識(shí)辰軒財(cái)稅公司要增強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)。會(huì)計(jì)法規(guī)是為了在實(shí)際上的會(huì)計(jì)工作中能有序地進(jìn)行，國(guó)家通過(guò)制定一系列會(huì)計(jì)法律制度，來(lái)調(diào)整和規(guī)范各種會(huì)計(jì)關(guān)系，包括針對(duì)會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)檔案管理等所制定的規(guī)范性文件。增強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)知識(shí)是為避免以后發(fā)生糾紛的麻煩，只要對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)法律制度知識(shí)熟知，才能夠?yàn)槲蟹椒?wù)，能夠給出合理合法的會(huì)計(jì)法律顧問(wèn)。特別是經(jīng)濟(jì)法和合同法，這是對(duì)會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中非常有用。辰軒財(cái)稅公司應(yīng)針對(duì)于會(huì)計(jì)法規(guī)來(lái)對(duì)全體員工進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的普及，例如請(qǐng)專業(yè)的人員來(lái)進(jìn)行一次講座，讓會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中如何避免出現(xiàn)錯(cuò)誤。普及的內(nèi)容應(yīng)包括會(huì)計(jì)法規(guī)和法律顧問(wèn)。具體普及以下的內(nèi)容：我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法規(guī)體系的內(nèi)容：會(huì)計(jì)行政法規(guī)；會(huì)計(jì)規(guī)章；地方性會(huì)計(jì)法規(guī)；會(huì)計(jì)法律。法律顧問(wèn)的服務(wù)內(nèi)容包括：一、對(duì)新注冊(cè)企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進(jìn)行起草、審核；二、對(duì)企業(yè)的商標(biāo)注冊(cè)、著作權(quán)申請(qǐng)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定等與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律文件進(jìn)行審核，為相關(guān)法律事務(wù)提供專業(yè)建議；三、對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)，重大項(xiàng)目進(jìn)行法律分析論證。重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)法律顧問(wèn)事務(wù)：一、參與企業(yè)的股份制改造或資產(chǎn)重組,出具法律意見(jiàn)書(shū)和起草、審核相關(guān)法律文件；二、參與企業(yè)收購(gòu)與反收購(gòu)，配合企業(yè)進(jìn)行法律論證分析，起草審核相關(guān)法律文件；三、參與投資項(xiàng)目的選擇、談判，設(shè)計(jì)投資方案，協(xié)助尋找投資機(jī)會(huì)和投資伙伴；四、參與融資租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理相關(guān)法律事務(wù)。4.3從業(yè)人員的對(duì)策辰軒財(cái)稅公司的員工要多去了解會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)可以考取哪些證書(shū)，并積極努力地去學(xué)習(xí)考取，而不是原地踏步。要不斷地學(xué)習(xí)，要學(xué)會(huì)如何去關(guān)注稅收以及工商的政策變動(dòng)的信息。真想在這行有所成就的話，就應(yīng)該多去考取相關(guān)證書(shū)，要做到持證才去上崗，而不是對(duì)這一個(gè)知一半點(diǎn)就去應(yīng)聘。也要學(xué)會(huì)辨別不正規(guī)的財(cái)稅公司，不要隨便就去財(cái)稅公司工作，要了解清楚公司的情況后才去入職。入職后要工作謹(jǐn)慎，認(rèn)真處理好客戶業(yè)務(wù)，認(rèn)真記錄好每一筆會(huì)計(jì)分錄。要學(xué)會(huì)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單等。要學(xué)會(huì)對(duì)客戶不合法不合規(guī)的要求說(shuō)不。第5章總結(jié)隨著信息技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)、企業(yè)要求的不斷更新，中小企業(yè)的注冊(cè)占總注冊(cè)的比例高達(dá)99.99%，這樣一來(lái)財(cái)稅公司代理記賬的需求迅速增加。代理記賬機(jī)構(gòu)出現(xiàn)了很多機(jī)遇，還有很多問(wèn)題。從辰軒財(cái)稅公司出現(xiàn)的問(wèn)題可以概況這個(gè)行業(yè)普遍出現(xiàn)的問(wèn)題。例如：政府相關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度不夠；財(cái)稅公司代理記賬市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈；內(nèi)部控制制度有待健全；核算不及時(shí)、記賬措施不得力；從業(yè)人員素質(zhì)有待提高；財(cái)稅公司法律意識(shí)薄弱等問(wèn)題。許多代理記賬機(jī)構(gòu)專注于營(yíng)銷(xiāo)而不注重業(yè)務(wù)能力，為了留住客戶，肆意的降低服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，這種惡意性的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象是現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)普遍存在的，同時(shí)許多財(cái)稅公司管理機(jī)制不夠健全，甚至為獲取更多的利益違反了相關(guān)的法律法規(guī)，知法犯法。財(cái)稅公司人員入職門(mén)檻低，大多數(shù)實(shí)習(xí)生都不持有從業(yè)資格證沒(méi)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。沒(méi)有完善的監(jiān)管體系去監(jiān)督等因素。這些問(wèn)題都是在制約著財(cái)稅公司代理記賬的良好可持續(xù)發(fā)展。面對(duì)這些問(wèn)題，政府機(jī)關(guān)應(yīng)該積極地出臺(tái)相關(guān)政策進(jìn)行引導(dǎo)支持，行業(yè)制定一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，依靠信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的時(shí)代采取先進(jìn)