個人年終總結(jié)簡短精辟(4篇)

第頁共頁個人年終總結(jié)簡短精辟(4篇)個人年終總結(jié)簡短精辟篇一嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是進步護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，裝備五種操作處置盤。4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、進步護士長管理程度1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進展考核，并根據(jù)護士長訂出的合適科室的年方案、季安排、月方案重點進展催促施行，并監(jiān)測施行效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)歷，開展工作。2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反應(yīng)護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量進展檢查，并及時反應(yīng)，不斷進步護士長的管理程度。4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，汲取兄弟單位先進經(jīng)歷，擴大知識面：x月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)完畢后，向全體護士進展了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立1、繼續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語50句。2、分別于x月份、x月份組織全體護士參加x賓館、x賓館的禮儀培訓(xùn)。3、繼續(xù)開展安康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予程度的滿足。5、對新分配的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育及護理根底知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。四、進步護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進展三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以進步專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為根底理論知識和骨科知識。4、三八婦女節(jié)舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(x)、二等獎(x、x)、三等獎(x)分別給予了獎勵。5、12月初，護理部對全院護士分組進展了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。個人年終總結(jié)簡短精辟篇二我于20__年6月18日從事物業(yè)工作至今，在這短短的6個月內(nèi)，我深化體會到物業(yè)工作是一項特殊的效勞性工作。在工作中我嚴格要求自己，以身作那么，對人或事情一律公正、公平對待，工作上認真細心，態(tài)度一絲不茍，盡量做到讓公司和效勞單位、業(yè)主滿意、認可物業(yè)保安個人年終總結(jié)范文。為了總結(jié)經(jīng)歷，取長補短，更進一步做好物業(yè)工作，在這幾個月內(nèi)我對物業(yè)工作也做如下總結(jié)。一、應(yīng)做到有“責任心、愛心、耐心、虛心”的“四有心人物業(yè)”1、責任心：首先要嚴格落實、認清自己崗位職責。就我們的工作而言，一切從單位、業(yè)主利益出發(fā)，一切為單位、業(yè)主效勞就是我們的責任。我想我們每一個人都不想自己成為一個“不負責任，沒有責任感的人”。認清自己的崗位職責就會知道自己該做什么不該做什么了。這樣就會認真去做好本職工作，對自己工作責任內(nèi)的任何事情主動認真去做，不要等著領(lǐng)導(dǎo)去安排物業(yè)保安個人年終總結(jié)范文;2、愛心：一個好的員工要有足夠的工作經(jīng)歷，有細心，有熱情的工作態(tài)度外，我認為還要有愛心，愛心也是我們做好工作的一大“法寶”，一定要把自己那份“愛心”融入到環(huán)境中，融入到工作中去;3、耐心：增強工作觀念和宗旨意識，一定要樹立以人為本的思想，盡可能地為業(yè)主辦實事、辦好事。即要用耐心、真心、精心解決問題，細心做好工作。這樣才能把工作做好、做細、做扎實，實在解決工作中遇到的實際問題物業(yè)保安個人年終總結(jié)范文。4、虛心：在工作中一定要本著虛心學(xué)習(xí)、認真請教的宗旨，扎實的工作。虛心向物業(yè)前輩學(xué)習(xí)請教，總結(jié)教訓(xùn)積累經(jīng)歷，以誠懇的態(tài)度對待工作。二、應(yīng)以飽滿樂觀的心態(tài)去對待工作社會對于物業(yè)這一行業(yè)認知欠缺，很多人看不起物業(yè)工作人員，但是我們自己一定要以很好的心態(tài)去面對。在工作中一定不要太多抱怨、太多牢騷，在思想上要積極進取，樂觀向上，千萬不能停滯不前。三、工作中以身作那么，嚴格自己的工作態(tài)度物業(yè)保安個人年終總結(jié)范文工作期間嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，腳踏實地確?？蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的效勞，在本職崗位上做實事、做好事物業(yè)保安個人年終總結(jié)范文。四、進步專業(yè)程度，進步道德修養(yǎng)要想真正進步自己的專業(yè)程度，為企業(yè)、個人多創(chuàng)造一些財富就必須嚴格要求自己，不能有絲毫的馬虎和松懈，在自己所從事的工作中刻苦鉆研，成為工作能手;加強道德修養(yǎng)，對自己的缺乏有清醒的認識，并從點滴行為做起，在穿著打扮、言談舉止、尊老愛幼、公正老實、社會公德等方面成為別的同事的表率。在今后的工作中我還會不斷地努力，不斷地總結(jié)各方面的經(jīng)歷，做出我自己的奉獻物業(yè)個人年終總結(jié)簡短精辟篇三__公司按照工作要求，把_月至_月定為公司軟環(huán)境和機關(guān)作風建立工作落實、穩(wěn)固完善階段，在此階段公司從自查自糾和整改完善兩個方面來認真開展了軟環(huán)境及機關(guān)作風建立，面向社會、面向用戶廣泛聽取和征求了各界群眾的意見，同時將查找出的問題進展認真梳理和整改，進步了公司窗口效勞人員的責任意識和優(yōu)質(zhì)效勞程度，為公司的軟環(huán)境和機關(guān)作風建立打下了結(jié)實的基矗。一、“自查自糾”中所采取的方法公司在此階段軟環(huán)境建立工作中結(jié)合自身實際，重點以解決阻礙公司經(jīng)濟開展和群眾反映強烈的問題為打破口，采取了征求群眾意見、自己深化查找等形式，圍繞__市委、政府提出的四項重點內(nèi)容，從思想作風方面、工作作風方面、廉潔自律方面、組織紀律方面認真查找了自身存在的缺乏，在問題查找過程中為了做到廣泛征求意見和主動承受群眾監(jiān)視。公司結(jié)合先進性教育活動的開展，面向用戶廣泛開展了征求意見活動，通過在公司窗口單位設(shè)立用戶意見簿、在用戶供暖系統(tǒng)檢修部門開通了____效勞，在公司和收費大廳設(shè)立了征求意見箱，面向用戶印發(fā)__份意見表發(fā)放到用戶的手中，深化理解了群眾的意見，在主動承受群眾意見監(jiān)視的工作中，公司結(jié)合自身實際從自身內(nèi)部加強對公司營銷效勞的監(jiān)視，成立了公司營銷稽查辦公室，與營銷部同設(shè)在一個效勞大廳，將公司供熱面積接入、用熱手續(xù)報裝、供熱面積、熱費收取核查等項工作劃歸稽查辦負責，從內(nèi)部打破壟斷，有效防止了不正之風和非法謀利事件的發(fā)生，在規(guī)章制度的建立上公司按照__公司行風建立統(tǒng)一要求，從新修訂了效勞承諾、效勞用、忌語和效勞守那么和業(yè)務(wù)范圍、收費標準，同時根營銷人員工作崗位變動情況，更新了窗口工作人員的監(jiān)視崗，并將以上內(nèi)容全部做到上墻公布，方便了用戶的監(jiān)視。二、在“整改完善”中所采取的做法在自查自糾工作中公司通過多種形式認真查找存在的問題，經(jīng)過對查找上來的問題進展歸納整理，找出了公司在軟環(huán)境和機關(guān)作風方面存在的主要問題：一是對軟環(huán)境建立認識程度不高，雖然我們開展行風建立多年，但是在個別的員工中還缺乏對此項工作的認識，致使這些員工不能主動的進步自身的效勞質(zhì)量。二是存在供熱質(zhì)量不好的情況，由于近幾年政府從改善環(huán)境質(zhì)量的角度出發(fā)，取消了市內(nèi)所有的供暖小鍋爐房，老用戶大量接入公司供熱管網(wǎng)，局部老用戶的供暖系統(tǒng)不符合集中供暖參數(shù)的要求和局部用戶供暖系統(tǒng)老化需要改造，致使這局部用戶的供暖質(zhì)量不好。三是公司供暖系統(tǒng)維修效勞質(zhì)量不好，隨著__市住宅小區(qū)物業(yè)化管理，用戶室內(nèi)供暖系統(tǒng)應(yīng)由物業(yè)公司來負責維護，但是局部物業(yè)公司由于檢修人員和技術(shù)力量的原因，經(jīng)常和公司發(fā)生供暖系統(tǒng)的責任推諉，致使用戶供暖系統(tǒng)維修效勞跟不上。四是公司“窗口建立”還有待于進一步進步、窗口效勞人員的效勞行為還有待于進一步標準。針對上述查找出的問題，公司在整改完善中突出重點，從以下幾個方面進展了認真的整改。個人年終總結(jié)簡短精辟篇四歲末將至，工作總結(jié)這項每年年終的常規(guī)性工作又如期而至。然而，對于為什么要寫工作總結(jié)，工作總結(jié)的重要性卻很少有人去關(guān)心。第一，做好工作總結(jié)有助于別人對所做工作的理解。忙忙活活一年過去了，每個人都希望自己一年來的工作得到別人的認同。而要讓別人理解并認同個人或本單位一年來的工作，做一份有成績、有缺乏、有榮譽、有問題，內(nèi)容充實、有血有肉，實事求是、毫不做作的工作總結(jié)是最有效最直接的方法。第二，做好工作總結(jié)有助于工作才能的提升。年終總結(jié)，是對年初工作規(guī)劃的落實情況及存在問題的分析^p總結(jié)，對于改良工作方法、提升工作才能有著不可替代的作用。假如說理論是我們提升工作才能的唯一途徑，那么總結(jié)就是我們通過這條途徑走向高處的“臺階”。第三，做好工作總結(jié)有助于工作規(guī)律的探索。事物都有其自身的開展、運動規(guī)律，遵循規(guī)律辦事那么事半功倍，否那么，徒勞無功。其實，我們的工作也是如此。工作總結(jié)就是要提煉出那些具有普遍意義的根本經(jīng)歷、教訓(xùn)和工作方法來，指導(dǎo)來年的工作，趨利避害，防止失誤。第四，做好工作總結(jié)有助于來年工作的謀劃。年終歲末，全面回憶、分析^p一年來的工作，并實事求是地作出評價，使大家在思想認識上達成一致。從而，明確一個共同的奮斗目的，謀劃一番來年工作，齊心協(xié)力、揚長避短，可以說為下一年的工作開來個好頭。年終工作總結(jié)14從我到公司至今快1年時間，來到工程上作為一名預(yù)算員，始終按照公司及工程部的各項規(guī)章制度，按時按質(zhì)地完成工程部的各項經(jīng)營管理工作。對內(nèi)的工作，每月的月底根據(jù)當月的施工情況，統(tǒng)計實際施工產(chǎn)值及本錢分析^p情況。對于施工階段的預(yù)算書以實際情況進展編制。積極地配合工程經(jīng)理進展合同管理，參與一些分包合同的洽談，根據(jù)公司的規(guī)定并結(jié)合工程部的實際情況，起草一些合同的草稿，分包合同簽訂后，對分包合同進展跟蹤管理。積極參與一些招標工作，編制招標文件，按照公司規(guī)定進展招標工作。對外的工作。每月按時向總包方提交月報量表，交由總包方審計批復(fù)，及時核對工程量，確定進度產(chǎn)值，及時報告工程經(jīng)理本月應(yīng)該收取的進度款金額，并與財務(wù)積極溝通，確定工程款支付情況。在結(jié)算期間，提早安排施工單位做好結(jié)算準備，結(jié)算開場，積極安排各施